2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿
5月12日這天是“護(hù)士節(jié)”，當(dāng)大家要慶祝護(hù)士節(jié)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)代表對各位優(yōu)秀的護(hù)理人員有什么話要講呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿，歡迎大家來閱讀。
2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿（精選篇1）
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)，各位老師:
大家上午好!
很榮幸參加衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)為我們?nèi)珔^(qū)護(hù)士姐妹們濃重舉行的5.12護(hù)士節(jié)慶祝大會。借此機(jī)會代表我個人及沒來參加慶祝大會的護(hù)士們：感謝衛(wèi)生局各位領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)理工作的高度重視及大力支持，感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)士姐妹生活、學(xué)習(xí)及工作上的關(guān)心，認(rèn)可。另外借此機(jī)會感謝總護(hù)士長對我們工作上的`嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上的支持、鼓勵，生活上的關(guān)心，給了我們工作上的動力和激情。
我從事臨床護(hù)理工作20年，臨床護(hù)理管理工作3年，醫(yī).學(xué)教理也無數(shù)次當(dāng)過病人及病人家屬。
1、切身體會到病人的身心的痛苦和需要。
2、也切身體會到護(hù)理工作特別是急診搶救工作的苦和累，醫(yī).學(xué)教會到了護(hù)士的心理壓力和心理心理需要。
我們的職業(yè)是被人尊稱的白衣天使，白大褂一穿，什么情緒和苦惱就得拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，科室就規(guī)定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務(wù)。沒有固定的節(jié)假日和休息時(shí)間、工作瑣碎、責(zé)任重大。
我們的護(hù)士經(jīng)常遇到委屈和誤解。比如，科室一個有經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時(shí)，不理解的的家長就情緒激動，說：你是不是該退休了，眼睛看不到。有的護(hù)士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。
醫(yī)院條件有限，病房，病床陳舊，病房，辦公室醫(yī)療設(shè)施不到位，無形中加大了護(hù)理人員的工作量，不能滿足病人需求容易發(fā)生醫(yī)療糾紛；安全防護(hù)措施不到位，容易發(fā)生傳染性的疾病，特別是血液傳染疾病。比如護(hù)士在毀形一次性物品時(shí)盡管很小心還是經(jīng)常發(fā)生穿刺傷，都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作，因?yàn)檫x擇這樣的職業(yè)，我們服務(wù)對象是一個個需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護(hù)士的工作真的需要被理解，被認(rèn)可才能提高工作，學(xué)習(xí)的積極性。
3、護(hù)士必須要不斷的給自己充電，并掌握給病人的溝通技巧，才能讓我們在病人面前有自信，有氣質(zhì)，有內(nèi)涵，才能讓病人相信我們，在治療期間才能放心，安心的養(yǎng)病。
我相信：有這么多好的上級領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)理工作的高度重視和大力支持作，在以后的工作中我會以身作則，不計(jì)較個人得失，一如既往把我們的科室當(dāng)作我自己的家來耕耘，管理：
1、用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴(yán)格約束自己及科室醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)行為。
2、把病人當(dāng)作我們大家的老人、客人、朋友、消費(fèi)者來對待。繼續(xù)為每位病人提供優(yōu)良的服務(wù)模式、提供優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境、增加便民服務(wù)措施、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)、規(guī)范和認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高醫(yī)護(hù)人員的自我防護(hù)意識，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。
3、作好急診出診管理工作及發(fā)熱門診、腹瀉門診的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急工作。
4、增加便民服務(wù)措施，把解決病人看病難，看病貴的問題真正的落實(shí)到實(shí)際工作中。加強(qiáng)科室薄弱環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)防差錯事故，做好病人投訴處理工作，使病人的投訴能在科室解決處理好，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，并得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量真正的做到持續(xù)性改進(jìn)，提高病人的滿意度。
2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿（精選篇2）
同志們：
慶祝5.12護(hù)士節(jié)，表彰和嘉獎先進(jìn)，宣傳在抗擊疫情中作出突出貢獻(xiàn)的護(hù)士典型，旨在弘揚(yáng)崇高職業(yè)精神，展示新時(shí)代護(hù)士良好風(fēng)貌和形象，增強(qiáng)護(hù)士職業(yè)榮譽(yù)感，調(diào)動積極性，激勵大家提振精神，奮發(fā)進(jìn)取，營造關(guān)心關(guān)愛護(hù)士、尊重支持護(hù)士的濃厚氛圍。同時(shí)這也是一次重要的工作推進(jìn)會，梳理問題和短板，明確近期工作重點(diǎn)，安排部署今后一段時(shí)期的護(hù)理工作。
