精準扶貧行動工作計劃范文
精準扶貧是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農戶狀況，運用科學有效程序對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。下面是小編為大家整理精準扶貧行動工作計劃的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學習!
精準扶貧行動工作計劃1
一、幫扶村扶貧戶和幫扶干部基本情況
結對幫扶干部共58名，幫扶聯系村4個，分別為鉛廠鎮(zhèn)__村、__村、__社區(qū)及延伸村__鄉(xiāng)__村。經工作隊前期摸排及核查，確定結對幫扶精準扶貧戶共121戶，其中扶貧開發(fā)戶50戶，純低保戶65戶，五保戶6戶，總人口247人;
(一)__村：共4戶10人，其中：低保戶4戶10人。結對幫扶干部2名。
(二)__村：共44戶97人，其中：低保戶27戶，51人;五保戶2戶，2人;扶貧戶15戶，44人。結對幫扶干部11名。
(三)__社區(qū)：共45戶86人，其中：低保戶29戶42人;五保戶2戶2人;扶貧開發(fā)戶14戶42人。結對幫扶干部17名。
(四)__村：共28戶54人，其中：低保戶5戶11人;五保戶2戶2人;扶貧開發(fā)戶21戶41人。結對幫扶干部28名。
二、扶貧工作計劃
(一)目標任務。全面實施和推進結對幫扶，通過產業(yè)扶持、教育培訓、農村危房改造、完善基礎設施等政策措施，確保20__—20__年幫扶村減少貧困人口121戶247人，實現扶貧人口“兩不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫(yī)療和住房)，促進貧困村基本公共服務主要領域指標接近全縣平均水平，經濟發(fā)展水平顯著提高，生態(tài)環(huán)境和村容村貌明顯改善，素質技能和村風文明程度明顯提升，群眾發(fā)展信心和幸福感指數明顯增強。
(二)扶持方式。將扶貧對象科學分類，確保每戶都有干部幫扶，做到結對幫扶到村到戶，責任到人。采取“一村一套”幫扶措施、“一類一套”幫扶方式、“一戶一套”幫扶辦法，把資金和具體幫扶措施整裝精準“滴灌”到貧困對象身上，具體重點做好“五幫扶加一村一套”幫扶措施。
1.幫扶產業(yè)發(fā)展。重點發(fā)展野生刺葡萄、油茶、鄉(xiāng)村旅游、筍竹、臍橙等特色產業(yè)。結合財政“惠農信貸通”小額貸款政策，協調解決貧困戶資金困難。
2.幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織實施“雨露計劃”、“新型農民職業(yè)培訓”、“就業(yè)技能培訓”等訂單式技能培訓，讓有勞動力的貧困對象掌握1-2項職業(yè)技能或農村實用技術。
3.幫扶完善保障。協調落實困難家庭助學措施，對因病因災致貧的家庭，及時落實救助措施，并加大兜底保障力度，符合低保、五保的貧困人口做到應保盡保、應救盡救。
4.幫扶改善條件。圍繞“安全房”、“放心水”、“暢通路”等工程，繼續(xù)改善貧困家庭居住、生產生活條件。
5.幫扶提升后勁。幫扶村支部和黨員干部在精準扶貧的先鋒模范作用，增強村集體自身造血功能。
6.實行“一村一套”幫扶措施。制定駐村201__—20__年精準扶貧脫貧計劃表(見附件)，每年按30%速度脫貧，到20__年全面完成扶貧任務。
精準扶貧行動工作計劃2
一、基本情況
村是全縣157個扶貧工作重點村之一。該村地處縣城西北部，東經107?08′，北緯32?0′，村委會駐地距縣城22公里。東與城子坪村相鄰，西與村相鄰，南與鄉(xiāng)相鄰，北與涪陽鎮(zhèn)相鄰。全村幅員面積7平方公里，轄10個農業(yè)合作社，468戶，1616人，屬中低山溫暖氣候，平均海拔600米，有耕地面積814畝。全村有建檔立卡貧困戶108戶、278人，其中因病、因殘致貧的達80%以上?，F有黨員40名。該村的主導產業(yè)為種植、養(yǎng)殖業(yè)和務工。20__年，村實現脫貧摘帽。
二、總體思路
20__年，縣檔案局開展幫扶工作的總體思路是：堅持精準扶貧和精準脫貧，堅持引領發(fā)展，服務群眾，轉變作風，以鞏固提升脫貧摘帽成果為中心，聚集“兩不愁三保障”，著力解決村民最關心的實際問題，改善貧困村發(fā)展條件，提高群眾生產生活水平，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為同步奔康奠定堅實基礎。
