2019年關(guān)于上半年個(gè)人工作報(bào)告5篇

積累工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。那上半年個(gè)人工作報(bào)告有哪些呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的上半年個(gè)人工作報(bào)告的全部?jī)?nèi)容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。

2019年關(guān)于上半年個(gè)人工作報(bào)告(一)

轉(zhuǎn)眼瞬間，20__年即將過(guò)去，在這一年中，工作、思想、學(xué)習(xí)較有新的提高，對(duì)生活、人生有了進(jìn)一步的感悟?；叵朦c(diǎn)滴，今年年值得記憶。

20__年3月初，我來(lái)到平安縣水利局工作，3-7月份我被局領(lǐng)導(dǎo)安排在局辦公室工作，8月初安排到局設(shè)計(jì)室工作，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作、生活、學(xué)習(xí)思想總結(jié)如下:

一、不辱使命、扎實(shí)工作

1、迅速掌握業(yè)務(wù)工作

局辦公室是一個(gè)有著互幫互助、團(tuán)結(jié)友善的先進(jìn)單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下，很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務(wù)工作。我的工作主要是負(fù)責(zé)收發(fā)文件和接聽電話，包括接受上級(jí)單位下達(dá)的文件和局本單位上報(bào)的文件，并上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批示，批復(fù)文件發(fā)至各相關(guān)單位，及時(shí)傳閱相關(guān)文件，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。在開展基本業(yè)務(wù)的同時(shí)，我也能夠按時(shí)完成辦領(lǐng)導(dǎo)交予的日常業(yè)務(wù)，包括公函文件、通知請(qǐng)示等

2、堅(jiān)守崗位，靈活應(yīng)對(duì)

設(shè)計(jì)室是局水利局一個(gè)特殊的單位，肩負(fù)著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)，今年我很榮幸的也加入了這個(gè)集體。參與水利工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我對(duì)水利工程和平安縣水利狀況有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，這對(duì)我開展以后的工作有了很大幫助，在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排洪渠初步設(shè)計(jì)報(bào)告編制工作、協(xié)助完成了平安縣小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣建設(shè)方案編制工作及局領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

3、保持良好的生活習(xí)慣

在工作的這段時(shí)期，我服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)任務(wù)，不挑剔、不埋怨，每日按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，合理安排非工作時(shí)間及節(jié)假日早起鍛煉，觀看報(bào)紙和電視新聞，關(guān)心國(guó)家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。

二、學(xué)習(xí)能力和思想覺悟提高

水利局注重人才培養(yǎng)和思想意識(shí)的提高，成功開展了多次黨情、水情學(xué)習(xí)。作為一名新人參加黨情、水情學(xué)習(xí)是我義不容辭的義務(wù)。就在這短短的幾個(gè)月里我認(rèn)真參加辦公室組織的會(huì)議。十八大精神與八項(xiàng)規(guī)定、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、省十二屆四次全體會(huì)議、平安縣九屆三次會(huì)議等學(xué)習(xí)活動(dòng)，從中受益匪淺，思想覺悟明顯提高。

在平時(shí)工作中，我也養(yǎng)成了一個(gè)良好的品質(zhì)習(xí)慣，不懂就問，工作踏實(shí)認(rèn)真、不好大喜功，與辦公室工作人員團(tuán)結(jié)和睦，關(guān)系十分融洽。

三、存在的困難和不足

1、水利基礎(chǔ)業(yè)務(wù)水平掌握不夠，業(yè)務(wù)能力水平有待提高。

2、水利工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)知識(shí)欠缺。

3、水利信息化技術(shù)薄弱。

四、今后工作目標(biāo)

1、保持良好的工作態(tài)度，及時(shí)有效的完成工作任務(wù)。

2、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

3、學(xué)以致用，發(fā)揮我最大的工作能力。

4、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和水利工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的學(xué)習(xí)。

在今年的工作中，經(jīng)過(guò)近一年的努力，完成了局領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)，但期間也發(fā)現(xiàn)了不少自身問題，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，拓展業(yè)務(wù)能力，發(fā)掘更多潛力，為我局水利事業(yè)傾盡全力。

