高校團委干事工作總結(jié)范文
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。不斷的改善進而提升自身能力，那么你們知道關(guān)于高校團委干事工作總結(jié)范文內(nèi)容還有哪些呢?下面是小編為大家準備高校團委干事工作總結(jié)范文五篇，歡迎參閱。
高校團委干事工作總結(jié)一
20_年，校團委在校委會、校黨支部和上級團委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學校的中心工作，深入開展了一系列德育教育活動，營造了良好的校園文化氛圍，職業(yè)學校團委工作總結(jié)?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一、堅持黨系統(tǒng)和團系統(tǒng)理論知識的學習
一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識，認真完成學習筆記，提高政治素質(zhì)。同時，團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙，網(wǎng)絡(luò)等媒體查找資料，加強學習團的基礎(chǔ)理論知識，緊跟時代主旋律，為以后培養(yǎng)適合企業(yè)的學生做好充分的理論準備。
二、加強團委常規(guī)工作
1、統(tǒng)計在校學生在冊團員數(shù)量，組建各班級團支部2、發(fā)展新團員，用嚴格的組織程序培養(yǎng)入黨積極分子3、收繳團費三、深入開展德育教育1、12月初校團委按照團市委的統(tǒng)一安排部署，組織我校本校區(qū)千余名學生聽取了中華優(yōu)秀文化講師團解讀弟子規(guī)講座。受益匪淺，感悟頗豐。團委以此次講座為契機，開創(chuàng)我校德育教育工作新局面。
2、12月中旬，為了全面貫徹中等職業(yè)學校把德育工作擺在素質(zhì)教育首要位置的教育方針，將中華優(yōu)秀文化講師團走進_校解讀弟子規(guī)講座加以延續(xù)，本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，團委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽，學生踴躍投稿，用心感悟孝的真正含義，取得非常好的成效。
20_年，在較短的時間內(nèi)，在前任團委扎實工作的基礎(chǔ)上，團委有序開展了各項工作，但是在實際工作中也還有很多方面的不足，例如團的基層組織還較薄弱、團青工作的層次水平、管理方式、工作方法等還需要不斷創(chuàng)新和加強等。在以后的工作當中，我們將不斷地改進工作方法，加強理論學習，本著求真務(wù)實的工作態(tài)度，為廣大青年學生服務(wù)。20_年團委將重點開展以下幾項工作：
一、切實加強共青團的自身建設(shè)，充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團員青年的先鋒模范作用，增強團的我站代寫各類文章，行業(yè)內(nèi)，凝聚力和號召力。堅持“黨建帶團建，雙建促發(fā)展”的原則，進一步加強團的組織建設(shè)、制度建設(shè)、增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。
三、以德育教育為主線，營造良好的校園育人環(huán)境。
大力發(fā)展健康向上、豐富多彩的文化活動，打造校園文化品牌，提升校園文化品位。通過活動，增強共青團員組織意識，增強學生的愛國主義，集體主義情操，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，大力弘揚社會主旋律。
高校團委干事工作總結(jié)二
20__年，在_單位黨委、行政和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，_單位團委緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以促進青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，以竭誠服務(wù)青年為落腳點，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我_單位文明建設(shè)及企業(yè)跨越式大發(fā)展注入了生機勃勃的活力。
一、一年來的回顧：
一年來，我們依靠_單位黨委、_單位行政的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化，各項團的工作實現(xiàn)新突破，為我_單位的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果：我_單位團委繼續(xù)被省公司授予“五四紅旗團委”，繼續(xù)保持了二個省級青年文明號，并于200_年6月被省公司新命名一個“省公司級青年文明號”和“青年安全示范崗”，榮獲了一個“省公司五四紅旗團支部的榮譽稱號”。我們的作法主要如下：
(一)以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，堅持“五抓”加強組織建設(shè)，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、抓組織健全。至今年8月，我_單位第八屆團委任期已滿六年，因人員變動、企業(yè)機構(gòu)調(diào)整等因素造成團委組織構(gòu)不完善，健全團委班子是共青團組織建設(shè)迫在眉睫的頭等大事。在經(jīng)上級團組織批準，在_單位黨委的大力支持下，全體團干的精心籌備下，于200_年8月12至13日順利召開了第九次團代會，團市委、省公司團委及_單位領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議，會議選舉產(chǎn)生了第九屆團委委員會，討論通過了第八屆團委工作報告，共收集了近40份建議表。在團代會上，團代表們共商大計，明確了團委今后幾年的工作目標及努力方向，并表彰了一批先進集體及個人。還專為團代會精心編寫了自建_單位以來35年間的《團建大事記》，向來賓、各級領(lǐng)導(dǎo)及全_單位青年展示了清晰、如歌如鐵的團建史脈，印證了共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創(chuàng)新、不斷奮斗的精神。
