人事文員崗位職責(zé)

　　你不想背負的卻又不得不背負的就是責(zé)任;當(dāng)你為不平而高呼的時候，你明白了你的責(zé)任;當(dāng)你為貧困而憂愁的時候，你銘記了你的責(zé)任。下面是小編整理的人事文員崗位職責(zé)2019最新范文，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　【第1篇】人事文員崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助部門主管建設(shè)并完善薪酬福利制度、績效管理制度;

　　2.負責(zé)店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績效考核獎金等;

　　3.統(tǒng)計、分析公司薪酬狀況，結(jié)合市場薪酬調(diào)研，為薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4.負責(zé)編制各類薪酬相關(guān)報表，定期分析人力成本及薪資水平;

　　5.根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度，提出合理化的建議;

　　6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

　　7.執(zhí)行公司獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施;

　　8.其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項。

　　【第2篇】人事文員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)辦理員工的入職、錄用、離職等手續(xù)。

　　2、負責(zé)管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的咨詢。

　　3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場招聘與面試，

　　4、負責(zé)公司員工薪資、福利、考勤核算。

　　5、起草公司各種文件、會議紀要、通知、指示等各種文字資料。

　　【第3篇】人事文員崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

　　2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

　　3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認定、培訓(xùn)報表的完善)

　　4.總部考勤制度的執(zhí)行。

　　5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

　　6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

　　7. 人事操作系統(tǒng)的維護。

　　8. 公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

　　9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　【第4篇】人事文員崗位職責(zé)

　　1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事情事務(wù)。

　　【第5篇】人事文員崗位職責(zé)

　　1. 與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進行調(diào)整并實施;

　　2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

　　3. 篩選簡歷，進行初試，并組織安排復(fù)試;

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進行考勤管理;

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

　　6. 負責(zé)公司日常行政事務(wù);

　　7.上級交辦的其他事務(wù)。