標準版出國勞務合同范文

文濱1147由分享時間：2020-09-10 01:11:18

勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議，通常意義上是指雇傭合同。以下是小編為大家整理的標準版出國勞務合同范文，供大家參考學習。

標準版出國勞務合同范文1

甲方：____________________________

地址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________

以________ 公司(總部設于________ )為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條總則

1、甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

第二條人員

1、乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

2、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。

3、乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。

第三條簽證和其他證件

1、乙方應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

2、甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3、如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4、乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條乙方公司的義務

1、符合雙方在附件一商定的技術條件;

2、遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;

3、尊重甲方人員的技術指導;

4、不參與項目所在國的任何政治活動;

5、遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

6、與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條甲方的義務

1、對人員給予正確的技術指導;

2、尊重人員的人格、風俗和習慣;

3、不干涉人員在非工作時間的活動自由;

4、保障人員的安全;

5、對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

第六條工作時間

1、人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。

第七條合同工資

1、人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內(nèi)按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務人員

(2)熟練技工，廚師

(3)工長

(4)技術員，護士，翻譯，會計員

(5)駐地經(jīng)理

(6)工程師，醫(yī)師，會計師

(7)高級工程師

(8)授權代表

(9)副授權代表

2、如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____ %。

第八條夜班及加班

1、根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。

2、夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

3、小時工資按下式計算：

第九條工資和加班費支付

1、人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

2、乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

3、工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____ %電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號;____ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____ ‰，以美元向乙方支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起。

第十條稅金

乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

1、按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________。

2、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天。

3、人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：

實際工作月數(shù)× (x/12)=休假天數(shù)

4、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

5、因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。

第十二條預付工資

1、甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺_______美元的預付工資。

2、乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____ 分之一。

第十三條動員費

1、甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

2、上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

第十四條保險

1、乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

2、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

第十五條醫(yī)療和病假

1、甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。

2、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。

3、人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

1、甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2、甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1、5公里以外)的上、下班交通工具。

3、甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當?shù)哪康闹T如游覽、購物等。

4、乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

5、人員如經(jīng)甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規(guī)定辦理。

第十七條生活和膳食設施

1、甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯、會計、技術員為 ________至________平方米;授權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____ 至____ 平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。

2、甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

3、中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。

4、乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。

5、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助。

第十八條勞保用品及小工具

1、甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

2、甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。

3、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經(jīng)雙方工地授權代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供。

第十九條保密

1、乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2、甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

1、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

2、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔。

第二十一條不可抗力

由于不可抗力事件，如天災、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應按( )項仲裁。(1)在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條合同的補充和修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________ 乙方：____________

代表：____________ 代表：____________

____年____月____日 ____年____月____日

標準版出國勞務合同范文2

甲方：

乙方：__________________________

為維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經(jīng)雙方協(xié)商，遵循“平等、自愿、公平和誠實信用”的原則，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于___年___月___日在________________(簽訂地)簽訂本境外勞務派遣和雇用合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

第一條：約定工作內(nèi)容

約定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外______________________________________項目安排的全部工作內(nèi)容(含從事本工種以外的工作)并達到合同所約定的各項要求，甲方按本合同規(guī)定支付相應的工資及福利待遇。

第二條：合同期限

1.乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完成本工程項目預訂工作量為止。本合同一經(jīng)雙方簽訂，正式生效。

2.乙方履約后確定試用期為_3_個月，自安哥拉境內(nèi)開始工作之日起開始計算。

2.1試用期滿，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方正式雇用。

2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權終止本合同并安排乙方回國，往返機票、簽證、簽證取消費用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費用均由乙方承擔。

