編輯半年工作總結
編播部是規(guī)劃、編排全頻道節(jié)目、廣告播出的重要部門，它擔負著參謀，監(jiān)督，管理，服務等職能。對工作我能堅持原則、職責分明，做到了團結同事、有效溝通，立足本職、腳踏實地的完成上級領導交給的各項工作、任務。下面就是小編給大家?guī)淼木庉嫲肽旯ぷ骺偨Y五篇，歡迎查閱!
編輯半年工作總結1
一、學習感悟：
(一)工作總結大薈萃，工作能力大提升
在述職報告中每位同事都對自己全年的工作進行總結，各有得失。我認真聽取了各位同事工作完成情況，對他們各自的工作和部門的工作有了進一步的了解，同時他們踏實奮進的工作作風、積極創(chuàng)新的工作態(tài)、認真高效的工作方法以及優(yōu)秀的工作業(yè)績都是我應該學習的地方。例如我要認真學習教輔分社的周偉斌、戲曲出版網(wǎng)的劉劍、綜合管理部的蘇偉群等這些榜樣同事，不斷提升自己的工作能力。
(二)工作中的不足，有則改之，無則加勉
今年的述職報告中，令我感觸最深的莫過于每位同事都深刻的反思了自己在工作中的不足，態(tài)度都十分中肯，剖析的很到位，與此同時還有對應的改進措施。這些對我個人來講可謂一筆無價的財富，對大家所提到的在工作中的不足和問題抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度認真反思，并記錄了相應的改進辦法，是我在今后的工作中少走彎路，提高效率。
(三)創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展的不竭動力與靈魂
眾所周知，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家、一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，只有創(chuàng)新才能在激烈的競爭中把握先機、贏得主動，在新技術、新產(chǎn)品不斷升級浪潮中始終保持旺盛的生命力。尤其是現(xiàn)在，我們出版社進行數(shù)字化轉型，我們的中國教育出版網(wǎng)、戲曲出版網(wǎng)和武術出版網(wǎng)更需要源源不斷的創(chuàng)新和建議推動發(fā)展。因而在今年的述職報告會中，同事們都提出了很多寶貴的創(chuàng)新方法和意見建議，使我受益匪淺，在會議中做了詳細的記錄并認真學習和思考。
(四)學會合作，企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家
所謂眾人劃漿行大船，獨樹難成林。一段精彩的樂章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致，一個成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城。在今年的述職報告會中，各位同事都對20__年工作進行詳細的規(guī)劃，突出強調了部門間溝通協(xié)作，樹立了主人翁意識和團隊合作意識，這點值得我去學習。因為，企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，任何一個企業(yè)的發(fā)展和壯大，都離不開員工的風雨同舟。也只有每一位員工都以一顆忠誠、誠信、敬業(yè)、勤奮、創(chuàng)新、滿懷激情的心與企業(yè)共同承受市場激烈的競爭，與企業(yè)共同向著既定目標前進，我們的企業(yè)才會引領行業(yè)乃至全球的先鋒，與此同時，企業(yè)自然會回報給我們更多的溫暖和愛。
(五)懂得感恩，我為人人、人人為我
今年的述職報告會中，值得我去學習的很多，其中很多部門領導和同事都提到了感恩和服務意識，對單位領導的支持與鼓勵、對其他部門同事的配合與協(xié)助、對自己部門同事的團結與奮進表示感謝，讓我記憶尤深。的確，
我們要以一顆包容和感恩的心面對工作和生活。無論是工作還是生活，或多或少會遇到不如意，有的是自造成，有的是別人之過，但無論怎樣以一顆包容和感恩的心去面對。同時，還要做一個善于服務的人。人活著是為他人服務的，只有你心中裝著他人，服務于他人，他人才能服務于你。要本著“我為人人，人人為我”的宗旨，為身邊的領導、同事、客戶做好服務。
(六)挑戰(zhàn)極限，超越夢想，實現(xiàn)音像社和自我的跨越
述職報告會議最后高社長的總結發(fā)言，讓我再次的明白和領悟了社里舉辦述職報告會的真正意義。我會真正的做到，對全社同事的述職總結認真領會，發(fā)揚其精神，運用其方法，彌補其不足，把工作當作事業(yè)來做，成為解決問題的人，在工作中多做事勤思考，勇于擔當，遇到問題不推脫，主動請纓、排除萬難，讓自己在企業(yè)里變得更有價值，自己的人生也更有意義。
二、自我反思：
我認識到我最大不足就是走出校門踏入社會不久，工作實踐能力和經(jīng)驗相對匱乏，在日常的工作實踐中我的學習主動性還不夠到位，總結反思也不夠及時。其次是對工作中的細節(jié)問題處理的不夠到位，網(wǎng)站策劃能力和工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強。有道是：不想當元帥的士兵不是好士兵，不能紙上談兵，只想不做，那么一切都是空談。今后我一定會加強這方面的學習并認真落實。
三、策馬奔騰：
20__年已經(jīng)到來，我要發(fā)揚龍馬精神，馬上行動，在新的一年里，我會不斷學習和提升自己，不斷開拓進取和創(chuàng)新思考，實現(xiàn)崗位業(yè)績最大化，科學合理完成自己的人生職業(yè)規(guī)劃，完成自己在學術和職稱上的追求，實現(xiàn)自我跨越。同時為實現(xiàn)我們社超越夢想，實現(xiàn)跨越和“三個一”、“四個一”的奮斗目標而奮力拼搏，為中國教育出版網(wǎng)的美好明天奉獻自己的光和熱!
