李強優(yōu)秀員工觀看感范文500字5篇
每個人都可能成為一名好員工，那么，怎樣做才能成為好員工呢?那就是要熱愛工作，因為這就是一個普通員工成為好員工的最基本素質。以下是小編給大家整理的關于李強優(yōu)秀員工觀看感500字，希望可以幫到大家
關于李強優(yōu)秀員工觀看感500字<一>
大的努力為公司工作?！靶脑谀睦?，收獲就在哪里”?！安灰獌H僅為薪水工作，你就應為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作”。
轉變工作心態(tài)，快樂工作。“不論在哪個崗位上，要想取得成功，必須要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)”。所有的事情只要調整好了心態(tài)，困難都能迎刃而解?！罢嬲艿阶鹬氐娜?，都是潛力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個人都是自己的老板，我們都在經營我們自己的人生?！币痪浜唵蝿勇牭脑挘嬲茏龅降挠钟袔兹隧氈挥芯礃I(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家。只有全身心投入工作，才有成功的可能。“低頭做人，抬頭做事;遇人低頭學習，遇事當仁不讓;人生處處是考場，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢”。應始終抱著謙虛謹慎、快樂用心的心態(tài)對待自己的工作，認真的對待每件事，多和同事溝通、學習，努力把工作做到最好。
珍惜工作，對公司感恩。企業(yè)為我們帶給了工作的平臺，給我們帶來了想要的薪酬，更是給了我們很多的工作經驗和寶貴的成長經歷。感謝給予我們平臺的企業(yè)，帶著一顆感恩的心用心去工作。怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢捫心自問三點:自己會干什么干得怎樣樣能給企業(yè)帶來什么這些自己又做到了多少
學會感恩?！叭祟愐蚋卸鞫鴤ゴ?，世界因感恩而秀麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力”。員工的感恩是對企業(yè)給予其機會和激勵的感恩，是對同事給予其幫忙和配合的感恩。學會感恩，試著去微笑的應對一切。
腳踏實地，做精做透?！叭f事就怕有心人，人生離不開腳踏實地”。“什么是優(yōu)秀優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點”，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質。工作中踏踏實實的干，把每一件事情做好，把平常的小事都做好就是十分優(yōu)秀，把這些小事情都做得完美了，那就是我們自己的“一技之長”。不斷學習，不斷進步，超越自己，并做一個好人。學習不能改變起點，但必須能夠改變終點。想要收獲，必先付出。注重品德修行。
關于李強優(yōu)秀員工觀看感500字<二>
我很慶幸擁有一份屬于自己的工作，李強老師說的對，我們因該對我們的公司感恩，在那里我感謝xx給了我一個展示自己的舞臺，給與我一個發(fā)展自己的平臺，透過這次的學習，使我深刻認識到做一名優(yōu)秀員工的重要性。
首先要擺正我們對工作的態(tài)度，態(tài)度不好潛力再強的員工，在任何工作中都不能做好，在任何企業(yè)都不可能成功，一個人要把自己的工作當做自己的事業(yè)，我們在工作中所做的一切都是為自己而做，所以我們要全力以赴做我們的工作，工作中當然要有職責心，絕不找借口，在我們的工作中總會遇到許多的問題和錯誤，我們要勇于承擔職責，因為承擔職責能夠提升自己的潛力，工作就是職責，每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作都就應做到最好!
這天工作不努力，明天努力找工作，我個人很贊同這樣的說法，李強老師也再次強調了工作態(tài)度的重要性，既然有了一份工作，必須要好好地珍惜，擺正態(tài)度努力工作!
