五篇老師班主任教學生活總結(jié)范文
在伴隨學生生活發(fā)展的過程中，班主任扮演著一個引導者的角色，他的角色是一個好老師和樂于助人的朋友。因此，在班主任工作中，我們必須淡化教育者的作用，與學生平等對話。下面小編給大家整理了關(guān)于老師班主任教學生活總結(jié)，方便大家學習。
老師班主任教學生活總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼之間，一學期的時候又過去了，回顧這一期的糊口生涯，此中的艱巨是我所不曾想到的，但我卻做得不亦樂乎!我重點從以下幾個方面來構(gòu)筑一個奮發(fā)向上的班集體，為即將到來的中考作好了籌辦。
1、建立班級目標和進修目標
勿庸置疑，建立目標對人有極大的推舉動用。我們班級的目標是：門生大家學會做人，班級學風濃厚，規(guī)律性強，成為一個聯(lián)合、安分、求實、進步的班集體。進修目標：每天學有所得，在本年的中登科考出應有程度。門生學會做人包括性情特點、心理本質(zhì)的培養(yǎng)和精良風俗地構(gòu)成。性情特點包括使門生變得外向而勇于表現(xiàn)本身;風雅而不扭搖擺捏;溫和而不浮躁。心理本質(zhì)包括蒙受波折時的心理蒙受本領(lǐng)，對待波折的立場，對待他人的精確見解;清除妒忌、慚愧、憂悶、煩躁以及怠惰等等不本心理題目，成為一個自動向上、糊口生涯富裕、心理健康的人。精良風俗包括精良的進修風俗，如當真聽講、按時結(jié)束功課、不遲到、不早退等;精良的衛(wèi)生風俗;精良的糊口生涯風俗等等。
2、加強進修目標性和緊張性教誨，自動鞭策門生進修
我知道：門生進修成績差，而更緊張的是進修風俗差。針對這類環(huán)境，我富裕利用班會課和經(jīng)過議定各種活動展開進修目標性和緊張性教誨，連續(xù)進步門生的進修自發(fā)性。
3、竭力抓好嚴抓講堂規(guī)律
如何抓好講堂規(guī)律呢?狠抓、嚴管、責怪、懲罰、講話、喊家長、寫查抄、寫包管書等等我過去都用過，方法用盡，但結(jié)果其實不明顯。只要我不在講堂，規(guī)律立刻就會亂得一塌含糊。因而我們冷靜思慮了抓規(guī)律的方法，并發(fā)覺根治規(guī)律的根本在于兩點：一是鞭策門生進修，特別是進修成績差的不要拋卻進修;二是教會門生懂事，學會恭敬他人，學會保護本身的美觀，學會保護本身在別民氣目中的形象，學會自負。
4、加強和門生家長的關(guān)聯(lián)
門生有一半時候是在家里渡過的，教授很難知道門生在家里的進修環(huán)境，便是知道，也難以辦理。是以，我凡是與家長獲得關(guān)聯(lián)，篡奪自動作好合力教誨工作。緊張是經(jīng)過議定德律風關(guān)聯(lián)，讓家長第臨時候明白門生近來的進修環(huán)境等，偶然聘請家長來黌舍面談或到門生家中明白環(huán)境，讓門生家長也明白一放門生在校的表現(xiàn)，與家長獲得了共識，互助鞭策門生當真進修。門生進修、操行上等題目的辦理都收到了事半功倍的結(jié)果。
5、為門生做好中考的籌辦工作
從蒲月份入手下手，不參加升學測驗的同學離開了黌舍，在這個時候，留下來復習參加中考的同學的感情有很多不鞏固的身分在內(nèi)，我從各方面做好他們的思維工作，使其能安心在講堂復習。作好門生自愿的選填工作，教導他們?nèi)绾稳ミM行復習與測驗，同時，在課余的時候找門生聊天，從各方面關(guān)心他們的糊口生涯和進修，為他們做好后勤保險，無后顧之憂，盡力以赴的歡迎中考。
