中學教師勞動合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的用途越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧!下面小編給大家?guī)碇袑W教師勞動合同5篇，希望大家喜歡!
中學教師勞動合同1
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責：
1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核?？隙ǔ煽儯赋霾蛔?。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務(wù)。
2、應(yīng)經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4、按時報送學生成績及學習狀況。
5、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復(fù)印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
中學教師勞動合同2
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容
甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從。
三、工作時間
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。
四、勞動報酬和社會保險
1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫元整)執(zhí)行。
2、社會保險由乙方自辦，甲方應(yīng)當承擔的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。
3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。
五、規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。
2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。
六、合同的變更、解除、終止
1、合同期限屆滿，本合同終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。
3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
七、雙方認為可需要約定的其他條款
1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠。
2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)全額賠償。
3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。
4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
中學教師勞動合同3
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)：
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起，至 年 月 日止)
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時
及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作報酬、保險與福利待遇
第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條 乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。
四、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂
第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他
第十三條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
中學教師勞動合同4
龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對方。
第二條 乙方的權(quán)利
2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報酬和待遇;
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
第三條 乙方的義務(wù)
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;
第四條 甲方的權(quán)利
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)
4.2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
第五條 甲方的義務(wù)
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。
5.2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條 勞動合同的變更、解除、和終止
6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;
6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形
七、 違約、賠償責任
7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3 雙方約定違約金額為一千元。
八、其它：
8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。
8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。
8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲 方：龍易教育 乙 方：
負責人：趙俊峰
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
中學教師勞動合同5
聘 用 方：(以下簡稱甲方) 單位住所：
受 聘 方：(以下簡稱乙方) 住 所 地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：
第一條 合同期限：
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
2、本合同時間從 年 月 日起至年 月 日
3、本合同包含試用期，時間為： 起 至 年 月 日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一致;
第二條 工作內(nèi)容
甲方聘請乙方在單位從事 工作;
第三條 工作時間和休息
1、 甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關(guān)崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。
2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;
4、 本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
第四條 勞動報酬與發(fā)放
1、 甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;
2、 固定工資制： 乙方的基本工資為 元/月;
3、 活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元/月，課時獎金根據(jù)乙方教學質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標準計算，具體參照《教師工資制度》為準;
4、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。5、 乙方試用期工資固定為 /月。
6、 甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。
7、 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;
第五條 社會保險
1、 甲方按照國家和當?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險;扣代繳;
第六條 體檢與審查
1、 乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;
2、 乙方入職時，應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
3、 本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補償;
4、 如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、 編制下達工作任務(wù)，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標(工作任務(wù))完成情況檢查考核。
2、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。
(1) 乙方處于試用期的;
(2) 乙方違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責任事故的;
(3) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;
(5) 乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。
4、 合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標準調(diào)整工資福利。
5、 為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
(二) 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。
2、 乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、 如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：
(1) 乙方處于試用期的;
(2) 甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
(3) 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
(4) 甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。
5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
6、愛護學校的辦公、教學設(shè)施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。
7、乙方在教學、工作時間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條 關(guān)于培訓的協(xié)議
教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計2000元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應(yīng)當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為2000元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準;
第九條 違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金;
2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當承擔的違約責任。
(二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規(guī)定的培訓費用;
2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付2000元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失;
第十條 保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失;
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學?；蚺嘤枡C構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5—2萬元人民幣;
第十一條 關(guān)于對乙方教學行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高 的權(quán)威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質(zhì)量達成如下協(xié)議：
(一)、甲方制定為保證和提高教學質(zhì)量的各項教學制度，并組織乙方學習;
(二)、甲方制定完善的教學服務(wù)制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學;
(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、 乙方不按照教學流程進行教學工作的;
2、 乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
3、 乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;
4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;
5、 乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;
6、 乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;
7、 乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的;
8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責任;被依法勞教，追究刑事責任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。 第十三條 其他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容， 愿意遵守管理制度里的各項條款。
本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
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