其次是愛崗敬業(yè)，團隊第一，在任何工作環(huán)境中都就應把敬業(yè)當成一種習慣，一種本分，不管做什么工作只要有敬業(yè)精神，就更容易成功，一個成功的團隊要有明確的分工和職責，我們每位員工都是團隊的一員，只要團隊強大我們才有可能強大。
再次就是勤奮學習，用心主動，我們對待工作就要如同應對自己的人生一樣用心，我們做的每一件事，都是在展現自我價值，在工作中做任何事情沒有借口，絕對服從。
優(yōu)秀的根本就是全身的投入工作，堅持不懈的努力，優(yōu)秀你我都能夠做到，想要成功從此刻做起，從一名優(yōu)秀員工做起，讓我們努力的工作，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會做出最大的貢獻。
關于李強優(yōu)秀員工觀看感500字<三>
我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書籍，此刻發(fā)現很有必要，李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風趣的語言，也許是那寶貴的經驗，所有的員工看的都很認真，我也一樣，看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現了真正阻止我前進的并不是潛力，而是自己的性格，借口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開成功的第一步，而我現有的資本就是年輕，年輕時所有的抱負、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會成功，要改變自己的性格，顧客服務好，聽君一席話，勝讀十年書，聆聽李強老師的一次講座，便將我內心沉睡已久的那個真的我呼喚醒來，是阿，不要在找借口，不要再拖延時間，更不要每一天都只再喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。
把工作當做事業(yè)，才能把工作做得更好，在講座中李強老師講到了美國西點軍校，這是一所執(zhí)行力很強的軍校，教官不允許學生說:“可能吧，仿佛把，也許吧…”類似的詞回答教官，他們的回答務必是、不是，有，沒有…。回答務必干凈利落，不能夠拖泥帶水，含糊不清。這種習慣我們又養(yǎng)成了多少呢?如果還沒有習慣這些，那就從此刻開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習慣，我相信必須會對我們有好處的。
所有的立項都不能只是說在嘴上，應落到行動，對落實到行動上，此時此刻起，我必須嚴格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我必須會努力的加油!
關于李強優(yōu)秀員工觀看感500字<四>
如李強所說，從一名學生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉換心態(tài)和思維。作為學生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護;作為職工，更多的是要擔負起一系列的職責。
首先是對自己的職責。能夠說，對自我的強烈的職責心是其他職責的源泉和動力，一個人只有真正意識到自己存在的價值和必要性才能有信心去思考并主動擔負起其他職責。懂的愛自己，才會愛別人、愛我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實現當初的小小夢想，但是，只要堅持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報答。
其次是對家庭的職責，這包括親情和感情。無論是否走向社會，每個人都脫離不開家庭，血緣關系是人們不能選取的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔負起相應的職責。工作通常是我們實現職責的重要途徑。透過工作，能夠獲得必需的物質基礎來保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會關系和地位來改善家人的進一步需求。說到感情，它雖不像血緣關系是生而固定的，但人們常說：為了感情……，追求感情，往往要擔負起比家庭更大的職責。感情能夠不食人間煙火，但愛人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對公司和社會的職責。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務，更要協(xié)調個人與團隊、群眾的關系。這就要求我們從多個角度去思考事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內，用心學習，認真工作，正確處理和同事、領導的關系，創(chuàng)造和諧、用心、團結的氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。
俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時，能時刻持續(xù)冷靜的頭腦，將職責感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的職責。
關于李強優(yōu)秀員工觀看感500字<五>
其實，每個人都可能成為一名好員工，那么，怎樣做才能成為好員工呢?那就是要熱愛工作，因為這就是一個普通員工成為好員工的最基本素質。
常言道:干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，用心主動的學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來，一位熱愛工作，用心主動，具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，有一句話說的好，是金子總會發(fā)光的。
可能，我們在事業(yè)上的旅途中會遇到挫折，迷茫，失望，就像李強老師說的——既然我們不能改變風的方向，那就試著改變帆的方向。
人無完人，但我們能夠透過提高自身的修養(yǎng)和素質來創(chuàng)造領導眼中的好員工，首先，我們就要具備良好的人際關系，因為只有具備了這個才能為你的事業(yè)攀升奠基基礎。其次，我們要時刻懷揣著一顆感恩的心，感謝那些一向在幫忙你，支持你和關心你的同時，朋友，家人。尤其是你的父母，如果連這些都做不到，不要說什么好員工，連做人都得重新學習了，最后，我們要具備一顆不私進取的上進心，很多人就是對于現狀容易滿足，灰心，才會失去了一份好的事業(yè)，因為他們不明白上進心是何其的重要。
我們所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種.種明白，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意的去完成任務，在工作崗位上認真負責的做好本職工作，做到這樣我們就是一名好員工。