2019年精選上半年黨建工作報告范文5篇
黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學說的應(yīng)用。那上半年黨建工作報告有哪些呢?以下是學習啦小編為大家收集整理的上半年黨建工作報告的全部內(nèi)容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
2019年精選上半年黨建工作報告范文(一)
在市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，___鎮(zhèn)深入貫徹市委十三屆三次全會精神，以落實黨建工作責任制為抓手，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和基層黨的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，為建設(shè)“天府農(nóng)耕風情小鎮(zhèn)”提供了堅強有力地組織保障?，F(xiàn)將上半年基層黨建工作述職報告匯報如下：
一、基本情況
全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部17個，其中：涉農(nóng)社區(qū)黨支部12個，場鎮(zhèn)社區(qū)黨支部1個，“兩新”黨組織2個，機關(guān)支部1個，機關(guān)退休支部1個;共有黨員1196名，其中預(yù)備黨員24名，占黨員總數(shù)的2.01%。女黨員239名，占黨員總數(shù)的19.98%。少數(shù)民族黨員8名，占黨員總數(shù)的0.67%。35歲及以下的黨員255名，占黨員總數(shù)的21.32%。大專以上學歷的黨員206名，占黨員總數(shù)的17.22%。
二、強化領(lǐng)導(dǎo)、著力基層，提升黨建工作整體水平
(一)全面落實黨建工作責任制，夯實基層黨建基礎(chǔ)
鎮(zhèn)黨委強化了黨委書記牽頭抓總、班子成員分工負責的黨建工作機制。上半年，鎮(zhèn)黨委會先后4次專題研究部署黨建工作。認真開展“掛、幫、包”活動，鎮(zhèn)黨委班子成員每人對口聯(lián)系1個以上基層黨組織，負責黨建日常工作的檢查指導(dǎo)，并每季度向鎮(zhèn)黨委會匯報工作開展情況?；鶎狱h組織負責人全部向鎮(zhèn)黨委簽訂了《黨建目標責任書》，明確了黨建工作第一責任人職責;加大黨建工作問責力度，黨建目標完成情況與干部使用、黨內(nèi)評先推優(yōu)等掛鉤，形成了各司其職、齊抓共管的黨建工作良好氛圍。
(二)繼續(xù)開展“三分類三升級”，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力
嚴格按照分類定級標準，根據(jù)各支部實際實際情況，對分類定級進行了調(diào)整，先進社區(qū)支部5個，企業(yè)支部1個，一般社區(qū)支部6個，企業(yè)支部1個，后進社區(qū)支部2個。針對兩次定級為后進的二郎社區(qū)黨支部，作為整頓重點，通過黨委派人談話、簽訂整改目標責任書、加強包片駐村干部力量、選配后備干部、科室對口聯(lián)系、制定整改方案等措施，該支部戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯提升，在院落環(huán)境整治及城鄉(xiāng)物業(yè)管理全覆蓋工作中，走在了全鎮(zhèn)前列。
(三)加強黨員干部培訓，提升基層隊伍綜合素能
成立了鎮(zhèn)黨委黨校(鎮(zhèn)村政學校)，選調(diào)精干人員從事教學安排和日常管理，切實加強全鎮(zhèn)黨員、干部、后備的培養(yǎng)教育和業(yè)務(wù)培訓工作，提升黨員黨性修養(yǎng)，增強干部工作能力。
1、加強村組干部職業(yè)技能培訓。今年初，組織新一屆社區(qū)兩委干部共61人，舉辦了為期2天的業(yè)務(wù)培訓。既幫助新當選的干部盡快熟悉業(yè)務(wù)知識和工作要求，掌握崗位所需相關(guān)業(yè)務(wù)技能，又讓繼任干部進行再“充電”，更好地做好服務(wù)群眾工作。