一、護(hù)士團(tuán)隊(duì)在醫(yī)院發(fā)展中做出了突出貢獻(xiàn)
護(hù)理工作是衛(wèi)生與健康事業(yè)的重要組成部分，也是醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的重要組成部分。護(hù)理職業(yè)是一份崇高而光榮的職業(yè)，也是一份陽光燦爛、充滿愛心的職業(yè)。護(hù)士隊(duì)伍是我國衛(wèi)生健康戰(zhàn)線上的一支重要力量，對保護(hù)人民生命健康、增進(jìn)全民健康福祉發(fā)揮著不可替代的作用。護(hù)士是醫(yī)院最大的職業(yè)群體，是醫(yī)院的主力。廣大護(hù)理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的各個階段發(fā)揮了重要作用，做出了突出貢獻(xiàn)。前段時(shí)間進(jìn)行的公開競聘護(hù)士長工作，廣大護(hù)士積極參與，努力上進(jìn)，還有護(hù)士長輪崗，大家顧大局，講風(fēng)格，互相支持配合，順利完成交接，都表現(xiàn)出了可貴的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。護(hù)士是和病人接觸最多、和臨床最近的人，集多種角色于一身，每天都在病床間忙碌，有送病人出院的寬慰，也有繁忙工作的壓力；有不被理解的委屈，也有職業(yè)發(fā)展的困惑，仍然選擇堅(jiān)守和付出，立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和奉獻(xiàn)精神。護(hù)理工作取得的成績，凝聚了全體護(hù)士的心血汗水，體現(xiàn)了她們的智慧和忠誠，她們理應(yīng)受到尊重和關(guān)愛，醫(yī)院感謝你們。
二、護(hù)士團(tuán)隊(duì)在疫情防控中做出了重大貢獻(xiàn)
面對新中國成立以來發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防疫難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，廣大護(hù)士積極響應(yīng)黨中央號召，沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)，義無反顧地投入疫情防控第一線，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中做出了重大貢獻(xiàn)，是新時(shí)代最可愛的人，也被譽(yù)為這個春天最可敬的人。_作出重要指示，強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅(jiān)力量，要關(guān)心關(guān)愛廣大醫(yī)務(wù)人員，他們夜以繼日、連續(xù)奮戰(zhàn)，非常辛苦，有的醫(yī)務(wù)人員不幸被病毒感染，有的甚至獻(xiàn)出了生命，體現(xiàn)了醫(yī)者仁心的崇高精神。我院自元月28日整體接管市第五人民醫(yī)院，先后有71名護(hù)理人員無懼無畏，舍身忘我，進(jìn)入隔離病區(qū)工作，和_患者面對面。她們中最年輕的僅有25歲，90后護(hù)士有15人，她們一夜長大，勇?lián)厝?；還有在發(fā)熱門診、留觀病區(qū)、預(yù)檢分診等崗位參與防控的護(hù)理人員，還有因工作需要堅(jiān)守崗位的所有護(hù)理人員，她們一切行動聽指揮，不講條件、不計(jì)報(bào)酬，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和崇高精神品質(zhì)。在廣大醫(yī)務(wù)工作者和所有參與者的共同努力下，我市_醫(yī)療救治工作取得了病人全治愈、零死亡，醫(yī)務(wù)人員零感染的優(yōu)異成績，得到社會廣泛認(rèn)可，廣大護(hù)士功不可沒、居功自偉。每當(dāng)回望這個春天，每當(dāng)看到醫(yī)務(wù)人員身穿防護(hù)服的畫面，都會涌起莫大的自豪和感動，我們曾親身參與過，戰(zhàn)斗過。逆行就是英雄，堅(jiān)守也是英雄！
我們終于從形勢嚴(yán)峻的寒冬走到了春暖花開的夏天，我們?nèi)〉昧艘咔榉揽氐碾A段性勝利。
無論是日常工作，還是疫情防控，廣大護(hù)理人員勤勉工作、愛崗敬業(yè)，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，受到表彰的只是她們中的杰出代表，還有更多默默無聞、盡職實(shí)干的同志未受到表彰，她們同樣優(yōu)秀。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)總是由許多優(yōu)秀成員組成，這個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)還將不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀成員。感謝所有在平凡崗位做出不平凡業(yè)績的護(hù)士們。對護(hù)理工作和護(hù)士的理解、尊重不應(yīng)只在5.12這一天，而應(yīng)成為全院、全社會的共識和行動。給予她們更多的理解和支持，便是對她們最好的致敬。
三、醫(yī)院高度重視和堅(jiān)定支持護(hù)理工作
醫(yī)院黨委_關(guān)于保護(hù)、關(guān)心、愛護(hù)醫(yī)護(hù)人員的重要指示精神，把關(guān)心關(guān)愛護(hù)士的措施落實(shí)落細(xì)。
醫(yī)院黨委充分認(rèn)識護(hù)理工作的重要性和技術(shù)性，高度重視護(hù)理工作，全院各部門都要支持配合護(hù)理工作，根據(jù)職責(zé)分工落實(shí)相關(guān)責(zé)任，落實(shí)對護(hù)理工作的支持。
落實(shí)護(hù)理人員福利待遇，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益?，F(xiàn)階段已基本做到了護(hù)理人員同工同酬，醫(yī)保、工傷、生育保險(xiǎn)已足額繳納，近期有望實(shí)行員額制，就解決了繳納事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。下一步，借醫(yī)院績效方案調(diào)整，理順優(yōu)化護(hù)理績效分配，也希望能完善、優(yōu)化護(hù)理職稱評定、評優(yōu)、晉升標(biāo)準(zhǔn)，評定要素側(cè)重臨床工作數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)、患者滿意度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等要素，增加客觀量化指標(biāo)，降低選票權(quán)重，樹立干事實(shí)績導(dǎo)向，不讓老實(shí)人吃虧。
