《大國(guó)工匠》紀(jì)錄片觀看心得最新范文5篇
哲學(xué)家費(fèi)爾巴哈有句名言，人就是他所吃的東西。從一開(kāi)始，《舌尖上的中國(guó)》就不只是一部關(guān)于吃的紀(jì)錄片?！翱粗S挖出來(lái)，火腿吊起來(lái)，漁網(wǎng)里閃閃發(fā)亮，揭開(kāi)蒸籠白花花、冒著蒸汽的饅頭，拉面摔打在案板上的脆響……都讓人激動(dòng)得落淚。以下是小編整理觀看心得范文5篇，希望可以分享給大家進(jìn)行參考和借鑒。
《大國(guó)工匠》觀看心得范文一
看了多集“大國(guó)工匠”，工匠們的“工匠精神”實(shí)在令人感動(dòng)。
雖然工匠僅僅是社會(huì)中的普通勞動(dòng)者，但“工匠精神”有著更深深遠(yuǎn)的意義，他能代表一個(gè)時(shí)代、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的氣質(zhì)，是否踏踏實(shí)實(shí)、精益求精、堅(jiān)定不移。
這種“工匠精神”也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。魯班是這種精神的代表，莊子說(shuō)的“庖丁解牛”也是這種精神的代表，今日這些大國(guó)工匠們更是這種精神的代表。
在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的時(shí)代，這種“工匠精神”更顯重要，實(shí)質(zhì)就是對(duì)技術(shù)、質(zhì)量精益求精的態(tài)度。
據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，截止2012年，壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3146家，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。這些企業(yè)長(zhǎng)壽的秘訣就是“工匠精神”，并注重這種精神的代代相傳。
工匠精神不是口號(hào)，它應(yīng)扎根于每個(gè)人的心中。我們是否應(yīng)看看自我，還堅(jiān)持多少“工匠精神”。
《大國(guó)工匠》觀看心得范文二
《大國(guó)工匠》選取奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動(dòng)者，他們以高超的技藝、精湛的技術(shù)、敬業(yè)的品德和靈巧的雙手，這些工匠的文化水平并不高，從事的行業(yè)也不是很起眼，但他們?cè)谄椒驳膷徫簧献龀隽瞬黄椒驳臉I(yè)績(jī)。在他們身上，我們看到的了“工匠精神”的體現(xiàn)。這些工匠能夠說(shuō)是真正的“國(guó)寶”級(jí)人物。
眾所周知，我們國(guó)家是一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，工人數(shù)量眾多，但能被稱(chēng)為工匠的卻屈指可數(shù)。從表面看起來(lái)，工人和工匠之間僅有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當(dāng)前，一些貼有“中國(guó)制造”的商品在國(guó)外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地?cái)偵先ヤN(xiāo)售。就是因?yàn)槿狈Α肮そ尘瘛薄Ｊ裁词恰肮そ尘瘛蹦?/p>
“工匠精神”是一種熱愛(ài)工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得歡樂(lè)。這也是很少有工匠會(huì)去改變自我所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專(zhuān)注和堅(jiān)守，去締造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中國(guó)航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級(jí)技師高鳳林，他是發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請(qǐng)他，甚至有人開(kāi)出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動(dòng)，都一一拒絕。理由很簡(jiǎn)單，用高鳳林的話說(shuō)，就是每每看到自我生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢(qián)買(mǎi)不到。
“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱(chēng)之為工匠，其手藝自然得到社會(huì)公認(rèn)。但工匠對(duì)于自我制造的產(chǎn)品，卻永遠(yuǎn)不會(huì)滿足。在他們的心目中，制作出來(lái)的產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)沒(méi)有最好，僅有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M(fèi)時(shí)40余年，先后造了五臺(tái)航海鐘，最終一個(gè)鐘，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問(wèn)題。而我國(guó)的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測(cè)手感堪比X光那般精準(zhǔn)，令人嘆服。而這沒(méi)有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無(wú)法做到的。
