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早退檢討書最新合集

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早退是一種很不負責且沒有時間觀念的做法。以下是早退檢討書范本5篇,歡迎閱讀。

早退檢討書1

敬愛的醫(yī)院領導及各位同事:

本人因____年_月_日上午上班時早退,導致了病人無法繳費,給病人就醫(yī)造成了不便,更給整個醫(yī)院帶來了惡劣的影響,在此我深表歉意。

醫(yī)院工作人員服務對象是病人,解決的是病人的疾苦。在全院爭優(yōu)創(chuàng)先,全心全意為人民服務的良好工作氛圍中,所有的同事在上班時認認真真、勤勤懇懇,未有遲到早退的情況,而我,僅僅為了早一點下班就擅自離崗,這種自私的行為是不對的,對病人而言是繳費不方便,影響到其就診治療;對醫(yī)院而言是病人認為醫(yī)院服務不好,從而影響到醫(yī)院的整體形象;對個人而言是業(yè)務素質不高,對待工作不認真,不負責任;更嚴重一點,因為我的過錯,有可能影響到病人的生命安危。在醫(yī)院,任何一點小的過錯,都有可能會造成巨大影響,人命關天,我已經深刻認識到了此事的重要性,在今后的工作中,我一定嚴守工作紀律,不要辜負醫(yī)院領導和同事的關心愛護和期望。

如今大錯即成,我深深懊悔不已,愿意接受醫(yī)院的處理決定,同時對自身的行為進行深刻檢討,并認為深藏在本人心中的致命錯誤有以下幾點:

1、思想覺悟和認識不高。我在之前工作中未能對早退這種錯誤的后果了解還不夠深刻,未能認識到時間就是生命,特別是在醫(yī)院救死扶傷的環(huán)境中,更不能因為自身的過錯影響到病人的救治。

2、未能把醫(yī)院領導的教導和同事的囑咐牢記在心。在我剛剛進入醫(yī)院,在收費工作崗位工作時,醫(yī)院領導和同事就囑咐我認真工作,遵守醫(yī)院規(guī)定和工作紀律。我辜負了領導和同事的期望。

3、未能夠認真學習和領會醫(yī)院的規(guī)章制度。我在日常的工作和學習中,在思想上未能認識到“不以規(guī)矩,不成方圓”,未能認真學習和領會醫(yī)院的規(guī)章制度,未能認識到只有規(guī)范醫(yī)院的管理,才能夠達到爭優(yōu)創(chuàng)先,全心全意為人民服務的目標。

對于此次早退的事件,我感到十分抱歉,希望醫(yī)院領導和同事原諒我,認可我認錯的態(tài)度。我深刻反省到自身的錯誤了希望醫(yī)院領導和同事給我知錯就改的機會。也希望同事們引以為戒,不要犯我這樣的錯誤。同時,我也保證以后在也不會犯錯了,請醫(yī)院領導和同事在今后的時間里監(jiān)督我,督促我做好醫(yī)院收費工作。

檢討人:___

____年__月__日

早退檢討書2

尊敬的__:

我在工作上存在夜班早退的情況,實在屬于就是對工作的不負責任?,F(xiàn)在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討,以深刻反省我的錯誤。

作為一名工人,我的工作就就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作??删褪俏覅s違反了單位規(guī)章,做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因,由于最近我在私人問題上存在一些困難,導致我心情不好。

可就是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度,二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例??偠灾揖褪亲鲥e的了,而且做得非常不對。

這次領導愿意原諒我不給我嚴重處分,我感到很感激領導。為此,我一定要從中自身方面尋找原因,在今后相當長的時間里努力工作,不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時,我也要清醒意識到目前工作上出現(xiàn)的一些問題,這些工作任務就是很緊迫的,急需我拋開其他紛擾,認認真真地投身到這一段工作當中。

