企業(yè)員工勞動合同樣本
通過合同，雙方建立了一種合作框架和信任基礎(chǔ)，促進了良好的商業(yè)關(guān)系和可持續(xù)的合作。優(yōu)秀的企業(yè)員工勞動合同樣本要怎么寫？下面給大家整理企業(yè)員工勞動合同樣本，希望對大家能有幫助。
企業(yè)員工勞動合同樣本篇1
甲方（用人單位）名稱：________
法定代表人或委托代理人：________
聯(lián)系電話：________
注冊地址：________
乙方（勞動者）姓名：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
一、固定期限：自年月日起至年月日止。
二、以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自年月日起至工作（任務(wù)）完成時終止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）。乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點予以變更。
第三條工作時間和休息休假
甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時制度：
一、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
二、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
三、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。
第四條勞動報酬
一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：
（一）月工資元。
（二）日工資元。
（三）計件工資。計件單價約定為。
二、甲乙雙方選擇下列第種方式結(jié)算工資：
（一）按月結(jié)算。每月日前結(jié)算。
（二）按照“月預付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月日前預付工資元，每季度最后一個月日前結(jié)算工資。
三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：
（一）乙方本人直接領(lǐng)取。
（二）甲方通過銀行將預付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。
乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。
四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
第五條社會保險和福利待遇
合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。
第六條勞動保護和勞動紀律
一、甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
三、甲方有權(quán)依據(jù)國家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
第七條解除和終止
本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方專職勞資糾紛調(diào)處負責人姓名____，辦公地點____。聯(lián)系電話____。
第九條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：________
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：________
乙方（簽字或蓋章）：________
簽訂日期：____年____月____日
企業(yè)員工勞動合同樣本篇2
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或委托代理人):
地址:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
民族:
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為期限合同。
本合同有效日期，自年月日起，至年月日終止，其中，試用期自年月日起，至年月日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在部門，從事工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。
第五條甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪等休假權(quán)利。
四、勞動報酬
第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第七條甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為元/月，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
第八條乙方在試用期內(nèi)工資標準為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。
第九條甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應(yīng)當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應(yīng)當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度、嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)當遵守備項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十五條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。
第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行和變更
第十七條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用單位繼續(xù)履行。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十四條解除或者終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。
九、其它事項
第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方交付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
第二十六條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，
第二十七條雙方約定其它事項：。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。
本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)員工勞動合同樣本篇3
甲方：
乙方：姓名：
電話：
家庭聯(lián)系人姓名：
電話：
地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責任書，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責任人。
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，當事人任選其一)
1、自20__年月日起至20__年月日止。
2、以完成一定的工作為期限。(可以另附文本)
二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容
乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事(以下崗位中打√)采煤工、掘進工、運輸工、其他工種()，并完成甲方按照相應(yīng)崗位責任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標;甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。
三、勞動保護和勞動條件
(一)告知危險危害因素
我礦是井工開采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危險因素眾多，主要自然災害有老空水、頂板水、底板透水;煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災;井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災;煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息;煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒;煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅;煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故;除這五大自然災害，還有機電機械、運輸車輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。
(二)甲方保障乙方勞動安全，防止職業(yè)病危害
1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件。2、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查。3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓，對從事特種作業(yè)勞動者應(yīng)當進行專門培訓并采取相應(yīng)的預防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。
(三)乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利
1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán)。(注：采煤工(師傅)保額40萬，醫(yī)療限額10萬;運輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬);2、危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán);3、安全管理的批評檢控權(quán);4、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán);5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。
職工有權(quán)要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng);2、符合標準的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;4、符合要求的勞動保護用品;5、安全生產(chǎn)教育培訓。
(四)、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)
①在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè);②接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識;③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負責人報告;④正確使用和佩戴勞動防護用品。
四、勞動報酬與保險福利待遇
甲方按照國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單位經(jīng)濟效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的考核情況，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當年月收入的最低限。
甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，(45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，45歲以上只繳納工傷保險)。45歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達到24個工日，沒有達到24個工日，每天扣30元，(除工傷以外)。新來職工試用期三個月后辦理社保卡，社保卡由乙方自己管理。
五、工作時間及休息時間
甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時安排乙方補休，或按規(guī)定向乙方付加班加點工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請假，應(yīng)獲準許并辦理相應(yīng)手續(xù)。
六、勞動紀律
乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密，愛護甲方財物，盡職盡責，積極工作。如有違犯，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對乙方加強思想政治教育、法紀教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓，乙方必須積極參加，自覺努力學習，不斷提高自身素質(zhì)。甲方對乙方模范遵守勞動紀律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。
七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除
(一)勞動合同的續(xù)延。
勞動合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同，應(yīng)送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu)鑒證。
(二)勞動合同的變更。
甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)勞動合同的解除。
1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方達到解除勞動合同條件時，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同。
2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達到解除勞動合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可以解除。
4、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方則不能單方解除勞動合同，否則可以追究對方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。
5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu)、社會保險機構(gòu)、就業(yè)管理機構(gòu)備案。
八、違反勞動合同的責任
本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真履行，如有違反，應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔違反本合同所應(yīng)負的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，酌情賠償。
九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(內(nèi)容)
1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車必須乘坐有客運資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷害，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行處理，礦方不承擔任何經(jīng)濟責任和法律責任。
2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。
3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費按每年100元收費，用電按每度0.5元收費;不打牌(夜晚不超過10：30分)、酗酒，酒后下井的，當班工日不計并罰款200元;
4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元，再進行處理，情節(jié)嚴重的交公安機關(guān)處理;
5、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰;
6、扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔醫(yī)藥費，不享受工傷待遇，礦方不承擔任何責任和費用。
十、工傷管理
作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：
(一)工傷的認定：1、發(fā)生事故后，當班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過、受傷地點、現(xiàn)場證明人以及當班的工作安排情況，2、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當班工人簽字確認;乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。
(二)關(guān)于醫(yī)藥費問題：1、在未突破保險限額的，由保險公司全額承擔，2、超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬元以內(nèi)由乙方自己承擔、5萬元以上的公司承擔40%，違章人員承擔醫(yī)藥費60%.