所以，“大國(guó)工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)當(dāng)成為“中國(guó)制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國(guó)家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩，做為一名戰(zhàn)斗在中職教育第一線的教師，我們更加應(yīng)當(dāng)清醒地看到祖國(guó)建設(shè)多么需要能工巧匠，培養(yǎng)這些人才，是我們教師義不容辭的職責(zé)，教師們要進(jìn)取進(jìn)取，認(rèn)真?zhèn)湔n，關(guān)注關(guān)愛(ài)學(xué)生，勤奮鉆研教學(xué)，背負(fù)教書(shū)育人的義務(wù)，為未來(lái)的”能工巧匠”們鋪平職業(yè)人生的寬廣大道。
《大國(guó)工匠》觀看心得范文三
央視熱播紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》，引發(fā)各行業(yè)熱議。紀(jì)錄片分別講述了八個(gè)平凡工匠的不凡經(jīng)歷：鏨刻人生孟劍峰，“兩絲”鉗工顧秋亮，航空“手藝人”胡雙錢(qián)，火箭“心臟”焊接人高鳳林，LNG船上“縫”鋼板的張東偉，高鐵研磨師寧允展，撈紙大師周東紅和深海鉗工管延安。八個(gè)工匠，八個(gè)傳奇，不靠上名高中、不靠進(jìn)名大學(xué)，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專(zhuān)注和堅(jiān)守，成為國(guó)寶級(jí)的頂級(jí)技工，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才。
作為工人隊(duì)伍中的一員，我懷著無(wú)比崇敬的心理，潛心觀看，堅(jiān)持每一天一集，把八集的節(jié)目看完?？赐辏模幸环N感動(dòng)、震撼、自豪，更多的，是陷入深深的沉思。
電視錄制畫(huà)面里，他們跟我們一樣，以廠為家，有封閉的廠房車(chē)間，有轟隆的機(jī)器設(shè)備，身著樸素的工作服，一樣會(huì)面臨很多困難，有些工種傷眼睛傷身體，手上會(huì)摸出血泡，甚至磨得沒(méi)有紋路，一樣會(huì)為工作虧欠家庭，去幼兒園接孩子孩子感動(dòng)到哭，工作中一樣會(huì)很累，有時(shí)候一個(gè)姿勢(shì)五個(gè)小時(shí)的堅(jiān)持，加班熬夜家常便飯，一樣的機(jī)械重復(fù)化，一樣的單調(diào)乏味化，可是他們靠精湛的技藝，精益求精的決心，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，下得了苦功夫的恒心，卻在平凡的崗位上閃閃發(fā)光，站在了作為工人的榮耀之巔。
他們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲的漏點(diǎn)，有人把密封精度控制頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測(cè)手感堪比X光那般精準(zhǔn)，拿中國(guó)航天科技集團(tuán)有一院火箭總裝廠高級(jí)技師高鳳林來(lái)說(shuō)，他給火箭焊“心臟”，0.16毫米，是火箭發(fā)動(dòng)機(jī)上一個(gè)焊點(diǎn)的寬度，0.1秒，是完成焊接允許的時(shí)間誤差，可是他依舊漂亮的完成焊接任務(wù)，不由人不折服。孟劍峰告訴我們，對(duì)待工作要執(zhí)著到癡迷;顧秋亮告訴我們，對(duì)待工作要精心研究，學(xué)習(xí)不止;高鳳林告訴我們，對(duì)待工作要端正態(tài)度，尊重工作;張東偉告訴我們，對(duì)待工作要喜愛(ài)熱愛(ài)，堅(jiān)守崗位;寧允展告訴我們，對(duì)待工作要憑實(shí)力干活，實(shí)事求是;周東紅告訴我們，對(duì)待工作要耐得住寂寞，吃得苦中苦;管延安告訴我們，對(duì)待工作不要輕易放棄，最好堅(jiān)守一生，他們?cè)谟脤?shí)際行動(dòng)為我們書(shū)寫(xiě)出四個(gè)金光閃閃的大字：“工匠精神”。
所謂的工匠精神，就是用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳，它要求我們，不僅僅把工作當(dāng)做一種賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對(duì)工作的執(zhí)著，對(duì)所做事情和生產(chǎn)產(chǎn)品的精益求精，精雕細(xì)琢的精神，在“品質(zhì)從99%提高到99.99%”的極致追求中努力求索，經(jīng)過(guò)不斷的改善，不斷完善，提高產(chǎn)品質(zhì)量，最終以一種復(fù)合自我嚴(yán)格要求的形勢(shì)存在。
有一組數(shù)據(jù)值得我們關(guān)注，截止2012年，壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國(guó)837家，荷蘭有202家，法國(guó)游196家，為什么這些長(zhǎng)壽企業(yè)扎堆出此刻這些國(guó)家，是一種偶然嗎?秘訣就在，他們都在傳承著一種精神：“工匠精神”。
“工匠精神”，時(shí)代在呼喚，因?yàn)闀r(shí)代需要將這種精神傳承下去，國(guó)家總理在呼喚，因?yàn)榭偫硇枰獙⑺鼘?xiě)入政府報(bào)告，
