社保局半年工作計劃
社保局半年工作計劃范文6篇
為積極開展社保局工作活動;做好社保工作;扎實開展社保收集活動;認真完成社保局布置的各項創(chuàng)建工作。下面是小編給大家分享的《社保局半年工作計劃》，供大家參考，閱讀。希望大家能夠喜歡!
社保局半年工作計劃1
我市社保工作在市委、市政府的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以貫徹落實“民生工程”為主線，以落實目標任務為重點，團結奮進、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，取得了目標任務全面完成、重點工作新突破的好成績。擴大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設等取得了明顯的社會效益，基礎工作進一步完善，機構自身建設和經(jīng)辦管理服務能力進一步提高，為我市構建社會保險長效機制，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
一、著手民生工程，堅持開拓進取，我市社保工作邁上了新臺階
——堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會保障”作為推進社會保險事業(yè)發(fā)展的重點目標，采取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到16068 人(其中退休人員5718 人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人，完成全年目標任務的101 %、100%、和104%。養(yǎng)老保險、生育保險去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險增幅達歷史之最。
基金征繳是社會保險的生命線，我局今年通過加大對企業(yè)當期繳費和清理歷史欠費的稽核力度，立足新起點，增添新措施，挖潛增收，千方百計提高基金征繳率，加之我省貫徹落實國發(fā)36號文件，近三年內(nèi)落實各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補貼政策的落實，促進了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險三險種征收總額達5920萬元，其中養(yǎng)老保險5803 萬元，比去年增收2300 萬元，完成全年目標任務的138%;工傷保險112萬元，完成全年目標任務的101%;生育保險5萬元，完成目標任務的125%。社會保險費征收創(chuàng)歷史新高，切實發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。
——著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷強化舉措，積極籌措資金，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達到5718人，比去年增加了1310人，共計發(fā)放基本養(yǎng)老金5979 萬元，比去年增加了1883萬元，增幅達45%;今年支付工傷保險待遇102萬元，比去年增加70萬元，增幅達218%。養(yǎng)老保險和工傷保險待遇支付額均是近年來增幅最大的一年。
今年2月我局按照四川省勞動保障廳、四川省財政廳《關于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險和工傷保險待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達16%，切實保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員充分享受到了社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果。
——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險問題。今年3月，達州市勞動保障局《關于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》出臺后，我局認真貫徹落實，抽調(diào)專門人員精心組織，調(diào)查摸底，全力配合勞動保障、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審核工作，力爭在政策范圍內(nèi)切實解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險問題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領取基本養(yǎng)老金。
——積極爭取上級轉移資金，做好省級統(tǒng)籌和支援地震災區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級轉移支付掛鉤的硬性目標任務的基礎上，同時積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級爭取中央財政養(yǎng)老保險專項轉移支付和省級調(diào)劑資金，全年共爭取到賬資金905萬元，及時彌補了我市保發(fā)放資金缺口。同時完成了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和上繳工傷保險支援地震災區(qū)省級互助金上解計劃，共上繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金 140萬元，工傷保險基金24萬元。
——社會化管理服務工作不斷推進。自實施企業(yè)退休人員社會化管理服務以來，我市社會化管理服務工作不斷推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺建設全面展開，在勞動保障、財政部門的協(xié)同下，基本落實了各退管服務機構的人員、經(jīng)費、場地等問題，明確了退管機構“管理、服務、維權、協(xié)調(diào)、教育”等五個方面共15項職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎臺賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機制，并借鑒學習蓬安經(jīng)驗，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會化管理服務的新路子。到目前我市已有5203 名企業(yè)退休人員實行了社會化管理服務，社會化管理服務率達91 %，其中社區(qū)管理率71%。
