本科生建議考三支一扶嗎

作為基層代表性的考試三支一扶，對于本科生是否建議備考呢?在這里，答案是肯定的，建議廣大本科生積極備考三支一扶，其三支一扶考試門檻不高，工資福利待遇有保障。

本科生建議考三支一扶嗎？有哪些利弊？

第一、考試門檻不高。

首先三支一扶學歷要求不高，選拔對象為大多數(shù)為全日制?？?高職)及以上學歷，入伍服義務兵役大學生畢業(yè)24個月以內和高校畢業(yè)生入伍服義務兵役退出現(xiàn)役24個月以內的也可報名(以往參加過“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”人員，不重復參加)。這相比于公務員考試、事業(yè)單位考試絕大多數(shù)崗位來說具有很強的競爭優(yōu)勢。其次專業(yè)范圍廣，像農技、社工、三農領域等專業(yè)如果想要考公，選擇余地及其小，但是“三支一扶”是為其量身定做的，讓很多冷門專業(yè)的考生多了一條進入體制內的跳板。

第二、考試內容簡單，難度小。

三支一扶一扶每年考查內容主要為政治、經濟、人文、歷史、地理、時政、法律、管理公文和扶貧知識;考查題型以客觀題為主，主要包括單選題、多選題、判斷題、案例分析題和材料分析題等，總體難度不大。

第三、工資福利待遇有保障

選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務期間給予生活補助，在崗服務滿6個月以上的給予一次性安家費補助。鼓勵有條件的市(州)、縣(市、區(qū))為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。鼓勵服務單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼，基本工資福利可以確保在3500+以上。

第四、享受專業(yè)技術職稱評定

三支一扶”人員服務期間，符合國家和我省專業(yè)技術職稱資格評定相關規(guī)定的，可評定相應專業(yè)技術職稱。

第五、服務期滿之后的政策傾向好。

根據(jù)相關政策要求，省考中有10%的考錄計劃定向招錄“三支一扶”服務期滿人員，這個“曲線考公”的傾向也是很多考生考“三支一扶”的原因之一。雖然定向招錄的崗位一般都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，但是相比于其他崗位的慘烈競爭，這個限制大大減少了崗位競爭壓力，上岸幾率高。并且服務期滿后三年內考研，初試直接加十分，且優(yōu)先錄取。

第六、期滿轉編。

轉編政策全國各地不大統(tǒng)一，但是部分省市兩年之后根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況通過直接考察、考核等專項公開招聘方式直接轉編，各自轉編到對應單位，支醫(yī)轉編到衛(wèi)生院、支教轉編到中心小學、支農和鄉(xiāng)村振興轉編到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，不再實行試用期。

三支一扶的好處

1、報考比較容易

報考三支一扶的學生，對學歷要求很低，只需要?？萍耙陨蠈W歷即可報考。

2、在職期間待遇好

地方財政按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定三支一扶人員工資。中央財政補貼西部地區(qū)每年萬元，中部地區(qū)每年萬元，東部地區(qū)每年萬元。除去地方財政、中央財政資金，還有各種津貼補貼，樣樣都不少。

3、入職期滿福利高

入職期滿后可以免試入學、保留學籍，高職畢業(yè)生免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科，已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留學籍。工齡社保年限計算，期滿考上公務員事業(yè)單位后，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

三支一扶的壞處

對于三支一扶工作者來說，要經歷的一個事情就是下基層，對于很多在城市長大的孩子來說，這可能確實是一個比較艱辛的事。需要學生有堅定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實下基層去鍛煉，對于年輕人來說，也是一個好事。

相對的弊端便是，學生需要兩年的時間來沉淀自己，很多考上三支一扶的學員，覺得工作太辛苦，工資還相對不高，而選擇辭職。

三支一扶是自己選崗位嗎

三支一扶是自己選崗位。

三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

三支一扶可以自己選地方，但是最低只能選到鎮(zhèn)一級別的行政區(qū)劃，考試通過后，會被隨機分配到下屬鄉(xiāng)、村或者其他地方崗位。三支一扶招聘在錄取時，基本就定在了某一部門，限制多的崗位先確認人選，限制少的崗位自行分配。

三支一扶能入編嗎

三支一扶即指支農、支教、支醫(yī)和扶貧，是國家在2006年開始實施的大學生就業(yè)計劃，主要目的是促進大學生就業(yè)，同時創(chuàng)造條件為農村帶去知識和技術支持，平衡城鄉(xiāng)發(fā)展差距。

三支一扶人員由各地人社部門根據(jù)本地實際需要統(tǒng)招，實行聘用制管理，一般合同服務期為兩年，特殊崗位比如特崗教師可能延長到五年。

服務期內，三支一扶人員沒有編制，不能轉正，也無法提拔，不過工資待遇參照普通事業(yè)在編人員標準發(fā)放，除了職業(yè)年金等福利性待遇沒有，其他普通事業(yè)編有的五險一金，三支一扶人員都有。

服務期內，三支一扶大學生原則上不允許辭職，確需辭職的，須報請單位及當?shù)厝松绮块T同意，不打招呼的“硬性辭職”將被記入誠信檔案，將無法報考公務員和事業(yè)單位。

三支一扶服務期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的話，不能直接轉入公務員編制，近期也沒有這方面的相關規(guī)定，但是在報考公務員考試方面享有一定的優(yōu)惠政策。

服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員，享受省委、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》文件規(guī)定的相關優(yōu)惠政策。

三支一扶期滿后，轉入事業(yè)單位這個是可以的，四川省和山東省已經有相關的政策。

四川省人社廳發(fā)布消息，為鼓勵更多的高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃到基層工作，服務期滿后，可以通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，并且沒有試用期。