2、抓支部建設(shè)。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，_單位團委根據(jù)企業(yè)機構(gòu)的調(diào)整而隨之不斷充實團支部班子建設(shè)。一年來，根據(jù)人員的變動及時調(diào)整團支部班子達10余次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。此外，在年初出臺了《黃龍灘電_單位團支部工作手冊》，不斷規(guī)范了團支部的各項基礎(chǔ)工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、抓團干隊伍建設(shè)。加強團干部隊伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務(wù)。_單位團委通過支部工作手冊規(guī)范了團干部選拔制度，并堅持通過政治學習例會、網(wǎng)絡(luò)團校、送外培訓(xùn)、團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。一年來，共有5名團干被外送培訓(xùn)。_單位團委還在11月底舉辦了一期以“素質(zhì)拓展”為主題的培訓(xùn)班，通過持續(xù)不斷的學習提升過程，有效地提高了團干的綜合素質(zhì)，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增;并定期深入基層了解支部班子成員工作狀況，根據(jù)實際情況適時的調(diào)整團干部，注重團干管理，從而保證了團委良好的工作作風。
4、抓“育苗推優(yōu)”建設(shè)。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。我們把推優(yōu)工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程序，確保黨組織發(fā)展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養(yǎng)上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)良好的銜接起來。一年來，經(jīng)過團組織考察推薦，共有5團員光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，其中有三名團支部書記，一名團干。
5、抓標桿建設(shè)。樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導(dǎo)向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內(nèi)各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了首屆“十佳青年”評比，通過公開推選、公示、投票、統(tǒng)計確定、報_單位黨委同意一系列的公開化評先程序，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。本次活動受到了各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的肯定，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。此外，還評出了24名優(yōu)秀團干、團員，2個五四紅旗團支部的團內(nèi)先進集體和個人。
(二)、以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
1、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的_大、團的_大精神為主要內(nèi)容的學習教育活動，堅持了每月一期的理論政治學習，并注重開展將思想教育與調(diào)研合起來來，及時掌握分析青年的思想動態(tài)。今年4月份，我們在青年中開展了思想狀況調(diào)查，精心設(shè)計了一份調(diào)研問卷，內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業(yè)改革發(fā)文化建設(shè)等諸多問題，并附以個別訪談、座談等方式進行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時了解到廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點，找到了團的工作與青年需求的合點，增強了工作的針對性和有效性。有兩名團干所撰寫的論文分別榮獲省公司青年思想調(diào)研論文的一等獎和優(yōu)秀獎。
2、提高青年的服務(wù)奉獻意識，樹立黃電青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。_單位團委在3月份發(fā)出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功的資助了十五名貧困學生，此舉在全_單位引起了極大反響;_單位團委組織青年志愿者于6月節(jié)能宣傳周在市區(qū)進行了義務(wù)宣傳活動，積極倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，獲得了市民的一致好評;除此之外，還組織青年志愿者為企業(yè)進行義務(wù)服務(wù)工作，通過義務(wù)清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動在全_單位職工及青年中展現(xiàn)了良好的黃電青年的高尚道德情操。
3.合電力體制改革與我_單位改革發(fā)展的新形勢，提高青年的自主教育意識。我們通過青年沙龍這個固定欄目，在網(wǎng)絡(luò)上開展了績效考核等企業(yè)改革發(fā)展的熱點話題討論，利用先進的科技媒體向全_單位青年提供了互相交流溝通的天地，并增強了自我分析、自我管理、自主教育的意識，并采用現(xiàn)場討論會、座談會、征文等靈活多樣的活動激發(fā)青年的自主意識，并組織和發(fā)動廣大團干們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應(yīng)對思想、工作和生活中的問題，帶領(lǐng)廣大青年成為了我_單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量。
4、牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識。為引導(dǎo)青年以正確心態(tài)面對改革中的各項改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽、青年沙龍、改革征文等活動，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支持和參與改革能力進一步提高。近一年多來，在6次全_單位范圍及公司崗位競聘中，共有68名青年踴躍參與，16名青年通過競聘走向自己滿意的崗位，“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的觀點為青年們所認同，所接受，并努力付諸于實踐。
