企業(yè)組織部工作計劃
組織部是企業(yè)組織成員之一，主要負責企業(yè)活動的組織工作。下面是小編整理的《企業(yè)組織部工作計劃》，供您閱讀,參考。希望對您能有所幫助!
企業(yè)組織部工作計劃1
一、協(xié)助__團委學生會的工作
1.迎新工作。在新的學年里，我們即將迎來__x屆的新生。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的群體。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，并且協(xié)助其舉辦新生見面會。
2.協(xié)助學院第五屆“華圖杯”模擬公務員大賽。
3.學生會招新工作。在新學年里，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。
二、做好各項常規(guī)性工作
1.在開學初，我們會完成10-11第二學期的操行分與績點統(tǒng)計，進行學年的綜合測評工作。
2.每周按時收集各班課堂考勤表，統(tǒng)計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作，監(jiān)督課堂考勤情況。
3.繼續(xù)進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行早檢工作。
4.根據(jù)校方安排，做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學們的環(huán)保意識，并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據(jù)實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。
5.部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責。
三、繼續(xù)開展各項學術活動，豐富同學的校園生活
1.在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學生會第一輪面試之后，我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。
2.辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。
3.舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。
4.在十二月，會根據(jù)實際情況，在條件允許的情況下，為即將參加CET-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境。
四、協(xié)助各兄弟部門工作，服務__同學
1.積極地協(xié)助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團委學生會的發(fā)展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。
2.在新的學期，我們會謹記為同學服務的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚團合作分工的精神，努力完成學校學院安排的工作，為團委學生會、學生的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
企業(yè)組織部工作計劃2
1.開部門例會。對前一個月的工作進行總結，并對下個月的工作做出計劃。
2.開團支部大會。召集各年級各班的團支書開會。由部長介紹大家的工作情況。并指出大家在工作中出現(xiàn)的問題。最后由部長對接下來要做的工作做出計劃。
3.組織各班開團會或團日活動。為了增強同學們的團員意識。鼓勵并督促各班按時開辦團會和團日活動。以此來增強對團員的認識。
4.開示范性團會和團日活動。在每一個年級找兩個班分別開展團會和團日活動。為其他班級開展團會和團日活動起到示范作用。
5.迎校慶。我部將會協(xié)助其他部門，做好迎接校慶的準備，大家共同努力，迎接即將到來的校慶。
隨著大一的新生的學習，生活都逐漸步入正軌，有新成員加入的組織部也有條不紊的工作著。未來的十二月，將會是忙碌的。雖然部門大多是新人，但是我相信在大家齊心協(xié)力之下，組織部的工作效率會更加高。在大家的共同努力之下，組織部的明天一定會更好!
企業(yè)組織部工作計劃3
一、強化培訓教育，全面增強干部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在全縣黨員干部中開展以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為主題的__屆四中全會精神理論學習活動。緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個中心，鞏固和深化“四增一樹”學習教育活動成果，把“____”重要思想的學習繼續(xù)引向深入。加強和改進黨委(黨組)中心組學習，制定中心組學習細則，實行百分制量化考核，努力提高學習質量。