對直接參加疫情防控工作的一線護(hù)士，要按照上級有關(guān)文件要求，在薪酬待遇、職稱評聘、休息休假、子女上學(xué)等方面，堅(jiān)決落實(shí)好相關(guān)保障政策措施，醫(yī)院各部門要站在講政治的高度，履職盡責(zé)，或牽頭或協(xié)助或配合完成好各項(xiàng)相關(guān)工作。
醫(yī)院各部門要采取各項(xiàng)安全防范措施，牢固樹立底線思維和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，保障護(hù)士職業(yè)安全，按要求、規(guī)范為護(hù)理人員提供防護(hù)用品，采取有效衛(wèi)生防護(hù)和醫(yī)療保健措施，有效預(yù)防護(hù)士在工作中發(fā)生職業(yè)暴露，切實(shí)維護(hù)護(hù)士健康權(quán)益。
四、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，檢討差距和不足
我們慶祝護(hù)士節(jié)，是對過去工作和成績的總結(jié)，更為重要的還是要推動工作。剛才我們對護(hù)理工作和護(hù)理工作者給予了很高的評價(jià)和表彰，但我們也要冷靜、客觀地審視我們的工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理查找我們在護(hù)理管理和護(hù)理工作中存在的問題。只有發(fā)現(xiàn)問題，勇于承認(rèn)問題、正視問題，不回避不護(hù)短，并不折不扣去解決問題，才能不斷改進(jìn)我們的工作。
（一）護(hù)理管理有待提升
護(hù)理管理體系尚不健全，護(hù)理人員分層級管理落實(shí)不到位。護(hù)理管理人員培訓(xùn)培養(yǎng)工作還需加強(qiáng)。護(hù)理人員配備欠合理，臨床一線護(hù)理人員配備不足。護(hù)理績效分配不盡合理。
（二）臨床護(hù)理質(zhì)量有待提升
臨床護(hù)理質(zhì)量還需提升，護(hù)理核心制度、護(hù)理常規(guī)和護(hù)理操作規(guī)范執(zhí)行不到位，特別是查對制度、手術(shù)核查制度這些最基礎(chǔ)最重要的規(guī)章制度落實(shí)不到位。護(hù)理服務(wù)意識和主動性不夠，被動應(yīng)付的現(xiàn)象還比較普遍，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)不到位?；颊甙踩妥o(hù)理安全存在隱患，防范措施落實(shí)不到位（如防跌倒、防墜床、防壓瘡等），對護(hù)理不良事件的成因分析和警示教育不夠。
（三）?？谱o(hù)理質(zhì)量有待提升
專科護(hù)理人才不足，專科護(hù)理人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)。對重癥患者護(hù)理的相關(guān)知識和操作技能不熟悉不熟練，觀察患者病情變化的責(zé)任心和能力不足。
（四）護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)有待提升
護(hù)理在職繼續(xù)教育缺乏系統(tǒng)性和針對性。護(hù)士隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力有待提高，護(hù)理價(jià)值體現(xiàn)不足。
（五）特殊護(hù)理單元管理有待提升
特殊護(hù)理單元（如手術(shù)部、血透室、新生兒室、消毒供應(yīng)中心等）管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。
（六）院感管理和院感控制有待提升
護(hù)理人員院感知識不足，院感管理不到位，存在院感風(fēng)險(xiǎn)，特別是在疫情防控中，院感短板凸顯。
五、加強(qiáng)護(hù)理管理和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
牢固樹立大衛(wèi)生、大健康的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)由“以病人為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)護(hù)理文化建設(shè)，全面提升護(hù)理服務(wù)水平。
（一）著力加強(qiáng)護(hù)理管理
逐步健全護(hù)理管理體系，提高護(hù)理管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化水平。完善護(hù)理人員彈性調(diào)配和緊急護(hù)理人力資源調(diào)配的制度和預(yù)案。
加強(qiáng)對護(hù)理管理人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，護(hù)理管理者要勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取，提升能力。支持鼓勵護(hù)士長到國家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)、參觀考察，以開闊視野，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。
科學(xué)合理安排培訓(xùn)考核評價(jià)等，加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)，減少重復(fù)性、負(fù)擔(dān)性安排，在提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和效率的同時(shí)，切實(shí)減輕護(hù)士工作負(fù)荷，讓護(hù)士有更多時(shí)間貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
