人力資源管理師的含金量

人力資源管理師的含金量很高，對于個人職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。如果您想在人力資源管理領(lǐng)域發(fā)展，考取人力資源管理師職稱是一個不錯的選擇。

人力資源管理師的含金量

人力資源管理師含金量很高，主要體現(xiàn)在以下方面：1、現(xiàn)階段整個市場擁有專業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉(zhuǎn)行開始干的，考到人力資源師證書那就相當(dāng)于可以正式進入人力資源這個行業(yè)。2、有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼，證書的含金量是很高的。3、人力資源管理師證書可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶等方面，都能發(fā)揮一定的作用。4、取得證書還可以獲得職業(yè)技能資格證書補貼，一般(三級)可以獲得2000元、中級(四級)可以獲得1500元、初級(五級)可以獲得1000元;這個和當(dāng)?shù)氐恼哂嘘P(guān)系，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?、同時對于應(yīng)聘者來說，具有人力資源管理師的證書，就相當(dāng)于在眾多應(yīng)聘者中多了一個籌碼，甚至證書在某些公司應(yīng)聘中是作為必要條件存在的。因此這個證書也意味著更多的機會。

人力資源管理師怎么報名

現(xiàn)在新版人力資源管理師報名不是在官網(wǎng)上直接報名的,想要報名的朋友需要通過指定授權(quán)入口才能報名,而對于這個入口知道的人不是很多下面為大家簡單介紹。

1.網(wǎng)上報名

人力資源管理師每年公布考試時間之后,考生需要按照相應(yīng)的時間要求,在網(wǎng)上按照相應(yīng)的流程進行報名。

2.線下報名

考生也可以在自己省份的勞動廳職業(yè)技能鑒定中心以及相應(yīng)的代理機構(gòu)進行報名。然后由其審核條件,審核通過之后,繳納考試費用,即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證考試。

2023年人力資源管理師考試內(nèi)容與題型

企業(yè)人力資源管理師考試主要分為理論知識和技能操作兩個部分。理論知識部分主要包括人力資源管理的基本概念、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等;技能操作部分主要包括工作分析、招聘面試、培訓(xùn)計劃制定、績效評估、薪酬福利設(shè)計等。題型主要包括單選題、多選題、簡答題、論述題和案例分析題等。

2023人力資源管理師證考試流程

1. 在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名;

2. 提供相關(guān)材料進行審核，包括身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等;

3. 審核通過后，繳納人力資源管理師考試費用;

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證，在考前一周到指定地點領(lǐng)取人力資源管理師準(zhǔn)考證;

5. 參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

6. 考試結(jié)束后，等待通知考試結(jié)果并領(lǐng)取人力資源管理師證書。

人力資源管理師可以做什么工作

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。