——信息化建設取得新進步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫建設，繼續(xù)清理、核實、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時以全省養(yǎng)老保險個人賬戶管理情況專項檢查為契機，對個人賬戶的建賬、記賬和轉移等基礎數(shù)據(jù)進行了清理補充，按省、市社保統(tǒng)計報表設計的指標內(nèi)容，及時補充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計報表的上報工作。今年，我局還進一步加大對信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時對局域網(wǎng)絡進行升級，建立健全了分工明確、職責清晰的數(shù)據(jù)管理長效機制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計算機處理完成，切實保證了退休人員調(diào)補待遇的及時到位，并檢驗了我市基礎數(shù)據(jù)庫的完整準確。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細化、規(guī)范化轉變，而且為全省養(yǎng)老保險互聯(lián)互通、資源共享打下基礎。
——內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障。社會保險基金的安全完整，直接關系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會保險穩(wěn)定與和諧。今年以來，我局將基金管理作為首要責任加以落實，一是加大了內(nèi)部控制制度建設。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范(試行)》和《社會保險基金審計監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實施細則》、《市社保局基金財務管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設的推進，我市基金財務全面實現(xiàn)了會計電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財務應用軟件，基礎數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財務信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財務管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確保基金的安全和保值增值。主動做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對代收社會保險費、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進完善措施，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步提高服務質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個環(huán)節(jié)管理好社會保險基金，并實現(xiàn)社?；鹪谶\營中的保值增值。
二、充分肯定成績，認真總結社保工作新經(jīng)驗
目前經(jīng)濟社會正處于轉型期，各種社會矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務重、條件差的矛盾，以高度的政治責任感和歷史使命感積極應對挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個腳印扎實穩(wěn)妥地向前推進工作，確保了各項目標任務的完成。
(一)爭取市委、市政府堅強領導和有關部門的大力支持，是做好社會保險工作的重要前提。，社會保險擴面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對社會保險工作的高度重視，市政府領導在分工調(diào)整后，及時親自聽取社保工作專題匯報，對我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對具體問題作出重要批示。與此同時，通過我局積極爭取，市財政將社會保險費征收工作成本費用納入財政預算，有力地支持了我市社會保險擴面征繳工作的深入開展。政府出臺了《市人民政府辦公室關于加強社會保險擴面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險有關事宜的通知》和《市人民政府關于建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關問題的批復》等相關文件，與相關主管部門下達了目標責任書，形成了擴面征繳由部門分管領導具體抓，層層抓落實的工作局面。同時我局主動與財政、工商、審計、民政、工會、安監(jiān)、建設等有關部門溝通情況，加強政策協(xié)調(diào)，相互配合，建立了部門分工合作機制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險方面得到了市安監(jiān)、建設和教育部門的鼎力支持，部門間形成了工作合力，有力地推動了各項工作的深入開展。
(二)加大社會保險稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路。針對今年達州市下達的基金征收任務重，我局制定了“圍繞目標任務，以稽核促征繳”的總體思路，加大對企業(yè)繳費稽核力度，實現(xiàn)“應保盡保、應收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費、是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳費情況等，并充實稽核人員隊伍，由分管領導帶隊深入所有參保企業(yè)一一實地稽核，根據(jù)稽核出的問題形成《社會保險稽核整改意見書》，將違規(guī)內(nèi)容和事項、整改標準和時限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。