二、以促進青年成長成才為主線，大力建設(shè)四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。
1.大力推進團內(nèi)品牌陣地建設(shè)。青年文明號是團內(nèi)品牌活動的主線，也是龍頭品牌。我們一直繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，加大對已創(chuàng)建成功的“青年文明號”集體的對內(nèi)宣傳力度，并不斷規(guī)范創(chuàng)建集體的各項規(guī)章制度，各創(chuàng)建集體不僅認真開展幫困助學活動，還定期舉行青年技術(shù)比武，不斷創(chuàng)新青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容，在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。一年來，我們繼續(xù)保持了兩個省級青年文明號，并新增一個省公司級青年文明號，品牌陣地又添新色彩。
2.繼續(xù)深化青年安全陣地建設(shè)。今年，我們著力加強“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建深入工作，并根據(jù)工作實際特點做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動方案及相關(guān)的管理制度，各創(chuàng)建集體不僅定期開展安全活動，并認真開展團內(nèi)身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年安全示范崗”的創(chuàng)建工作。
3.著力推動青年成長成才陣地建設(shè)。青年職工是企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規(guī)范，抓培訓(xùn)，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養(yǎng)青年的成長、危機意識，我們在今年2月份推出了一名青年技術(shù)尖子參加湖北省青年崗位能手的評選，并成功當選了湖北省青年崗位能手及省公司青年崗位能手。還在原有良好的基礎(chǔ)上不斷深化青年讀書活動，堅持開展“四個一”活動促進讀書活動的向縱深發(fā)展，并于12月中旬召開了青年讀書交流會，建立了團委圖書館和網(wǎng)絡(luò)電子書庫，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環(huán)境。
4.大力建設(shè)青年網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，青年成為了企業(yè)宣傳陣地上的一面旗幟。目前，我_單位中心報道組及班組宣傳員95%的為青年人，宣傳陣地上到處活躍著青年人朝氣蓬勃的身影。并不斷完善了團建信息網(wǎng)絡(luò)體系。一年來，我們更新了團委主頁，建立了網(wǎng)絡(luò)團校及青年社區(qū)論壇，并在網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立大型活動專欄。如：“第九次團代會”、“十佳青年評比”、“迎五四活力杯羽毛球大賽”等專欄。一年來，團員青年向各種媒體發(fā)送稿件百余篇，向社會及廣大職工展示了我_單位良好的企業(yè)形象和職せ極向上的精神風貌，為企業(yè)宣傳工作增添了活力和后勁?/p>
(四)我們堅持以“服務(wù)青年”為宗旨，合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立了黃電青年新形象。
1、拓展了青年展示才華舞臺。各級團組織根據(jù)青年愛好、興趣特點，適應(yīng)青年需求，組織開展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡征文等豐富多彩的活動。還配合_單位黨委、_單位行政舉辦了大型的文藝晚會，如：年初承辦了“新春聯(lián)歡會”，年底承辦了“擴建工程首臺機組投產(chǎn)發(fā)電文藝晚會”，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)及職工的好評。團支部也相應(yīng)開展了一系列的活動：如開展的“四人制足球賽”、“送夏之漂”活動、娛樂晚會、戶外運動會、野外爬山比賽等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
2、搭建了新時代青年形象舞臺。今年3月，我們在廣大團員青年提倡樹新風、倡節(jié)儉、除陋習、婚事簡辦的風氣，在青年中發(fā)出倡議，通過網(wǎng)絡(luò)開辟專欄“我談集體婚禮”，針對目前的婚禮形式及方式進行了大討論。一年來，有四對青年婚均采用了婚事簡辦，這種做法，得到了廣大青年的認可，向全_單位展示了新時代青年的良好形象。
3、大力開展支部特色活動。通過這一系列的特色活動，充分體現(xiàn)了團員青年們在企業(yè)改革發(fā)展中“力出一份力，力獻一份情”的高尚思想，在團組織的文體活動中形成了百花齊放的局面。
(五)學習型團組織創(chuàng)建之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了省公司團委及我_單位關(guān)于“創(chuàng)建學習型企業(yè)實施意見”的精神實質(zhì)，在思想認識上達到了統(tǒng)一，都認識到了創(chuàng)建學習企業(yè)的目的、意義，更加認真到創(chuàng)建“學習型”團組織，是服務(wù)青年成長成才，服務(wù)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。
三、存在的問題
在這一年中，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽儯诔煽兊谋澈?，同時也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：
1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多;
2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一;
3、團干部的作風建設(shè)有待加強，知識水平、創(chuàng)新能力有待提高;團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進性意識還須進一步增強;
4、標桿發(fā)掘及宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標桿的榜樣帶頭作用。