2、加強思想政治建設。在全縣各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會質量。定期對領導班子的狀況進行分析，著力解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，建立完善加強領導班子思想政治建設的長效機制。指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組(黨委)建立健全工作規(guī)則，保持協(xié)調高效運轉，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。按照中央關于大規(guī)模集中培訓干部的指示精神，進一步加大干部培訓工作的力度，力爭年內有不少于1/5的干部參加各類班次的集中培訓，全面提升我縣干部隊伍的整體素質。在培訓內容上以增強執(zhí)政意識、把握執(zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力為重點。年內計劃舉辦兩期科級干部研討班、一期科級干部進修班、一期后備干部培訓班，以及“加強黨的執(zhí)政能力”和“堅持和完善民主集中制”專題研討班，并認真完成市委組織部下達的各項調學任務。同時，加強對各地各部門培訓工作的組織協(xié)調和督查指導。
4、積極推進工作創(chuàng)新。健全領導干部述學、評學、督學制度，完善考核、激勵、約機制，切實把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內容，增強干部學習的積極性和主動性。進一步改進干部培訓方式，選調30名左右的干部到高等院校進行異地培訓，選調30名左右黨政正職及后備干部到發(fā)達地方或相鄰地區(qū)掛職鍛煉。同時，根據(jù)干部不同行業(yè)、不同工作崗位、個人不同情況等實際特點和工作需要，分層次、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質量。
二、完善管理措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。
5、進一步優(yōu)化班子構。以加強執(zhí)政能力建設為重點，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強縣、全面建設小康社會的目標，繼續(xù)做好領導班子的日常調整和配備工作。按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，優(yōu)化各級領導班子構，特別是要大力選拔熟悉工業(yè)經濟、城鎮(zhèn)建設、社會管理、金融、法律等方面知識的人才進入各級黨政領導班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。對于那些年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、群眾公認、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部，可以打破臺階、行業(yè)、部門限制，成熟一個，提拔使用一個，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進一步改善各級領導班子的年齡構、知識構和專業(yè)構，增強領導班子的整體功能。
6、切實加強宏觀管理。繼續(xù)抓好各項管理措施的貫徹落實，及時總、推廣比較成熟的做法和經驗，指導各地各部門積極探索解決熱點難點問題的辦法。研究制定經濟型、復合型干部認定標準，加大經濟型、復合型干部使用力度。全面貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，健全和完善科級干部的選拔任用和審批程序。切實加強干部檔案管理工作，建立《干部管理系統(tǒng)》和《干部檔案編號查詢系統(tǒng)》，加快信息化進程，推進干部檔案管理規(guī)范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文書檔案，規(guī)范干部考察文書檔案的收集、管理和應用辦法。7、加強后備干部隊伍建設。認真做好縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部的推薦考察和調整充實工作，建立一支構合理、數(shù)量充足、素質優(yōu)良的后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。在后備干部中開展讀書活動和社會調查活動，采取多種形式，加強對后備干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提高后備干部的思想政治素質、理論知識水平和認識問題、解決問題的能力。
8、繼續(xù)抓好老干部工作。進一步鞏固和完善“三個保障機制”，切實落實好離休干部的“兩費”和老干部的各項政治生活待遇。加強老干部黨支部建設，組織老干部認真學習四中全會精神，積極探索發(fā)揮老干部作用的有效渠道，發(fā)揮好老干部在“三個拿鰲苯ㄉ柚械淖饔謾?br>三、深化體制改革，積極研究探索選人用人的新機制