(三)落實目標責任，實行重點目標進展按季分析匯報。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險的擴面征繳目標分別落實到各股室相關人員，養(yǎng)老保險和工傷生育保險各由一分管領導負責抓，將目標任務完成情況與個人工資獎懲掛鉤。為督促工作的有效開展和保證目標任務的完成，實行每季度召開一次目標工作分析通報會，分管領導和相關目標負責人在會議上一一發(fā)言，對本季度目標任務的推進情況、采取的辦法措施、存在的問題以及下一步的打算進行公開匯報，分析討論。對工作不力、目標進展不明顯的股室或個人要求匯報原因，并提出改進措施。通過定期召開目標進展公開分析會的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動性和積極性，為大家相互學習取經(jīng)、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個很好的平臺，從而也保證了重難點目標任務的順利推進。
(四)加強機構自身建設，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務質(zhì)量。
社會保險機構是社會保險政策的執(zhí)行者、業(yè)務管理者、待遇落實者，更是推進社會保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責任者，加強能力建設尤為重要。近年來，我局十分重視機構自身建設，堅持“細節(jié)決定成敗”這一管理理念，并將之落實到我市經(jīng)辦工作的各個層面，業(yè)務運行的各個環(huán)節(jié)。一是注重服務細節(jié)，強調(diào)安全和效率并行，確保我市業(yè)務經(jīng)辦流程日臻完善，形成以“業(yè)務處理中心”為中樞的業(yè)務運行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心、以稽核審計為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系，進一步實現(xiàn)了各業(yè)務環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為，健全完善各項制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務長效機制。強化了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，對服務質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進一步簡化，今年以來，我局在辦理個體人員參保繳費、職工個人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險繳費標準直接公布在市農(nóng)行繳費窗口上，同時農(nóng)行在社保服務大廳內(nèi)也設立了自動刷卡收款機，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務大廳都可一次性辦理完畢參保繳費。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當月資料，月底集中完成局內(nèi)部后臺處理程序，最后通知退休人員前來領取審批后的相關資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評。四是加大投入了金保工程軟硬件設施建設，及時更新升級了軟件系統(tǒng)，電腦、打印機、復印機等現(xiàn)代化辦公設備齊全，我市社保業(yè)務全面實現(xiàn)了計算機操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊、差錯等經(jīng)辦管理風險，增強了業(yè)務經(jīng)辦的科學化、規(guī)范化、高效化水平。今年以來，我局還進一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢、社會保險登記、申報繳費、關系轉移、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務，并將服務內(nèi)容、辦事程序、辦事紀律在社保服務大廳內(nèi)予以公開，增加了辦事的公開性和透明度，為建設“陽光社保、誠信社保”夯實了基礎。
三、存在的問題
雖然我市社會保險工作取得了顯著的成績，但是當前還存在不少差距和問題：一是社會保險征繳目標任務逐年提高，尤其是工傷保險擴面征繳舉步維艱，事業(yè)單位、建筑施工企業(yè)參加工傷保險還未按計劃推進。二是社保全民覆蓋的逐步實現(xiàn)以及人口老齡化導致退休人員數(shù)量快速增長，加之國家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風險已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機。三是為保證全市改革任務的完成，大部分國有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時，歷史欠費按市委相關文件采取了掛賬處理，無法征收入庫，基金欠費流失慘重。四是社區(qū)平臺建設滯后，社會化管理服務水平低。財政還未將社區(qū)退管服務機構的工作經(jīng)費列入預算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費嚴重不足，制約了我市社保工作的正常開展。近年來上級部門為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會化管理服務、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(金保工程)、建立指紋生存認證系統(tǒng)等工作都需要財政提供經(jīng)費保障，而且這些工作的開展建設情況也作為每年目標考核的重要內(nèi)容，將直接影響中央財政對我市社保專項資金轉移支付和省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度。
四、主要工作安排