學習提升辭舊歲，策馬奔騰迎新年!我堅信，中國__出版網(wǎng)在網(wǎng)站領導及全體員工的努力下，在全國教育工作者的大力支持下一定會擁有一個美好、幸福和充滿希望的明天。成為面向全球華語教育市場的數(shù)字傳播運營服務商，傳播先進教育理念提供科學教學方法，讓全球華人享受最便捷的現(xiàn)代數(shù)字教育。
編輯半年工作總結2
從11月2日入職到現(xiàn)在，工作近兩周。工作內(nèi)容主要是負責社會頻道的運營管理，主要是新聞內(nèi)容的更新和維護。
雖然此前做的也是網(wǎng)站維護相關的工作，但是由于領域及具體要求的不同，第一周的工作量總是無法達到標準。經(jīng)過近十天的磨合，特別是在劉倩的指點和提示下，已經(jīng)基本可以勝任這份工作。
這兩周，除了熟悉網(wǎng)站更新的基本操作外，在如何提高流量方面學到了很多新的知識，現(xiàn)作工作總結如下：
一、 關鍵詞
1、熱點詞的抓?。褐饕峭ㄟ^百度谷歌關鍵詞搜索量進行抓取，并綜合相關營銷類文章。
2、關鍵詞的優(yōu)化：通過百度的相關搜索對關鍵詞進行優(yōu)化。
3、專題關鍵詞：對這種本身在百度上排名比較靠前的關鍵詞，增加其相關文章的更新頻率。
4、關鍵詞的優(yōu)化：通過百度的相關搜索對關鍵詞進行優(yōu)化。
二、 鏈接
1、相關鏈接的加入：相關鏈接中新聞的選取，特別是在鏈接中內(nèi)有關鍵詞時的處理方式。
2、與首頁頭圖有關新聞的撰寫：與中華網(wǎng)首頁頭圖新聞具有相同的關鍵詞，可引入流量。
同時，在資料來源采集以及時間控制方面，我還需要有意識的改進，在日常文章格式方面出現(xiàn)的問題，需要特別的留意，以減少錯誤率。
另一方面，因為此前沒有接觸過專題的制作，也希望能夠一步步的進行學習，以防需要時，無法快速上手。
此外，關于營銷版塊的分類，建議增加“亞運營銷”，或將“奧運營銷”改為“體育營銷”，以便后續(xù)更新。
相信下周我會完成的更好，特別是在文章格式、數(shù)量、以及整合質量上，達到標準，當然，也希望通過對關鍵詞及內(nèi)鏈的把握，獲得更多的流量。
最后，要非常感謝劉倩在這段時間里對我的幫助和鼓勵，以及一直以來，對高流量文章的提示與建議。
編輯半年工作總結3
自09年三月份入職以來，在領導的指點和同事的幫助下，歷經(jīng)3個月的學習與培訓，使我對公司的各項規(guī)章制度及“以人為本、穩(wěn)健發(fā)展”的企業(yè)文化有了一定的了解，同時也對自己崗位的工作流程及公司業(yè)務有了初步的認知，下面從幾個方面來匯報一下我3個月內(nèi)所做的一些主要工作： 報紙軟文通過省內(nèi)各大主流平面媒體進行企業(yè)宣傳推廣，對于我公司在專業(yè)性的權威樹立與相關專業(yè)信息資訊的傳遞，起到平面硬廣宣傳中所不能表達出來的含義。截止到6月底，已撰寫軟文30篇，內(nèi)容涵蓋以下三個方面： (1)公司人事外包/勞務派遣等業(yè)務知識及hr論壇、hr俱樂部的宣傳及報道;(5篇) (2)河北才市動態(tài)分析(行業(yè)動態(tài)、崗位動態(tài)、職場新聞、職業(yè)規(guī)劃、求職指導); (11篇) (3)固定日招聘會等重大公益活動及相關新聞事件;(14篇) 以上軟文成功發(fā)布在河北工人報、燕趙都市報、燕趙晚報、河北青年報等主流報刊上的軟文共計27篇，為公司在品牌推廣方面起到了一定的影響。 為了適應網(wǎng)絡的發(fā)展和人力資源外包市場的需求，對河北人力資源外包網(wǎng)進行了全新的改版策劃。