成功吸引HR注意的簡歷技巧
成功吸引HR注意的簡歷技巧有哪些
簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個機會，一份簡潔大方，內(nèi)容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看成功吸引HR注意的簡歷，希望能幫助到大家!
你的簡歷足夠吸引HR嗎
1、簡歷重點突出近5年經(jīng)歷
在簡歷上很多HR更愿意看到的是一個人的工作經(jīng)歷，因此簡歷是讓HR對你產(chǎn)生良好的第一印象的關(guān)鍵。如果你有一份想要得到的理想工作，就需要研究如何制作一份足夠優(yōu)秀的簡歷。
對于有或沒有工作經(jīng)驗的人，簡歷的重點是不同的。大學(xué)畢業(yè)生注重展現(xiàn)個人資料、優(yōu)勢介紹、教育情況、社團經(jīng)驗、所得榮譽、特殊技能和培訓(xùn)等。
有經(jīng)驗的人簡歷應(yīng)該包括個人資料、經(jīng)驗和優(yōu)勢介紹、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能和培訓(xùn)、參加過的活動、教育背景等。
2、格式簡明扼要，一目了然
選擇恰當(dāng)?shù)母袷健⒅攸c標注、突出標題等方式，可以讓HR快速、清晰地了解你的信息。根據(jù)招聘要求，可以逐個列出與之相匹配的技能或經(jīng)歷，將它們重點標注突出。
3、確定職業(yè)定位和目標，強調(diào)個人核心競爭力和技能
在找工作之前，我們應(yīng)該明確我們的職業(yè)定位和求職目標，同時要事先了解招聘企業(yè)的背景、崗位工作內(nèi)容和企業(yè)文化，并在教育背景、經(jīng)驗或技能方面突出吸引人HR的核心優(yōu)勢。
4、明智地選擇簡歷模板
簡歷的頁數(shù)不應(yīng)超過兩頁。如果你申請的職位與你的教育情況和工作經(jīng)驗非常一致，你可以使用逆時序方法記錄你的教育情況或經(jīng)驗，注重突出在一家著名公司工作的經(jīng)歷，或者是比較穩(wěn)定和持續(xù)的晉升經(jīng)驗，文章應(yīng)該簡潔有力。
如果教育情況與工作經(jīng)驗和職位申請之間沒有明顯的邏輯關(guān)系，可以展現(xiàn)自己技能的優(yōu)勢以滿足工作的要求，突出技能優(yōu)勢而不是時間順序概述，并綜合工作經(jīng)驗、活動和教育背景的相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。那些在教育或工作過程中有職業(yè)空白期或頻繁換工作的人適合這種類型的簡歷。
求職簡歷的關(guān)鍵詞你知道嗎
1、關(guān)鍵詞——經(jīng)歷
如今，人們普遍認為，與研究生畢業(yè)、獲得證書、成績點等相比，學(xué)生的實習(xí)、工作經(jīng)驗越來越受到重視。
因此，簡歷中幾乎每個人都填寫著豐富的工作經(jīng)驗。小編在招聘會上遇到過一位大學(xué)生，他的工作經(jīng)歷一連寫了十幾條，乍一看，這個人一定有很強的工作能力。但是當(dāng)你仔細地看時，你會忍不住輕笑，第1條是：在某一年申請系學(xué)生會的職位，并擔(dān)任該職位一個月;第2條是：在某一年被全班選舉為生活委員，并連續(xù)兩季度擔(dān)任，在此期間我多次成功地收其了全班學(xué)生的班費……"。
理解：其實經(jīng)歷不在于多，而在于精。
2、關(guān)鍵詞——照片
為了給HR留下更深刻的印象，越來越多的畢業(yè)生毫不猶豫地花大量的錢在照片上。在照相館，一般都是先包裝后拍照，拍出來的照片幾乎是完美的"準白領(lǐng)"形象。
理解：不要過度包裝美化，最后照出來的照片甚至自己都不認得，其實照片端莊大方正式就行了
3、關(guān)鍵詞——特長
求職者在填寫專業(yè)特長這一欄時，必須詳細。如果求職者說自己會彈樂器，應(yīng)該清楚地寫出會什么樂器，是會彈鋼琴還是會彈吉他;如果是擅長寫作，應(yīng)該寫清楚自己是擅長寫新聞稿，還是擅長寫研究報告，或者兩者都寫等等。
但現(xiàn)在有些求職者寫的很是離譜，有的寫"聲音大"，有的寫"酒量好"，有的寫"會做家務(wù)，擅長掃地"?？吹竭@樣的特長真是讓人忍俊不禁。
理解：注意"特長"也應(yīng)該有一定層次。
4、關(guān)鍵詞——證書
制作簡歷時，證書當(dāng)然是必不可少的。每到畢業(yè)季一些復(fù)印店會出現(xiàn)學(xué)生們拿著大量的各種證書來復(fù)印的現(xiàn)象，有時一個人就復(fù)印了幾十份，但里面大多都是一些榮譽證書，可有可無。
理解：不要是個證就展示，要展示對的證書，對求職崗位有幫助的證書。
求職意向的寫法
1、求職意向不應(yīng)過于"寬泛"。
全國高校有數(shù)百個名稱迥異的專業(yè)，許多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，如哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。他們的求職意向往往是市場、行政、HR等，但實際上很難成功。
不同職位的工作職責(zé)不同，對求職者的要求也不同。寫得太多，給人的印象是求職者并不真正理解這些職位的具體職責(zé)。
如果你有多個職業(yè)目標，最好寫不同的簡歷，每一份簡歷的求職意向都應(yīng)該針對職位的特點和要求。求職意圖越具體和有針對性，獲得面試機會的機會就越大。
2、錯誤案例：
例如會計、計算機、高級管理等完全不相關(guān)的求職意向，出現(xiàn)在一份簡歷中，HR會覺得求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者完全沒有計劃。
不要隨便寫"管理類職位"這樣的求職意向，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在公司里往往是從基層做起，當(dāng)然管理專業(yè)的除外，"管理職位"本身是一個模糊的概念，每個人的解不同，HR不會去猜測你。
3、最佳方式：行業(yè)+職業(yè)或準確的崗位名稱
求職意向應(yīng)簡明扼要，具有概括性，避免模糊、籠統(tǒng)和無針對性。撰寫工作意向的最佳方法應(yīng)是：行業(yè)+職位或準確的崗位名稱。這種描述更符合HR快速篩選的心理，可以給你帶來更多的面試機會。
最后小編希望大家都能有一個明確的求職意向，用最佳的方式去填寫簡歷中的求職意向一欄，祝愿大家都能找到自己心儀的工作。