一是繼續(xù)做好社會保險擴覆征繳工作，增大基金規(guī)模，降低支付風險，充分發(fā)揮社會保險互濟、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢群體納入社保范圍，爭取實現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險全覆蓋。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務，處理好三無難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險遺留問題，切實解決困難職工的后顧之憂，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險擴面成果，推進建筑施工企業(yè)、事業(yè)單位參加工傷保險工作。貫徹落實達市勞社發(fā)393號《實施意見》，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌，落實支付相關待遇，徹底解決“老工傷”問題。
總結過去的一年，取得的成績是市委、市政府的正確領導、有關部門的支持配合和全體職工共同努力的結果。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，仍將面臨擴面征繳難、收支缺口增大等困難，我們將按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，增強信心，以奮斗應對挑戰(zhàn)，發(fā)揚團結拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，扎扎實實抓好各項工作，為促進我市又好又快發(fā)展，構建和諧做出新的更大的貢獻。
社保局半年工作計劃2
20__年，全市人力資源和社會保障工作總體要求是：深入學習貫徹黨的__大、__屆三中全會和系列重要講話精神，落實市委十屆七次全會和全省人力資源社會保障工作會議部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“保障民生、服務發(fā)展”工作大局和“保基本、兜底線、促公平”的方針，制定科學合理的工作思路，采取切實可行的工作措施，在扎實推進各項常規(guī)工作的基礎上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，突破重點難點，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)上新水平。主要指標是：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。開展各類職業(yè)培訓2.5萬人，創(chuàng)業(yè)培訓5500人，職業(yè)技能鑒定7萬人次。全市社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險參保人數(shù)同比增長3%以上。重點抓好以下幾項工作：
(一)以健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制為重點，注重就業(yè)資金使用的公平和效率，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是完善公共就業(yè)服務平臺。加強對縣(市)區(qū)就業(yè)資金使用的督促指導，加強縣(市)區(qū)、社區(qū)公共就業(yè)服務網(wǎng)點和窗口標準化建設，繼續(xù)開發(fā)完善“手機搖工作”、“微信就業(yè)”等便捷就業(yè)對接平臺并向閩東北協(xié)作區(qū)免費推廣，促進城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務均等化。二是健全就業(yè)援助長效機制。擬定就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)管理辦法，實行援助對象實名制管理服務，鞏固提升充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作水平，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。做好小額擔保貸款新舊政策銜接工作，簡化辦理流程，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制。三是做好企業(yè)用工服務。進一步落實并完善企業(yè)用工服務政策，加強與陜西渭南市、江西吉安市等中西部地區(qū)勞務協(xié)作和校企合作，提高春、秋兩季校企用工對接洽談活動規(guī)模和成效。會同統(tǒng)計等有關部門，探索建立用工求職情況統(tǒng)計分析和重大項目企業(yè)用工需求評估制度;通過行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織和基層就業(yè)服務平臺，引導企業(yè)間建立用工聯(lián)盟，開展淡旺季用工調(diào)劑，緩解季節(jié)性、階段性用工短缺。加強重點企業(yè)用工指導，通過建檔立冊，專人負責，跟蹤服務，積極引導企業(yè)在參加社會保險、提高薪酬待遇、職工技能培訓、改善生產(chǎn)生活條件、企業(yè)文化建設、建立和諧勞動關系等方面營造招人留人的良好用工環(huán)境。
(二)以加快技能人才培養(yǎng)為目標，健全職業(yè)培訓質(zhì)量評價體系，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐。一是健全職業(yè)培訓工作機制。推動建立職業(yè)培訓工作聯(lián)席會議制度，發(fā)揮企業(yè)主體作用，以獎代補，鼓勵企業(yè)開展崗位技能提升培訓。擬訂《福州市民辦職業(yè)培訓機構設置和管理暫行辦法》，加大職業(yè)培訓、鑒定機構監(jiān)管力度，對管理不到位、培訓鑒定質(zhì)量差的培訓鑒定機構實行淘汰機制。二是完善高技能人才培養(yǎng)機制。制定出臺《福州市高技能人才隊伍建設暫行辦法》及實施細則，引導企業(yè)建立崗位技能與工資級酬掛鉤機制，充分發(fā)揮高技能人才在評優(yōu)評先和參政議政作用。新建國家級技能大師工作室1個、省級5個、市級10個，新增技師、高級技師1000人。三是深化技工教育改革。以創(chuàng)建技師學院為契機，健全技工教育質(zhì)量管理體系，加強課程改革、“一體化”師資隊伍和公共實訓基地建設，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設提供技能人才支撐。