9、進一步擴大民主。繼續(xù)完善和落實民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、試用期、任免干部票決制等已經實施的制度，并加大貫徹執(zhí)行力度，認真落實好廣大人民群眾眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，不斷擴大干部選拔任用工作的民主，從整體上不斷推進干部制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。
10、積極推進干部交流。重點從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化領導班子構和實際工作需要出發(fā)，在保證干部隊伍相對穩(wěn)定的同時，大力推進干部交流。堅持把干部交流與加強領導班子和干部隊伍建設有效合起來，加大縣直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度，優(yōu)化干部成長的環(huán)境，增強干部隊伍的整體活力。
11、改進干部考察方法。按照科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，不斷改進對干部實績考核的方式方法，逐步實現(xiàn)干部考察工作的規(guī)范化、民主化、科學化。進一步改進和完善領導班子和領導干部的年度考核，細化、量化和優(yōu)化考核指標體系，提高考核效果。研究制定干部年度考核果運用辦法，建立考核情況分析制度，加大考核反饋及督促
整改力度。
12、建立干部能上能下機制。積極探索調整不勝任干部的辦法和措施，對群眾反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調整使用等組織措施。繼續(xù)推行領導職務任期制、試用期制、考察預告制、差額考察制等行之有效的改革措施。在縣直事業(yè)單位中選擇3-5個條件較為成熟的單位進行領導人員聘任制管理，同時在全縣部分科級事業(yè)單位中層干部管理方面實行由身份管理向崗位管理的轉變。
13、繼續(xù)推行公開選拔和競爭上崗。要加大公選力度，對縣直機關部分副職崗位，實行公開選拔。同時，堅決破除論資排輩的思想觀念，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣泛推行競爭上崗制度，為優(yōu)秀人才脫創(chuàng)穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、拓寬監(jiān)督渠道，不斷提～部監(jiān)督的質量和效果
14、深入學習貫徹《條例》。加強對基層黨委(黨組)貫徹執(zhí)行《條例》情況的檢查指導，進一步落實群眾“四權”，7月份，組織開展《條例》宣傳月活動。
15、積極探索干部監(jiān)督新途徑。不斷擴大干部考察監(jiān)督的范圍，對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸，逐步實現(xiàn)干部考核監(jiān)督進社區(qū)的目標。進一步拓寬干部監(jiān)督的渠道，實現(xiàn)由黨內監(jiān)督向黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督向群眾監(jiān)督的延伸，向社會聘請干部監(jiān)督信息員和開通網上監(jiān)督渠道。
16、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，堅持和完善擬提拔干部任前公示制度，制定并建立黨政領導干部年度總報告制度。
17、充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。認真貫徹中辦發(fā)[1999]20號和[__]16號文件規(guī)定，進一步推動經濟責任審計工作的深入開展，強化對黨政領導干部特別是“一把手”的經濟責任審計監(jiān)督，把經濟責任審計的“關口”前移，變離任審計為任內審計。制定出臺《泗縣領導干部任期經濟責任審計果運用暫行辦法》，逐步將審計果向社會公布。
五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面
18、更新人才工作新觀念。成立縣人才工作領導小組，落實辦公室編制和人員，明確職責任務，切實履行好牽頭抓總職能。適時召開全縣人才工作會議，進一步營造重視人才、關心人才的良好氛圍，牢固樹立科學全面的“大人才觀”，堅持不唯學歷，不唯資歷，不唯職稱，不唯身份，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。
19、開展人才工作調研。會同縣人事局等單位對全縣人才隊伍建設狀況進行全面調查，研究制定加強人才工作的措施和辦法，并排查出一定數(shù)量優(yōu)秀人才，建立專門檔案，進行重點管理，并適時舉辦領導干部與專家見面會。
20、搭建人才發(fā)揮作用的平臺。建立“科技人才信息網”，讓科技人才通過信息網發(fā)表各種意見、建議和思路，聽取他們對黨委、政府工作的建議和意見。實施“1+1”幫帶活動，對享受國家、省政府津貼的人才，每人負責聯(lián)系一名本行業(yè)、本系統(tǒng)的科技人才，實施技能幫帶。開展“工作在單位，奉獻在社會”活動，組織科技人才送農業(yè)科普知識、醫(yī)藥衛(wèi)生知識下鄉(xiāng)，讓科技人才為農村經濟發(fā)展和社會全面進步貢獻力量。與團縣委等單位聯(lián)合開展評尋十佳青年科技人才”活動。