2.3如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行。

第三條：相關費用

1.報名、護照、考試、培訓、出境體檢及所有國內(nèi)交通費(包括因參加體檢、考試、培訓及處境等)均由乙方自行承擔。

2.乙方正常履約情況下，乙方的往返國際機票、國內(nèi)車票(工作期間一次往返)、簽證費、辦理國外工作準證、健康證、生活準證等費用均由甲方承擔。

第四條：甲方的權利與義務

1.負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。

2.負責組織乙方出國前體檢、培訓、考試、護照等;負責為乙方辦理簽證及國內(nèi)相關工作;負責乙方出境條件的審查確認工作。

3.負擔乙方在履約期間的工資報酬，負責向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫(yī)療就醫(yī)條件。

4.向乙方提供限量標準的生活用品及施工工具：

4.1生活用品：床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭、蚊帳)一套。

4.2施工工具：完成生產(chǎn)活動所需材料、設備和生產(chǎn)機具

4.3如乙方超出使限量標準的生活、勞保用品，則由乙方按成本價負擔相應費用;如乙方使用不當，造成生產(chǎn)工具損壞的至少按照原價50%進行賠償。

5.負責對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育與培訓，不要求乙方在不安全的環(huán)境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

6.負責對乙方工資支付工作，并對乙方工資支付結算情況提供咨詢、解釋和問題協(xié)調處理。

7.將根據(jù)工程實際情況考慮安排乙方進行休息，乙方對此規(guī)定必須無條件執(zhí)行，休息時間由甲方確定，原則上每個月不超過2天。

8.甲方負責現(xiàn)場協(xié)調管理，包括乙方在外期間護照的統(tǒng)一管理。

9.甲方負責乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。

10.承擔乙方自中國境內(nèi)機場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費及行李托運費。負責工人在合同結束回國后至縣級城市的接送，費用由甲方按長途汽車費用為標準承擔。乙方行李超過規(guī)定標準，費用自理。

11.在乙方同意并授權條件下，甲方負責對乙方發(fā)生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監(jiān)察、司法機關提起的訴訟等。

第五條：乙方的權利和義務

1.乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具(出國確認表)、(健康體檢表)、(特殊工種崗位證書)、(技能保證的承諾書)等，并協(xié)助甲方辦理必要的公證手續(xù)。

2.乙方保證身體健康，無下列隱藏性疾?。盒呐K病、高血壓、高血糖、關節(jié)炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內(nèi)疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病及非當?shù)靥赜械膫魅静?、器官、或肢體由嚴重缺陷或病變，并通過安哥拉入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國后六個月內(nèi)，被當?shù)蒯t(yī)院檢查出不能從事本項目的建設工作，甲方有權解除合同并辭退回國，所發(fā)生費用由乙方承擔。

3. 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內(nèi)的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優(yōu)秀，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。一旦隱瞞事實之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔。

4.乙方簽訂本合同后應服從甲方的統(tǒng)一時間安排，如果在辦理完簽證或購買完機、車票后因乙方不能成行的，前期所發(fā)生的各類費用一律由乙方承擔。

5.乙方在國外發(fā)生的傷亡或非因工負傷事件，在當?shù)靥幚硗戤叄貒蟛辉僖源伺c甲方發(fā)生任何糾紛。

6.必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，出現(xiàn)違約情況則應接受甲方相應處罰。

7.在生產(chǎn)活動中應當注意節(jié)約材料、愛護機械設備和生產(chǎn)工具，不浪費、浪費、損壞材料，如發(fā)生無故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。 8.鑒于安哥拉的實際情況，甲方將工資標準及發(fā)放的辦法在本合同中作了規(guī)定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而鬧事。甲方有權對表現(xiàn)好的工人進行獎勵，對表現(xiàn)差的工人進行處分。

9. 不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。

10. 要自覺參加甲方的各項活動和各種會議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。

凡違反以上條款，乙方將無條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而鬧事者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟損失由乙方負責。

第六條：勞務報酬及支付(本條款中所涉及金額均為人民幣收入)