最后,我還就是要向領導懇求原諒。

致此

敬禮

檢討人:___

日期:20__._.__

早退檢討書3

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。

我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,保證每場培訓不遲到,不早退是員工最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價,也已經深刻的認識到此事的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,對培訓工作的尊重不夠,以后我將對此類培訓有更清醒的認識,更多的尊重。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤,也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:

1、思想上的錯誤:對于參加培訓的重視不夠。經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我早退的重要原因。試問:如果我很重視這件事情,我自己會無故隨意早退嗎這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員,但沒有參加完整,沒有聽到所有介紹的新業(yè)務和操作,會給以后的工作帶來被動,更無法教授柜員相關的業(yè)務知識,無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓,我就應該好好參加,認真學習,今后絕不再出現(xiàn)此類情況。

2、行為上的錯誤:不應該無故早退。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場培訓,為的是業(yè)務能順暢開展;其他參訓人員認真聽講,是為了掌握新的業(yè)務知識,更好地開展工作,這些都是我沒有做的。這些都是讓領導擔心的問題,試想:如果大家都懷著這樣的態(tài)度參加培訓,這項工作該如何順利有效地開展所以,這不僅僅是對培訓人員的不尊重,也是對大多數(shù)渴望得到業(yè)務知識的同事的不尊重。

3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外,早退了以后,沒有學到自己本該學到的許多知識,這對于我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。

對于早退這種損人又不利己的錯誤,我已經深深的認識到了它們的嚴重性。為了更好的向領導檢討自己,我特提出以下幾點改正意見,好讓領導、同事、自己督促改正我的錯誤:

1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯,我就應該去面對,要認識到自己的.錯誤,避免以后犯同樣的錯誤。所以,我寫下這篇深刻的檢討,向領導表明我認錯的決心。

2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規(guī)定,并且做到自覺遵守。不遲到,不早退,不缺席,如有事應該先向組織者請假。

3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視,并且要養(yǎng)成良好的學習和生活作風。

4、好好學習,培養(yǎng)自己多方面技能。作為營業(yè)部主任,除了做好本職工作以外,更應該培養(yǎng)自己多方面的技能,掌握更廣泛的知識,讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅是為了自己的明天,更是為了團隊的明天。

5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理,凡事需要三思而后行,多角度的權衡利弊,不能再像以前一樣沖動行事,這一點對于自己無論是做人,還是做事都是很重要的。

對于自己以前所犯的錯誤,我已經深刻的認識到了它的嚴重性,特寫下這篇檢討,讓領導提出批評,希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤,特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機會,并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時間里能夠監(jiān)督我,提醒我,我一定不會再讓領導失望了。

檢討人:___

____年__月__日

早退檢討書4

敬愛的各位所領導:

您們好!

對于我參加會議的遲到,我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思,我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識,還是一次讓自己覺醒的關鍵。

我知道我們中國現(xiàn)在是社會主義國家,強調的是集體主義

然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間

我深刻的認識到那是錯誤的行為

首先經過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn),我這種行為在單位能造成及其壞的影響,破壞單位的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,而我的這種表現(xiàn),卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣,社區(qū)的人也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的單位,不但影響單位象,也會影響自己的前途。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失,而且也十分的不利于我自己未來的人生的發(fā)展,當然遲到并不是正真問題的所在關鍵是,從這件事情也反映了一個人的素質和品質

因為社會不是學校,既然走到了社會,參加了工作,我也不能像在學校馬馬虎虎,不能不把事情不放在心上,這是態(tài)度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好,就會影響到自己的工作,是對時間沒有觀念。

曾經有人問比爾蓋茨,假如地上有一百美元,你會去撿嗎?他十分堅定的說,不會,因為在我撿錢的那俺一瞬間,我已經賺了100萬美元我想,撿錢的一瞬間才多久?就能賺100萬美元,那么五分鐘呢?能賺多少?

而假如浪費了這五分鐘,所損失的是什么啊,是我們無法估量!!五分鐘、五分鐘啊!!