（提到護(hù)理管理體系這個話題了，我感覺目前病區(qū)醫(yī)護(hù)工作的現(xiàn)狀是醫(yī)、護(hù)各干各的、有點(diǎn)兩張皮。針對一個病人，作為一個救治整體，融合不夠。什么叫護(hù)理垂直管理，護(hù)理垂直管理體系的內(nèi)涵是什么？和傳統(tǒng)的醫(yī)療管理應(yīng)該是一種怎樣的關(guān)系？護(hù)理垂直管理管什么？對全院護(hù)士的統(tǒng)一調(diào)配、崗位績效分配、培養(yǎng)培訓(xùn)等。由此我想到軍隊(duì)改革最大亮點(diǎn)和變化是，要形成“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的格局。所謂“軍委管總”好理解，就是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理功能；所謂“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)”就是戰(zhàn)區(qū)專思主營作戰(zhàn)（打仗）、統(tǒng)一指揮戰(zhàn)區(qū)各軍種，軍種不參與作戰(zhàn)指揮；“軍種主建”是指軍種主要任務(wù)是為戰(zhàn)區(qū)提供合格的部隊(duì)、裝備和人員。我們的護(hù)理管理關(guān)系是否該類似這種格局：即醫(yī)院管總、病區(qū)主戰(zhàn)，即病區(qū)層面，在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，為救治病人這一共同目標(biāo)，指揮協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)共同配合工作，護(hù)理部主建，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、調(diào)配、技術(shù)支持等任務(wù)，各司其職、協(xié)同配合。任何一種管理模式都不是十全十美的，有其優(yōu)點(diǎn)也會有其弊端，如何揚(yáng)長避短，尋找其中的平衡點(diǎn)很重要。所有工作的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)該是一致的，全院一盤棋、病人第一。
（二）著力加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)，不斷充實(shí)配備臨床護(hù)理人員；加強(qiáng)護(hù)理在職繼續(xù)教育工作，提高教育培訓(xùn)的針對性和有效性；強(qiáng)化護(hù)教協(xié)同，提升臨床帶教水平。
建立和完善護(hù)士分層級管理制度，以護(hù)士臨床服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為主要指標(biāo)，結(jié)合工作年限、職稱和學(xué)歷等，對護(hù)士進(jìn)行合理分層，將護(hù)士分層管理與護(hù)士薪酬分配、晉升晉級等有機(jī)結(jié)合，明確護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑，拓展護(hù)士職業(yè)發(fā)展空間。
（三）著力提升臨床護(hù)理質(zhì)量
持續(xù)改進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。既要強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)，更要強(qiáng)調(diào)制度落實(shí)；既要強(qiáng)調(diào)流程規(guī)范，更要強(qiáng)調(diào)簡潔順暢。
護(hù)士是病人病情變化最密切的觀察者與發(fā)現(xiàn)者，特別是危重病人和圍手術(shù)期患者這些重點(diǎn)病人，護(hù)士的能力和用心、細(xì)心很重要，要通過針對性培訓(xùn)、進(jìn)修、帶教等多種形式，提高其識別問題和風(fēng)險(xiǎn)的意識和能力，熟練掌握常用儀器設(shè)備和搶救物品的使用，打造一支心中有責(zé)、眼中有活、用心做事、盡心盡責(zé)的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
加強(qiáng)特殊護(hù)理單元和重點(diǎn)部門管理，持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)院感染管理，嚴(yán)格落實(shí)、加強(qiáng)院感知識培訓(xùn)、演練，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，正確合理使用防護(hù)用品，正確進(jìn)行手衛(wèi)生。要認(rèn)真排查院感防控方面存在的問題，落實(shí)落細(xì)醫(yī)院感染防控的各項(xiàng)工作措施，圍繞問題補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng)，最大限度降低院內(nèi)感染發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。在院內(nèi)感染防控工作中，護(hù)理人員要做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。這是目前的重中之重，要時(shí)刻放在心上。
（四）著力加強(qiáng)?？谱o(hù)士培養(yǎng)
加強(qiáng)對?？谱o(hù)士的培養(yǎng)。隨著學(xué)科建設(shè)的深化，護(hù)理工作也要跟進(jìn)，新的技術(shù)和操作需要更具專長的護(hù)士，護(hù)士已成為某些技術(shù)團(tuán)隊(duì)不可或缺的成員，支持鼓勵護(hù)理人員參加?？?、專項(xiàng)或?qū)＜寂嘤?xùn)進(jìn)修，鍛造一批擁有特殊技能、技術(shù)精湛、不可替代的護(hù)理“工匠”。
（五）著力加強(qiáng)護(hù)理安全管理
牢固樹立“安全第一”的底線思維，強(qiáng)化對護(hù)理核心制度的貫徹落實(shí)，不厭其煩培訓(xùn)、督導(dǎo)督查，真正讓核心制度的落實(shí)成為“習(xí)慣”，成為“紅線”。強(qiáng)化護(hù)理安全意識，要深刻認(rèn)識到醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故不只發(fā)生在醫(yī)療和醫(yī)生身上。
（六）著力加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)提升
要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治思想、文化、業(yè)務(wù)等多方面知識的學(xué)習(xí)，不斷自我充實(shí)，全面提高自身素質(zhì)。要強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識，職隨責(zé)走、心隨責(zé)走。要不斷提升業(yè)務(wù)能力，“有為才能有位”。