老師班主任教學生活總結(jié)2
不知不覺，一個學期就過去了。在這個學期里，我繼續(xù)擔任 _班的班主任。雖然在一開始我就做好了充足的心理準備，不過，在實際的工作當中，困難還是超出了我的意料。然而，在困難中前行，反而給了我良多的思考和收益?，F(xiàn)在我對我日常的德育工作反思如下：用心做好學生德育工作。
第一：用“真心”和學生交朋友，做學生的良師益友。
俗話說“精誠所至，金石為開。”那么要贏得學生的信任，教師應該平易近人，努力和學生做朋友。如果學生在生活上困難，我一般在精神和物質(zhì)上支持他，有時號召全班同學幫助他;如果學生在心理上有問題，我會直接開導他，或者通過其他同學幫助他;如果學生考試不理想，我會及時鼓勵他;有時我在課余時間，和學生談人生、夢想……一個學期下來，我成為了學生真正的朋友。他們開心地學習，踏實做人，因為有我這個忠實朋友在他們身邊默默守候著。他們不覺得寂寞、自卑、辛苦……將心比心，教師友好、真誠與學生交往，學生也會趟開心扉與我們交往，這樣就不會出現(xiàn)問題學生了。
第二、用“耐心”去教育學生，與學生榮辱與共。
學生的可塑性強，反復性強，所以教師必須有足夠的耐心，在教育學生的問題上，沒有捷徑可走。手機問題是校園一大問題，在當今科技時代，學生幾乎都擁有手機。但學生卻不會合理利用手機。大多數(shù)學生都用手機上網(wǎng)聊天、看電影、交朋友…..那么如何解決這一問題呢?我覺得耐心教育他們，是解決這個問題的一好方法。如果一發(fā)現(xiàn)學生用手機，我不會馬上從他手機上奪回手機，也不會當場丟他的臉初中班主任德育工作總結(jié)工作總結(jié)。而是回辦公室，查查他的成績，看看他的家境，再觀察他一兩天的行為。最后如果發(fā)現(xiàn)他因為用手機而犯錯時，我會抓住機會教育他。先動之以情，再曉之以理，最后用期盼的眼光對著他說一些鼓勵語。被我教育的學生，他們一般都會心悅誠服接受批評和保證不用手機。學生用手機是一件很影響學習的事情，但只要耐心地教育，問題總可以向好方面發(fā)展。
第三、用“信心”去搭建學生心理成長的橋梁，做學生的護航人;
不同的學生，不同的時期，都會產(chǎn)生不同的心理問題，解決心理問題，是一個循環(huán)往復的過程
所以教師必須要有堅韌不拔的毅力，相信經(jīng)過教育、學生一定會脫胎換骨，慢慢攻克學生的心里堡壘，解開學生的心里郁結(jié)，疏導學生的心理防線。時時給學生心理上的安慰和精神上的鼓勵，做學生精神上的向?qū)В瑥亩蔀閷W生的精神支柱，成為學生的心理健康成長的護航人。
第四、用“愛心”去鋪平學生的心理之路，讓學生自己茁壯成長。
作為一名教師，必須有博大寬廣的愛心，對教育事業(yè)持之以恒，永存愛心，這樣你對學生的愛心方能永久。教師的愛心正是激發(fā)、感召、喚醒學生進取心的一副良藥，是理想、抱負的生長素，是學習的催化劑，更是打開學生心扉的金鑰匙。
做學生的德育工作，是一個漫長的過程，我記得在這個學期初，李一鳴副校長就跟我講：要做好一件事，必須要用心來做!我認為，作為一名班主任，要做好學生的德育工作，也必須要用心去做!