三、重點工作
(一)加強基層組織建設。開展基層黨組織結對共建活動，協助抓好村黨支部、村委會換屆選舉工作，按照建設“五好”村黨支部要求，抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、村級民主管理和社會治安綜合治理等工作，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，全面推行“三自”、“四民主”，全面規(guī)范地推行村級財務、政務、事務的公開，協助抓好農村矛盾糾紛調處，確保村和諧穩(wěn)定，從而提供良好的社會環(huán)境。
(二)加強基礎設施建設。爭取項目，改善交通條件。在去年村道路硬化的基礎上，對全村村道路進行維修，打通部分斷頭路，解決七社群眾過河難的問題;進一步解決全村人畜飲水困難;開展農村電網改造升級，更新居民用電線路;完善村文化院壩建設，方便群眾開展文體活動。
(三)開展結對幫扶活動。局機關全體黨員干部要繼續(xù)聯系貧困戶，領導班子成員每人幫扶4-5戶貧困戶，其他機關干部每人幫扶3-4戶貧困戶，做到貧困戶不脫貧，幫扶不脫鉤，貧困戶脫貧，幫扶工作也不脫鉤。幫扶干部至少每月一次到幫扶戶家中走訪，落實幫扶規(guī)劃，解決群眾生產、生產及政策落實中的具體困難。
(四)扎實開展“送溫暖”活動。在春節(jié)、“國慶”等重大節(jié)日期間，想群眾之所想、急群眾之所急，關愛殘疾人、留守老人、留守兒童，向貧困群眾、困難黨員送去慰問品、慰問金，幫助解決具體困難，讓他們感受到黨和政府的關懷，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心。
(五)深入宣傳脫貧攻堅政策。采取開干部會、黨員會、村民代表會、群眾大會和院壩會，宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及省委、市委、縣委全會精神，宣傳國家和省、市、縣的發(fā)展形勢，宣傳脫貧攻堅政策，增強貧困群眾脫貧奔康的信心。
(六)開展農民教育培訓。要利用“農民夜?！?，局班子成員帶頭到村主課，對該村農民群眾進行政治思想、政策法律、實用技能、感恩奮進等方面的培訓，增強該村群眾增收致富能力，樹立良好的村風民風。
四、保障措施
(一)提高思想認識，強化組織領導?？h檔案局成立專門的駐村幫扶領導機構，落實專門的聯系人員，派駐得力的第一書記。幫扶工作領導小組由局黨組書記、局長任組長，局黨副書記、紀檢組長任副組長，局領導班子其他同志和各股室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，并負責駐村幫扶聯系工作。局主要領導每月主持召開一次局黨組會議研究幫扶工作，每季度與村班子召開一次聯席會議，協調解決幫扶村的具體問題。局班子成員每月要輪流到聯系村調研，發(fā)現問題，研究問題，解決問題。
(二)注重幫扶實效，制定幫扶措施。結合村實際，以穩(wěn)定增加經濟收入為目標，找準脫貧致富突破點，幫助村理清發(fā)展思路，建立改善生活條件、發(fā)展生產能力的長效機制，制定促進經濟發(fā)展、群眾致富奔小康的措施。
(三)加強信息溝通，明確幫扶對象。幫扶工作領導小組定期和不定期同基層聯系，深入村、組、戶開展調查研究、幫扶工作并積極開展“1+1”結對幫扶活動。
(四)強化檢查分析，督促工作落實。幫扶工作領導小組定期對年初幫扶工作計劃和目標任務完成情況進行檢查，及時發(fā)現問題，認真分析原因，提出改進措施，確保定點幫扶工作扎實推進，圓滿完成年初制定的目標任務。
(五)落實幫扶經費，強化工作保障。局機關將擠出辦公經費支持幫扶村加強基礎設施建設，動員和組織單位職工捐款捐物為聯系戶提供資金幫扶。落實駐村幫扶經費，加強幫扶工作后勤保障。
精準扶貧行動工作計劃3
20__年，緊緊圍繞彬縣教職工結對幫扶貧困戶脫貧工作的整體安排，我被分配幫扶張宏斌一家脫貧。按照學校精準扶貧工作要求和縣精準扶貧會議精神，我于20__年3月29日進村了解其家庭現狀。為了實現20__年脫貧目標，征求村干部的意見現制定幫扶計劃如下：
一、基本情況
張宏斌,漢族，彬縣龍高鎮(zhèn)龍馬村人4組村民，現年42歲，小學文化程度。家中共在平房5間，住龍馬新村第一條街。實用家具均齊全，家里主要經濟來源為種植小麥、玉米和蘋果樹栽植。
二、分析貧困原因
1.張宏斌父親早逝，母親年長，小孩上學，均無勞動力，家庭勞動力只有他和妻子2人。
2.文化程度過低，對于技術的學習能力不足。操作技術不過關，同樣種莊稼卻收成不佳。