態(tài)度決定一切，無論在什么崗位上，態(tài)度不端正，一切都是浮云。我們應(yīng)該把護(hù)理當(dāng)作一種職業(yè)，更應(yīng)把護(hù)理當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。我們追求把護(hù)理當(dāng)作一門藝術(shù)，當(dāng)成一門結(jié)合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的學(xué)科。
護(hù)士長要做到：業(yè)務(wù)過硬、人品要好、私心要少。充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動和凝聚整個科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)，圍繞提升改進(jìn)護(hù)理服務(wù)多想辦法、多找思路，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。
六、做好護(hù)理重點(diǎn)工作，助推醫(yī)院發(fā)展
（一）做好常態(tài)化疫情防控工作，既是說給護(hù)理人員，也是講給全院。
我國疫情防控向好態(tài)勢進(jìn)一步鞏固，防控工作已從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化。要按照黨中央關(guān)于抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作的決策部署，全面落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略，堅(jiān)持及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治，落實(shí)“四早”措施。具體來說，要加強(qiáng)預(yù)檢分診和發(fā)熱門診工作，做好應(yīng)急救治準(zhǔn)備，加強(qiáng)院內(nèi)感染防控，嚴(yán)格探視和陪護(hù)管理，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員防護(hù)措施和健康管理等等，以身作則，保持和引導(dǎo)衛(wèi)生習(xí)慣和健康生活方式。
（二）做好三甲復(fù)審工作
為準(zhǔn)備這個發(fā)言材料，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了三甲標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部分，又翻閱了“傳言”中的新標(biāo)準(zhǔn)，我直觀、主觀性感覺，我們現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀，距離標(biāo)準(zhǔn)和要求還有很大差距，也許有些同志不太認(rèn)可我的說法，但有一點(diǎn)是可以肯定的，就是全員動員不夠，創(chuàng)建氛圍不濃。缺乏主動性，缺乏熱情，在落實(shí)層面還有許多工作要做。三甲評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)636款中，護(hù)理管理與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)部分占53款，還有分散在其他節(jié)條的，涉及護(hù)理部分面廣、內(nèi)容多，涉及護(hù)理管理組織體系、護(hù)理人力資源管理、臨床護(hù)理質(zhì)量管理與改進(jìn)、護(hù)理安全、患者安全等內(nèi)容，前期因疫情原因，進(jìn)展不快不平衡，下一步要全力推進(jìn)，解讀標(biāo)準(zhǔn)、分解任務(wù)、梳理資料、組織培訓(xùn)、自查自檢、關(guān)注細(xì)節(jié)、逐項(xiàng)落實(shí)。我曾在不同場合強(qiáng)調(diào)過，在這里再次強(qiáng)調(diào)，我院三甲復(fù)審一定要實(shí)實(shí)在在的做，一點(diǎn)一點(diǎn)規(guī)范，一點(diǎn)一點(diǎn)落實(shí)。
（三）優(yōu)化護(hù)理績效考核辦法
我們一直希望基于護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求為要素進(jìn)行績效考核，重點(diǎn)向臨床護(hù)理工作任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大、技術(shù)含量高的護(hù)理崗位傾斜，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，調(diào)動護(hù)理人員積極性。這次醫(yī)院績效分配方案優(yōu)化調(diào)整，給我們提供了一個實(shí)現(xiàn)上述理念的難得機(jī)會，希望有關(guān)職能部門抓住這個機(jī)會，合作協(xié)作，確定具體方案，理順護(hù)理分配機(jī)制，力求公平合理。
（四）持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
護(hù)理質(zhì)量的內(nèi)涵和三甲復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)的要求是一致的，按照三甲標(biāo)準(zhǔn)和要求去落實(shí)、去執(zhí)行，持續(xù)改進(jìn)，護(hù)理質(zhì)量一定會不斷提高，服務(wù)水平一定會上臺階，在這里不再重復(fù)這方面的內(nèi)容。
白衣圣潔，天使光榮。再一次祝福大家，祝福每一位護(hù)士健康、陽光、美麗、幸福！
2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿（精選篇3）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、護(hù)士姐妹：
（下午見面時(shí)用語）下午好
今天，在這個生機(jī)勃勃的五月，我們歡聚一堂，熱烈慶?！?12”國際護(hù)士日。在此，我謹(jǐn)代表護(hù)理部，向全院的護(hù)士姐妹們表示誠摯的敬意和良好的祝愿，祝大家節(jié)日快樂！向在本次中醫(yī)護(hù)理知識競賽中取得優(yōu)異成績的護(hù)理團(tuán)體以及榮獲“護(hù)士”、“護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士長”等光榮稱號的同志表示衷心的祝賀。同時(shí)，我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體護(hù)理工作者，向長期以來對護(hù)理工作給予高度重視、關(guān)心和支持的各級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和同事表示衷心的感謝！