六、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面推進黨的基層組織建設
21、不斷深化“五個好”鄉(xiāng)村黨組織建設。組織鄉(xiāng)村兩級黨組織圍繞“五個好”的目標，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，查找問題和不足，完善方案，強化措施，復核、命名一批“五好”鄉(xiāng)村黨組織。建立健全“三級聯(lián)創(chuàng)”長效工作機制，改進完善考核內容和方法，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農村基層組織建設直接責任人職責情況的考核，實行動態(tài)管理，增強農村黨建工作實效。
22、大力加強鄉(xiāng)村領導班子和干部隊伍建設。認真落實宿辦發(fā)[～]22號文件精神，全面推行村級干部規(guī)范化管理。研究制訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理暫行辦法》，建立健全激勵約機制，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設。按照市委統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤鄉(xiāng)并村工作，認真實施“兩推一馴和村民委員會直選，切實抓好村“兩委”換屆工作。按照便民、公開、法治、無償、高效的原則，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行試點，積極推行鄉(xiāng)村為民服務代理制，增強為～識，提高為民服務質量。
23、深入開展“創(chuàng)建典范、整治后進”工作。重點抓好2個市級小康示范村建設和18個縣級小康示范村建設，制定出臺《泗縣小康示范村創(chuàng)建工作實施意見》，細化創(chuàng)建目標和措施，落實創(chuàng)建責任，實行動態(tài)管理，不斷提高小康示范村創(chuàng)建水平;繼續(xù)抓好后進村整頓工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任意識，鞏固后進村整頓轉化成果，積極解決村級債務沉重、班子戰(zhàn)斗力不強和經濟發(fā)展緩慢等突出問題。24、扎實抓好選派干部工作。認真落實選派工作六句話要求，以推進實現(xiàn)“兩個轉變”、增加“兩個收入”為重點，以落實六項制度為抓手，以開展創(chuàng)建特色選派村活動為載體，切實抓好第二批選派干部工作，突出抓好選派村繼任書記人選的培養(yǎng)、選拔和經濟發(fā)展工作。建立健全選派工作領導小組會議、選派單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委例會制度，不斷加強對選派工作的領導和指導。認真落實第一批選派干部聯(lián)絡回訪制度，充分發(fā)揮他們的作用。
25、積極推進以非公有制經濟組織和社區(qū)為重點的城市基層組織建設。繼續(xù)在機關事業(yè)單位黨支部中開展“六比一看”和爭創(chuàng)“典范支部”活動，加強機關思想作風建設，提高機關黨組織和黨員的素質。開展調研，積極做好社會團體、社會中介組織、民間組織的黨組織組建工作，提高非公有制企業(yè)黨組織的組建率，擴大黨組織的覆蓋面。進一步加強縣招商引資重點企業(yè)黨建工作，完善聯(lián)系、指導制度。在社區(qū)黨建工作示范點實施“連心工程”，深入開展為民服務主題黨性實踐活動。制定《關于加強社
區(qū)黨的建設的意見》，著力構建“共管、共創(chuàng)、共建、共利”的城市社區(qū)黨建工作新格局。
七、永葆黨的先進性，切實加強黨員的教育管理和發(fā)展工作
26、扎實開展保持黨員先進性教育活動。按照中央統(tǒng)一部署，在全縣黨員中集中開展以實踐“____”重要思想為主要內容的“保持黨員先進性教育活動”，教育引導全縣廣大黨員不斷更新觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
27、加強和改進黨員教育管理。進一步堅持和健全黨組織活動制度，嚴格黨內生活，保障黨員權利。繼續(xù)抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“黨建工作日”和支部“黨建活動日”、“電教播放日”等制度的落實，堅持和完善民主評議黨員制度，細化標準，真評實議，加大對不合格黨員的處置力度。
28、進一步加強發(fā)展黨員工作。認真貫徹執(zhí)行《關于全面實行發(fā)展黨員票決制的通知》精神，在全縣全面實行發(fā)展黨員票決制，并不斷總完善，確保票決制工作有序進行。切實注意在生產、工作一線和青年中發(fā)展黨員，做到發(fā)展黨員工作程序規(guī)范、制度健全、責任明確、領導有力，使發(fā)展的新黨員構合理、手續(xù)完備、符合質量。抓實發(fā)展黨員公示制，嚴格執(zhí)行黨委成員列席支部發(fā)展(轉正)黨員大會制度，建立健全發(fā)展黨員失誤追究制度，對發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題進行嚴肅查處。不斷加強農村入黨積極分子隊伍建設，努力解決農村黨員發(fā)展難和村級黨組織后繼乏人的問題。