5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。
這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
四、一年來的工作體會：
1、必須堅持黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)。團組織只有始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎(chǔ)。
2、必須堅持圍繞全_單位的中心工作開展活動。只有圍繞全_單位的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務(wù)大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
3、必須堅持把竭誠服務(wù)青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點。切實為青年服務(wù)，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。
4、必須建設(shè)一支高素質(zhì)的團干隊伍。團的干部決定著共青團事業(yè)的興衰，只有培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高，工作能力強，能為共青團事業(yè)無私奉獻的團干部隊伍，才能形成強大的內(nèi)在動力，推動我_單位共青團事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
5、必須主動適應(yīng)新形勢，堅持“以特色求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創(chuàng)新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，扎實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。
高校團委干事工作總結(jié)三
本學年學校團委在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。并且依據(jù)20__年東港市團委工作要點、，立足學校實際，本著服從學校管理，利于德育工作，利于學生成長的原則。開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我校本年度共青團工作總結(jié)如下：
一、加強團組織的規(guī)范化建設(shè)，探索民主、科學的管理方法。
本學年，將繼續(xù)貫徹學?！耙匀藶楸尽暗墓芾砝砟睿局案邩藴?、嚴要求”的原則，從養(yǎng)成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養(yǎng)學生的管理能力。校團委班子自身建設(shè)。團委成員要加強學習及與其他學校的交流，不斷提高自己的管理水平。每個月定期召開團委成員會議，通報當月出現(xiàn)的主要問題，研究整改措施，布置下月主要工作。
二、發(fā)揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質(zhì)。
中學生的成長是一個連續(xù)的過程，責任意識和使命感也有待于逐步落實，為此，團委加強了團前教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，對于團員積極分子的發(fā)展，需經(jīng)個人自薦、班級團支部、班主任的層層推薦，經(jīng)團支部審核后主動向團委提出入團，審查合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質(zhì)進一步得到了加強。首先通過中學生團的生活園地和平時的宣傳，指導(dǎo)學生學習團的有關(guān)知識，明確團員青年的先進性和擁有的權(quán)利、應(yīng)盡的義務(wù)，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。
三、配合學?；顒樱瑖@學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。
1、常規(guī)性開展系列儀式教育。今年，由于學?；A(chǔ)建設(shè)和天氣等客觀原因，升旗儀式及國旗下講話活動不能順利、正常進行。但團委通過“講文明，促和諧，爭做合格中學生”為主題的開學典禮曁表彰大會，并舉行校園藝術(shù)節(jié)書畫展曁慶祝中華人民共和國成立_周年等活動進行愛國主義教育活動。
2、加強民主法制，組織用愛融化罪惡觀看法制教育片活動9月10日下午，校團委組織學生觀看愛國主義教育片，各班級團干部也參加學習。這不僅是一次德育教育，更是一次心靈洗禮，愛與寬容的偉大讓觀片現(xiàn)場的很多同學熱淚盈眶。許多團干部表示，這么有教育意義的影片他們一定會將從中學到的知識傳播到班級里去，讓所有的同學都明白法律的嚴肅和愛的偉大。在廣大團員青年中積極開展愛國主義知識宣傳教育活動，增強學生的自我保護意識，自覺抵制各種不良誘惑，提高明辨是非的判斷力。
3、提升校園宣傳陣地建設(shè)水平。本學期團委能充分利用好校內(nèi)櫥窗、板報、宣傳欄、廣播室等宣傳陣地，開闊了更加廣闊的交流空間，體現(xiàn)出了信息傳遞快速，能直接反映學生意愿和抒發(fā)感情，節(jié)約資源的特點，通過輿論宣傳團的各項活動。
4、開展了一些列豐富多彩的的主題教育活動
(1)“我與祖國共奮進”征文評選活動為慶祝新中國成立_周年，引導(dǎo)廣大青少年積極了解祖國社會主義建設(shè)事業(yè)取得的偉大成就和光輝業(yè)績，進一步激發(fā)愛國熱情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，20__年9月以來，根據(jù)團市委部署，在我校學生中廣泛開展了以“我與祖國共奮進”為主題的征文比賽活動。
(2)組織了“慶祝中華人民共和國成立_周年”系列活動為慶祝新中國成立_周年，為了弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神，我校結(jié)合學校實際將組織系列慶?；顒印?/p>
①看“百部愛國主義教育電影”。國慶期間中央電視臺和地方很多電視臺都在播放愛國主義題材電影，同學們根據(jù)實際情況和電視臺的影片預(yù)告自主選擇收看紅色經(jīng)典影片，并對感觸最深的影片寫出觀后感，對學生進行愛國主義教育。
②國慶前夕組織學生進行升旗儀式，慶祝中華人民共和國成立_周年。
一年來，我校團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣大團員成長的道路，通過廣大同學和團委的共同努力，我校團委工作進展順利并且為學校工作做出應(yīng)有貢獻。但由于各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方：