夜鶯曾說：“護(hù)士是沒有翅膀的天使，是真善美的化身?！边@既是對護(hù)理工作的贊美，也是對護(hù)理工作的要求。我不記得為了和家人團(tuán)聚，我們失去了多少個節(jié)日；記不清有多少次被誤會，日復(fù)一日，年復(fù)一年，戴月披星戴月，早出晚歸。我們獻(xiàn)上我們的愛，獻(xiàn)出我們的真情，用善良和善意照顧我們殘缺的身體，用溫柔的態(tài)度傳達(dá)我們的愛。就像冰心說的，“愛在左邊，同情在右邊，走在人生的兩邊，隨時(shí)播種，隨時(shí)開花，踩在荊棘上，感受不到痛苦，眼淚能掉下來，卻不難過。”因?yàn)樽o(hù)理是一個職業(yè)，它總是與愛、健康、生命和神圣聯(lián)系在一起。
回顧過去的20年，在護(hù)士長和全體護(hù)理人員的共同努力下，我們以飽滿的精神和扎實(shí)的工作作風(fēng)，在護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理管理和護(hù)理教育方面取得了可喜的成績。所有普通崗位的護(hù)理人員，特別是在病人數(shù)量快速增加、護(hù)理人員相對短缺的情況下，加班加點(diǎn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以自己的實(shí)際行動，兌現(xiàn)了南丁格爾的誓言，贏得了患者的好評和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，樹立了我院護(hù)理人員的良好形象。
目前醫(yī)院面臨二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的評價(jià)。新的挑戰(zhàn)會給護(hù)理工作帶來新的任務(wù)，新的任務(wù)也會對護(hù)理同事提出更高的要求。當(dāng)然，我們也清楚地知道，我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)！但是面對困難，我們并不害怕；面對挑戰(zhàn)，我們不退縮！作為臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作的實(shí)施者，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度參與評估活動！努力打造中醫(yī)醫(yī)院的護(hù)理品牌，為我院的護(hù)理工作和安全發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
最后，祝南丁格爾精神永存，護(hù)理事業(yè)蒸蒸日上！祝所有護(hù)士姐妹身體健康，節(jié)日快樂！
謝謝大家！
2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿（精選篇4）
領(lǐng)導(dǎo)及各位來賓：
早上好！
首先，作為護(hù)士長代表的我，從心底里非常感激_領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)對我們常山護(hù)理界的關(guān)心和愛護(hù)。
說到護(hù)士，我首先想到的是護(hù)士的社會地位。記得1992年我剛考上中專時(shí)，隔壁的鄰家大伯老遠(yuǎn)喊我，“雪雪，我家的牛爛腳了，要不要來包一下？！”他是嘲笑護(hù)士是個爛腳醫(yī)師。其他的老百姓關(guān)于護(hù)士的定義很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。隨著這些歲月的悄然流逝，我的心卻更加沉重。護(hù)士地位低下等諸多原因，就讀護(hù)士生源的素質(zhì)越來越不盡人意。這就意味著：護(hù)士的地位更低，并已處于更尷尬的地位。對于這一塊，我個人認(rèn)為非常需要政府加大對護(hù)士這個職業(yè)形象的正面宣傳，還有作為護(hù)理人自身素養(yǎng)的提高吧！衢化職工醫(yī)院在三衢博客上搞了個“愿為良醫(yī)”博客來宣傳。還有一件讓我很感動的事與大家分享：一位退休的老教師周士榮是因?yàn)槲业牟┛投匦抡J(rèn)識了護(hù)士，他經(jīng)常在我博文后留言。前幾天他又留言了：因感冒今去醫(yī)院掛鹽水，看到護(hù)士真忙，。好辛苦，便想到你。 祝你順利祝孩子健康成長祝闔家幸福?？吹竭@段話，我的淚水潸然而下，這么多年了，很少能聽到對護(hù)士這個職業(yè)如此真摯的問候。
其次，是提高護(hù)士待遇，優(yōu)化醫(yī)療改革。
04年護(hù)士節(jié)的主題是“護(hù)士與貧困者共同對抗貧窮”。相對而言，護(hù)士是具有一定風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)， 她們的確是和貧困者一道“貧窮”著。如果不是“非典”、地震等一場場的災(zāi)難，有多少人會知道“5.12”國際護(hù)士節(jié)？又有誰會去關(guān)心這個有218萬人的高負(fù)荷勞動的群體？在美國至少護(hù)士這個行業(yè)是得到精神和物質(zhì)雙重尊敬的職業(yè)，而我們只希望待遇至少得接近同城老師的待遇。
我們護(hù)士勞動強(qiáng)度大，風(fēng)險(xiǎn)性大，待遇低。一般臨床護(hù)士需要長期值夜班（夜班費(fèi)在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下已提高到35元/次。）不僅需要辛苦的三班倒，而且還要在高強(qiáng)度高壓力工作外承擔(dān)家庭子女、工作中精神和心理上的雙重壓力。有時(shí)還要無辜地背負(fù)著“醫(yī)德喪失、用病人發(fā)財(cái)”的職業(yè)黑鍋。護(hù)士遭辱罵甚至挨打的事件也不少見，護(hù)士的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)在SARS期間得到公認(rèn)。護(hù)士還面臨專業(yè)發(fā)展有限，教育力量薄弱、職稱晉升困難，吃青春飯、后路難以解決等問題。護(hù)士工作是一項(xiàng)艱苦而神圣的勞動。她們的付出有時(shí)不是以金錢數(shù)額可以回報(bào)和衡量的。客觀看目前護(hù)士的待遇是偏低的，在一定程度上護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)、護(hù)理質(zhì)量是會受到影響的，對整個醫(yī)療行業(yè)的危害也是顯而易見。