29、切實加強流動黨員隊伍的管理。制發(fā)《關于加強外出流動黨員管理的意見》，對流動黨員進行摸底造冊，跟蹤管理，在具備條件的地方建立流動黨員黨組織。在流動黨員中開展“閃光在外地，奉獻在家鄉(xiāng)”活動，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用。加強對城市下崗職工黨員的管理，制發(fā)《關于加強企業(yè)下崗職工黨員教育管理的意見》，認真開展“找黨員回家，送黨員到新家”活動。
30、深入實施“雙培雙帶”先鋒工程。按照我縣～--～年“雙培雙帶”先鋒工程實施規(guī)劃，以落實全省統(tǒng)一開展的“十百千”行動計劃為契機，制定我縣《關于實施雙培雙帶“222”工程的意見》，努力抓出一大批“雙培雙帶”典型，并通過大力宣傳、掛牌管理、示范引導等方式充分發(fā)揮其典型示范作用。同時，認真抓好農村無職黨員的設崗定責工作，探索建立新形勢下無職黨員發(fā)揮作用、實踐“____”、永葆先進性的有效機制。
八、堅持“公道正派”，切實加強組織部門自身建設
31、開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”。合“保持員先進性教育”，在組織系統(tǒng)開展“爭先進、創(chuàng)一流、樹形象”活動，努力營造組織系統(tǒng)人人講工作、個個比貢獻的良好氛圍，不斷激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
32、注重理論學習。重點是合工作實際，深入學習貫徹__屆四中全會精神，在提高執(zhí)政能力上下功夫。理論學習實行“三三制”，即每周五安排三個小時集中學習，每個組工干部每周抽出三個小時自學。對學習情況要通過調閱學習筆記、查看心得體會文章和組織集中測試等方式定期組織檢查，切實提高理論學習的質量和效果。
33、強化內部管理。進一步鞏固和深化“樹組工干部形象”集中學習教育活動成果，完善和落實好部內規(guī)章制度，堅持用制度管人、按程序辦事，加強對各室工作情況督查，狠抓各項工作的落實，不斷提高組織工作的效率和水平。
34、深入調查研究。圍繞保持黨員先進性、提高黨的執(zhí)政能力、探索人才工作新機制等課題展開調研，努力推動組織工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
企業(yè)組織部工作計劃4
今年三月份，經組織任命和代表選舉，我成了南鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員兼政府副鎮(zhèn)長，主要分管組織、人事、工、青、婦以及民政、殘聯(lián)、扶貧、科技等工作。在工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;認真履行工作職責，身體力行地實踐“三個代表”重要思想。在思想上、政治上、行動上能夠與各級黨委保持高度一致，服從和服務于發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與班子領導融洽相處，和氣共事。
任職以來，我能夠嚴格要求自己，依法行政，廉潔奉公。注重政策理論學習，提高自己的思想政治素養(yǎng)，能夠堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;堅持正確的政治方向，政治觀點和政治立場;增強了正確認識、判斷形勢和鑒別重大政治原則是非的能力，努力的提高了自己的領導水平和執(zhí)政能力。同時能夠以黨的__屆四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委提出繼續(xù)做好“三牌五圈”工作的思路，求真務實，扎扎實實的開展工作，盡職盡責抓好所分管的各項工作。
一、最滿意的三件事：
(一)組織工作：
1、抓好換屆選舉工作。
今年值鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，我鎮(zhèn)組織工作以換屆選舉工作為重點，首先抓好換屆選舉的各項具體工作。經過一段時間緊張的籌備，4月3日，我鎮(zhèn)一次性成功地選舉產生了新一屆的鎮(zhèn)黨委領導班子和八步區(qū)黨代表。4月13日，我鎮(zhèn)又召開了鎮(zhèn)人大例會，補選了鎮(zhèn)人民政府領導班子，充實了班子成員，為今后工作打下了堅實基礎。
2、堅持不懈地抓好農村基層組織建設。
(1)上半年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》以及中組部《關于加強農村基層干部隊伍建設的意見》，堅持不懈地開展了農村基層組織建設工作，并通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力實施“五村兩規(guī)范”建設，并進行重點突破，整體推進，全面提高了我鎮(zhèn)農村基層組織建設的整體水平，進一步發(fā)揮黨委領導核心和黨員先鋒范作用，有效地增強了農村基層組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全鎮(zhèn)各項工作也有了新的進展。半年來共進行了村務公開32期，鎮(zhèn)政務公開4期，通過政務、村務公開，進一步增加工作的透明度，增強了黨的凝聚力和向心力。同時做好對村干的培訓工作，新一屆村委領導班子大多沒有領導經驗，對村委工作比較陌生，我鎮(zhèn)針對這一問題，加大對新村干部的培訓力度，共舉辦了黨支部書記和村委會主任培訓班3期，培訓村黨支部書記和村委會主任16人，通過舉辦村干部培訓班，提高了他們的工作能力和各方面的素質，為更好地開展村委的各項工作打下了良好的基礎。
