職場中如何提升自己的口才
職場中如何提升自己的口才_提高職場口才技巧
其實(shí)人的一生最愿意聽到是總還是別人鼓勵的話，即便是不能給人以鼓勵，總還是不要打消別人的斗志。如果經(jīng)常在別人面前說些喪志的話，久而久之便墮落。下面給大家分享一些關(guān)于職場中如何提升自己的口才，希望對大家有幫助。
職場中如何提升自己的口才
1. 調(diào)整心態(tài)，鍛煉膽量
在眾人面前是否說得好，說得精彩，關(guān)鍵在于說話時(shí)的心理是否舒適、放松，心理狀態(tài)控制著我們說話的興趣、內(nèi)容和頻率。
例如，我們可能在一些人面前說了很多，但在另一些人面前卻無話可說。這是因?yàn)楫?dāng)我們對一個(gè)人有好感的時(shí)候，會感到安全和舒適，自然會說得更多。
因此，在面對領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，要消除對領(lǐng)導(dǎo)心中的“敬畏”，放大勇氣，在領(lǐng)導(dǎo)心中作為一個(gè)可信賴的人、朋友，這樣才能夠與領(lǐng)導(dǎo)侃侃而談。
2. 要設(shè)身處地為別人著想
當(dāng)在公共場合講話時(shí)，應(yīng)該從別人的角度思考和說話。
首先，找出講話的目的是什么，然后去理解什么是大家最感興趣的話題，最后在有限的時(shí)間來安排在自己的講話中，將大家最感興趣的話題作為重點(diǎn)。
3. 找到說話的感覺
說話需要技巧，更好的技巧可以讓我們在講話時(shí)更有感覺，完全釋放壓力。
首先要與聽眾建立一種溝通感，然后要有一種“說話感”，如同與自己最親近的人交談，最后在講話節(jié)奏上適當(dāng)控制，調(diào)整好中間的停頓，給人一種節(jié)奏感。
4. 善于用眼神和微笑
微笑可以讓人感覺友好，沒有距離感，沒有人會拒絕微笑，所以發(fā)自內(nèi)心的微笑會讓講話更有趣。與此同時(shí)，堅(jiān)定自信的眼神會提升地位，讓人們更容易接受我們所說的話。所以，要注意對方在說什么，而不是左右張望。
說話也是一門藝術(shù)，良好的口才能給我們在職場帶來額外的好處。所以，無論是初入職場還是已經(jīng)久經(jīng)職場，口才的訓(xùn)練都需要加強(qiáng)。
讓你在職場更受歡迎的說話技巧
一、坦率說話
特別坦率地說出你內(nèi)心的心情、感情、痛苦、想法、期待，但絕對不是批判、責(zé)備、不滿、攻擊。
二、不批評不責(zé)備
批評、責(zé)備、抱怨、攻擊都是交流的劊子手，只會使事情惡化。
三、互相尊重
只要給予對方尊重就能交流。如果對方不尊重你，就必須要求對方尊重。不那樣的話，交流就會變得困難。
四、決不說壞話
說壞話傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話
如果說不應(yīng)該，往往需要付出很大的代價(jià)來彌補(bǔ)。所謂的“說了也追不上”，“病從口入，禍從口出”，還有可能引起無法彌補(bǔ)的終生后悔總裁口才與演講培訓(xùn)哩!所以交流不能隨口亂說，也不能隨口亂說，但是完全不說話的話，以后會更糟。
六、不要在感情中交流。
感情中的交流有好的，有不講道理的，也有不清楚的。特別是在感情中，吵架的夫婦、反目成仇的父子、對峙的上司部下……特別是不能做出感情沖動的“決定”。
七、理性交流
不合理的只有爭執(zhí)的部分，沒有結(jié)果，也沒有好結(jié)果，所以這樣的交流是沒有用的。
如何與同事相處好
1.以誠相待，這是一切人際關(guān)系的基礎(chǔ)，你以誠信相待，同事是能感受到的，如果你只是做表面功夫，同事也是會感覺到的，所以你想人家如何待你，你就要先誠信待人。
2.有時(shí)同事難免會遇到急事，這時(shí)候要適時(shí)伸出援手，不要冷眼相待，畢竟誰都有可能會遇到急事，你今日怎么待人，他日人家就如何待你。
3.平時(shí)除了工作，也可以和同事坐一起聊下天，講講生活和各自的想法，這樣的交流可以讓大家相互了解，更加親近。
4.有時(shí)會遇到一些同事希望你能幫他/她做一些原本屬于他/她的工作，這時(shí)你要分情況，如果你本身手頭有急的工作要完成，實(shí)在勻不開時(shí)間，要學(xué)會委婉地拒絕;如果能力范圍內(nèi)，則可以幫下忙。
5.不要過分打探同事的隱私，每個(gè)人都有自己的底線，同事相處，大家可以聊天，可以談笑，但是不要打探人家的隱私，這是對人的尊重。
6.如果不是特別嚴(yán)肅的辦公室氛圍，平時(shí)可以帶點(diǎn)小零食，畢竟工作中難免有時(shí)會鋨，帶點(diǎn)零食與大家分享，是與辦公室同事拉近友誼的一個(gè)好方式。