今年年初，衛(wèi)生部首次作出規(guī)定，明確將病人的面部清潔、翻身拍背等床旁基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容納入護(hù)士工作職責(zé)。我在想在護(hù)士如此嚴(yán)重缺編的今天，我們該如何執(zhí)行衛(wèi)生部的這一規(guī)定呢？在平時(shí)的工作中，我們主要的時(shí)間是在執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，進(jìn)行最基本的治療和護(hù)理工作，還有煩瑣的護(hù)理記錄。在國民素質(zhì)、衛(wèi)生習(xí)慣等沒有很大提高的今天；假如醫(yī)院里沒有配備相應(yīng)數(shù)量護(hù)工隊(duì)伍協(xié)助的情況下要執(zhí)行上述的規(guī)定，我覺得會很難，護(hù)士會更累，離開這個隊(duì)伍的人會更多……
再次是，規(guī)范各項(xiàng)管理，提高臨時(shí)聘用護(hù)士待遇。為規(guī)范臨聘人員的選拔、錄用、管理等工作，穩(wěn)定臨時(shí)聘用護(hù)士隊(duì)伍，提高其專業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)主人翁意識，充分發(fā)揮她們的積極性、主動性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)在，協(xié)議護(hù)士已經(jīng)占了我們醫(yī)院所有護(hù)士的1/4。醫(yī)院可以讓她們參加年終先進(jìn)評比等榮譽(yù)性的活動以及解決她們的住房工積金等實(shí)際困難來穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍。
最后，我想提的是大齡護(hù)士的歸屬問題。有著豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)但眼睛、體力不支的她們將何去何從呢？或許，等我們縣里有了社區(qū)醫(yī)療的時(shí)候是個非常好的流向吧！這關(guān)系到護(hù)士對護(hù)理職業(yè)、以及自己的歸屬感，或者說是讓護(hù)士有個并不遙遠(yuǎn)的期待吧！
詩人泰戈?duì)栐?jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過?！?我相信我們會在各位領(lǐng)導(dǎo)精心營造的良好護(hù)理環(huán)境和氛圍中，戴著這頂殊譽(yù)的白帽、用不變的執(zhí)著，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用圣潔來譜寫。
2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿（精選篇5）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好!
在這春意盎然，充滿希望與愛的五月里，我們迎來了“5.12國際護(hù)士節(jié)”。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表護(hù)理部和全體護(hù)理工作者向一直關(guān)心、支持、理解護(hù)理工作的各位院領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示最誠摯的謝意!向辛勤工作、無私奮獻(xiàn)的全院護(hù)士姐妹們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!
100多年前，提燈女神南丁格爾把真誠的愛無私的奉獻(xiàn)給每一位患者，開創(chuàng)了護(hù)理界的先河。護(hù)理職業(yè)是一份崇高而又光榮的職業(yè)，是一項(xiàng)陽光燦爛充滿愛心的職業(yè)?？祻?fù)在這里實(shí)現(xiàn)，生命在這里升華，痛苦在這里被驅(qū)趕，和諧在這里被鑄造。此時(shí)此刻，我們重溫南丁格爾的誓言，讓她再一次為我們拂去世俗的塵土，凈化我們的心靈，擦亮我們的眼睛，激勵我們努力前行，鼓舞我們一代又一代人“舍身忘我，無私奉獻(xiàn)”。我們的護(hù)理隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)上進(jìn)、奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)，每一位護(hù)理工作者都不辭辛苦、默默無聞、無私奉獻(xiàn)。近年來，我院的護(hù)理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和支持下，在護(hù)理前輩用辛勤汗水和全部智慧奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，在各科室、各部門通力合作和自身的共同努力下，取得了長足的進(jìn)步。自我院去年成功晉升三級醫(yī)院行列后，我們各科室扎實(shí)開展各項(xiàng)重點(diǎn)護(hù)理工作，推進(jìn)護(hù)理管理科學(xué)化;切實(shí)落實(shí)護(hù)理安全文化建設(shè)，提升護(hù)理服務(wù)滿意度;有效利用績效考核平臺，促進(jìn)護(hù)理崗位管理人性化;進(jìn)一步深入推行品管圈活動，應(yīng)用及推廣柏拉圖、雷達(dá)圖等多種QCC品管工具，通過團(tuán)隊(duì)力量、群體智慧，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提升了護(hù)理內(nèi)涵與服務(wù)質(zhì)量。
隨著公立醫(yī)院改革的進(jìn)一步深入，醫(yī)院各項(xiàng)工作快速推進(jìn)，這也給護(hù)理工作者提出了更高的要求，我們每一個護(hù)理工作者深感責(zé)任重大、使命光榮。回首過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍，我們決心在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，繼承和弘揚(yáng)南丁格爾精神，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，投身神圣的護(hù)理工作實(shí)踐中，甘當(dāng)生命的守護(hù)神，不辱“白衣天使”的使命，把真誠和愛心奉獻(xiàn)給每一位病人，努力開創(chuàng)護(hù)理工作新局面，為推進(jìn)我院的建設(shè)和發(fā)展再鑄新的輝煌!
祝愿全院護(hù)理姐妹們節(jié)日快樂，開心幸福!祝各位領(lǐng)導(dǎo)心想事成，萬事如意!謝謝大家!
2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿（精選篇6）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、護(hù)理同仁：
大家上午好!