(2)抓好旺黎村倒排村的工作。通過倒排查，確定了旺黎村旺村寨為倒排村后，我鎮(zhèn)黨委迅速成立該工作專項領導小組。多次召開黨政班子會議進行研究部署落實。黨委書記切實履行“直接責任人”的職責，親自掛帥，積極為發(fā)展村集體經濟想辦法、出思路，協(xié)調資金，跑相關部門爭取扶持。目前，旺黎村委辦公樓主體工程已建好，正在進行裝修。
(3)開展好農家課堂，目前，我鎮(zhèn)的農家課堂工作已做好前期工作，并在江坪村開展了一次有上百人參加的農家課堂培訓班，下一年將在全鎮(zhèn)八個行政村10戶農戶中開展農家課堂活動，通過開辦農家課堂讓黨員、群眾長知識、受教育、增本領，切實增強致富的能力和帶領群眾致富的能力。
3、認真抓好黨員隊伍建設。
(1)發(fā)展黨員和黨員隊伍建設是組織工作的一項重要的經常性工作，黨員素質的好壞，直接影響到我們黨今后的發(fā)展和生死存亡，因此在發(fā)展黨員時，我們認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，抓好發(fā)展黨員工作。今年發(fā)展新黨員5人，其中婦女1名，高中文化以上2人。培訓積極分子43名。黨委和各支部還堅持“三會一課”制度，每月定期組織廣大黨員認真學習黨章，學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及共產黨員先進性，深入開展了“黨員民主評議活動”、“黨員聯(lián)系戶”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，有效地發(fā)揮了基層組織的龍頭作用，提高了黨員干部的政治修養(yǎng)和思想境界，加強了黨員隊伍的革命性和純潔性。
(2)積極做好“兩推兩培”工作，實施公推以來，本鎮(zhèn)召開公推會議23次，公推后備源人數(shù)158人，培訓后備源人數(shù)105人，公推后申請入黨人員55人;召開優(yōu)推會議18次，優(yōu)推確定農村入黨積極分子33人;推行“兩培”以來，挑選了32名“雙帶”能力強和群眾威信高的黨員，組成了8個宣講隊深入各村舉辦宣講會9次;發(fā)放宣傳資料500多份;舉辦入黨積極分子思想政治培訓班1個、培訓80人(次);組織45名村“兩強”黨員與33名入黨積極分子結為聯(lián)系對子。同時，依托培訓基地舉辦了入黨積極分子實用致富技術培訓班2期、培訓入黨積極分子33人(次);對20名入黨積極分子進行培養(yǎng)鍛煉;幫助10名入黨積極分子落實10個扶持經濟發(fā)展項目，落實幫扶資金0.8萬元。
4、做好黨員、干部的培訓工作。
經常外派黨員、干部參加上級舉辦的各種培訓班。今年共有32人次參加過上級舉辦的培訓班，學習效果明顯。
企業(yè)組織部工作計劃5
～年__鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實全市黨建工作會議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務，切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，扎實開展第三批先進性教育活動，全面推廣黨建“三心”工作，堅持圍繞中心、開拓創(chuàng)新，求真務實、拓寬領域，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。
抓住一條主線――持續(xù)開展先進性教育活動
繼續(xù)抓好先進性教育活動仍然是今年組織工作的重中之重，不斷鞏固和擴大前兩批先進性教育活動成果，繼續(xù)著力抓好突出問題的整改和解決;緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，扎實推進第三批先進性教育活動。
我們將在上一年取得階段性勝利的基礎上，堅持惠民先行、整改推動，堅持求真務實、分類指導。密切聯(lián)系農村實際，扎實開展“建設新農村、黨員當先鋒”主題實踐活動。教育和引導廣大農村黨員著眼于生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風、村容整潔、民主管理，結合開展農業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，全面提高黨員自身素質，在建設社會主義新農村的具體實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。接下來的整改提高階段，要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織，把加強農村基層黨組織建設作為教育活動的一項基礎性工作來抓;在制定整改措施和整改方向上，堅持共性與個性相結合、村干部與普通黨員相區(qū)別的原則，針對村干部層面，積極開展以“做發(fā)展致富帶頭人、做農民群眾貼心人、做和諧農村示范人”為主要內容的活動，提高“雙帶”能力，讓其在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中充分體現(xiàn)先進性。鎮(zhèn)先進性教育領導小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導，確保各項工作要求和具體措施落實到位，確保不走過場，不出偏差，取得實效。