2019年關(guān)于上半年個(gè)人工作報(bào)告(二)

今年以來(lái)，我的主要分工是協(xié)助縣委__書記分管組織人事和黨建工作?，F(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職，請(qǐng)大家評(píng)議，并提出寶貴意見。

一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平

作為組織部長(zhǎng)，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個(gè)層次、各種類型的干部，必須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識(shí)，知識(shí)面要寬，思想要解放。為此，我首先堅(jiān)持從理論上武裝頭腦，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆六中全會(huì)、中紀(jì)委三次全會(huì)以及__黨委六屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，在十六屆六中全會(huì)召開以后，我能夠結(jié)合__實(shí)際、組織工作的實(shí)際對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行深入思考，特別是注意通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步明確組織工作的方向。在前不久的××月下旬，__黨委召開了七屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，我雖然沒有直接參加這次重要會(huì)議，但能夠及時(shí)收集會(huì)議資料，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，特別是精讀了____同志的工作報(bào)告，不管是從思想認(rèn)識(shí)上還是理清思路上都有很大的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責(zé)任感，提高了組織路線為政治路線服務(wù)，最終為經(jīng)濟(jì)路線服務(wù)的認(rèn)識(shí)。今年×月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到__黨校參加了為期×個(gè)月的組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí);×月份在自治區(qū)參加了縣處級(jí)干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班;××月份還到__內(nèi)一些地__進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察;通過(guò)這種理論與實(shí)踐的結(jié)合系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)政策理論知識(shí)，既增強(qiáng)了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識(shí)面，又使自己能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作打下了很好的基礎(chǔ)。 同時(shí)，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認(rèn)為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還堅(jiān)持樹立“組工干部當(dāng)自強(qiáng)”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動(dòng)，要求縣委組織部的每個(gè)科室和干部都結(jié)合實(shí)際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會(huì)制度。為開闊干部視野，我多方籌集學(xué)習(xí)資料，要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟(jì)、法律在內(nèi)的方方面面的知識(shí)，培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開始，我們還堅(jiān)持組工干部每天收看中央電視臺(tái)的《新聞聯(lián)播》，及時(shí)了解國(guó)家大政方針和各種動(dòng)向，必要時(shí)，還組織進(jìn)行討論分析，引導(dǎo)大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型組工干部隊(duì)伍。

二、創(chuàng)新工作方法，提高實(shí)際工作能力

組織部長(zhǎng)是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長(zhǎng)的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強(qiáng)的實(shí)踐性。自上任以來(lái)，我始終牢記組織工作職責(zé)，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

×、堅(jiān)持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”指導(dǎo)組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔(dān)任組織部長(zhǎng)職務(wù)以來(lái)，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識(shí)作為儲(chǔ)備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，是否有政治意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。

2

×、深入基層，調(diào)查研究。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來(lái)，我不僅通過(guò)一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅(jiān)持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過(guò)不定期聽取班子和干部工作匯報(bào)，走訪干部群眾，查看實(shí)際工作情況，全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊(duì)伍的狀況。

×、切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督促檢查，努力做到求真務(wù)實(shí)，力求實(shí)效。工作安排部署后落實(shí)是關(guān)鍵。對(duì)于縣委和組織部安排的工作，我始終堅(jiān)持狠抓落實(shí)。為了掌握各級(jí)班子工作的真實(shí)情況，今年，縣委組織部進(jìn)一步加大了督促檢查工作力度，堅(jiān)持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報(bào)，倡導(dǎo)查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重實(shí)際效果。為此，我能做到親自帶隊(duì)采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時(shí)還利用晚上時(shí)間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實(shí)情況，力求形式與實(shí)際效果的有機(jī)統(tǒng)一。

在努力提高自身實(shí)際工作能力的同時(shí)，我還特別注重最大限度地調(diào)動(dòng)所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認(rèn)真分析每個(gè)干部的特點(diǎn)，根據(jù)組織工作的需要，在組織部?jī)?nèi)部劃分了科室，配備了科室負(fù)責(zé)人，并在組工干部中實(shí)行輪崗制度，堅(jiān)持用人所長(zhǎng)，避其所短，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

