如何才能包裝出一份漂亮的簡(jiǎn)歷

懷健1863由分享時(shí)間：2021-04-26 18:37:21

如何才能包裝出一份漂亮的簡(jiǎn)歷_怎樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更具有吸引力

簡(jiǎn)歷不僅是個(gè)人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì)，一份簡(jiǎn)潔大方，內(nèi)容突出的簡(jiǎn)歷會(huì)讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看如何才能包裝出一份漂亮的簡(jiǎn)歷，希望能幫助到大家!

如何才能包裝出一份漂亮的簡(jiǎn)歷

1、數(shù)字可能是一種新的迷信

將很多的雜亂無(wú)章的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，用數(shù)字來(lái)表述是一種不錯(cuò)的方式。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來(lái)更真實(shí)，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如在社團(tuán)活動(dòng)中打雜的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進(jìn)去，描述為“聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員，共通知了6次會(huì)議，記錄會(huì)議摘要1萬(wàn)多字，協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地34次”，這樣對(duì)于個(gè)人能力的展現(xiàn)就變得清晰、具體、可信了。

當(dāng)然寫下這些數(shù)字的前提應(yīng)該是真實(shí)的，在簡(jiǎn)歷中造假就像是在給自己挖坑，同學(xué)們不要聰明反被聰明誤啊。

2、舍棄一切無(wú)助于描述客觀事實(shí)的文字

簡(jiǎn)歷中，你應(yīng)該學(xué)會(huì)每句話獨(dú)立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個(gè)能力。排版的目的是讓閱讀更簡(jiǎn)單。最簡(jiǎn)單的句子就是只表達(dá)一個(gè)意思的句子。

任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習(xí)慣，讀起來(lái)就會(huì)很費(fèi)勁。對(duì)于簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，常用的表達(dá)順序是“時(shí)間順序”或“邏輯順序”。

當(dāng)然，如果招聘公司有要求統(tǒng)一的模板，就還是要用統(tǒng)一的。

3、明確職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力

把能力和以往實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中與現(xiàn)在應(yīng)聘崗位相匹配的內(nèi)容，放在簡(jiǎn)歷最顯眼部分，應(yīng)屆生可著重寫實(shí)習(xí)期間的工作經(jīng)驗(yàn)以及在校的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)等。比如，目標(biāo)職位是面向客戶的，可以只寫組織、社交方面的經(jīng)驗(yàn)，以突出你的溝通能力;而如果目標(biāo)職位是偏專業(yè)技術(shù)類的，則盡量表現(xiàn)自己的專業(yè)能力。

4、簡(jiǎn)歷里的就是你自己

面試的過(guò)程大家都很清楚，問(wèn)對(duì)工作的態(tài)度(含加班)最多只占三分之一，另外兩點(diǎn)一是問(wèn)業(yè)余生活，二是問(wèn)興趣愛好。如果是應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，加班當(dāng)然是不可避免的，這也就意味著業(yè)余的時(shí)間會(huì)少一點(diǎn)。

很多人在問(wèn)題突然轉(zhuǎn)到業(yè)余愛好時(shí)會(huì)降低戒備，說(shuō)自己喜歡旅游、運(yùn)動(dòng)等等，而再如何平衡工作和業(yè)余時(shí)間的問(wèn)題上又回答的過(guò)于簡(jiǎn)單，試問(wèn)一個(gè)能達(dá)到總監(jiān)要求的應(yīng)聘者怎么會(huì)回答的如此輕浮?說(shuō)的越多錯(cuò)的越多，不如把興趣愛好改成和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的，像讀書、瀏覽網(wǎng)站等可以為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)加分的項(xiàng)目，在時(shí)間分配上也不會(huì)有沖突，甚至還會(huì)讓面試官覺得你十分熱愛這份工作。

5、簡(jiǎn)歷不僅要包裝，還要輕體驗(yàn)

求職者對(duì)自己的簡(jiǎn)歷精心包裝當(dāng)然很好，簡(jiǎn)歷排版清晰美觀也非常重要，但是一份出色的簡(jiǎn)歷除了設(shè)計(jì)上追求精美，內(nèi)容才是王道，這樣的簡(jiǎn)歷才能成為你開啟事業(yè)之門的鑰匙。

包裝是為了突出個(gè)人的賣點(diǎn)，并使之和應(yīng)聘的崗位相匹配，讓HR在眾多簡(jiǎn)歷中一眼看到你!

