公務員交流的四種方式

國家公務員交流制度是國家公務員在國家行政機關或與其他機關以及企業(yè)、事業(yè)單位一定層次的工作人員進行流動的制度。下面小編給大家分享公務員交流的四種方式，希望能夠幫助大家!

公務員交流的四種方式【篇1】

公務員考試分為國考和地方公務員考試（省考和市考），兩者考試的基礎報名條件相差不大，公務員報考條件如下：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>

（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員交流的四種方式【篇2】

公務員考試分為國考和地方公務員考試（省考和市考），兩者考試的基礎報名條件相差不大，如下：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；

（八）具備中央/省級公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員交流的四種方式【篇3】

國家公務員交流制度和實施必須依據(jù)下列原則：

一是優(yōu)化配置原則?，F(xiàn)有職位上的國家公務員有國家行政機關干部過渡人員；經(jīng)過國家公務員考試新錄用人員；通過調任新調入人員；政府組成人員等。由于來源的多樣化及其素質的差異就可能出現(xiàn)能力和志趣與職位要求的錯位。

二是效益合理原則。效益也是交流的目的，沒有效益的交流，既是一種資源浪費，也不利于國家公務員隊伍的穩(wěn)定。因此，國家公務員的交流，既要注重促進國家行政機關工作效率的提高，也要有利于人才發(fā)展。

三是要服從組織原則。服從組織管理，是其應盡義務的基本內(nèi)容。國家行政機關是一個整體，必須具有統(tǒng)一意志，這種統(tǒng)一意志的體現(xiàn)方式之一就是有計劃地組織部分國家公務員進行交流。

四是依法原則。交流制度規(guī)定了交流的條件、對象、程序、管理機構等。國家行政機關對國家公務員進行流動時，必須遵循這些規(guī)定，如交流資格的要求，編制及職位空缺的要求，考試的要求，規(guī)定程序的要求等。