×、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長(zhǎng)既是縣委班子成員，又因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)決維護(hù)縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準(zhǔn)確把握自己的工作角色，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié) 調(diào)好各個(gè)班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項(xiàng)工作。

三、明確工作思路，努力做好本職工作

作為縣委的一個(gè)綜合職能部門，組織部的工作千頭萬(wàn)緒，這要求組織部長(zhǎng)既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點(diǎn)，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，始終把握“出主意”、“想辦法”這兩點(diǎn)，明確工作思路，并貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。在今年×月底召開的全縣組織工作會(huì)議上，我們制定了“__”的組織工作思路，即圍繞一個(gè)中心，把握兩個(gè)重點(diǎn)，抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持四個(gè)并重，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，打造六型干部，力求七個(gè)突破。圍繞一個(gè)中心，即組織工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)決服從和服務(wù)于這個(gè)中心不動(dòng)搖;把握兩個(gè)重點(diǎn)，即把握好干部工作和組織工作兩個(gè)重點(diǎn);抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”三個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié);堅(jiān)持四個(gè)并重，即黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重;實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，即班子建設(shè)整體化水平提高，干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)黨建水平提高;打造六型干部，即在全縣積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型”組工干部活動(dòng)，把“樹組工干部形象”活動(dòng)全面引向深入;力求七個(gè)突破，即在引進(jìn)外來(lái)人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機(jī)制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破，在科學(xué)規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級(jí)干部工作上有新的突破，在基層組織建設(shè)選樹典型上有新的突破。按照這個(gè)總體思路，今年主要做了以下工作:

(一)著力于盡快提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。 結(jié)合__當(dāng)前干部隊(duì)伍的實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時(shí)成立了全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定出臺(tái)了__縣《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)施意見》。按照《實(shí)施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆六中全會(huì)精神、財(cái)務(wù)知識(shí)以及預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對(duì)全縣科級(jí)干部輪訓(xùn)了×遍。同時(shí)，在×月份，順利開辦了__縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員__人次。同時(shí)，積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，我們已經(jīng)外派了×××人次參加××期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，其中__外學(xué)習(xí)××人次，__學(xué)習(xí)××人次，__學(xué)習(xí)×××人次;縣級(jí)干部××人次，科級(jí)干部×××人次。

多年來(lái)，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對(duì)這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來(lái)一直停工。對(duì)此，我千方百計(jì)想辦法，多次前往上級(jí)組織和財(cái)政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了×次，還專門邀請(qǐng)自治區(qū)、__組織部門的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我縣實(shí)地考察。一年來(lái)，通過(guò)各種方式從上級(jí)組織部門爭(zhēng)取到了近百萬(wàn)元建設(shè)資金;今年×月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記__同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。××月初，通過(guò)自治區(qū)、__組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。一年來(lái)，我認(rèn)真堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和 執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽取來(lái)自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強(qiáng)組織工作的民主性。一年來(lái)，我們?nèi)鎸?shí)施了考察預(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個(gè)人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假制度等配套措施的貫徹落實(shí);建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會(huì)議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)系會(huì)議制度，對(duì)××個(gè)單位及個(gè)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)。

二是在全__率先廣泛開展了“講學(xué)習(xí)，求創(chuàng)新，重團(tuán)結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動(dòng)。按照民主集中制原則，年初我們?cè)谌h開展了這項(xiàng)活動(dòng)，并制定實(shí)施了《__縣領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為及決策行為。

三是制定實(shí)施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考察考核的實(shí)施辦法》(試行)?！秾?shí)施辦法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn)，所負(fù)責(zé)任的大小和級(jí)別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學(xué)的實(shí)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實(shí)績(jī)指標(biāo)體系。在《實(shí)施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo)，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，分解為若干具體項(xiàng)目，針對(duì)不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)這種實(shí)績(jī)考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績(jī)和一績(jī)多用、多績(jī)合用和前績(jī)后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過(guò)程中的失真失實(shí)現(xiàn)象，我們還從 6

紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計(jì)劃、審計(jì)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、公檢法司和群眾團(tuán)體等部門的干部中，聘請(qǐng)了××名在職干部和×名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊(duì)伍。今年×月××日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實(shí)績(jī)考核辦法進(jìn)行了屆中考察，效果很好。

四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。通過(guò)組織部每名干部聯(lián)系×-××個(gè)科級(jí)單位(或系統(tǒng))，參與這些單位和班子的民主生活會(huì)等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時(shí)內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實(shí)現(xiàn)象。

五是運(yùn)用現(xiàn)代信息手段，改進(jìn)和規(guī)范干部選拔工作。去年，我們組織設(shè)計(jì)和開發(fā)了干部管理自動(dòng)化軟件，開通了__縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機(jī)化管理。今年，在此基礎(chǔ)上，我們又增加了一些實(shí)用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會(huì)研究和討論干部人事問題時(shí)，在全__率先運(yùn)用多媒體技術(shù)，采用了計(jì)算機(jī)與投影機(jī)聯(lián)接，對(duì)每位人選的照片和基本資料直接通過(guò)投影機(jī)展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。這套系統(tǒng)具有存儲(chǔ)、查找和對(duì)照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學(xué)，更規(guī)范，也更有說(shuō)服力。

六是實(shí)行了干部輪崗交流，加強(qiáng)干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年，經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，對(duì)在同一職位任職較長(zhǎng)的科級(jí)干部實(shí)行了輪崗交流，并對(duì)那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚(yáng)的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺(tái)，又對(duì)一些綜合素質(zhì)較高，在一個(gè)職位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對(duì)這批輪崗的干部實(shí)際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了考察，事實(shí)證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進(jìn)了各單位工作。

七是完成了__縣首次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。與干部 7

輪崗交流同步，今年×月我們把縣林業(yè)局副局長(zhǎng)、教育局副局長(zhǎng)、司法局副局長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、審計(jì)局副局長(zhǎng)等×個(gè)副科級(jí)職位調(diào)整出來(lái)，面向全__進(jìn)行了公開選拔。通過(guò)資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對(duì)綜合素質(zhì)高的×名同志進(jìn)行了任職，均為大專以上學(xué)歷，平均年齡××歲，最小的××周歲，目前他們?cè)趰徫坏膶?shí)際表現(xiàn)令人滿意。

八是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年來(lái)，我們?cè)谌h 大力實(shí)施電教科技工程。在慶祝建黨××周年大會(huì)上，對(duì)×個(gè)“黨員電教科技示范基地”和××個(gè)“黨員電教科技示范戶”進(jìn)行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《__》、《情系__》和《春風(fēng)送暖沐萬(wàn)家》，如今這些片子已經(jīng)____電視臺(tái)展播，并已報(bào)送新__電視臺(tái)和中央電視臺(tái)進(jìn)行評(píng)選和展播。

(三)以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。 為做好新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時(shí)制定了“五個(gè)好”村黨支部、“五個(gè)好”學(xué)校黨組織、“五個(gè)好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容。按照要求，全縣共有×××個(gè)創(chuàng)建單位，包括××個(gè)村(居委會(huì))，××所學(xué)校，××個(gè)縣直部門和×××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢(shì)，在“__黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁(yè)。×月份，組織×個(gè)考核驗(yàn)收組，對(duì)全縣首批申報(bào)的××個(gè)村(社區(qū))黨支部、××個(gè)學(xué)校黨組織、××個(gè)站所以及××個(gè)縣直部門進(jìn)行了考核驗(yàn)收。“七一”前夕，對(duì)通過(guò)驗(yàn)收的×××個(gè)創(chuàng)建單位進(jìn)行了命名表彰。目前，“五好”村占全縣村總數(shù)的××%，“五好”學(xué)校占總數(shù)的××%，“五好”社區(qū)占總數(shù)的××%，基層滿意的縣直部門占部門總數(shù)的××%，群眾滿意的鄉(xiāng) 8