一是我校團隊組織工作方式、方法應(yīng)倡導(dǎo)以工作爭地位。思想品德教育與實踐能力培養(yǎng)是學校團隊組織不變的工作內(nèi)容。在活動設(shè)計上，更應(yīng)堅持用正確的思想啟迪學生，用科學的知識充實學生，用生動的實踐鍛煉學生，用先進的典型激勵學生，可以根據(jù)學校發(fā)展的實際情況，聯(lián)合政教處等職能部門將思想政治工作做足、做細，在每一個活動過程中留下團組織烙在學校的每個角落留下團組織的身影，在每一個活動過程中留下團組織烙印，讓學生在成長過程中充分感受到團隊組織的溫暖。如我校開展的建設(shè)校園文化活動，在教室、校園團組織如何更好發(fā)揮應(yīng)有作用值得探索。
二是進一步加大團員常規(guī)管理的深度。下學期我們將進一步加大團員工作深度，細化工作的各個環(huán)節(jié)，全面參與團員常規(guī)管理，使團委的工作能做的更細、更實，真正發(fā)揮團委的檢查督促作用，同時還需加強學生干部的思想教育和方式方法的指導(dǎo)，促使團組織真正為學校服務(wù)。
三是圍繞學校中心工作、按計劃開展活動，做到按部就班，不遺漏，不拖遢的開展各項活動，計劃上安排的活動要盡力做好做全，不能流于形式。下學期將進一步轉(zhuǎn)變思想，動腦筋，想辦法，創(chuàng)造性的開展活動，進一步加強學生品德教育、常規(guī)教育。四是學校安排的上課時間過于緊湊學生缺少必要的課余活動的時間，知識很多教育活動沒法開展，下學期團委教制定具體的活動時間，充分利用一切有利因素加大對學生團員干部的教育。五是沒有充分調(diào)動團干部的工作積極性，今后將進一步完善團干部工作機制，挖掘團干部工作、領(lǐng)導(dǎo)、管理的潛力，開闊思路，求實創(chuàng)新，提高能力，培育精品工程，使學校組織的各項活動上層次，取得德育教育的真正目標。
總之，一學年來，學校團委雖然做了一些事，取得了一些成績，但距離學校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲凇Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦?，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學校教育管理服務(wù)，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學校工作大局做出自己應(yīng)有的努力。
高校團委干事工作總結(jié)四
20_年，公司的成立，整合了內(nèi)部資源，集中了技術(shù)力量，聚集了人才智慧，邁出了產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的第一步。面對國內(nèi)國際市場強大的競爭壓力，公司帶領(lǐng)全體干部員工強管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團委深入領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的緊迫性，帶領(lǐng)公司青年員工，堅持以“服務(wù)企業(yè) 服務(wù)青年”為工作目標，引領(lǐng)團員青年在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)新性，堅定發(fā)展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節(jié)點紀念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導(dǎo)青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發(fā)展過程中，為聚甲醛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻青春與智慧。
一、主要工作開展情況
(一)組織管理：
1、統(tǒng)一要求，加強制度標準化管理。
為履行好共青團工作職責，完善標準管理體系，公司團委修訂《團干津貼發(fā)放制度》《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》《青年安全生產(chǎn)示范崗活動創(chuàng)建管理辦法》《共青團工作考核評價辦法》，根據(jù)公司團委實際，結(jié)合上級公司團委下達的工作考核責任書，就組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年等方面制定考核細則，并同各團組織負責人簽訂責任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產(chǎn)管理實際、工會活動情況，合理安排年度各項工作任務(wù)。
2、嚴格執(zhí)行，發(fā)揮制度管理優(yōu)勢。
為確保工作任務(wù)的落實，各團組織負責人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結(jié)工作情況，團委根據(jù)工作執(zhí)行情況對團干部的工作績效進行考評，每月兌現(xiàn)考核績效。認真執(zhí)行上級團委下達的團干部聯(lián)系青年的工作，及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團服務(wù)引導(dǎo)工作質(zhì)量。
3、轉(zhuǎn)變思想，強化組織內(nèi)部管理。
3月，公司內(nèi)完成了組織機構(gòu)，根據(jù)黨政組織機構(gòu)設(shè)置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級公司團委批準，完成基層團組織的設(shè)置，根據(jù)工作需要，向所屬黨支部提出基層團組織負責人建議人選。組織召開團干部工作座談會，明確團干部在企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”期間的工作任務(wù)，如何進一步發(fā)揮基層團組織的行動力，建立高效團隊、活力團隊而出謀劃策。
(二)人才培養(yǎng)：搭建平臺，提升青年能力。
共青團是后備干部培養(yǎng)的搖籃。公司團委充分認識到青年干部對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業(yè)技術(shù)水平提升，也重視的綜合管理素質(zhì)的提高。本年度，公司團委針對團干部重點加強溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養(yǎng)，針對青年員工主要就辦公軟件應(yīng)用、通用安全技能方面的培訓(xùn)提升。年內(nèi)，3次外派團干部參加共青團干部培訓(xùn)，組織4團干部交流學習活動，就企業(yè)改革相關(guān)會議精神、共青團工作方法、主題活動開展方式、企業(yè)文化落地等內(nèi)容傳達學習;組織團干部作經(jīng)驗交流、課題講授。