而且,我知道,在國外,尤其是日本,他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時如金的

在他們眼中時間就是生命,浪費時間就是在慢性自殺!!

時間,是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西

一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰

這個道理我們每個人都懂,從小就不斷有父母、老師這樣教育我們

早在我踏進單位里,師傅就已三申五令,一再強調單位里的紀律,提醒我們不要違反紀律,可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上,沒有重視師傅說的話,沒有重視單位頒布的重要事項,當成了耳旁風,這些都是不應該的。也是對師傅的不尊重。應該把師傅說的話緊記在心,把單位頒布的紀律緊急在心。所以,我覺得很有必要而且也是應該向各位所領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,各位所領導!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道,各位所領導對于我的無故遲到是非常的生氣。我也知道,對于派出所的一名工作人員,保證每天按時上班是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。各位所領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對各位所領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。再次拋除諸如住所的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因,我認為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認真,對工作的責任心不夠,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊有著得過且過,混日子的應付思想,這種不良思想只能說明我自由散漫,只顧自己,置單位規(guī)定的原則于不顧,自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道開會,住所里離得遠就應該提前出門,把所有能阻礙自己準時到達單位的情況都考慮到,這樣才不會遲到,但是自己還是慢吞吞的,把個人困難凌駕于單位規(guī)章制度上,這是很不應該的,我應該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。

早退檢討書5

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天,在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開,在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

關于前天早退的事情,我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的:大前天公司領導規(guī)定,我們第一小組要在13:00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時,組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品,確認好后,我們就把禮品運到了星湖電影院,交接給了黃振興,把禮品搬到了二樓后,由組長負責在那里看管,而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。

回到公司后,趁著在休息一會兒的同時,我順便翻開一下了電影票:上面注著活動的時間從15:00到18:30。心想,如果要等到活動結束,就趕不上最后的末班車了,而且到現(xiàn)在也沒有準備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心里就一時權衡著這兩件事,該什么做才能達到兩全其美:即不影響到公司組織的活動,也不耽誤老爸的生日。

就在我苦思銘想,拿不出主意的時候,看到盧經理在他的座位上翻找東西,原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動:我可以把電影票轉讓給盧經理,順便請個假,即能解了他燃眉之急,也達到我所想要的效果,所以就這樣做了。原先,盧經理也不同意。等他真的找不到了,又在我輪翻轟炸之下,所以才同意的。其實,我只告訴盧經理我所負責的一部分,怕盧經理不同意,后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以,一切的錯,應該是我,是我說謊騙了盧經理的,他才同意我請假的。雖然我明白這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我明白,領導對于我的無故曠工非常的生氣,失望。我也明白,對于公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足,為了更好的認識錯誤,也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:

1、思想上的錯誤:總認為,自己有事請假應該會得到公司的諒解,而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是,經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。

2、行為上的錯誤:不應該先斬后奏,無故曠工。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重,而且讓領導也很擔心。

3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。

本人由于疏忽,導致客戶非常不滿,投訴到dell總部去了。公司領導讓我好好檢討一下,并且集各路精華總算搞定了,想想就這么交掉了也怪可惜的,不如給往后和我有一樣遭遇的人一個樣本!:

今天,我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以向大家表示我這種不良行為的深刻認識以及決心。

早在我上周之前就要和大家說明富邦這客戶的機器的具體情況的,結果周一早上我給忘了……這莫過于我的一大損失。同時,,大家的關心也令我深深地感動,!我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地;我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美;我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。我堅決保證執(zhí)行我黨的路線、方針、政策,絕不辜負廣大領導的期望。

所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤,雖然這也許只是一個不假的理由,真實就是真實,事實就是我的工作疏忽,但我還是向往領導能減輕我所犯的錯誤的深度。

對不起,這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題。錯誤已像光天化曰下的兇器說出了一切事實。

大家的批評反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。如果不是因為沒仔細檢查機器也不至于如。


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