鎮(zhèn)站所占總數(shù)的××%。按照__委要求，我縣具備“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報(bào)資格的共有_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別為__鄉(xiāng)、__鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)。××月初，經(jīng)過(guò)縣委初驗(yàn)，我們向__委推薦了__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)等×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加__“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核驗(yàn)收。××月××日至××日，__委“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核驗(yàn)收組對(duì)這×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建情況進(jìn)行了嚴(yán)格考核，評(píng)價(jià)很高。經(jīng)__委審核，我縣申報(bào)的這×個(gè)鄉(xiāng)均獲得了__“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號(hào)，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的××%，走在了全__的前列，為明年我縣爭(zhēng)創(chuàng)“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)

身為組織部長(zhǎng)，不管是在工作過(guò)程中，還是八小時(shí)以外，都會(huì)因?yàn)槁毼坏奶厥庑远艿剿说淖鹬?，在社?huì)上也會(huì)被人高看一眼，如果不能很好地對(duì)待這種特殊待遇，就會(huì)忘乎所以，務(wù)必保持清醒的頭腦。一年來(lái)，我始終以《黨章》來(lái)嚴(yán)格要求自己，不論何時(shí)何地，都努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事;嚴(yán)格按照中紀(jì)委的文件規(guī)定要求，努力做到了廉潔自律，帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定，正確對(duì)待手中的權(quán)力，樹立“權(quán)力是把雙刃劍”的思想，時(shí)刻提醒和告誡自己，始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，拒腐防變，廉潔從政。在選拔任用干部問題上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定辦事，做到先調(diào)研，后考察，再協(xié)商，最后出方案，牢記“ 政治路線確定以后，干部就是決定因素”的警示，始終樹立“錯(cuò)用、亂用干部就是犯罪”的思想，增強(qiáng)“法規(guī)”意識(shí)，準(zhǔn)確把握全縣干部的總體情況，努力形成正確的選人用人導(dǎo)向。

作為組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，又是組工干部隊(duì)伍中的一員，抓好組織部門的自身建設(shè)，組織部長(zhǎng)擔(dān)負(fù)著不可推卸的重要責(zé)任，既要當(dāng)好表率帶好頭，又要管好隊(duì)伍帶好人。對(duì)此，不管是在工作中，還是八小時(shí)以外的生活當(dāng)中，我都首先把自己擺進(jìn)去，做好榜樣;要求他人做到的，自己首先做到，禁止他人去做的，自己首先不做。認(rèn)真貫徹民主集中制，搞好班子團(tuán)結(jié)，不搞個(gè)人說(shuō)了算，帶頭遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，樹立良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，公道正派，力求以自己的人格魅力影響和激勵(lì)組工干部努力工作，樂于奉獻(xiàn)。

回顧自己一年來(lái)的表現(xiàn)，客觀地講取得了一些成績(jī)，但也有很多工作做得還不到位，這也為我今后工作指明了方向。一是貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，特別是組織部門如何圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)發(fā)揮組織保證和人才支持方面需要進(jìn)一步研究。二是如何教育引導(dǎo)各級(jí)黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，作為組織部門來(lái)講，從組織方面還需要研究更多切實(shí)可行的辦法。三是當(dāng)前在解決干部能上能下的問題，克服考察失真失實(shí)的問題等方面難度較大;個(gè)人向組織書面推薦干部偏少;干部試用期制、任期制等一些行之有效的措施還沒有完全鋪開。四是對(duì)已經(jīng)建立的干部聯(lián)系會(huì)議制度還需要進(jìn)一步完善，特別是一些涉及干部個(gè)人的違法違紀(jì)問題還不能通過(guò)聯(lián)系會(huì)議及時(shí)準(zhǔn)確地反映出來(lái)。五是基層組織建設(shè)工作發(fā)展還不平衡，等等。這些存在問題都必須認(rèn)真加以研究和解決，在此，懇請(qǐng)同志們批評(píng)幫助。在以后的工作中，我決心在__委組織部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各族干部群眾的幫助下，在所有組工干部的支持配合下，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，鞏固成績(jī)，不斷進(jìn)步，為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織和人才保證。

2019年關(guān)于上半年個(gè)人工作報(bào)告(三)