神木電化也在呼喚，因?yàn)樯衲倦娀枰鼛兔ζ髽I(yè)推波助瀾保駕護(hù)航，順利前行，并且越行越遠(yuǎn)。2016年上半年，神木電化成功轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)盈利，并且，沒(méi)有停止前進(jìn)的步伐，企業(yè)發(fā)出一聲吶喊：全員行動(dòng)，全神貫注，全力以赴，堅(jiān)決打贏達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)決打好扭虧為盈翻身仗。神木電化雖然不是研發(fā)火箭，高鐵，大橋的高端制造行業(yè)，可是同樣擁有著不可替代的價(jià)值，同樣需要擁有純正“工匠精神”的高技術(shù)工匠和“工匠精神”的注入，來(lái)進(jìn)一步規(guī)范告訴大家，對(duì)待工作需要專(zhuān)注和堅(jiān)守，精益求精，熱愛(ài)本職、腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，躲開(kāi)喧鬧，回歸寧?kù)o，在技術(shù)方面，默默堅(jiān)守，苦心探索，胸懷追隨企業(yè)到白頭，一干就是一輩子的匠人之心，以赤城的心意和踏實(shí)的努力，集聚起微小而龐大的力量，為企業(yè)做有力推動(dòng)，造就一個(gè)在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)，屹立化工行業(yè)之巔的百年神木電化。
《大國(guó)工匠》觀看心得范文四
今年“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，中央電視臺(tái)播出了紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》系列節(jié)目，對(duì)根植于我國(guó)勞動(dòng)者中的“工匠精神”，給以忠實(shí)記錄和頌揚(yáng)。就有這樣一群勞動(dòng)者，他們的成功之路不是上名高中、進(jìn)名大學(xué)，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專(zhuān)注和堅(jiān)守，他們以工匠的名義，成為國(guó)寶級(jí)的頂級(jí)技工，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才。
紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》以熱愛(ài)職業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)為主題，講述了八位“手藝人”的故事。他們中間，有在中國(guó)航天事業(yè)中，給火箭的“心臟”——發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機(jī)上被稱(chēng)作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機(jī)的鉗工胡雙錢(qián)，有鏨刻人生、為APEC會(huì)議制作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅。他們文化不一樣，年齡有別，但他們都擁有一個(gè)共同的閃光點(diǎn)——熱愛(ài)本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。他們之所以能夠匠心筑夢(mèng)，憑的是傳承和鉆研，靠的是專(zhuān)注與磨礪。
“三百六十行，行行出狀元”，這些大國(guó)工匠給我們以財(cái)富，這就是要深植“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的觀念，繼承中國(guó)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的工匠精神、精湛手藝，讓“中國(guó)制造”、“中國(guó)創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩。
在這個(gè)五光十色、極致物欲橫流的當(dāng)下，對(duì)這些成功的工匠們也少不了幾倍工資、幾套房子、幾多升遷的誘惑。可是，他們都沒(méi)有為此所動(dòng)。因?yàn)樗麄兊墓餐吞厥恻c(diǎn)，不僅僅在于技藝精湛，并且在于有一顆熱愛(ài)祖國(guó)，對(duì)所從事的事業(yè)的愛(ài)心和忠心，有一種令人高山仰止、富有職業(yè)操守的“工匠精神”。高鳳林的話，代表了大國(guó)工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢(qián)買(mǎi)不到?！?/p>
大國(guó)工匠，匠心筑夢(mèng)——每一個(gè)從事五金制造的業(yè)者，都是一個(gè)個(gè)工匠，都有一份份職責(zé)。每個(gè)業(yè)者都應(yīng)當(dāng)以同樣“大國(guó)工匠”的精神尺度，盡職盡責(zé)，贏得尊重。
《大國(guó)工匠》觀看心得范文五
五月伊始，公司行政部組織全體員工在業(yè)余時(shí)間觀看《大國(guó)工匠》系列片，這是一次十分有意義的學(xué)習(xí)，也凝聚了集團(tuán)公司的良苦用心!
大國(guó)工匠，基本都是奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動(dòng)者，他們以聰明才智、敬業(yè)勤勉讓我看到了，即使是平凡的一線勞動(dòng)者，也能為時(shí)代做出不平凡的貢獻(xiàn)。身為隆潤(rùn)一名平凡的員工，我能做“隆潤(rùn)工匠”嗎?
大國(guó)工匠們讓我看到的是精益求精的堅(jiān)守，是敬業(yè)勤勉的面貌。這些工匠的努力我看了，感受到了，可是我吸收了多少?認(rèn)真讀懂了多少?或者說(shuō)，我真的看了“大國(guó)工匠”就能夠做工匠嗎?答案當(dāng)然沒(méi)有這么簡(jiǎn)單。我覺(jué)得：大國(guó)工匠傳遞的是精神的力量，更是行動(dòng)的力量，他們能創(chuàng)造輝煌的根源就在于行動(dòng)，而能夠保證行動(dòng)的，就是執(zhí)行力!