老師班主任教學生活總結(jié)3
自從2013年8月22日開始擔任班主任至今，發(fā)現(xiàn)進入社會成長的空間非常大，成長的速度也很快，這些在學校里無論怎樣都學不到的。這些東西不親身經(jīng)歷，根本不知道該怎么辦。作為一個班主任，管理好一個班級是一項工作量很大，壓力感很大的工作。要學會處理與學生，家長，領(lǐng)導，同事之間的關(guān)系，怎一個累字了得!七年級的學生可塑性很強，你把他們捏成什么樣就是什么樣。最關(guān)鍵的還是一個字嚴，首先以威嚴震懾學生，從開始就把他們壓下去，服從我的管理。從古至今，沒有規(guī)矩不成方圓，我搜集一些資料針對性的給學生們制定了幾條班規(guī)。規(guī)矩可以不必要多少，但是一定要很符合實際很有用，還列下來相應的獎懲措施。學生都是活生生的具有不同性格的人，所以無論是教學還是管理因材施教至關(guān)重要。
對待學生比較嚴，尤其對于想要冒頭的學生，都是拿小棍打手或打屁股，對于過分的直接打臉。殺雞儆猴，這樣其他學生則不敢挑戰(zhàn)我了。當然打完之后，及時找其談話，讓他自己說自己的錯誤，保證不在同一個地方跌倒兩次，否則還重罰。我班的每一位學生都被打過，無論男女優(yōu)差生。幾乎每天的時間都是以學生的.生活為中心，有各種各樣的事情需要我去處理。培養(yǎng)一組能干的班干部讓我省很多事，越是厲害的斤斤計較的越負責。課上該嚴肅課下關(guān)心學生生活，與其談心，動之以情，曉之以理，大道理還是有必要講的!
我是個年輕人新人，做事情要讓領(lǐng)導看見我在努力進步，圓滑一些切不可悶頭悶腦。和領(lǐng)導講話要硬氣，和學生講話要霸氣，和同事講話要和氣。我是要強的絕不能別人看扁，以后也不再會以沉默去對待不公，該反擊時絕不留任何余地!現(xiàn)在的孩子比以前的難管的太多，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，首先要了解學生。我不喜歡告狀，我一個人管這么多人，不到萬不得已，我不會告訴家長的，除非覺得這孩子我管不住了，需要家長配合，都是為了孩子好。從年齡上來說我相當于學生的姐姐，從輩分上論和其父母持平。對于個別混蛋家長，我絕對會以對方對待我的方式還回去的。
一個人的工作付出與努力只有得到肯定才有繼續(xù)下去的信心和熱情。每天早出晚歸，管理教育學生各個方面，無論是在學習生活還是做人，每個人都關(guān)心到問候到。進行集體教育，疏導積極正確思想，大道理不斷提醒嘮叨不斷，貌似真從百靈鳥的嗓音變成烏鴉音了。關(guān)心生活，畢竟是小孩子，要告訴他們應該穿多少衣服，要洗澡洗衣服，曬被子曬鞋子。搞笑的是，現(xiàn)在只要我一開口說今天太陽比較好，學生們就接下來了要曬被子……學生們也是一樣的，需要肯定與鼓勵，有時候一個眼神一句激勵就能改變其學習態(tài)度。中間有許多煩心事，我也對他們做了不少工作。令我欣慰的是，學生問我跟不跟班，跟班就交預交費繼續(xù)在這里讀書……可愛的孩子們!
美好的青春年華在學校里度過，喜歡學校相對純潔的環(huán)境，不會跟別人玩心眼的我也挺適合教師這一職業(yè)的。第一次帶班主任也不是很差吧，至少總體上超過大半以上學生都是喜歡我的，看著學生們成長，我亦如此!……
老師班主任教學生活總結(jié)4
為了今后更好地開展班主任工作，現(xiàn)對本學期班主任工作總結(jié)如下：
一、把握班級情景
基本情景：我班底子薄，原先是大家都不愿意接任這個班的班主任，經(jīng)過上學期的整頓，班風學風有很大好轉(zhuǎn)，全班共有38人，有近6人無心向?qū)W，紀律散慢，上課經(jīng)常睡覺、遲到也較為嚴重，有兩個曾有過頂撞教師的行為，還有一些自理生活的本事較差。這些都給管理好這個班級帶來了較大的阻力。
二、進一步完善班級管理建設(shè)。
本學期重新經(jīng)過民主選舉新班委和團支委人選，在入圍學生中指定人選組成新班委、團支委，制定班級管理量化評估積分細則(獎懲條例)，對班干部進行定期培訓指導，充分利用班會課對學生進行思想教育和學法指導。但在物色確定的班干部中，部分工作態(tài)度不夠認真，工作本事不突出，中途更換了兩名班委。實行值日班委制度，經(jīng)過半個多學期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作本事強、職責心強、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉(zhuǎn)。實行安全、賭博一票否決制，嚴禁學生下溝河游泳和聚眾賭博。這些制度的實施都收到較大的成效，班風、學風都有較大的轉(zhuǎn)變。