新版外包網(wǎng)以人力資源業(yè)務流程外包(hr-bpo)、人力資源知識流程外包(hr-kpo)、人力資源共享服務(hr-ss)為三大主線貫穿整個網(wǎng)站，以行業(yè)資訊發(fā)布、業(yè)務內(nèi)容展示、hr線上線下互動三種表現(xiàn)形勢將網(wǎng)站內(nèi)容支撐起來，其目標是打造河北省乃至全國范圍的專業(yè)hr外包網(wǎng)絡平臺。 根據(jù)電子雜志前瞻性、互動性、權威性、可讀性和商業(yè)性這5大特點，對現(xiàn)有的人力資源電子雜志欄目內(nèi)容進行了全新的包裝，同時針對電子雜志宣傳渠道單一的現(xiàn)狀，在外包網(wǎng)站發(fā)布的基礎上又增加了博客宣傳及郵件群發(fā)推廣，截止到現(xiàn)在，諾亞人力資源電子雜志共50期已全部發(fā)布至新浪博客，同時對第47、48、49、50這4期雜志進行了郵件群發(fā)推廣，成功發(fā)送郵箱4351個。 雖然3個月的試用期時間很短，但我已經(jīng)深深的被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引，其人性化的管理和寬松的工作環(huán)境，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中，同時也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，因此特向公司領導申請轉正，希望早日得到領導的認同，我會用更加飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起發(fā)展!
編輯半年工作總結4
為了更好的進行網(wǎng)絡編輯工作，我每個月都要定期寫一份網(wǎng)絡編輯工作總結，以此來“鑒往知來”，提高自己的職業(yè)能力，增加自己的網(wǎng)絡編輯工作經(jīng)驗!下文為我寫的一篇總結，網(wǎng)絡編輯新手們可以借鑒一下。記住這樣一句話：總結經(jīng)驗是為了更好的工作!
一、網(wǎng)絡編輯日常更新。
這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網(wǎng)絡編輯的工作經(jīng)驗，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的編輯后臺管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：編輯工作的規(guī)范性，嚴格按照所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小、標題內(nèi)容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作;編輯工作的突破性，日常更新要本著網(wǎng)民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精;編輯工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內(nèi)容擴展以及增加內(nèi)容，撰寫新聞通稿。
二、網(wǎng)站編輯日常更新。
中國電信“我的e家”杯金華市首屆青少年flash大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁面的內(nèi)容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現(xiàn)自我非常滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會第一時間予以解決。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時間，第一次利用ps做了一個金東博客群的頁面草稿圖!