(三)以維護基金安全持續(xù)發(fā)展為核心，堅持擴大參保規(guī)模和提高待遇水平相結合，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃，重點抓好城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和“4050”中斷繳費人員參保工作，杜絕選擇性參保。二是繼續(xù)完善政策。按照省廳部署，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接工作。繼續(xù)規(guī)范機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，做好事業(yè)單位分類改革配套服務。加強對各縣(市)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導，分批推進新老農(nóng)保銜接過渡。深化醫(yī)保付費方式改革，建立完善科學配套的考核管理機制、醫(yī)療機構談判協(xié)商機制和風險共擔機制;探索實行更加惠民、利民的醫(yī)保補繳辦法;繼續(xù)實施精確監(jiān)督、規(guī)范管理，嚴格落實醫(yī)保定點考核準入退出機制，切實加強醫(yī)療服務行為監(jiān)管。提高工傷認定質(zhì)量，開展工傷康復機構規(guī)范達標工作。繼續(xù)做好失業(yè)保險基金擴大支出工作，增強失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)功能。三是穩(wěn)步提高待遇水平。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標準提高到340元，研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平。四是加強社保基金監(jiān)管。積極開展社保基金專項檢查，加大社保繳費基數(shù)自查與稽核力度，建立健全社?；疬\行情況分析比對和安全預警機制，強化社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督和社會監(jiān)督，加快推進醫(yī)?；饘崟r監(jiān)控信息系統(tǒng)升級，積極探索異地就醫(yī)醫(yī)保結算系統(tǒng)建設，方便參保人員，維護基金安全健康發(fā)展。同時，要做好省、市人大《社會保險法》和《關于加強社會保障工作監(jiān)督的決定》執(zhí)法檢查迎檢準備工作。
(四)以提升依法行政水平為抓手，維護企業(yè)和勞動者合法權益，構建更加和諧的勞動關系。一是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。進一步完善勞動保障監(jiān)察“屬地管理”工作機制，大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設。健全縣(市)區(qū)欠薪局際聯(lián)席會議制度，加強綜合治理，建立欠薪“黑名單”制度和企業(yè)工資發(fā)放誠信體系，重點抓好建設、鐵路、交通等領域拖欠工資工作，維護勞動者合法權益。二是提升勞動爭議處理能力。積極推進各級仲裁實體化建設，加強仲裁辦案科學管理，做好裁審銜接，勞動爭議調(diào)解仲裁結案率達95%以上。三是規(guī)范勞動用工。以小微企業(yè)為重點，落實勞動合同制度，年底全市各類企業(yè)勞動合同簽訂率達94.5%。積極推進勞動用工備案，年底全市企業(yè)勞動用工備案制度覆蓋率達70%，企業(yè)職工備案率達50%。深化重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系點和創(chuàng)建勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)街活動。在勞動密集型行業(yè)探索開展勞動定員定額標準化建設，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準，促進中低收入職工工資合理有序增長。貫徹落實人社部《勞務派遣暫行規(guī)定》，依法規(guī)范勞務派遣用工。四是依法依規(guī)做好信訪維穩(wěn)。落實信訪工作責任制和處理信訪事項“路線圖”，加大排查力度，完善應急處置機制，有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛。
(五)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強干部隊伍建設，提升工作作風和服務水平。一是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。堅持把解決問題作為開展實踐活動的出發(fā)點和落腳點，堅持邊查邊改，著力解決人力資源社會保障領域群眾關心、社會關注的熱點難點問題，確保活動不走過場，取得實實在在的成效。同時，按照提出的領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”的要求，緊緊圍繞查擺“四風”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例，開展窗口單位作風建設專項行動，切實解決敷衍塞責、推諉扯皮、門難進、臉難看、事難辦等問題，提升服務能力和水平，努力建設業(yè)務熟練、作風嚴明、形象良好的干部隊伍。二是加強自身建設。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，做好機構改革各項工作，確保機構整合與工作推進兩不誤。做好社保、醫(yī)保入駐市民服務中心前期各項準備工作，實現(xiàn)對鼓樓、臺江參保人員的輻射，提供便民高效優(yōu)質(zhì)服務。指導各縣(市)區(qū)積極改善辦公條件和辦事環(huán)境，提高服務質(zhì)量。爭取啟動社會保險檔案管理中心建設。積極推進金保工程建設，建設“五險合一”社會保險平臺和統(tǒng)一的社會保障網(wǎng)上辦事大廳。三是加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，各級人力資源和社會保障局主要領導是第一責任人，班子成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。要進一步深化廉政風險防控工作，強化權力運行制約和監(jiān)督。