有了這些“包裝”還怕不能吸引HR們的眼球嗎?當(dāng)然記住一點(diǎn)：簡(jiǎn)歷可以包裝，但是請(qǐng)不要造假。

怎樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更具有吸引力

NO.1找出簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)

在更新舊簡(jiǎn)歷之前，確定自己的求職目標(biāo)。如果沒有一個(gè)明確的職業(yè)方向，那么你的簡(jiǎn)歷將無(wú)法將你的才華、能力和經(jīng)驗(yàn)很好的展現(xiàn)在用人單位面前。

如果你的求職意向多于一個(gè)，最好的方法就是準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，而不是試圖去用一份簡(jiǎn)歷來(lái)滿足所有企業(yè)的需要。

NO.2對(duì)自己的求職意向做調(diào)查

在開始寫簡(jiǎn)歷之前，你盡量自己即將進(jìn)入的職業(yè)領(lǐng)域、具體職位進(jìn)行一次徹底調(diào)查，特別是當(dāng)你剛剛進(jìn)入人力市場(chǎng)的時(shí)候。多和那些你的意向領(lǐng)域中的專業(yè)人士溝通，在招聘網(wǎng)站上查詢一下相關(guān)職位，對(duì)用人單位究竟需要具備何種資格的求職者做到心中有數(shù)。

如果打算加入新領(lǐng)域，那么你可能還要做如何找一個(gè)好的繼續(xù)教育培訓(xùn)班的調(diào)查，學(xué)習(xí)新的技能。

注意咯，那些沒有在招聘廣告中提到的專業(yè)技能，最好是將它們從簡(jiǎn)歷中剔除，這樣你的簡(jiǎn)歷才不會(huì)顯得過(guò)時(shí)。

NO.3撰寫求職信

千萬(wàn)不要指望忙碌的人力資源主管自己主動(dòng)去研究你的簡(jiǎn)歷，找出你的求職意向。所以在簡(jiǎn)歷開頭，需要寫一份客觀清晰的求職信。這可以對(duì)你的工作能力、經(jīng)驗(yàn)在目標(biāo)職位中能得到怎樣的運(yùn)用做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。重點(diǎn)是你能為公司做什么，而不是你想做什么樣的工作。

NO.4著重簡(jiǎn)歷上的個(gè)人成績(jī)

如果想提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，你那么你的簡(jiǎn)歷上一定要寫盡可能多的個(gè)人工作成績(jī)，這樣才能抓住用人公司的眼球。不要只簡(jiǎn)單地寫出職位描述，而要詳細(xì)寫出你通過(guò)努力得到的成果和成績(jī)。

NO.5美化簡(jiǎn)歷

如果你的簡(jiǎn)歷古板老套，像只有文字的書籍一樣，怎樣能吸引別人的注意呢?別浪費(fèi)word文檔這個(gè)強(qiáng)大的工具，可以使用加粗、斜體、字體顏色、下劃線、添加圖標(biāo)、藝術(shù)字等方式來(lái)美化一下你的簡(jiǎn)歷——當(dāng)然也不要用得太多，不然會(huì)讓簡(jiǎn)歷看上去太過(guò)于花哨。

NO.6檢查校驗(yàn)

你的簡(jiǎn)歷一定是要完美的。仔細(xì)檢查簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，保證沒有任何語(yǔ)法上用詞上的錯(cuò)誤。如果可以找?guī)讉€(gè)相關(guān)領(lǐng)域的朋友幫忙看一下，他們會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷提出很好的建議。

簡(jiǎn)歷雖然只是薄薄的一張紙，但里面包括的內(nèi)容卻不少，分量也不輕，能不能勝利找到工作就靠它是否能夠?yàn)槟阙A得面試機(jī)會(huì)了!