三、超大容量增加題庫。
在5月25日，接到公司任務，需要在6月15日之前準備6000道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，因為每天必須保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現(xiàn)出色為了減輕工作量。而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨著時間推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神。
四、存在不足
本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級是良好。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。也許是文風與筆調與博客相差大，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個不足就在于自身的網(wǎng)頁設計知識還存在著大缺口，在很多時候需要花很多時間來完成樣式修改以及頁面的調整。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫需要花一個半小時，這導致工作時會出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。
五、下月計劃
針對五月份工作總結中的不足，進行有針對性地改進。因為6月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之后，才能有更多的時間去學習需要補習的知識面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內(nèi)容、題庫內(nèi)容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁論壇調用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。
編輯半年工作總結5
時光如流水一樣從我們之間劃過，卻留給我們許多難忘的足跡。本學期的學習工作已經(jīng)順利結束，編輯部在20__—20__學年度的第一學期工作的使命也基本上完成了。作為編輯部負責人，把過去一學期的工作進行認真系統(tǒng)地回顧，為下學期的編輯部工作提供借鑒和有利的幫助。根據(jù)過去一學期的工作，主要總結以下幾點：
1、進行納新和新老交替工作，擴大編輯部的隊伍、提高編輯部的實力。
20__年9月，在新學期伊始，編輯部同各部門一道，進行了新成員的廣泛招募。隨著新成員的加入，編輯部的隊伍規(guī)模也迅速得到了擴大。同時，隊伍規(guī)模的擴大也為部門的自我管理工作提出了更高的要求。但經(jīng)過編輯部全體成員的共同努力，最終使編輯部整體實力從原來的基礎上有了長足的進步，體現(xiàn)了新隊伍對待工作的大膽創(chuàng)新和認真細致的良好態(tài)度。
2、藍風鈴文學報稿件審核。
在新成員參加報紙編輯工作的過程中，我們?nèi)處ьI。當然，在實際的操作過程當中，由于對工作環(huán)境和情況不熟悉，新成員和原來編輯部成員之間的磨合期明顯偏長，出現(xiàn)了編輯過程中大量質量問題的出現(xiàn)，如：稿件的格式規(guī)范問題、文字校對出錯問題等等。但經(jīng)過編輯部全體成員的努力下，這些問題都得到妥善解決。
本次審稿針對分為兩部分：第一，首先對征集來的全部稿件進行初評，對所有稿件有了初步評分;第二，進行第二次審核，這次主要任務是選出二十篇左右優(yōu)秀文章;第三，最終審核。從二十篇優(yōu)秀文章中選出十篇左右，并節(jié)選部分經(jīng)典語句。
3、兩次筆會。
本學期共進行了二次筆會。其主題分別為：一是“唐詩的發(fā)展“二是“宋詞發(fā)展及填詞技法”。筆會前夕，成員們進行了充分準備，使得活動順利召開。筆會期間，編輯部所有人員均全部出席并積極發(fā)言。場內(nèi)氣氛活躍，活動圓滿成功。
4、兩次練筆。
本學期編輯部宮頸醒了兩次練筆活動，以提高成員的寫作能力。其效果顯著。我們分別選出三份優(yōu)秀習作交流探討，提高了成員寫作水平與交流能力。
5、關于近代詩歌意識源流的主題報告會。
本次報告會，開展于第二次筆會之后，是作為第三次筆會召開的。這次活動，使成員的文學素養(yǎng)得到很大的提高，加強了成員間的文化交流，還大大提高了文學社的形象。
6、與本社組織部進行了友誼籃球賽。
本次籃球賽不僅加強了各部室之間的交流，增進了各部門之間的聯(lián)系，也更加使編輯部這個部門得到更多的了解和支持。另一方面，也極大地豐富了本社成員的生活和學習。
7、經(jīng)驗和不足之處。
在本學期的工作中，無論是在舉辦活動還是參與活動，都積攢了經(jīng)驗，也存在很多不足之處。現(xiàn)作出如下剖析：
1、在日常的生活中，我們采取責任制，將成員分為六小組，負責部內(nèi)工作。取得顯著成效。
2、由于隊伍的壯大，我們未及時建成通暢的信息傳遞網(wǎng)，使一些信息未能及時傳達，從而加大了平時工作的難度。
3、因新老交替等因素，在干事培養(yǎng)工作上我們做的還不夠充分。尤其是在新聞稿的采寫上，不能夠讓干事交付一份十分合格的新聞稿，這也增加了我們工作的繁瑣性。我們會在下學期繼續(xù)這方面的培訓工作，一是使今后的工作能夠更加有效的進行，二是為編輯部的后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)新的力量。
5、組織不夠健全，學生工作效力尚沒有充分調動起來。對策：健全組織機構，有針對性地選拔合適的學生擔任相關職務，例如選拔打字速度快的學生來為文學社輸入文章;要放手讓新成員去做，在實踐中鍛煉自己的能力，老成員在一旁指導;強化日常管理，增強社員干部的組織性，同時促進他們的交流合作。
6、學生普遍作文水平尚待提高。對策：文學社拓展途徑吸引學生投稿，并要給予適時的指導;文學社開展趣味化、多樣化的作文競賽，促進學生的寫作水平的提升。
在過去的一學期中，我部成員同心協(xié)力、團結合作，努力做好自己的工作，有經(jīng)驗，也有不足和教訓。希望在日后的工作中，得到大家更多的支持，能夠更好的相互配合。我們也會更加努力的做好本職工作，讓編輯部更加壯大，讓我們的社團更壯大。
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