社保局半年工作計劃3
十x大報告中提出了著力保障和改善民生，逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕;要堅持為人民健康服務為方向，堅持預防為主，以農(nóng)村為重點，推進醫(yī)療保障;全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系(醫(yī)療、養(yǎng)老);要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標。
社保涵蓋了社會保險、勞動就業(yè)、農(nóng)村勞務等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的，是農(nóng)民最關心的工作，是政府穩(wěn)定、社會發(fā)展的堅實后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務。
2017年在鎮(zhèn)黨委政府和上級部門的指導和支持下，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級下達的各項指標，2018年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事，為全面建設小康社會而奮斗。現(xiàn)將2018年工作計劃如下：
1、認真做好養(yǎng)老待遇領取人員的指紋采集工作
養(yǎng)老待遇領取人員的指紋采集工作是對全鎮(zhèn)所有領取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進行采集，由于涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務。
2、保障市IT產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)用工
做好宣傳工作，給農(nóng)民工介紹市IT產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)的工作的同時，完成縣上下達的任務。在20__年度社保系統(tǒng)總結會的時候，局長親自交代在2018年要狠抓這項工作。由于現(xiàn)在很多年輕人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩，所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作和保費的征收工作
4、做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作
5、啟動新一輪外出務工人員意外傷害保險的參保
6、繼續(xù)做好無息小額貸款的工作
無息小額貸款是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。2018年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作
努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳，隨時更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺賬。
8、做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作
9、做好優(yōu)惠政策方面的工作
做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。
10、抓好其它日常性工作和領導交辦的其它事項。
社保局半年工作計劃4
一、中心工作目標
1、完成區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作(干部“六進六幫”活動、三送三促)和基層掛點工作。
2、積極開展“四城”創(chuàng)建活動。組織義務植樹，除“四害”和周末衛(wèi)生大掃除活動;做好本單位、本系統(tǒng)的“門前四包，庭院達標”工作;扎實開展掛點村“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”活動;認真完成區(qū)“四城”創(chuàng)建辦布置的各項創(chuàng)建工作。
3、完大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。
4、在全國全省全市主要新聞媒體上無重大影響的負面報道。
5、無企業(yè)、事業(yè)單位或經(jīng)營投訴和侵犯群眾利益案件。
6、民主測評。
二、單位職能目標
1、推行機構編制政務公開。進一步加強機構編制管理，全面推進機構編制政務公開，不斷提高機構編制政務工作的透明度。
2、按照省、市統(tǒng)一部署，做好事業(yè)單位崗位設置和專業(yè)技術人員結構比例設置工作，推進和完善事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。
3、按照省、市統(tǒng)一部署，做好部分參照公務員管理事業(yè)單位的確定和參公人員的登記、培訓、職務與級別確定等工作。
4、完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核、工資晉檔、表彰獎勵和到齡即退等工作。
5、實施農(nóng)村勞動力技能訓練工程，全年培訓農(nóng)村勞動力并實現(xiàn)轉移就業(yè)1500人;拓展渠道，擴大就業(yè)，全年新增就業(yè)崗位1100個。
6、規(guī)范勞動用工關系，加強勞動合同管理，強化企業(yè)勞動管理的制度建設，全年合同鑒證率達到80%以上。
7、加大勞動爭議仲裁案件的調(diào)處力度，勞動爭議仲裁案件結案率在95%以上。
8、加強勞動保障監(jiān)察工作，圍繞農(nóng)民工工資清欠、職工維權、打擊非法用工和構建和諧穩(wěn)定的勞動關系開展各項勞動保障監(jiān)察工作，全年農(nóng)民工工資清欠率達到96%。
9、全面推行政務公開工作，制定切實可行的實施方案，并組織實施，做好迎接省、市檢查工作準備;配合組建區(qū)行政服務分中心，將相關行政許可、非行政許可審批、行政征收等事項納入窗口受理，對外開展行政審批服務。
