后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同
合同能夠約束商業(yè)行為，確保各方的諾言和協(xié)議得到遵守，以維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平交易。想知道如何寫出優(yōu)秀的后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同嗎？這里為大家分享后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同，快來學(xué)習(xí)吧！
后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同篇1
協(xié)議編號(hào)：
當(dāng)事人雙方：
甲方：
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方(員工)
(住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào))
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現(xiàn)因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條甲方的義務(wù)(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條乙方的義務(wù)(1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的`，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條其他從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的注意事項(xiàng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同篇2
甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生______年______月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____導(dǎo)游資格證號(hào)碼：_____導(dǎo)游證號(hào)碼：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效，______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
二、工作內(nèi)容、要求
1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買三險(xiǎn)(即：_____養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))
2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團(tuán)出游，乙方獲利潤(rùn)的10%酬金。
4、帶游客到___________住宿提5%酬金。
5、由___________委托的接：___________元/次。
6、外出帶團(tuán)___________元/次。
7、公司提供勞動(dòng)保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)，利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
8、一個(gè)月有四天休假，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____乙方簽名：_____
日期：___________
后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同篇3
簽訂勞動(dòng)合同的要求
如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問題，勞動(dòng)合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)合同期限是兩個(gè)問題，勞動(dòng)合同期限可以往前寫幾個(gè)月都沒有關(guān)系，如果不往前寫也沒關(guān)系。
1、你的勞動(dòng)關(guān)系可以用這些資料來證：勞動(dòng)合同(是否補(bǔ)簽都可以，只要有雙方簽字蓋章)、考勤表、出入證、員工卡、工作證，工友證言等，也包括你提到的，但這個(gè)比較難取得單位領(lǐng)導(dǎo)的簽字，而且領(lǐng)導(dǎo)簽字也比較麻煩，要證明他們的身份就很困難。你所謂的假合同反而是一份很關(guān)鍵的證據(jù)，這個(gè)可以證明勞動(dòng)關(guān)系。
2、試用期只能由雙方約定，而不能由一方來說。如果雙方?jīng)]有約定，由視為沒有試用期。即使是試用期，用人單位也應(yīng)該與你簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、加班工資你可以主張，但按照法律規(guī)定，你要舉出證據(jù)證明有加班事實(shí)的`存在。一般來說，值班記錄、考勤記錄、單位的工作安排表等是最有力的證據(jù)。除此之外，證人證言也可以，但效力較弱，被采信的可能性不大。
哪些情形屬于違法解除勞動(dòng)合同
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類：
(一)協(xié)商解除，即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”
(二)過錯(cuò)解除，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。”
(三)非過錯(cuò)解除，即《勞動(dòng)合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！?/p>
(四)經(jīng)濟(jì)性裁員，即《勞動(dòng)合同法》第四十一條：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的”
被告與原告解除勞動(dòng)關(guān)系不適于以上情形，故被告與原告解除勞動(dòng)合同屬違法解除勞動(dòng)合同。
后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同篇4
甲方：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_____元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_____元(大寫)
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至______年______月______日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：______
日期：______年______月______日
后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同篇5
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
合同所填內(nèi)容必須與身份證一致，身份證不得過期，無身份證者開派出所證明。
第一條：甲方(用人單位)名稱：法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人)：辦事大廳咨詢電話：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：聯(lián)系電話：
第二條：乙方(勞動(dòng)者)名稱：
居民身份證號(hào)碼：
其他有效證件名稱：
證件號(hào)碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條：本合同采取下列第1種期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，試用期自年月日起至年月日止。
2、無固定期限，自年月日起。
其中，試用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。
第五條：根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條：甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第1種工時(shí)制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
2、不定時(shí)工時(shí)制度。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，
第八條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為(最低標(biāo)準(zhǔn)1125元)元?；虬磮?zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于日小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬。法定休假
日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。
第十四條：乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十七條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第十八條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十三條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十四條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、當(dāng)事人的約定的其他內(nèi)容
第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第二十八條：本合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽字：
簽字日期：年月日
乙方簽字：
簽字日期：年
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
鑒證人(蓋章)：
鑒證日期：年月日月日篇二：社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同法
在我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金,合并稱為“五險(xiǎn)一金”.五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。個(gè)人不需要繳納保費(fèi)。由于社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn),五險(xiǎn)是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。