今年以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)組織紀(jì)檢部門的具體指導(dǎo)和監(jiān)督支持下，我始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定解放思想與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新狠抓落實(shí)比較好地履行了崗位職責(zé)，拒腐防變能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)

今年以來(lái)，我堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會(huì)公報(bào)等文章，努力加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。在學(xué)習(xí)中，重視理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從學(xué)與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革。通過(guò)深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對(duì)策》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺(tái)干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，還重視抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持每周一組織干部集中學(xué)習(xí)，遇到新文件、新精神，及時(shí)組織干部學(xué)習(xí)，特別是在“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)期間，組織干部采取封閉式集中學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會(huì)和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。一年來(lái)，我先后記寫學(xué)習(xí)筆記萬(wàn)多字，撰寫學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持公道正派等心得體會(huì)文章篇。在認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，我還緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，努力拓寬自己的知識(shí)面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導(dǎo)作用。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、勤勉敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好本職工作

我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作。工作中，我切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)認(rèn)真組織開展“兩項(xiàng)教育”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報(bào)告和《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料多套，同時(shí)邀請(qǐng)省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長(zhǎng)顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了場(chǎng)“三個(gè)代表”重要思想專題輔導(dǎo)報(bào)告，并督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會(huì)交流等形式，不斷深化學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步加深了廣大黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)和理解，增強(qiáng)了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的自覺性和堅(jiān)定性。二是精心組織實(shí)施了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)手較早，月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機(jī)關(guān)集中開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。月份，全市集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了再動(dòng)員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到月中旬，已順利完成了活動(dòng)安排的四個(gè)階段的工作任務(wù)，集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得了明顯成效。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級(jí)六大組采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c交流心得體會(huì)相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學(xué)習(xí)萬(wàn)多小時(shí)，個(gè)人自學(xué)萬(wàn)多小時(shí)，舉辦專題輔導(dǎo)、專題研討、心得體會(huì)交流、觀看錄相等多場(chǎng)(次)，組工干部人均記筆記萬(wàn)多字，撰寫心得體會(huì)文章篇，多的達(dá)篇。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部對(duì)公道正派的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻地理解和把握。同時(shí)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，堅(jiān)持開門搞教育，采取召開座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無(wú)記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會(huì)各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見類條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。針對(duì)存在問題，督促指導(dǎo)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實(shí)可行的整改方案和措施，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，下勢(shì)解決突出問題。截止月中旬，整改問題(項(xiàng)目)落實(shí)率達(dá)到了以上?！蛾兾魅?qǐng)?bào)》、《咸陽(yáng)日?qǐng)?bào)》以及市委《簡(jiǎn)報(bào)》曾對(duì)我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來(lái)，受到了市委的充分肯定，社會(huì)各界反映良好。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是在干部選拔任用上，嚴(yán)把“四關(guān)”。①把好“程序關(guān)”。嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商道基本程序辦事。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評(píng)議、實(shí)地考察”等個(gè)步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等多個(gè)環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。②把好“民意關(guān)”。通過(guò)實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察預(yù)告、任前公示等制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了選人、知人上的民主。今年年初，在縣“2會(huì)”上對(duì)個(gè)縣級(jí)部門、個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，月份又召開了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長(zhǎng)和名歲以下正科級(jí)年輕干部和婦女干部，依據(jù)民主推薦結(jié)果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結(jié)構(gòu)。③把好“考察關(guān)”。在全面考察了解干部德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對(duì)不符合條件的，堅(jiān)決不予提拔使用。在今春干部考察中，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核，糾正了名考察對(duì)象年齡、工齡方面的問題，取消了名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn)了選人用人的準(zhǔn)確性。④把好“紀(jì)律關(guān)”。