10、認真開展專題調(diào)研，全年上報信息材料不少于12篇;加強目標管理工作。
三、共性目標
1、加強黨風廉政建設，落實“一把手”主抓及分管責任制、責任追究制，有半年自查及年終總結;認真開展領導干部廉潔自律專項清理，整改落實到位，領導班子無違反廉潔自律規(guī)定行為;積極開展反腐倡廉宣傳教育專項活動，全年活動不少于二次;落實述職述廉和領導干部重大事項報告制度。
2、按要求完成基層黨建的各項工作;杜絕“三亂”行為;建立黨員先進性教育活動的長效機制;積極開展科學發(fā)展觀的主題實踐活動。
3、重視思想政治工作;積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動;完成重點黨報黨刊發(fā)行任務。
4、計劃生育率達100%。
5、單位治安狀況良好;無違法行為發(fā)生;普法依法治理達到合格要求。
6、安全生產(chǎn)和信訪工作達標。
社保局半年工作計劃5
一、目標概述
人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，深入貫徹__x系列重要講話精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)步推進人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構建和諧勞動關系，全面完成“十二五”規(guī)劃目標任務，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎。
通過扎實的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)機會均等、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面;在社會保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系;在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度;在人才開發(fā)方面，努力形成機制、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競爭力的區(qū)域化人才開發(fā)格局;在勞動關系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系;在自身建設方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障干部隊伍。
社保工作關系到每一個在職員工和退休職工的切身利益，同時也關系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關系。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規(guī)，及時關注和學習國家新出臺的相關政策，并落實到工作中去。妥善處理好與每名員工的關系，讓每名員工的利益不受損失。
二、實施計劃
1、加強自身學習
國家的政策法規(guī)總是在推陳出新，我只有不斷地學習，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時我還要以各種方式加強專業(yè)知識的學習。
2、制作具體工作流程
社保的工作是零散而具體的，我需要根據(jù)國家政策法規(guī)，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。
3、勞動關系管理
正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。
社保局半年工作計劃6
社保局下半年工作計劃 按照縣人民政府《關于報送2020年上半年工作總結及下半年工作計劃的通知》文件要求，高度重視，全面、客觀總結了2020上半年各項社會保險工作。同時，結合州社保局、縣人社局2020年重點工作安排，對下半年社會保險重點工作進行了科學謀劃，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、2020年上半年工作完成情況 (一)社會保險征繳擴面 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：參保人數(shù)____人，征收企業(yè)養(yǎng)老保險費__萬元，發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇____萬元;
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險：參保人數(shù)____人，征收機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費____萬元，征收機關事業(yè)單位職業(yè)年金____萬元，發(fā)放機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇3973萬元;
工傷保險：參保人數(shù)____人，征收工傷保險費__萬元，發(fā)放工傷保險待遇__萬元。
(二)其他重點工作完成情況 1.做好疫情防控期間社會保險工作。一是嚴格執(zhí)行防疫抗疫政策，積極宣傳防疫政策。通過電話、微信和各個社保業(yè)務交流群，及時向精準扶貧幫扶戶、兩聯(lián)一進聯(lián)系戶和各參保企業(yè)、離退休干部職工宣傳黨和政府防疫抗疫政策。二是貫徹落實社會保險減免返還政策。疫情期間，按照州社保局、縣人社局工作安排，倡導推行網(wǎng)絡辦公、電話辦公、預約辦理業(yè)務等辦公方式，通過網(wǎng)絡、微信、電話向參保企業(yè)宣傳中小困難企業(yè)緩繳政策;
視頻辦理退休人員待遇領取資格認證業(yè)務，加強與金融部門銜接，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截止到5月底，全縣累計減免企業(yè)養(yǎng)老保險費202.98萬元，工傷保險費9.51萬元，失業(yè)保險費8.97萬元。