有關(guān)保費(fèi)分擔(dān)說明如下:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)20%(17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人承擔(dān)8%(全部劃入個(gè)人帳戶);;
醫(yī)療保險(xiǎn)：各地不同(例如北京：?jiǎn)挝怀袚?dān)10%,個(gè)人2%+2;重慶：?jiǎn)挝怀袚?dān)9%,個(gè)人2%+2)
2、失業(yè)保險(xiǎn)：各地不同(例如北京：?jiǎn)挝怀袚?dān)1.5%,個(gè)人0.5%;重慶：?jiǎn)挝怀袚?dān)2%,個(gè)人1%)
3、工傷保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),比例分0.5%、1%、2%三個(gè)檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%;采掘冶煉2%。
4、生育保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),(北京比例0.8%;重慶比例為0.7%)
以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費(fèi)基數(shù)也為4000元，從22歲開始繳，預(yù)期到60歲退休。試算如下：
個(gè)人繳納部分：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000_8%=320元
2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000_2%+2=82元
3、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000_0.5%=20元
4、住房公積金：4,000_12%=480元
個(gè)人繳納部分每月共計(jì)：902元。
企業(yè)交納部分：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000_20%=800元
2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000_10%=400元
3、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000_1.5%=60元
4、住房公積金：4,000_12%=480元5、工傷保險(xiǎn)金：4,000_0.5%=20元
6、生育保險(xiǎn)金：4000_0.8%=32元
企業(yè)繳納部分每月共計(jì)：1,792元。
可享有之養(yǎng)老保障：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：
基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%(每個(gè)交費(fèi)年限發(fā)1%)+個(gè)人賬戶本息和÷139。
假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張小姐60歲退休時(shí)，個(gè)人帳戶大約有119,040元，假設(shè)社會(huì)平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000_38%+119,040/139=2,376元。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：
1)、門、急診醫(yī)療費(fèi)用。在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過20__元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%;在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。
2)、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，個(gè)人支付30%。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付最高數(shù)額為10萬元。
3、失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放：
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。
4、工傷保險(xiǎn)金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。
1)被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，則享有以下保障：
按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%;發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月;
2)因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享有以下保障：
標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其按傷殘等級(jí)分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，中：五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月;被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。
因工死亡待遇：
按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。
發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。
5、生育保險(xiǎn)金：
1)、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個(gè)月由生育保險(xiǎn)基金支付工資每月4000元。
2)、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。檢查費(fèi)最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
后臺(tái)開發(fā)工程師勞動(dòng)合同篇6
甲方(用人單位)：______________地址：_____編碼：____________________
乙方(職工)：__________________身份證號(hào)碼：____________________住址：_____編碼：_____________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過_____年。
(二)本合同自_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和_______崗位
(一)乙方工作_______崗位(工種)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每______月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
(二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：_____
1.乙方的工資形式：______________;
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/______月(或_______________元/時(shí));
3.乙方______月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
(三)甲方每______月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險(xiǎn)待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：_____
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：_____
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_______________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_______________元和一次性優(yōu)撫金_______________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成______年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作_______崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5______年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：_____
1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：_____
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同;
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：_____或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和_________市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______________元。
(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。
十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理
在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：___
法定代表人(簽字)：__________________
簽訂地點(diǎn)：_______
_________________年_____________月_________日
乙方(蓋章)：___
簽訂地點(diǎn)：_______
_________________年_____________月_________日
經(jīng)辦人：_________
鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)_____________
_________________年_____________月_________日