寫簡(jiǎn)歷一定要避開這5個(gè)雷點(diǎn)

一、全國(guó)統(tǒng)一的“我的簡(jiǎn)歷”

說(shuō)到簡(jiǎn)歷名稱，各大公司的HR最想吐槽的大概就是“我的簡(jiǎn)歷”吧。

曾有位在某大廠工作的朋友跟我說(shuō)，他每天都能收到若干份叫“我的簡(jiǎn)歷”的簡(jiǎn)歷，看得頭都要大了，也不清楚這個(gè)人想應(yīng)聘什么職位……于是后來(lái)干脆把這樣的簡(jiǎn)歷略過(guò)了。

把自己的簡(jiǎn)歷命名為“我的簡(jiǎn)歷”或者“新建文檔1”的人，大概從來(lái)沒想過(guò)這會(huì)給HR帶來(lái)很大的麻煩，說(shuō)明換位思考能力不強(qiáng)。

如果招聘信息中已經(jīng)要求了簡(jiǎn)歷的命名格式的話，那你一定要嚴(yán)格按照用人單位的要求來(lái)寫;如果沒有，那么你可以以“意向職位+姓名+畢業(yè)院校”的格式來(lái)命名你的簡(jiǎn)歷。

二、不忍直視的郵件發(fā)件人名稱

想想看，某天你打開郵箱，發(fā)現(xiàn)“泡沫壹樣的愛”給您發(fā)來(lái)發(fā)來(lái)一封電子郵件;“獨(dú)等゜只爲(wèi)他ヅ”給您發(fā)來(lái)發(fā)來(lái)一封電子郵件 ;“℡蒓潔⌒雨汐” 給您發(fā)來(lái)發(fā)來(lái)一封電子郵件……這酸爽，仿佛不小心進(jìn)了葬愛家族大本營(yíng)。

更有甚者，把發(fā)件人名稱命名為“誰(shuí)打開誰(shuí)白癡”，HR只怕會(huì)氣到直接將你拉進(jìn)黑名單。

三、把簡(jiǎn)歷頭像硬生生秀成了寫真集

在簡(jiǎn)歷里放照片很尋常，但有些同學(xué)的簡(jiǎn)歷頭像花哨到讓人誤以為這是一份寫真集：45度角標(biāo)準(zhǔn)自拍照，“到此一游”姿勢(shì)的旅游照，濃妝艷抹的藝術(shù)照，隨手一拍毫無(wú)美感的生活照，甚至還有的同學(xué)居然用動(dòng)漫圖片當(dāng)頭像……

從這些照片中，小編感悟到，這幾年就業(yè)形勢(shì)真的特別嚴(yán)峻，讓同學(xué)們以為只有學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)還不夠，要憑借顏值身材加分。

你要明白，公司找人來(lái)是做事的，簡(jiǎn)歷里面貼證件照，展示一下自己的精神姿態(tài)就好。如果不想照片也別敷衍了事，HR只會(huì)認(rèn)為這人態(tài)度不端正。

四、撥打聯(lián)系方式，竟查無(wú)此人

雖然很難讓人相信，但真的會(huì)有一些同學(xué)把聯(lián)系方式漏寫，不是漏掉電話、郵箱，要么就是打錯(cuò)了數(shù)字。

好不容易HR看上了你，結(jié)果一聯(lián)系過(guò)去——查無(wú)此人，白白浪費(fèi)了HR的精力。

五、讓人窒息的自我評(píng)價(jià)和個(gè)人愛好

自我評(píng)價(jià)和個(gè)人愛好，永遠(yuǎn)是簡(jiǎn)歷重災(zāi)區(qū)。

自我評(píng)價(jià)一：愛好旅游、美食，喜歡看書，喜歡寫詩(shī)，喜歡看電影，喜歡逛街……

HR：抱歉，我們這里不是興趣社團(tuán)。

自我評(píng)價(jià)二：沒有什么好評(píng)價(jià)的，是金子總會(huì)發(fā)光的。

HR：沒什么好面試的，那就再見吧。

自我評(píng)價(jià)三：我為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)?！?zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神……

HR：寫了那么多，一句實(shí)用的都沒有。

其實(shí)，自我評(píng)價(jià)是HR快速了解求職者的渠道，是求職者向HR推銷自己的渠道，關(guān)鍵就在于讓HR看到你的閃光點(diǎn)。

以上各類情況大家可以適當(dāng)?shù)摹皩?duì)號(hào)入座”自查自醒，切勿在簡(jiǎn)歷中犯這些錯(cuò)誤，以免因小失大錯(cuò)失工作良機(jī)!