(三)主題活動：寓教于樂，傳遞正能量
公司現(xiàn)有35歲以下青年員工306名，占總?cè)藬?shù)58%。為青年員工中弘揚友善、勤奮、和諧的正直風氣，使青年員工生產(chǎn)中、個人生活中發(fā)揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團委主題活動形式，結(jié)合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)青年員工積極參與，體現(xiàn)當代青年主流價值導(dǎo)向。
1、志愿服務(wù)，強化自覺自省意識。
青年志愿者服務(wù)活動，是公司團委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志愿者參加專題活動，牢固樹立志愿服務(wù)意識和看齊意識。3月份學雷鋒日，公司團委組織25余名青年志愿者，進行“拉網(wǎng)式”清潔生產(chǎn)裝置現(xiàn)場衛(wèi)生;繼續(xù)開展生活設(shè)施維修服務(wù)，發(fā)揮“微助”志愿服務(wù)隊的作用，根據(jù)員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務(wù)。
2、突擊任務(wù)，實現(xiàn)心智體魄鍛煉。
青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的無形隊伍。為便于隊伍組織與管理，各團支部均成立突擊隊伍，根據(jù)生產(chǎn)實際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機積極開展突擊工作。如在本年度生產(chǎn)裝置大修中，開展了電纜敷設(shè)、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務(wù)面前，發(fā)揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現(xiàn)的青年員工的青春風采，使青年突擊隊在公司生產(chǎn)管理、工作的關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用。年內(nèi)，共組織突擊活動13次，參與人次達260人次。
3、安全示范，接近現(xiàn)場管理實戰(zhàn)。
青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作經(jīng)過近兩年的創(chuàng)建，已初具成效，6月，公司團委繼續(xù)以“安全生產(chǎn)月”為契機，在生產(chǎn)類、生產(chǎn)維護輔助類兩大類7個創(chuàng)建集體中，首次開展了創(chuàng)建驗收工作，經(jīng)過現(xiàn)場和集中匯報兩個驗收步驟，電儀維護班獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團區(qū)委評為“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。公司現(xiàn)正全力推行“班組安全標準化建設(shè)”，為集中資源，多方鞏固，各基層團組織將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作與其他兩項創(chuàng)建工作融合開展，創(chuàng)建內(nèi)容互融互補，創(chuàng)建成效互促互進，共享創(chuàng)建成果。
4、思想引領(lǐng)，提高思想認識水平。
青年是公司發(fā)展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優(yōu)良作風的打造，是公司隊伍建設(shè)中的一項持續(xù)、久遠的任務(wù)。5月4日，公司黨委書記在紀念“五·四”運動96周年暨團內(nèi)先進表彰大會上作了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍圖。為更好地引領(lǐng)共青團干部在思想上保持緊迫感和責任感，團委向干部發(fā)放《見微知著：共青團特殊工作案例》《社會工作方法與共青團工作》《回眸共青團歲月：轉(zhuǎn)業(yè)后的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團公司的決心，學習共青團工作方法，提高個人思想境界，形成善學善思、博學活用的工作、學習習慣。
5、價值實踐，筑牢大愛文化根基。
“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關(guān)愛同事、關(guān)心友鄰、幫扶他人是實現(xiàn)社會主義核心價值觀培育的易于落實、成效明顯的方式。結(jié)合公司青年員工年齡層次、生活階段等實際情況，團委通過方式開展愛心助學活動，由公司自愿組成愛心團隊，分別于2月和8月，向愛心助學對象送達愛心助學金、學習書籍、學習用具和衣物等。實地送愛心的活動，使受助人感受社會的關(guān)懷，讓青年員工用實際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學做成“大愛”事業(yè)，奠定好大愛文化建設(shè)基礎(chǔ)。
(四)融入管理：
共青團的工作目的就是讓團員青年以高昂的熱情，發(fā)揮青年行動力強、創(chuàng)造力強的優(yōu)勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項管理工作，助推現(xiàn)場管理、技術(shù)提升、節(jié)能降耗等工作躍上新的臺階。
1、繼承傳統(tǒng)，組織仿宋字書寫比賽。
為進一步融入生產(chǎn)管理，繼承和發(fā)揚云天化嚴謹治企、規(guī)范管理、精益生產(chǎn)的建企精神，公司團委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產(chǎn)、維護、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的40副作品進行在__本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導(dǎo)廣大青年員工養(yǎng)成嚴謹、認真、規(guī)范的良好工作習慣。
2、降本增效，開展項目管理活動。