執(zhí)行力是支撐企業(yè)生存的“血液”，員工是企業(yè)的“根”，僅有“血液”流通了，“根”才會(huì)扎實(shí)，企業(yè)才能穩(wěn)扎生存。我所在的隆潤(rùn)市場(chǎng)部，是企業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵部門(mén)。輔助銷(xiāo)售前線戰(zhàn)場(chǎng)，補(bǔ)充“彈藥”是市場(chǎng)部的核心，更是其存在的價(jià)值。我們經(jīng)過(guò)分析市場(chǎng)熱點(diǎn)、關(guān)注度需求，經(jīng)過(guò)針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)為銷(xiāo)售部鋪墊戰(zhàn)場(chǎng)，增加集客，提升客戶體驗(yàn)度，所有的工作都是為了促進(jìn)前線成交。如果說(shuō)銷(xiāo)售部是戰(zhàn)場(chǎng)上英勇的戰(zhàn)士，那市場(chǎng)部就是連軸轉(zhuǎn)的后方“補(bǔ)給庫(kù)”，“槍”壞了我們來(lái)修，“刀”鈍了我們來(lái)磨，“兵馬未動(dòng)，糧草先行”!所有的努力都是為了讓銷(xiāo)售部能順利地成為戰(zhàn)場(chǎng)上的勝利者。這就更考驗(yàn)市場(chǎng)部員工的“匠心”精神以及執(zhí)行力了。
那市場(chǎng)部缺不缺“匠心”精神?我入職隆潤(rùn)集團(tuán)市場(chǎng)部已有四個(gè)月之久，經(jīng)過(guò)不斷的參與、執(zhí)行、反思、精進(jìn)，我認(rèn)為在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面我們團(tuán)隊(duì)缺的不是“匠心”精神，而是“匠行”的本事，“行”就是執(zhí)行力?！按髧?guó)工匠”能成為國(guó)家的驕傲，是因?yàn)樗麄冇谐匠Ｈ说膱?zhí)行力，才能把別人腦子里的“想法”落到實(shí)處，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力!市場(chǎng)部所缺失的就是“行”。我們?cè)诼鋵?shí)領(lǐng)導(dǎo)的決策的時(shí)候，或多或少存在一些執(zhí)行力的不足，活動(dòng)的方案因?yàn)榭陀^或主觀的原因大打折扣，方案天花亂墜，執(zhí)行猶如蜻蜓點(diǎn)水，常常臨近活動(dòng)正式開(kāi)始節(jié)點(diǎn)，還沒(méi)有落實(shí)完畢前期工作，最終一天還處于手忙腳亂的狀態(tài)，活動(dòng)效果自然很難到達(dá)預(yù)期?；顒?dòng)推進(jìn)節(jié)點(diǎn)在方案中清晰明了，但落地執(zhí)行難以按照計(jì)劃推進(jìn)，包括我自身也會(huì)存在拖延心理。究其根本，不是因?yàn)槲覀內(nèi)鄙僮龊檬虑榈臎Q心，而是缺乏“今日事，今日畢”的工作理念和制度規(guī)范，這也正是造成執(zhí)行力缺乏的深層原因。
執(zhí)行力，是在工作上精益求精，把小事做好，堅(jiān)持做精的理念和行動(dòng)。無(wú)論是什么崗位，做好做精手頭上的小事，日益積累專(zhuān)業(yè)技能，履行好本職工作的職責(zé)。或許我做不了大國(guó)工匠，但在隆潤(rùn)做一個(gè)優(yōu)秀員工，做一個(gè)為公司創(chuàng)造價(jià)值的“匠人”。把自我的理念經(jīng)過(guò)行動(dòng)，去影響周?chē)娜?，也許這才是“大國(guó)工匠”對(duì)集團(tuán)公司及員工影響的根本之所在!
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)《大國(guó)工匠》，看到的不僅僅是與工匠間的差距，更多的是反省到自我及部門(mén)存在的問(wèn)題。接下來(lái)我該怎樣做呢?作為一名隆潤(rùn)員工，應(yīng)大膽創(chuàng)新，不斷求索，提升自我的執(zhí)行力，用工匠精神為市場(chǎng)部開(kāi)拓新局面!
再次感激集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的用心，讓我們這些平凡而普通的人再次堅(jiān)定“不平凡”的決心。
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