1工資待遇：

并在服從甲方工作安排的前提1.1甲方保證乙方在年度內(nèi)的有效工作日為天，下年度工資為人民幣12萬元。

2工資支付

工資支付以乙方在安哥拉開始工作之日起半年支付一次，由甲方負責支付給乙方家屬。支付金額為__________元人民幣

乙方提供家屬銀行賬號____________________

在安哥拉工人如果自動要求回國和甲方對工人進行辭退回國的人員，回國后一律按所得工資的70%進行結算。

第七條：生活福利待遇

甲方按一定的標準向乙方提供適合的住宿、衛(wèi)生設施、生活設施等。為了統(tǒng)一管理和有效管理，住宿條件由甲方按不同工種統(tǒng)一安排，乙方不得挑三揀四，拒拒絕接受，或自行在外租住、接住，否則甲方有權視乙方違約而解除合同。

1.甲方在生產(chǎn)現(xiàn)場向乙方供應一日三餐的集體伙食。乙方來安哥拉后，不得挑食，不得與炊事員爭執(zhí)。第八條：保險、傷亡及傷病問題本合同履行期間，甲方為乙方在國內(nèi)辦理人身意外傷害險(40萬人民幣保額)。如乙方在執(zhí)行合同期間在安哥拉發(fā)生傷亡事故，則甲方負責出面協(xié)助乙方辦理傷亡保險理賠，理賠款扣除事故處理等費用后由甲方全額轉交乙方或乙方家屬(親屬)，乙方及其家屬(親屬)無權再提出任何額外附加條件。

2.保險公司按照意外傷害賠償有關規(guī)定支付一次性賠償金后，甲方拒絕考慮任何其他形式的補償要求。

3.乙方在國內(nèi)無論發(fā)生何種性質的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬(親屬)均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方統(tǒng)一按照當?shù)亓曀邹k理。

4.乙方非履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協(xié)助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，但不承擔任何責任，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經(jīng)濟賠償?shù)囊蟆?/p>

5.因乙不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫(yī)療費用和其他相關費用由乙方自理，甲方將保留對乙方進行處罰的權利。

6.除傷亡保險應得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫(yī)療費用已包含在乙方的工資中。

7.若乙方在國外患病，經(jīng)甲方或房建承包商或總承包商認可的醫(yī)院診斷必須休息的，方可休息，無病假或沒有經(jīng)過甲方批準而休息著者一律按違反甲方、房建承包商現(xiàn)場管理制度論處。

8. 如乙方經(jīng)甲方認可之醫(yī)院確診患病并無法繼續(xù)工作，或連續(xù)休息14天仍不能恢復，則甲方將安排其回國治療，回國治療費用、往返機票費用均由乙方自行承擔。

第九條：雇用關系的終止

給予通知的終止

甲方可以在任何時間內(nèi)根據(jù)安哥拉雇傭法給予適當?shù)耐ㄖ蠼K止與乙方的雇傭關系。在無損上述一般性前提下，若發(fā)生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關系。

1.1甲方在任何時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合或違反中國的任何出國條件。

1.2由于乙方自身直接或間接的原因導致生病不能勝任工作，連續(xù)病假超過15天或在一年中累計病假超過20天或需要任何持續(xù)性治療。

1.3由于乙方生病或傷亡經(jīng)治療后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。

2不給予通知的終止如果乙方出現(xiàn)下列行為,一經(jīng)甲方調查屬實，則甲方有權在不給予通知情況下立即終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關系。往返國際機票、國外簽證和國外辦理各種證件的費用，以及不良影響所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔，同時甲方將對乙方處于人民幣5000—10000元的處罰，違約金從乙方應得工資中扣除。

2.1在乙方未違反合同規(guī)定的前提下，乙方?jīng)]有獲得或重新獲得工作準證或工作準證遭受安哥拉人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準證;

2.2違反了由安哥拉人力部簽發(fā)給乙方本人工作準證時的任何工作準證條件;

2.3無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機構以及當?shù)卣块T的;

2.4不服從甲方管理人員管理，嚴重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的;

2.5觸犯了安哥拉有關法律法規(guī);

2.6參加和組織任何黑社會或幫派性質機構的;