斗轉(zhuǎn)星移，春夏交替，轉(zhuǎn)眼之間我們又走進(jìn)了最浪漫、最溫馨、也是我們護(hù)士最期待的五月，迎來了護(hù)士心目中最美好的節(jié)日——“國際5.12護(hù)士節(jié)”，也正是這樣的一個節(jié)日，鮮活了我們的生命，見證了我們無私、無悔、無怨的人生。在這舉國歡慶的日子里，我首先向戰(zhàn)斗在護(hù)理崗位上的全體護(hù)理同仁致以崇高的敬意!向受表彰的優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)理技術(shù)能手表示熱烈的祝賀!向關(guān)心、理解、支持護(hù)理工作的社會各界、各位領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士家屬們致以誠摯的感謝!
回顧過去的日日夜夜，我們400多名護(hù)士用愛心呵護(hù)每一個生命，用細(xì)心完成每一項(xiàng)操作;用智慧創(chuàng)造一個個搶救生命的奇跡，用奉獻(xiàn)譜寫一曲曲救死扶傷的贊歌。臨床護(hù)理，我們不分晝夜，用真情詮釋著白衣天使的崇高和偉大;傳染病救治，我們沖鋒在前，用無私著書寫著護(hù)理工作的平凡神圣。各種護(hù)理質(zhì)量檢查我們名列前茅，全省品管圈大賽我們躋身三甲名院……天使的贊歌唱不盡，護(hù)士的事跡說不完。記得有一首歌里唱到“什么也不說，祖國知道我……”，是啊，對于每個護(hù)士來說何嘗不是如此，既然咱們穿上了這襲白衣、戴上這頂燕帽，苦點(diǎn)累點(diǎn)算什么!加班加點(diǎn)又算什么!正如冰心老人所說的“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花，將這一徑長途，點(diǎn)綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”——這是對護(hù)理工作的最好詮釋和最高評價(jià)。
今天，我們站在這里接受來自四面八方的祝福和贊美，整個社會都在為我們點(diǎn)贊、賀彩，以劉院長為核心的縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子更加重視我們的節(jié)日，不僅為我們置備了豐厚的節(jié)日禮品，而且還在百忙之中為我們舉辦隆重的節(jié)日慶典活動，各科室主任、醫(yī)生及全體職工也都采取不同的形式慶祝護(hù)士節(jié)。面對象征著理解、支持和關(guān)愛的鮮花、掌聲，我們所有的艱辛、勞累、委屈都已經(jīng)煙消云散，心中充滿的是自豪和驕傲，因?yàn)榭h醫(yī)院因護(hù)士慎獨(dú)的情操而展現(xiàn)天使的的仁慈與博愛，因護(hù)士溫馨的服務(wù)而彰顯人性的光芒和風(fēng)采!
此時(shí)，我想借用孔子的一句話“學(xué)之者不如好之者，好之者不如樂之者”與大家共勉，孔子這句話為我們提示了一名合格而出色的護(hù)士，既要有一顆對工作、對患者、對生命的熱愛之心，又要以工作為樂，以我們這顆偉大而圣潔的仁愛之心造福于每一位患者，為護(hù)理事業(yè)蓬勃發(fā)展和人類的生命健康發(fā)揮我們的光和熱!
謝謝大家!
2023最新護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)代表講話稿（精選篇7）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，全院護(hù)士同志們：
大家晚上好!
在這生機(jī)盎然的五月，我們又迎來5.12國際護(hù)士節(jié)，今天，我們在這里歡聚一堂，舉行頒獎晚會，首先，我謹(jǐn)代表院委會，向辛勤工作在護(hù)理一線的全體護(hù)士致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向長期以來支持我院護(hù)理工作的各界人士表示誠摯的感謝!也向今天受到表彰的“最美護(hù)士”和“奉獻(xiàn)之星”表示衷心的祝賀!
一年來，我院堅(jiān)持“以病人為中心”，“以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題，抓住機(jī)遇，深化改革，扎實(shí)推進(jìn)護(hù)理工作，在探索臨床護(hù)理服務(wù)模式創(chuàng)新，規(guī)范醫(yī)院護(hù)理管理，全面實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理，促進(jìn)護(hù)理工作與醫(yī)院整體發(fā)展上取得了新的突破。護(hù)理理念不斷更新，護(hù)理質(zhì)量不斷提升，醫(yī)患關(guān)系健康和諧，患者滿意度始終持續(xù)保持在98%以上。護(hù)理工作取得了驕人的成績，在全年各項(xiàng)檢查中，為我院增了光添了彩，在此，我衷心的表示感謝!
隨著縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、公立醫(yī)院改革的進(jìn)一步推進(jìn)，以及新醫(yī)療綜合樓的投入使用，我院即將進(jìn)入一個新的發(fā)展時(shí)期，未來幾年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。為此，我殷切地希望，全院護(hù)理人員要繼續(xù)繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，腳踏實(shí)地、勤奮工作、與時(shí)俱進(jìn)、不負(fù)重托。在技術(shù)上精益求精，在服務(wù)上主動周到，在態(tài)度上耐心負(fù)責(zé)。以不懈的努力和辛勤的汗水，保證我院護(hù)理工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌!同時(shí)也希望受到表彰的同志，不驕不躁、繼續(xù)努力，在工作中再創(chuàng)新佳績，再展新風(fēng)采!
最后，再次祝全院護(hù)理人員：身體健康!工作順利!節(jié)日快樂!
謝謝大家!