3.妻子患病醫(yī)藥費用較大，思想壓力大。
三、幫扶措施
1.宣傳低保、五保、糧食直補政策，與村委會溝通，盡量使其享受。
2.與孩子所在學校領導溝通，使其孩子享受兩免一補政策，享受營養(yǎng)餐工程。
3.宣傳農村合作醫(yī)療惠民政策，積極與合療辦銜接，爭取解決家里存在的困難。
總之，幫扶是一項長期的過程，我會堅持做好扶貧工作，盡快解
決扶貧對象的貧困問題，使其盡早脫貧致富，過上小康生活。
精準扶貧行動工作計劃4
一、結對幫扶工作的重要意義
開展結對幫扶工作，是縣人口計生局“作風建設年”和“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的進一步深化，是加強領導班子和黨員干部思想政治建設、作風建設和效能建設的重要舉措，是實現低收入農戶奔小康工程的重要內容，是貫徹落實科學發(fā)展觀的
具體實踐和活動載體，是縣人口計生局深入民情、為農服務、加快推進儀隴富裕潔美和諧新農村建設的重要體現。
二、結對幫扶工作重點
1、幫助發(fā)展生產和提供信息服務。要幫助結對低收入農戶認真分析致貧原因，做到因人而異，多措并舉，有針對性地提出幫扶對策。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，分別協助爭取低收入農戶社會救濟、發(fā)展啟動資金等，在就業(yè)信息、實用技術、素質培訓等方面提供服務，促進他們實現就業(yè)增收。
2、積極開展助困解難活動。要通過多種途徑，幫助低收入農戶解決基本生活問題。每年每位結對干部個人出資的資助金不低于500元，鼓勵有條件的干部積極尋求額外的經濟或物質資助。
3、加強與結對幫扶對象的聯系。每位干部要帶著關心農戶，知民情、解民憂、幫民富，做到以心待心、真心結對。每年不少于2次走訪結對幫扶對象，第一次走訪結對戶活動必須在4月底前全部結束，并將結對內容記入低收入農戶聯系冊，做到幫扶到戶，責任到人。
4、注重向幫扶對象宣傳政策。要加大政策特別是計劃生育獎勵扶助等惠民政策的宣傳，給低收入農戶帶去黨和政府的關懷與溫暖，增強他們的發(fā)展信心，激發(fā)他們的脫貧動力，幫助他們想辦法，找出路，出點子，走出困境，形成困難家庭“戶戶有人幫，家家有人扶”的良好氛圍。
三、結對幫扶工作安排
為有力有序有效推進結對幫扶工作，縣人口計生局建立結對幫扶協調領導小組。由縣人口計生局黨組書記、局長羅剛任組長，各黨組成員任副組長，日常工作由局機關支部負責。
四、結對幫扶工作的幾點要求
1、提高認識，加強領導。要充分認識低收入農戶奔小康工程的重要意義，把結對幫扶列入今年各項工作的重要議事日程，統籌安排，加強領導，以實際行動把溫暖送到低收入農戶心上，關心體貼他們的疾苦，為他們排憂解難，營造團結和諧的社會氛圍。
2、明確要求，認真組織。要認真做好組織實施工作，細化工作要求，分解工作任務，形成工作合力。對幫扶對象要做到“政治上關心、經濟上資助、生活上照顧、精神上慰問”，及時掌握幫扶對象的動態(tài)情況，建立完善臺帳，做第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人。并做到“四清”，即家庭情況清、致貧原因清、個人專長清、幫扶需求清，確保幫扶活動取得實效。
3、加大力度，落實責任。要把結對幫扶作為落實科學發(fā)展觀的有效載體，以高度的責任感和使命感，進一步研究幫扶工作的舉措，強化服務，強化保障，加大宣傳，擴大影響，促進低收入農戶增收，切實幫助他們就業(yè)奔小康。
精準扶貧行動工作計劃5
為了加強對選派到干部駐村的管理和使用，確保如期完成精準扶貧任務。現根據上級有關文件規(guī)定，建立健全干部駐村考核機制，結合我鄉(xiāng)實際，經鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定鄉(xiāng)干部駐村精準扶貧工作考核辦法。
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆五中全會、習近平總書記來陜視察重要講話精神為指導，積極引領經濟發(fā)展新常態(tài)，按照“工作到村、扶貧到戶、精準到人”的原則，圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路，不斷開創(chuàng)精準扶貧新局面，為實現“兩個吳堡”的目標提供堅強保障。
二、考評對象
選派到村的第一書記及全體幫扶干部。
三、考評原則