根據(jù)公司的管理目標，結(jié)合當前管理實際，公司團委創(chuàng)新工作方法，開展以“降低生產(chǎn)管理成本”為內(nèi)容的“降本增效”專題項目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設(shè)備用電》《成品包裝現(xiàn)場地面散料管理》《廢舊整裝式機封組合修復(fù)再利用》《產(chǎn)品包裝袋節(jié)約及使用管理》16個項目方案，比去年同期增加項目方案5個。截止12月底，有16個項目已完成階段性成果評估，實現(xiàn)經(jīng)濟收益200余萬元，由于活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認可和借鑒推廣。
(五)青年關(guān)懷：
1、走訪關(guān)注，傳遞青年思想意見。
為了解青年員工思想進步、學習提升情況，各基層團組織認真落實《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關(guān)心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態(tài)，對青年員工提出的文化活動、個人職業(yè)晉升、職業(yè)衛(wèi)生、食堂就餐等方面的意見及時反應(yīng)，并迅速通過QQ、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎(chǔ)信息，為疏導(dǎo)員工情緒、管理思想引導(dǎo)和員工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的促進作用。
2、真情關(guān)懷，提高青年生活質(zhì)量。
公司團委根據(jù)掌握的青年學習、交友、興趣等信息，利用公司現(xiàn)有的培訓(xùn)教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學習資源和拓寬生活范圍，提高學習和生活質(zhì)量。對于背井離鄉(xiāng)的工作者，每逢佳節(jié)倍思親，公司團委召集單身青年員工，于端午節(jié)前組織端午節(jié)“粽情端午 歡聚一堂”游園活動和中秋節(jié)聯(lián)誼活動，使青年職工了解中國傳統(tǒng)文化節(jié)日的文化背景、分享各地有民俗風情、應(yīng)節(jié)食品的含義和做法等形式，互訴思鄉(xiāng)衷腸，增進“家庭式”工作氛圍的建立。
(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。
公司團委持續(xù)加強內(nèi)網(wǎng)平臺《青年園地》、QQ群、微信群的日常管理，加強對先進典型、好人好事、先進思想、組織要求、學習分享等內(nèi)容的宣傳工作，進一步凝聚公司青年員工推動公司發(fā)展的力量;公司團委選派團干部代表參加上級公司組織的通訊員培訓(xùn)活動，動員各基層團支部撰寫體現(xiàn)社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜志投稿。在生產(chǎn)裝置年度大修的關(guān)鍵期間，各團支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內(nèi)，公司在內(nèi)宣平臺上發(fā)表稿件233余篇。
(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團隊氛圍。
為加強青年員工間的交流，構(gòu)建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團委根據(jù)青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動。在往次活動組織經(jīng)驗基礎(chǔ)上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現(xiàn)了共青團組織關(guān)注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農(nóng)家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導(dǎo)青年員工走進戶外，接觸大自然，參加社會活動，加強體育鍛煉，融洽團隊氛圍。
三、工作不足
即將過去的一年里，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團委帶領(lǐng)青年員工團結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一體化發(fā)展取得實效。提升了團干部綜合能力，促成了基層團隊的穩(wěn)定與進步，為公司實現(xiàn)20_的生產(chǎn)經(jīng)營目標貢獻了應(yīng)有的智慧與力量。總結(jié)過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導(dǎo)教育任務(wù)艱巨。目前，由于青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導(dǎo)致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質(zhì)量有不同程度的影響，如何加強青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內(nèi)，共青團面對的重要課題。二是共青團工作適應(yīng)形勢發(fā)展、對象變化的應(yīng)對措施不多。隨著青年員工年齡增加，團員人數(shù)將20_年減少至10人以下，以“共青團員”政治面貌堅挺在共青團組織當中的人員降低至歷年之最，“團委”面臨著成立以來最好的工作挑戰(zhàn)，盡管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機構(gòu)調(diào)整，對青年員工上了一堂意義深刻的實踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環(huán)境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應(yīng)能力。
四、下一步打算
針對20_年的工作，有以下思考：
(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結(jié)合公司實際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團員”，樹立好學習典范，做好形勢和信念教育。