2.全力保障社會保險基金安全。一是繼續(xù)做好社會保險經(jīng)辦風險防控工作，按照州人社局文件要求，對社會保險經(jīng)辦三個全面落實、基金安全管理、內(nèi)控制度建設等方面進行了嚴格的自查自改，對高風險經(jīng)辦環(huán)節(jié)、大額基金支出進行全覆蓋交叉檢查，從而杜絕經(jīng)辦風險，保障基金安全。二是稽核工作。結合疫情防控期間相關政策要求，2020年度，審計稽核工作重點為內(nèi)部檢查。截止到6月初，內(nèi)部經(jīng)辦業(yè)務抽查率大于20%，完成全年稽核工作任務過半。同時，完成了2020年第一季度、第二季度社會保險經(jīng)辦風險分析。外部稽核方面，重點放在社會保險減免返還和費率調(diào)整政策宣傳，核查中小困難企業(yè)認定參保繳費情況，助推困難企業(yè)復工復產(chǎn)，走出困境。
3.貫徹落實社會保險制度改革。一是機?！爸腥恕贝鰞冬F(xiàn)前期準備工作。一方面，及時向全縣退休“中人”傳達解釋相關政策，防范個別上訪和群體性事件發(fā)生，維護社會穩(wěn)定;
另一方面，結合州人社局5月24日在專項檢查反饋問題，重新核查全縣274個退休中人出生年月、參加工作時間、任職簡歷等基礎信息，做好中人待遇兌現(xiàn)前期相關工作。二是企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。按照上級部門統(tǒng)一安排，今年4月1日，正式啟動全省社會保險經(jīng)辦信息系統(tǒng)，截止目前，經(jīng)辦人員培訓、業(yè)務授權、系統(tǒng)測試及問題反饋、參保企業(yè)CA證書資料采集等相關工作已全部完成。
二、下半年重點工作任務 結合州社保局、縣人社局2020年重點工作安排部署，今年下半年，社會保險方面主要有以下重點工作任務：
(一)大力推動社保參保擴面。
深入推進全民參保計劃。加強全民參保登記數(shù)據(jù)動態(tài)管理和分析應用，持續(xù)推進全民參保擴面專項行動，重點對農(nóng)民工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體實施精準擴面。
(二)全面推動社保改革。
一是推進社?；鹗〖壗y(tǒng)籌改革。按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級統(tǒng)籌實施意見，實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預算管理辦法，統(tǒng)一基金收支管理、預算管理和網(wǎng)廳經(jīng)辦服務管理。按照工傷保險基金省級統(tǒng)籌辦法，配合制定工傷保險基金預算管理辦法，實施省級統(tǒng)籌基金預算管理。二是穩(wěn)妥推進機保改革和經(jīng)辦管理工作。繼續(xù)做好“中人”待遇兌現(xiàn)前的基礎性工作，同時，優(yōu)化辦事流程，進一步依托網(wǎng)廳經(jīng)辦業(yè)務，高效辦理關系轉移接續(xù)，提高經(jīng)辦服務能力。強化職業(yè)年金征收和賬實匹配，做好職業(yè)年金基金賬戶管理和待遇計發(fā)工作。依規(guī)開展職業(yè)年金信息報告和披露工作。
(三)切實防范化解社保經(jīng)辦管理風險 一是強化社?；鸸芾?。規(guī)范基金收支管理，做好基金報表編制、分析工作。加強基金運行管理，動態(tài)監(jiān)測全縣基金運行情況，強化對基金運行風險的分析研判和及時預警。
二是扎實抓好社保經(jīng)辦風險防控工作。切實維護基金安全，堅決落實“三個全面取消”。按照“行政、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管”四位一體的模式，在業(yè)務信息系統(tǒng)中嵌入全流程風險防控規(guī)則，并建設獨立于業(yè)務、財務的風險防控信息系統(tǒng)，開展風險排查和監(jiān)測分析，提升風險防控精細化管理水平。嚴格貫徹落實人社部《社會保險數(shù)據(jù)稽核規(guī)程(試行)》，建立常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核機制，利用本部門和外部門數(shù)據(jù)資源，加強對違規(guī)一次性補繳、重復領取待遇、違規(guī)向服刑人員等不符合領取條件人員發(fā)放社保待遇等疑點數(shù)據(jù)核查整改。進一步完善內(nèi)控機制，督促全面落實不相容崗位分離、重要敏感崗位不使用編外聘用人員和基金財務業(yè)務對賬等制度。采用自查、抽查、委托第三方等多種方式加強內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行經(jīng)辦管理要情報告制度。加強經(jīng)辦人員管理，開展反面典型警示教育，強化風險意識，提高防控能力。
(四)統(tǒng)籌做好社保經(jīng)辦重點工作 一是認真做好工傷保險經(jīng)辦管理工作。配合推動出臺并貫徹實施《省工傷保險條例》。積極推進省級統(tǒng)籌模式下的工傷保險經(jīng)辦管理服務工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提高經(jīng)辦效率。
二是優(yōu)化完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦。按照“屬地管理、分級負責”的原則，加快推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦工作，確保即征即保、分類施保，切實保障被征地農(nóng)民合法權益。運用好全省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦信息系統(tǒng)，加快推進經(jīng)辦工作信息化，規(guī)范經(jīng)辦流程，嚴格風險防控，強化工作調(diào)度。
三是認真做好退役士兵社保經(jīng)辦工作。全面完成部分退役士兵養(yǎng)老保險斷保和可補繳年限核查工作任務，積極配合相關部門啟動繳費辦理工作，及時受理、完成養(yǎng)老保險繳費業(yè)務，做好財政補貼資金記賬、結算工作，準確記錄個人權益，為退役軍人提供高效、便捷服務。
(五)加大社保宣傳輿論引導力度。全面推進“看得懂、算得清”相關工作，創(chuàng)新宣傳渠道和模式，綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，深入淺出地宣傳、解讀政策。以群眾喜聞樂見、形象生動的宣傳方式，做好全民參保計劃、減免社保費和綜合降費、待遇調(diào)整、社保扶貧、行風建設等重點工作的宣傳。大力宣傳“人社服務標兵”“最美社保人”等典型人物的先進事跡，講好社保故事、傳播社保聲音。完善輿情處置機制，提升輿情處置能力，密切關注并妥善應對重點群體的利益訴求，有效防范化解社保輿情風險。