1、實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、民主公開。
2、堅持全面考評和重點工作考評相結合;日?？荚u和年終考評相結合;組織考評和民主測評相結合。
3、力求全面、科學、準確、實效。
4、考評等次劃分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。
5、考評等次分值范圍。
優(yōu)秀(90分以上)，稱職(70分至90分)，基本稱職(60分至70分)，不稱職(60分以下)。
6、考評分值比例：考核采取百分制，履職情況占50%，遵守紀律情況占30%，民主評議占20%。
四、考核辦法
1、考核時間：分季度和年終四次考核(第四季度與年終合并考核)，第一季度考核時間3月份，第二季度考核時間為6月份，第三季度考核時間為9月份，年終考核時間為12月份。
2、考核方式：由鄉(xiāng)黨委、政府對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部打分考核。打分根據履職情況、遵守紀律情況、民主測評情況，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部進行綜合評定，確定最終分值，并評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。
五、考核內容及標準
(一)履職情況(50%)
1、惠農政策宣傳(5分)
能夠積極參與惠農政策宣傳的，記5分;未能積極參與惠農政策宣傳的，記0分。
2、協調干部幫扶(5分)
積極建立聯絡溝通機制，開展業(yè)務指導培訓并提供服務保障等情況，記5分;建立聯絡溝通機制，未開展業(yè)務指導培訓和提供服務保障，記3分;未建立聯絡溝通機制，未開展業(yè)務指導培訓和提供服務保障，記0分;
3、參與貧困人口識別和建檔立卡(5分)
能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記5分;未能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記2分。
4、制定脫貧計劃(10分)
第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部協助村兩委，根據本村實際，科學制訂村級年度發(fā)展規(guī)劃，并能按規(guī)劃實施，記10分;有規(guī)劃，未實施，記5分;無規(guī)劃未實施，記0分。
5、組織實施扶貧項目(10分)
能夠積極組織實施扶貧項目，且被驗收達標，記10分;實施扶貧項目驗收率達到90%，記6分;實施項目驗收率達到80%，記4分;產業(yè)項目驗收率低于80%，記0分。
6、協助綜合治理(5分)
協助完成安全生產相關工作目標，加1分;成功解決矛盾糾紛并有記錄，加2分;全年無越級上訪、信訪案件，加2分。
7、爭取設施項目(5分)
積極為本村爭取到基礎設施建設項目，加5分;未能爭取到基礎設施建設項目，記0分。
8、完成其他任務(5分)
如期完成鎮(zhèn)黨委、政府、精準扶貧領導小組安排的其他任務，記5分;未能如期完成，記0分。
(二)遵守工作紀律情況(30%)
1、駐村工作時間情況(20分)
在村工作時間全年達到220天，記20分;達到190天，記15分;低于190天，記10分。
2、履行請銷假制度情況(10分)
不履行請銷假制度，每次扣1分;不按時參加會議，每次扣1分。
(二)民主測評(20%)
對選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核實行個人述職、民主評議相結合方式進行測評。
1、根據個人包抓的村，由村兩委負責人、村黨員代表、群眾代表分別進行測評打分(10分)。
2、由鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所負責人、包片領導、包村干部根據第一書記在鎮(zhèn)述職情況進行測評打分(10分)。
六、考評結果運用
鄉(xiāng)黨委依據全年四次考核測評的結果，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部的考核測評結果進行整理，對考核優(yōu)秀的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部進行通報表揚或表彰獎勵，對考核不稱職的進行通報批評，并報送縣委組織部作為提拔使用干部的重要依據。
精準扶貧行動工作計劃范文相關文章：