在選任干部時(shí)，除民主推薦、全面考察外，還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。二是在干部考核管理上，出臺(tái)了四個(gè)規(guī)范性文件。依據(jù)《干部任用條例》，結(jié)合我縣實(shí)際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(試行)》。這個(gè)《意見》在全市率先出臺(tái)，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個(gè)老大難問題上，進(jìn)行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確?！兑庖姟返呢瀼貙?shí)施，又研究制定了《武功縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法(暫行)》、《武功縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等三個(gè)配套性文件，并加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保貫徹執(zhí)行。月底至月初，抽調(diào)名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和名一般干部，組成個(gè)考核組，集中天時(shí)間，深入到個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)縣級(jí)部門對(duì)今年初新提拔的名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次全面的半年工作考核，通過(guò)個(gè)人述職、量化打分、民主測(cè)評(píng)、座談了解、實(shí)地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個(gè)方面，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對(duì)基本稱職的個(gè)別干部按照《意見》規(guī)定進(jìn)行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無(wú)功就是過(guò)”的思想，增強(qiáng)了憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。

三是在干部監(jiān)督上，嚴(yán)格推行“四項(xiàng)制度”。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。月份，委托縣審計(jì)局，對(duì)名部門主要責(zé)任人進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，確保了干部的清正廉潔。②堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。月份，全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、個(gè)縣級(jí)部門黨委、個(gè)縣級(jí)部門黨組，都分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)照“三個(gè)代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實(shí)施談話誡勉制度。月份，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓民主測(cè)評(píng)中處于后兩名的個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和不稱職票較高的名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行了誡勉談話，并責(zé)令其限期改進(jìn)提高，起到了警示教育作用。④實(shí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。月日，組織召開了縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計(jì)局、計(jì)生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)了市委組織部對(duì)我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學(xué)習(xí)了中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)在全國(guó)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報(bào)交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，收集了條科級(jí)干部違法違紀(jì)信息，并及時(shí)錄入了干部監(jiān)督信息庫(kù)，為今后干部使用提供了翔實(shí)的備查資料。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。月份，在縣黨校對(duì)全縣多名新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了為期天的集中培訓(xùn)。至月份，分三期，每期天時(shí)間，對(duì)全縣所有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍。學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會(huì)等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、胡__“七一”講話、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)公報(bào)等內(nèi)容，進(jìn)一步加深了各級(jí)干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。

(三)大力組織實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。月份，建議調(diào)整了縣委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組;月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了名市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才，其中人被市上確定為預(yù)備人選;月份，對(duì)全縣各行各業(yè)知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底，進(jìn)一步掌握了情況，弄清了底子;月份，為名縣管拔尖人才進(jìn)行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼;從月下旬開始，在全縣知識(shí)分子中開展了“我為武功經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng);同時(shí)，制定了《武功縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智打造了廣闊平臺(tái)，對(duì)于營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍起到有益的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全縣各行各業(yè)知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品個(gè)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目個(gè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供了有力的支撐。

三、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持廉潔從政

清正廉潔，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。在日常生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部。對(duì)干部工資審批，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅(jiān)決批，不該批的堅(jiān)決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅(jiān)持不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵(lì)，沒有泄露干部人事機(jī)密，沒有用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，沒有用公款請(qǐng)客送禮、大吃大喝，沒有進(jìn)出高檔娛樂消費(fèi)場(chǎng)所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當(dāng)利益。在與任何人的交往中，不吃請(qǐng)、不收禮、不搞無(wú)原則交易。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責(zé)任，不以權(quán)謀_，不利用職權(quán)吃拿卡要。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，當(dāng)好參謀和助手，不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利，對(duì)自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。帶頭遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動(dòng)和影響同志。對(duì)同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，同志有缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅(jiān)持勤檢查、多指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對(duì)重大情況、重要問題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不自作主張，不擅自表態(tài)，對(duì)部務(wù)會(huì)議的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項(xiàng)工作快節(jié)奏、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。

以上匯報(bào)，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正!

