缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生如何寫好簡歷

懷健1863由分享時(shí)間：2021-04-25 16:53:19

2021缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生如何寫好簡歷_如何解析一份好簡歷的邏輯

簡歷不僅是個(gè)人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì)，一份簡潔大方，內(nèi)容突出的簡歷會(huì)讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生如何寫好簡歷，希望能幫助到大家!

缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生如何寫好簡歷?

首先，想想你想做什么，適合做什么。你想做什么樣的工作，適合做什么樣的工作，主要可以根據(jù)你的個(gè)性、愛好等來考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對癥下藥。倘若你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為什么要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，把相關(guān)的事情寫得詳細(xì)清楚。沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有競爭項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)。

其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。

最后，從側(cè)面推薦自己。這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。

結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，如果你想做銷售，你可以舉一些善于溝通、熱情和外向的例子。技術(shù)類多表示你沉下心來，鉆研某些東西。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去敘述。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

如何解析一份好簡歷的邏輯?

第一，簡歷制作就如同“答題”，“出題方”就是用人單位;

第二，首先要讀懂題目的“題干”;

而“題干”就是用人單位對外發(fā)布的招聘簡章。通過了解相關(guān)崗位的具體要求，再針對具體要求去“解題”。

舉個(gè)例子：企業(yè)在招聘“銷售”和“行政”兩個(gè)不同崗位時(shí)，針對人員設(shè)置的招聘要求，必然是存在一定的差異，所以切記不要沿用“一份簡歷走天下”的方式進(jìn)行盲目地海投。同類或相近的崗位可以使用同一份簡歷，不然就要重新制作，從而有效避免“偏題”;

第三，“題干”了解清楚以后，那么要如何著手進(jìn)行“解題”?

舉例說明，某企業(yè)人力資源專員的職位工作內(nèi)容和招聘要求如下：

①負(fù)責(zé)公司各職位招聘、培訓(xùn)工作

②負(fù)責(zé)員工考勤的日常管理和統(tǒng)計(jì)工作;

③負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的策劃、籌備、開展工作;

④人力資源專業(yè)或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;

⑤善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。

那么針對上述這些信息，我們進(jìn)行“破題”，從多個(gè)角度進(jìn)行論證求職者“適合崗位”：

①專業(yè)學(xué)習(xí)：個(gè)人非專業(yè)對口，但自學(xué)相關(guān)內(nèi)容并考取了相關(guān)行業(yè)證書;

②實(shí)習(xí)經(jīng)歷：曾在某公司實(shí)習(xí)過人力崗，對工作內(nèi)容熟悉;

③校內(nèi)經(jīng)歷：曾在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心擔(dān)任學(xué)生干部，負(fù)責(zé)輔助前來校園招聘企業(yè)的接待工作，對企業(yè)招聘流程有一定了解。擔(dān)任干部期間任務(wù)不少，鍛煉了個(gè)人也具備了抗壓能力;

④興趣愛好：個(gè)人具備某方面特長(例如唱歌、跳舞等)，也平時(shí)樂于組織策劃活動(dòng)，團(tuán)建方面恰好可以發(fā)揮個(gè)人能力;

第四，通過以上的方式，結(jié)合自身優(yōu)勢制作出有針對性簡歷投遞相應(yīng)的崗位。

同時(shí)要避免不加篩選的堆積羅列信息，與崗位不相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷或資格證書即便自己有再多，也要果斷舍棄。這樣才能真正提高簡歷的篩選通過率;

第五，最后記得，別忘了要在“答卷”上，準(zhǔn)確地填寫個(gè)人姓名等基本信息，這樣才能讓HR及時(shí)聯(lián)系到你。

關(guān)于簡歷這些常犯的常識(shí)性錯(cuò)誤

1、追求簡潔了，信息卻不全了

網(wǎng)上很多求職簡歷攻略一再要求大家寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要簡潔，可有的學(xué)生就是太聽話，寫個(gè)人信息的時(shí)候覺得這個(gè)也沒必要那個(gè)也沒必要，最后刪減到“信息不全”的地步。要求是簡潔但要也信息完善可不是，言簡也要意賅，不能光簡單，不要想當(dāng)然的以為“性別、年齡、電話、住址”這些信息不重要可以省略，這種低級錯(cuò)誤千萬不能犯。

2、前后矛盾

個(gè)人簡歷從頭到尾的內(nèi)容必須要保持一致性，不能有任何矛盾和相悖的地方。例如，前面?zhèn)€人特長你寫了“跑步、籃球”，后面自我評價(jià)你又說“我是一個(gè)性格沉穩(wěn)、喜歡讀書的好學(xué)生”，雖然不能說你說了謊話，但核心必須要始終保持一致，前面特長彰顯你愛運(yùn)動(dòng)的外向性格，后面又說自己性格中內(nèi)向的一面，一定要記住你的個(gè)人簡歷內(nèi)容所寫一定要圍繞你求職崗位的需求，崗位希望你什么樣你就體現(xiàn)你怎么樣的一面，前后矛盾是最不能犯的錯(cuò)誤。

3、錯(cuò)字、病句

個(gè)人簡歷的描寫體現(xiàn)著你的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，病句、無邏輯性的語句不能出現(xiàn)，會(huì)扣分。另外，錯(cuò)字也是低級錯(cuò)誤，同樣不能犯，都會(huì)讓你在HR面前大大減分。

如果你正在寫簡歷，請記住，上面這3個(gè)錯(cuò)不能犯，常識(shí)性的錯(cuò)誤犯了會(huì)讓你優(yōu)秀的一面黯淡無光，會(huì)讓HR只記得你犯的錯(cuò)而忘了你的優(yōu)勢。