云南省公務員面試真題
云南省公務員面試考試真題
公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。親愛的讀者，小編為您準備了一些云南省公務員面試真題，請笑納!
云南省公務員面試真題
1、你所在市開展創(chuàng)文工作，有三個措施。第一個是開展垃圾分類，科學發(fā)展，第二個是加強監(jiān)管，第三個是加大城鄉(xiāng)宣傳，全民參與。請你在三個措施當中選擇一個，并說明理由
2、你們單位要組織職工在滇池開展一次濕地保護員活動，領(lǐng)導讓你來組織前期的籌備工作，你會怎么做?
3、你是領(lǐng)導，群眾來辦事，有個工作人員，臉難看，態(tài)度不好，被群眾舉報，單位扣了他的績效工資，他感到心情沮喪，無心工作。請問你怎么勸說他?
4、你組織舉辦了一次無人機飛行表演，在表演的過程中，有一架無人機墜毀到人群當中，然后人群四散跑開，如果你是這場活動的主要負責人，你會怎么做?
5、關(guān)于公司對于發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神該怎么做，有三種措施，選擇一種，并闡述不選擇另外兩條的理由：
第一條，公司氛圍的創(chuàng)建
第二條，老員工手把手教
第三條，公司企業(yè)文化宣傳
6、脫貧攻堅，鄉(xiāng)里請電視臺來做節(jié)目，怎樣與電視臺對接?
7、領(lǐng)導讓小李寫材料，寫了很多遍，最后卻用了初稿，小李向老張抱怨，老師寫材料沒意思，你作為老張怎么與他溝通?
8、公司邀請投資公司參與活動，并承諾給投資公司送一個書法作品，但書法家手受傷了，無法寫，就讓其兒子代寫，最后被投資公司拆穿了，你作為活動主辦方怎么處理?
9、通過幫助老年人進行愛心打卡，幫助一次老年人可以打一次卡，最終憑積分可以到超市享受折扣。
觀點一:值得鼓勵，可以激發(fā)正能量
觀點二:形式主義
觀點三:將幫助老人物質(zhì)化，變味了
選一個你支持的觀點，并說明理由，并說明未選理由。
10、你們州要組成一個青年講師團隊，你負責前期的人才篩選工作，你怎么做?
11、領(lǐng)導安排小王做國慶迎中秋的宣傳海報，小王交給領(lǐng)導后，領(lǐng)導不滿意，批評了他。他找小李抱怨:說領(lǐng)導不懂審美，不懂欣賞。如果你是小李，你會怎么說?
12、你社區(qū)自來水管爆裂，停水了，現(xiàn)在派消防車來送水，但由于大家用水著急，很多人不按秩序排隊，現(xiàn)場很混亂。如果你是社區(qū)居委會主任，你會怎么辦?
面試復習計劃
一、人際交往的概念
人際交往是指未來我們進入機關(guān)單位后，要建立和維持自己與他人、團體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的。
二、人際交往的常見對象
人際交往題目中涉及到的溝通對象，通常是與工作息息相關(guān)的，比如常見的有：領(lǐng)導、同事、下屬、親友、群眾，且涉及到的問題也是比較復雜和棘手的。
三、人際交往中應有的意識技巧
1、面對領(lǐng)導，應該學會：①尊重;②服從但不盲從;③虛心接受批評并改進，淡定對待表揚;④適應領(lǐng)導的風格等等。
2、面對同事，應該做到：①互相尊重、理解、包容、鼓勵;②相互信任、學習、幫助;③有團隊意識、責任擔當精神等等。
四、題目演示
例如：你和同事小王勤勤懇懇、加班加點的做一份工作，但是領(lǐng)導還是批評說你們進度慢、完成的不好，且小王因此感到很委屈，做工作時也有點畏畏縮縮。此時你怎么辦?