三、抓典型，以點帶面以點補面。
本班學生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化，異常是雙差生較多。所以要管理好這個班，首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的榜樣作用和教化差生，即抓好典型。對學生因材施教，分批集中進行指導教育，主要分為四種類型：雙優(yōu)生(成績思想都好的)、中等生、成績差的、雙差生。對雙優(yōu)生還需多關(guān)心和鼓勵，對雙差生實行及時鼓勵和嚴格要求、獎罰分明相結(jié)合。
四、質(zhì)量檢查成績的正確歸因及對策
1、壓力過大，焦慮過高。因上學期大部學生成績有較大的提高，考前擔憂考不出以前的成績，給自我過大壓力，導致考試時焦慮過高，發(fā)揮不好。
2、學習興趣和熱情有所降低。平時自覺性不夠強，課堂回答問題進取性不高，不善于思考。
3、準備不足，方法欠妥。一些學生不結(jié)合自我的實際，喜歡做難題、怪題，抓不準重點。
4、粗心大意，審題失誤，答題技巧不妙。
5、過于自信，有驕傲的表現(xiàn)。
6、考試方式的改革，部分學生答題時間分配不得法。
根據(jù)上述的原因，主要采取如下一些對策：
1、改善學習行為習慣
A、科學調(diào)整各科學習時間。
B、改善學習方法，難題怪題少做或不做，要重視基礎(chǔ)性知識的理解和應用，及時鞏固和多次重復訓練重點知識。
C、要豐富自我的學習生活，調(diào)節(jié)緊張的學習情緒，使自我過得既簡便又充實。
D、引導學生培養(yǎng)間接興趣，對無興趣的科目要采取“強化學習”的方法，有一種強迫自我成功的意識。
2、發(fā)揮自我暗示的進取作用。
3、講究“戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)”。
戰(zhàn)略：以競爭的精神去拼搏，拋開保守思想的束縛。
戰(zhàn)術(shù)：強科爭優(yōu)勢，弱科保底線。(最低要求必須以比省平均分低5分為底線)
五、家長會形式的變革效果良好
本次家長會采取分批的形式進行，離校最近的學生家長利用晚上的時間來開，其它分為雙差生、退步大的學生、尖子生分別進行召開，到會的科任主要是語數(shù)英和_科的教師。在召開家長之前首先把學生名單發(fā)到科任教師手中，科任教師又先找這些學生深入一層談心進一步了解學生。開家長會時，到會的家長和科任都有說不完的話。這種對話式的家長會，比以前只是教師在上頭說，家長在下頭聽老模式效果好多，以前家長聽完教師的說話之后想個別了解情景就沒有時間了，此刻這種談話式的家長會能及時回答家長的問題，深得家長的好評，收到良好的反應。
六、喜憂參半。
雖然為建設(shè)這個班花了不少心思，異常是在轉(zhuǎn)化差生的過程中，有一二個雙差生總是我行我素，效果不太明顯，無心向?qū)W的學生還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學習風氣的好轉(zhuǎn)帶來了較大的阻力。還在部分學生對某些科任教師產(chǎn)生對立情緒，工作中要更加注意與年段和學校配合，借力使力。主要收獲是：能讓大多數(shù)學生歡樂的地度過在學校的每一天，教書又育人!每一天給孩子一些笑臉!做到了不在課堂當著全班同學的面發(fā)怒!規(guī)范學生行為!掀起學習的熱潮，完善自我形象。進行高三沖刺階段的學習中同學們能互相幫忙。采取多鼓勵少批評的方法，基本上做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
老師班主任教學生活總結(jié)5
20__-20__學年第二學期結(jié)束了，轉(zhuǎn)眼間來此帶的第一屆學生進入高三了。對這一學期的工作，乃至是這一學年、兩年的工作做些總結(jié)，是必要的，可以為高三工作和以后工作提供更好的經(jīng)驗。班級是學校的細胞，班主任工作是最基層的工作之一，是學校管理工作的基石，班主任也常被學生戲稱為“最小的主任”。班主任不但要在教學上功底扎實，還要理順各種關(guān)系，維系教育教學工作的正常展開，增進學生的全面但有差異的發(fā)展。因此，因材施教顯得尤其重要!