(二)繼續(xù)推進“青”字號工程建設(shè)，發(fā)揮項目品牌效應(yīng)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，持續(xù)推進青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊創(chuàng)建工作、青年安全生產(chǎn)示范崗、愛心助學等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發(fā)展壯大。
(三)持續(xù)提升團組織服務(wù)質(zhì)量，提高共青團工作滿意度。關(guān)注公司所需、青年所需，繼續(xù)為青年員工提供學習提升、生活互動、愛心奉獻等資源;繼續(xù)了解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應(yīng)，提升信息傳遞、反饋效率。
(四)組織開展技能競技活動，提升青年實作技能。以個人能力等級認證為青年員工職業(yè)發(fā)展目標，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學習中進步，最終實現(xiàn)對標提升的目的。
(五)打造互助友愛青年團體，倡導(dǎo)大愛文化建設(shè)。按照公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發(fā)和熏陶，進一步為“大愛”文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
(六)創(chuàng)新文體活動內(nèi)容及形式，豐富青年業(yè)余生活。結(jié)合青年生活實際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內(nèi)容，轉(zhuǎn)變組織形式，體現(xiàn)活動組合過程的目的和活動組織結(jié)果的意義。
高校團委干事工作總結(jié)五
在省教育廳機關(guān)團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，審時度勢，積極進取，積極響應(yīng)團中央的號召，認真貫徹學校行政部門的有關(guān)精神，結(jié)合本校的實際情況，努力工作，出色地完成上級安排的各項任務(wù)，努力把團員學生培養(yǎng)成富有創(chuàng)新意識和身心健康的“四有”新人?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強思想道德教育，提高團員學生的綜合素質(zhì)。
作為跨世紀一代的青年學生，面對市場經(jīng)濟浪潮的沖擊，學生的人生觀、世界觀、價值觀受到了不同程度的影響，我委以鄧小平理論為指導(dǎo)，以愛國主義教育、集體主義為主旋律，立足本校，結(jié)合青年學生的特點，帶領(lǐng)團員學生積極開展各種有意義的活動，寓教于樂，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，成為跨世紀的一代新人。
1、營造學習之風
校團委購買了《鄧小平理論青年學習本》，根據(jù)各年級的特點開展學習，學習《教育法》、《未成年人保護法》和團中央的有關(guān)文件，深刻體會跨世紀青年一代的歷史使命，激發(fā)學生的愛國熱情。用有特色理論武裝學生，各班征訂《海南日報》等雜志，擴大學生的視野，增長知識，從而端正學習態(tài)度，確立奮斗目標，提高自己的政治思想覺悟。
2、開展“創(chuàng)、建、評”活動
我委響應(yīng)上級的有關(guān)精神，認真學習，積極組織團員學生深入山區(qū)學校，開展“手拉手”扶貧活動，每學年開學初，在校團委的號召下，發(fā)動全校團員學生捐款捐物，解決我校特困學生學習的實際困難，為他們提供了生活上、精神上的援助和服務(wù)。同時，不定期地到府城敬老院開展送溫暖活動。同時，在校內(nèi)還長期開展評選文明班的活動，有效地促進了學校的精神文明建設(shè)，今年被省教育廳團委評為先進團組織和“五四”紅旗先進團委的光榮稱號。
二、加強自身建設(shè)，提高校團委的影響力和感召力。
一年來，結(jié)合我校實際，組織了新的團委領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，充分發(fā)揮了團員在學生中的模范作用。
1、為校黨總支輸送入黨積極分子
每年，校黨總支都吸收一批優(yōu)秀團員學生到黨組織中來，我委抓住這一機遇，開展團員干部的自我評議，以評促建，并協(xié)助黨總支成立入黨積極分子學習小組，定期授課、考試，及格者方可發(fā)展。在發(fā)展的學生黨員中，都具有很強的代表性，在團員中起到了很大的促進作用。
2、協(xié)助學校各部門做好工作
由于我校住宿生多，學生來源廣泛，我委充分發(fā)揮團員干部的模范作用，直接參與學校有關(guān)部門的管理，起到了很好的作用。在宿舍管理中，由于我校住宿生多，住宿樓層較高，單憑管理員、班主任老師的力量遠遠未能及。我委組織團員干部以身作則，結(jié)合班主任老師，與不良行為作斗爭，制止、教育、檢舉不良言行，有效抑制了不良行為的發(fā)生，對學生宿舍的管理起到了一定的作用。同時，還配合教務(wù)科，檢查教學常規(guī)工作情況，起到了很好的反饋作用，檢查和監(jiān)督學校食堂的經(jīng)營服務(wù)態(tài)度、飲食衛(wèi)生等。特別是，學校決定有限封閉管理之后，團委、學生會干部積極配合校警，檢查學生穿校服、帶?；盏惹闆r，制止穿拖鞋、吸煙等不良習慣的發(fā)生，為學校決定的落實和實施起到了一定的促進的作用;協(xié)助體衛(wèi)科開展豐富多彩的文體活動，極大地提高了團員干部的影響力。
三、結(jié)合本校特點，開展豐富多彩的活動。
本學期，有國慶、新年、藝術(shù)節(jié)等重大節(jié)日，團委、學生會結(jié)合我校實際情況，開展一系列的活動：
1、開展接待新生活動，協(xié)助學校做好軍訓(xùn)工作。
2、在國慶、校慶期間，開展校園十大歌手比賽。
3、在11月，在食堂的贊助下，由團委和體育組共同主辦了附中第一屆“共青團杯”足球賽，在學生中引起了一股足球熱。
4、在12月下旬，團委舉行了附中第六屆藝術(shù)節(jié)的活動。舉行書法、攝影、繪畫、手工等作品展;同時、與英語組、語文組共同舉行學生中英文話劇表演，深受學生的喜歡;還在新年前夕，舉行了舞蹈文藝晚會，既增添了節(jié)日的氣氛，又豐富了學生的課余生活。
總之，我委在校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實際，順利地開展活動，取得了初步的效果。但是我們深知，這遠遠不夠。隨著市場經(jīng)濟的不斷深化、發(fā)展，團隊工作又會面臨著許多新的問題。我相信，在學校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，我委將會繼續(xù)努力，開拓進取，創(chuàng)造新的輝煌。
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