突出兩個重點――基層黨組織建設、黨員隊伍建設
黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是全面貫徹“____”重要思想的組織者、推動者和實踐者。積極開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鎮(zhèn)黨委領導班子建設上，堅持“圍繞發(fā)展抓班子、抓好班子促發(fā)展”的原則，堅持中心組學習制度，不斷提高領導干部的政治素質與業(yè)務素質;貫徹民主集中制原則，確保集體領導與個人分工相;用改革的方法激發(fā)領導班子活力，積極探索客觀公正的評價制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規(guī)范的約束制度，使班子團結性和戰(zhàn)斗力得到進一步優(yōu)化、提升。繼續(xù)把加強新一屆村級組織領導班子建設放在突出位置，開展村干部屆中“回頭看”活動，通過民主評議、～調查等方式，讓村干部接受自省、他查，一方面擴大群眾對村干部的評判權，另一方面又可在大力整頓后進村黨支部行動中，增強鎮(zhèn)黨委對村級組織的調控能力。深入實施基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感，增強基層黨支部工作的活力。
不斷加強黨員隊伍的教育和管理，嚴把“進門”關，慎重發(fā)展、保證質量，認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。嚴格遵照《富陽市～-～年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，全面落實公開選拔、公開審核、公示制度和責任追究制度。對34個行政村黨組織建設情況進行徹底排查，建立農村發(fā)展黨員工作預警機制，對1個三年以上沒有發(fā)展黨員和4個60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理，要求其限期轉化，爭取在今年做好班豐村的黨員發(fā)展工作，適當調整黨員年齡結構。進一步健全黨員學習教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發(fā)揮學習骨干作用;針對農村黨員人數(shù)多、分布廣、流動性強以及文化、年齡、素質結構參差不齊的特點，積極探索新的學習機制和聯(lián)絡平臺，一是利用網絡等新型傳媒與流動黨員保持長期、穩(wěn)定的聯(lián)系，尤其注重做好上海臨時支部的學教工作;二是持續(xù)開展助學小分隊幫教活動，對那些年事已高、行動不便的黨員實行上門“送”教育。
抓好三項工作――深化非公企業(yè)黨建工作、改善村級辦公場所條件、建好黨員遠程教育基地
全面鋪開杭州珍琦衛(wèi)生用品有限公司的“三心工程”試點經驗，不斷探索電教先行推動企業(yè)黨建的方法。利用電教引導，創(chuàng)新載體，切實加強非公企業(yè)黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質和科技文化水平，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產和經營中的先鋒作用，促進非公有制企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。進一步深化非公企業(yè)黨建工作，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，力爭使30名職工以上的企業(yè)有黨員，80名職工以上的企業(yè)單獨建立黨組織。嚴格實施私營企業(yè)主入黨聯(lián)合政審辦法，積極穩(wěn)妥地做好在其他階層中發(fā)展黨員工作。
上一年，經鎮(zhèn)村兩極上下聯(lián)動、通力合作，督進度、抓質量，確保了8個無辦公場所建設工程的順利竣工。在此基礎上，今年將進一步把“三真”要求深化、細化，重點將抓好駱村、三支、溪東等15個面積未達到100平方米的村級辦公場所的改、擴建任務。要求領導班子成員包干到戶、責任到人，確保在6月底前完成各村的擴建、改建以及相關制度的上墻布置。
積極推行農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，加強基層播放網點建設。經調查，大源鎮(zhèn)現(xiàn)有的34個行政村均已建有固定的辦公場所，其中13個村設有專門的電教播放室;27個村開通有線電視;5個村開通了寬帶服務;共配有19臺電視機和2臺電腦。今年，我鎮(zhèn)本著成熟一個、建設一個，邊建邊用和梯次推進的原則，不斷擴大黨員電教覆蓋面，不斷普及和完善播放網點建設，確保固定場所到位、電教設
備到位、管理人員到位。今年，我鎮(zhèn)將加大農村黨員遠程教育基地的建設力度，確保村村開通有線電視、配備電視機，同時要求新建的8個村級辦公場所和改、擴建的15個辦公場所均開通寬帶服務。
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