這道題目中涉及到兩個核心問題：1、領(lǐng)導對我和小王的工作表示不滿;2、小王感到委屈、工作畏畏縮縮。
針對問題1：上文講到、面對領(lǐng)導的批評，我們要虛心接受批評，認識到我和小王的工作中配合不好、效率低等問題，然后保證會盡快反思，找出其中的原因并積極改進，保質(zhì)保量完成工作目標。
針對問題2：上文講到，面對同事的委屈，我們應該理解和鼓勵，被領(lǐng)導批評，小王產(chǎn)生委屈情緒是可以理解的，但是不應該因為委屈影響工作的進度。所以為了推進工作，我會找到小王，對小王的委屈情緒表示理解，畢竟被領(lǐng)導批評確實會心里難受，但是也會講明要理解領(lǐng)導，領(lǐng)導是以工作大局為重，并非刻意針對我們，只要我們迅速調(diào)整狀態(tài)、做好工作，說不定還會得到領(lǐng)導的表揚。接著，我會伙同小王一起查找工作中存在的問題，是否工作方向有偏差、政策理解有誤等，必要時也可以請教比較有經(jīng)驗的同事，或者虛心向領(lǐng)導請教，以得到有效指導。然后與小王進行合理分工，加班加點、相互鼓勵、相互幫助，盡快完成工作目標，最后將完成情況匯報領(lǐng)導。
面試應試技巧
緊張，在字典里的解釋是精神處于高度準備狀態(tài)。在精神及肉體兩方面對外界事物反應。實際上來看緊張是一種精神表現(xiàn)。面試考試的時候。其實我們所面臨的事情是你所重視的、甚至決定你未來幾十年人生的事，那么“緊張”便在所難免。因此克服緊張就必須要由精神放松來解決。今天小編來聊聊“考場緊張”。
一、為什么會緊張
其實考場緊張，無外乎兩個原因，一方面可能是真正的對考試不了解，所謂人會對未知事物產(chǎn)生恐懼，不了解就怕自己做得不好，沒準備好怕自己說話不流暢、怕自己發(fā)揮不好等。這一部分歸結(jié)起來其實就是不自信。一方面是大家對于結(jié)果的極度期望，很多人就會不自然的心理暗示自己，去思考如果考不上該怎么辦?怎么對得起自己的家人，對不起自己的付出，甚至對自己的將來都會迷茫，設(shè)置種.種設(shè)想。
二、該怎么克服緊張
第一種方法，“頭腦過電影”我們之前提到過不了解怕出錯是一個原因，現(xiàn)在的面試考試其基本流程都是大同小異的，出入不大，且都是公開的，標準化的?？荚嚠斕煳覀儾环谰驮陬^腦中放一遍“電影”，從入場、敲門、鞠躬、問好，來一次考前的預演，做上10組深呼吸，這樣我們就可以100%的確定自己沒問題了，我們加強了這種心理暗示之后，緊張自然就會被轉(zhuǎn)移掉了。
第二種方法，“不要想太多”其實對于考試而言，每個人都期待最好的結(jié)果，這個都能理解，但是想想看看，公考之路其實還是挺難走的，已經(jīng)走到面試這一步的人都是“翹楚”我們已經(jīng)贏得了家人、朋友們的認可，可以說已經(jīng)“成功”了，所以放下心中的執(zhí)念最重要。墨菲定律說你不期望的就不要去想。所以說，把面試當成長見識的機會，追求最“完美”的結(jié)果，享受最“痛苦”過程，這個才是收獲。順便告訴大家一個“小秘密”，百米比賽的時候，運動員站上起跑線之后只有一個念頭就是沖向終點，槍響了之后再無暇顧及他人，因為他們甚至忘掉了要去終點這回事。所以同學們不要有負面心理暗示就好。
好了，“緊張”的問題我們就聊完了，大家不妨借鑒一下。我們只看“療效”，希望可以幫助大家?？朔o張，春風拂面。