簡歷制作中注意的事項有哪些

面試過程中，我們往往需要制作一份好的簡歷，那么好的簡歷有哪些注意事項呢?下面跟大家分享一下。

簡歷制作中注意的事項有哪些

簡歷在布局上有什么講究嗎?

一份好的簡歷，各個模塊之間需要清晰，這樣有助于HR的閱讀。模塊化的前提是內(nèi)容邏輯的清晰。一般簡歷的字體采用宋體或微軟雅黑，制作簡介盡量避免使用一些花里胡哨的字體。

簡歷撰寫還有哪些需注意的細節(jié)?

很多人在制作簡歷時，花費很多心思在簡歷的設(shè)計上，而忽略一些細節(jié)問題，例如，錯別字，這容易成為我們面試中的減分項。簡歷上的照片選擇要恰當，聯(lián)系方式一定要正確，確保面試官能聯(lián)系到自己。

怎樣使實踐經(jīng)歷成為簡歷上的亮點?

簡歷上，實踐經(jīng)歷往往是面試官重要關(guān)注對象，在簡歷上描述我們實踐，核心要點是不要寫空泛的職責，而是要具體我們的工作任務。描述結(jié)果的目的是為了突出我們的優(yōu)勢，同時在描述的時候要注意數(shù)量化或者具體化。

一份簡歷能否多崗多用呢?

不同的企業(yè)崗位，關(guān)注的重點有所區(qū)別，簡歷當中的重點信息應該和投遞的崗位匹配，所以針對不同的崗位，我們的簡歷也要有所調(diào)整。

簡歷制作需要避免哪些高級問題?

1. 重點標記過多。有些同學喜歡將經(jīng)歷中自己認為比較重要的部分進行加粗重點標記，如果標記過多會容易出現(xiàn)喧賓奪主的情況，破壞簡歷整體的美觀度。

2. 語言表達不當

實踐經(jīng)歷是簡歷的核心內(nèi)容，是面試官重要考察對象。很多同學簡歷上實踐經(jīng)歷的描述往往很生硬，運用簡潔生動的文字來描述工作表現(xiàn)，需要我們不斷的修改并且調(diào)整。簡歷修改不是一個快速的過程。

3. 內(nèi)容展示不能突出特色

很多同學描述個人經(jīng)歷的時候，主要是展示自己的崗位職責，而不是工作表現(xiàn)，崗位職責很多工作都雷同，如果每個人展示的內(nèi)容都是對于崗位職責的簡述，那就意味著擁有相同經(jīng)歷的人有一樣的簡歷內(nèi)容。所以我們再描述實踐經(jīng)歷時，要重點突出自己的工作能力，有什么突出的地方。