(三)關(guān)于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天，宜昌按40元/天;
(四)關(guān)于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天;
(五)因傷致殘的按現(xiàn)行國家標準《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標準賠付，一方是主要責任者，甲方承擔40%，乙方承擔60%,傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準。
(六)職工發(fā)生死亡事故，由勞動部門確定事故性質(zhì)，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準足額賠付;因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公司不承擔責任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。
(七)一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支，不愿意者可申請公司，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔。
十一、權(quán)利保障
甲乙雙方在履行本合同時，應(yīng)平等享受權(quán)利，履行義務(wù)。一方權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴。發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它規(guī)定
1、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同所稱之“國家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機關(guān)、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”;是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。
3、本合同必須自簽訂之日起一個月內(nèi)送勞動行政部門的勞動仲裁機構(gòu)鑒證。
4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)員工勞動合同樣本篇4
甲方(用人單位)：______________________________
地址：________________________________________
乙方(勞動者)：________________________________
身份證號：____________________________________
雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關(guān)約定。
第一條、勞動合同期限
1、本合同為有固定期限勞動合同。
2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二條、工作內(nèi)容及工作地點
1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。
2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
第三條、勞動條件
1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
第四條、勞動報酬和福利待遇
1、試用期勞動報酬：______________/月。
2、試用期后勞動報酬：______________/月。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關(guān)費用，一切后果自行承擔。
4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。
5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。
第五條、勞動時間
1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。
2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。
3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
第六條、勞動紀律
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
2、乙方的任職、培訓、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。
第七條、保密條款
乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。
第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。
(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。
3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同
a)在試用期內(nèi)。
b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。
c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。
4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。
c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。
d)甲方依法破產(chǎn)、解散的。
6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓費用。
第九條、違約責任
1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。
3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。
第十條、勞動爭議
1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十一條、其它
1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的'各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。
4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。
甲方(簽字/蓋章)：_______________________
乙方(簽字/蓋章)：_______________________
________________年___________月________日
企業(yè)員工勞動合同樣本篇5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司有關(guān)制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在崗位工作，擔任職務(wù)，合同期限自日起至年月日止。在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(工作)需要及乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。
二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務(wù)月工資定為元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假，不計發(fā)工資，情節(jié)嚴重的，倒扣工資。
四、合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發(fā)工資及補貼。
五、在合同期內(nèi)，乙方若有以下行為，甲方有權(quán)及時解除本合同，并且不做任何補償。
1、合同期內(nèi)，經(jīng)過進一步考核，發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;
2;嚴重違反美容院制定的規(guī)章制度的;
3;嚴重失職、營私舞弊，即在當班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1、乙方申請，經(jīng)甲方進一步認定乙方工作優(yōu)秀的;
2、因甲方經(jīng)營(工作)需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應(yīng)交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，并且按風險抵押金的%賠償違約金。
八、合同期內(nèi)乙方造成的所有欠款，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權(quán)直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
擔保人(簽章)：
年月日年月日
企業(yè)員工勞動合同樣本篇6
甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）：______________
乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）：________________
居民身份證號碼：__________________________________
為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作_______天，每天工作_______小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一的，合同即行。
1、勞動合同期滿的；
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；
10、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前_______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前_______日以書面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
（九）當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方。
八、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；
（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動合同的責任
（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
（四）本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
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企業(yè)員工勞動合同樣本篇7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
一、勞動合同期限
第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，預計至年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
五、勞動報酬
第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：,其中，試用期工資為：。
第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。
第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項:(選擇打“√”)
(一)見插入的頁(二)無
九、其他
第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
勞動用工登記機關(guān)蓋章：
勞動用工登記日期：
企業(yè)員工勞動合同樣本篇8
名稱：_________________________姓名：_________________________
住所：_________________________性別：_________________________
法定代表人(主要負責人)：_____身份證(護照)號碼：___________
聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________
聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是_____________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：__________________________。
乙方的工作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
1._____________________________________________________________。
2._____________________________________________________________。
3._____________________________________________________________。
4._____________________________________________________________。
5._____________________________________________________________。
6._____________________________________________________________。
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(簽名)
____年_______月_________日