2019年關(guān)于上半年個(gè)人工作報(bào)告(四)

1、大局意識(shí)方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識(shí)，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

2、工作效率方面，對(duì)自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成?？荚嚬ぷ鲗?duì)時(shí)間和準(zhǔn)確性要求比較嚴(yán)格，容不得一點(diǎn)的失誤和拖延，也要求我們?cè)诠ぷ魃霞?xì)之又細(xì)，慎之又慎。

3、工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說(shuō)的少做的多。能嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和局里的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

存在問題是:

1、由于常期面對(duì)考生，有時(shí)存在著對(duì)待考生不夠耐心，情緒急燥的現(xiàn)象;

2、長(zhǎng)期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時(shí)會(huì)有放一放，歇一歇的想法。

針對(duì)以上存在問題，采取如下整改措施:

1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對(duì)于我們也許只是微不足道，但對(duì)于考生來(lái)說(shuō)是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。

2、注意休息，勞逸結(jié)合，緩解由于精神緊張帶來(lái)的效率不高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯(cuò)誤。

2019年關(guān)于上半年個(gè)人工作報(bào)告(五)

無(wú)論對(duì)于哪一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jī)都是公司運(yùn)作的核心，看重員工的業(yè)績(jī)是企業(yè)生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會(huì)，就必須做出好的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)包括個(gè)人的業(yè)績(jī)、所在部門的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)。正如一位人力資源經(jīng)理所說(shuō):“員工之間收入的高低，歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績(jī)。”

好的業(yè)績(jī)需要好的業(yè)績(jī)報(bào)告來(lái)表現(xiàn)

公司對(duì)于業(yè)績(jī)的重視使得寫好業(yè)績(jī)報(bào)告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績(jī)還需好的業(yè)績(jī)報(bào)告來(lái)表現(xiàn)，如果業(yè)績(jī)報(bào)告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績(jī)的全貌，就可能影響考核部門對(duì)你形成正確的評(píng)價(jià)。

業(yè)績(jī)報(bào)告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個(gè)時(shí)期所取得的業(yè)績(jī)，并對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績(jī)，找出工作中存在的不足，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績(jī)報(bào)告能夠把你的業(yè)績(jī)客觀地反映出來(lái)，使你的辛勤工作有所回報(bào)，而失敗的業(yè)績(jī)報(bào)告則有可能掩蓋你的實(shí)際貢獻(xiàn)。

真實(shí)表現(xiàn)自己的成績(jī)最重要

很多人在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻(xiàn)，甚至把自己努力取得的成績(jī)也歸功于別人。他們認(rèn)為實(shí)事求是地說(shuō)出自己所取得的成績(jī)是不好的，會(huì)有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實(shí)上，根本沒必要對(duì)自己所取得的業(yè)績(jī)羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力以及所取得的成就。如果過(guò)于謙虛，弱化自己的貢獻(xiàn)，不了解實(shí)際情況的主管可能很難對(duì)你作出真實(shí)的評(píng)價(jià)。即使主管了解你的真實(shí)貢獻(xiàn)，也會(huì)認(rèn)為你不夠自信，連真實(shí)的匯報(bào)自己的成績(jī)的勇氣都沒有，從而認(rèn)為不能委以重任。因此，在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，切記不要過(guò)謙，真實(shí)地反映自己的成績(jī)是最重要的。

固然，要想使業(yè)績(jī)報(bào)告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績(jī)作為依托，但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚摹Ｒ环萃暾臉I(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)該包括以下一些內(nèi)容:

第一，基本情況概述

首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。比如說(shuō)，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來(lái)，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬(wàn)不要理直氣壯，不管怎么說(shuō)，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境。

第二，陳述自己所取得的成績(jī)

陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來(lái)，然后按照重要程度排序。在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬(wàn)不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢?

這里需要注意的是，雖然大部分的成績(jī)是看得見的，但是，有時(shí)候，也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)。這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫出來(lái)，千萬(wàn)不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià)，不隱瞞業(yè)績(jī)，也不虛報(bào)業(yè)績(jī)。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，實(shí)事求是是的原則。

第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

對(duì)于過(guò)去做過(guò)的每一項(xiàng)工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡。對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能。主管不但不會(huì)因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對(duì)其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí)，千萬(wàn)不能在報(bào)告上說(shuō)說(shuō)了事，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無(wú)疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī)，并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后，千萬(wàn)不要沉浸在過(guò)去的業(yè)績(jī)當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實(shí)上，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過(guò)去，遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后，意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。