2.7不誠實或欺騙、蠻不講理，嚴重觸犯了公司有關管理制度和規(guī)定;

2.8連續(xù)曠工3日以上或一年內(nèi)累計曠工達2次以上的;

2.9私自外出打黑工，私自從事本合同外的其他活動、私逃或非法滯留的;

2.10被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀行為的;

2.11參與其他商業(yè)和個人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事;

2.12一旦查證傷亡是由乙方自殘、自傷行為;

2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對公司造成重大損失。

2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，則處以其徇私舞弊金額的30倍罰款，并立即開除、解除合同、遣送回國。所產(chǎn)生的一切費用，由乙方全權負責支付。若嚴重者并追加法律責任。

第十條：不可抗力

1.由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方負責將乙方送回其原居住國。

2.如遇上述情況時，乙方必須在甲方的領導下由組織的進行撤退或不撤退。

第十一條：爭議與仲裁

在執(zhí)行合同過程中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，乙方在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后可在被訴方所在地的人民法院進行訴訟。

第十二條：合同份數(shù)

合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至合同履行完畢終止。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

標準版出國勞務合同范文3

甲方：福建省莆田市涵江區(qū)興業(yè)工程勞務服務有限公司

乙方：_____

甲方就聘請乙方前往____工作事宜經(jīng)雙方協(xié)商同意并達成以下協(xié)議：

第一條：乙方經(jīng)家屬同意后自愿應聘，要求乙方持有合法身份證件，自愿在公司培訓_____ 操作機械技能工種，。品行良好，身體健康，年齡合適能適應非洲生活并經(jīng)戶口所在地派出所政審合格。

第二條：工作期限及時間：甲方聘用乙方在外工作期限為五年，或以甲方的工程實際施工情況為準，甲方可根據(jù)工程情況延長乙方的工作期限，乙方的待遇不變。

第三條：工作崗位：______

第四條：工資、費用支付方式

一、薪金：甲方支付給乙方的基本月薪為伍仟元人民幣(大寫)，計算時間以受聘方到達工作目的地之日起至離開工作地之日止(除春節(jié)節(jié)假日外)。工資按月支付，從工資計算時間開始后第三個月開始支付，其中前兩個月的工資作為押金，待工程結束乙方返回國內(nèi)時支付。由公司培訓的人員可以每兩年回國探親一趟，頭兩年須押工資五萬元整，做滿三、四兩年后付還所押的五萬元工資，第五年工資按每月伍仟元正常發(fā)放。第六年開始乙方若愿意繼續(xù)在公司工作，工資按當時的薪資標準商議。

第五條：甲方責任及義務

一、負責辦理乙方有關出國簽證、出入境、居住、工作許可等手續(xù)，并承擔其費用。

二、負責支付乙方從國內(nèi)出發(fā)地機場至工作期滿從工作地返回國內(nèi)機場各一趟的旅費，工作期限內(nèi)乙方因私返回的，其旅費自理。

三、負責為乙方免費提供伙食和住宿。

四、根據(jù)工程需要及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理及工作調遣和崗位調整。

五、乙方有下列情況之一的，甲方有權遣送其回國，且乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失(包括甲方為乙方前期支付的各種費用和因乙方因下列情況而給甲方造成的損失)，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移送當?shù)毓矙C關處理。

a)經(jīng)工作實踐證明，工作能力與受聘崗位標準嚴重不符，不能勝任本職工作的;

b)涉及政治或經(jīng)濟問題的;

c)嚴重違反工作紀律或聘方單位規(guī)章制度的;

d)故意或重大過失給雇方造成經(jīng)濟損失或使甲方單位信譽受損，或者私自泄露商業(yè)秘密(包括工程項目信息)

e)在所在國有違法行為的;

f)故意隱瞞病情(傳染病、慢性疾病、以及不能勝任適應派出國地區(qū)工作疾病)，隱瞞從事國外工作極為不利的應報告事項;