一、因材施教的條件---差異的學生
經(jīng)太高二上學期文理分科后，我所帶的普通班非常不整齊，全班43位同學，其中22人學美術(shù)、4人學播音編導、1人學體育、16人學純文化課。16人學文化課中2人成績進入年級前5名之內(nèi)，其他同學良莠不齊，有的等學測結(jié)束后去當兵，有的想考文化課本科，有的只想考個?？凭托?，有的則抱著混日子的態(tài)度。在整個高二階段各種題目不斷，使得我不能只夸大學習成績，而是根據(jù)學生實情進行區(qū)別、分層教育，目的在于使處于不同發(fā)展階段的學生都能學到一些東西，增進其健康發(fā)展。
二、因材施教的做法---操縱流程
1.正常的班級管理，也是最基本的。
(1)班干部的組建和培養(yǎng)
這項工作從上學期就開始，上學期剛組建的班級，連平時表現(xiàn)比較能干的班干部都找不到，就是在這類情況，通過學生自己的自薦和我欽點，完成班干部組建。由于這部份學生只是有熱情，但沒有經(jīng)驗或有經(jīng)驗也不豐富的現(xiàn)實，再考慮班級要構(gòu)成集體，班干部是核心，因此，必須做好培養(yǎng)工作。
這件事高二第一學期我都在做，班干部基本能較好地做好常規(guī)工作了。期間，經(jīng)過測評和評優(yōu)，并結(jié)合上學期期中、期末考試成績，于本學期第一周將班干部重新調(diào)劑到位。要求，成績須中上等，為班級服務需“認真、積極”。調(diào)劑后的班干部兩周時間培訓到位，班級平常管理可以放手。
(2)班級規(guī)章制度的修訂
我班的規(guī)章制度，在高一的基礎(chǔ)上，已幾次加以修訂。這些修訂學生干部是必須要參與的，由于所有規(guī)章制度都是為學生自主管理服務的。班干部是自主管理的主體，規(guī)章制度要內(nèi)化為學生的行為，是班干部平常的管理的憑依，以此來實現(xiàn)以“法“治班。正常情況下，班干部只要按班規(guī)要求去做就行了。在這個進程中，我采取”值日班長“制度，天天大家事務全權(quán)負責，并認真記錄班級日志。班干部在規(guī)章制度下，既有分工也有合作。
(3)奮斗目標的培養(yǎng)
到了高二下學期，奮斗目標變的非常清楚，那就是先確保學業(yè)水平測試過關(guān)。
2.班主任親身做的工作
(1)集體的氣力---班級___氛圍、學習氛圍培養(yǎng)
通過表揚和批評，嚴格要求學生和班干部。通過學生評級的使用，建立班級榜樣，通過榜樣的氣力，建立班級正氣。
(2)交談的氣力
不同層次的學生，交換不同的內(nèi)容，實現(xiàn)不一樣的發(fā)展。有的是紀律的題目，有的是學習，有的則是成人等等，給予個體不同的指導，指引不同的發(fā)展方向。
(3)主題班會的氣力
(4)家校共育的氣力
家長始終不可忽視，教育不只是學校的事，而是大家努力的結(jié)果。與家長合作，與學生交心，尋求三方的共同目標，以期構(gòu)成協(xié)力，自然就會產(chǎn)生氣力。自然會帶來正面的影響。通過家長會、家訪、請家長來校等方式，交換孩子的成長和探討孩子教育題目，成長的不但是學生，還有家長和老師。
三、一學年的成效
1.原來調(diào)皮搗蛋的學生，現(xiàn)在守規(guī)矩多了;
2.學天生績由剛分班考試的年級墊底，到大部份指標均超過平行班。由過去看不到希望，到班級出現(xiàn)很多班級希望之星;
3.一學年，學生的信念更加堅定、更加努力，這些都是惋惜的變化;
4.一學年來，學生家長與班主任的溝通配合，更加暢通。
當前學業(yè)水平測試的成績還未出來，高考溫習已開始。美術(shù)外出集訓也已開始，祝賀我班學生通太高三的努力，實現(xiàn)自己更好的求學夢想。
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