分享管理學(xué)院的勵志名人名言
只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩盤。只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力。只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致。下面由小編與大家分享管理學(xué)院的勵志名人名言，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
管理學(xué)院的勵志名人名言大全
1、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2、是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠
3、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
4、造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
5、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
6、不放過任何細節(jié)。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
7、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
8、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
9、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
10、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
11、管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
12、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
13、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
14、無法評估，就無法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔
15、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
16、信任固然好，監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧
17、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
18、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨
19、為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓
20、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學(xué)家T·戴伊
21、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
22、魔鬼存在于細節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅
23、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
24、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
25、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
26、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
27、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言
28、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
29、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德
30、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
31、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界名言
32、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
33、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——林正大
34、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。——松下幸之助
35、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
36、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
37、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯沃森
38、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
39、真正的管理人是去管理人的情緒。——顧修全
40、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
41、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
42、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
43、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
44、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。——藤田田
45、預(yù)防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
46、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
47、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
48、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——杰克·韋爾奇
49、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克
50、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
51、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
52、你的房子首先要足夠堅固，然后才可以裝修。——
53、在企業(yè)經(jīng)營過程中，經(jīng)常會遇到各種誘惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯錯誤。境界和思想可以超越，精神可以升華，但力量不可超越。——魯冠球
54、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
55、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
56、管理層次越少越好。——本·比德維爾
57、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。——佚名
58、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
59、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡
60、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
61、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
62、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
63、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
64、并不是你有發(fā)展是第一，活著才是第一，活著才可能有發(fā)展。——高春輝
65、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
66、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展。——段永基
67、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫
68、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
69、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
70、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特凱利
71、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團
72、你不能衡量，就無法管理。——彼得杜拉克
73、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
74、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
75、創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特
76、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
77、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
78、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾拉伯福
79、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
80、管理層要淡化英雄色彩，實現(xiàn)職業(yè)化的流程管理。即使需要一個人去接受鮮花，他也僅僅是代表，而不是真正的英雄。——任正非