2、加強黨員規(guī)范化培養(yǎng)和考察。5月6日，對全鎮(zhèn)43名入黨積極分子進行黨建理論、黨史教育培訓，提高對黨的認識，端正入黨動機。組織18名預(yù)備黨員開展社會志愿服務(wù)培訓，由社區(qū)安排鍛煉崗位進行實踐教育，在群眾中樹立良好形象。
3、加強議事會成員履職培訓。組織新當選的246名社區(qū)議事會成員開展業(yè)務(wù)培訓，邀請市委黨校教師授課，讓議事會成員更好地了解議事程序，更好地履行議事決策職責。
4、加強群眾骨干隊伍專項培訓。針對第三方測評、社會管理等工作需要，對全鎮(zhèn)231名群眾骨干進行專題培訓。指導(dǎo)群眾骨干協(xié)助社區(qū)兩委做好工作宣傳、群眾引導(dǎo)和化解矛盾工作，積極、靈活、有效地應(yīng)對各類第三方測評。
5、加強社區(qū)后備干部培訓。組織46名社區(qū)后備干部進行群眾工作方法培訓;對新配備的4名支部副書記、7名村主任助理進行組織談話和崗前教育，幫助其更好地參與社區(qū)管理工作。
三、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
鎮(zhèn)黨委高度重視黨的群眾路線教育實踐活動的組織實施，結(jié)合“走基層”活動，認真制定工作方案，扎實完成各環(huán)節(jié)規(guī)定動作，因地制宜開展特色載體活動，確保教育實踐活動不走過場、取得實效。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織學習
一是及時召開黨委專題會議，研究部署全鎮(zhèn)教育實踐活動工作;成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了綜合組、宣傳組及8個督導(dǎo)組，每名班子成員帶領(lǐng)一個督導(dǎo)組聯(lián)系指導(dǎo)各支部開展活動。二是先后開展11次集中學習，深入學習習近平總書記系列重要講話和必讀書目，學習觀看了焦裕祿、楊善洲等先進典型和《蘇共亡黨20年祭》等反面典型。三是開展形式多樣的宣講活動。鎮(zhèn)黨委書記帶頭講黨課，邀請市宣講團、市委黨校教師進行專題講座，各支部開展“村官講黨課”，在廣大黨員干部掀起了學習熱潮。四是認真開展“當前形勢任務(wù)怎么看”、“對標先進怎么辦”、“五個結(jié)合怎么辦”等專題討論，開展教育實踐活動理論考試等進一步鞏固學習成果。
(二)聚焦“四風”問題，全面聽取意見
按照“三嚴三實”要求，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入社區(qū)、院落、農(nóng)戶、企業(yè)，廣泛征求意見建議，并坦誠開展交心談心，找準“四風”問題。一是主動納諫，設(shè)置148個征求意見箱，發(fā)放意見征求表2000余份，公開了征求意見熱線;二是問癥基層，結(jié)合“走基層”、“掛幫包”、“鄉(xiāng)村夜話”等活動，班子成員主動走村入戶，上門征求群眾意見，召開院壩會、座談會25次，參與座談群眾650余人次;三是開門評風，邀請“兩代表一委員”、群眾代表、社會人士代表座談，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行評議。經(jīng)過梳理，共收集到班子及班子成員“四風”方面問題40個，其中形式主義29個、官主義4個、享樂主義4個，奢靡之風3個;其它意見建議28個，其中已解決7個，21個問題正在解決中。
(三)主動服務(wù)群眾，深化活動成效
對接市委“138”活動，開展“兩創(chuàng)三進”載體活動，促進教育實踐活動與當前中心工作相融互動，讓學習成果轉(zhuǎn)化成為干好工作、服務(wù)群眾的強大動力。
一是創(chuàng)建規(guī)范化服務(wù)型黨組織。理順黨組織和黨員隸屬關(guān)系，撤銷組織不健全、作用發(fā)揮不明顯的支部3個，規(guī)范支部組織生活，量化工作項目，明確“五優(yōu)”標準。以鎮(zhèn)黨校(鎮(zhèn)村政學校)為主陣地，實施黨員定期輪訓計劃和鎮(zhèn)(社區(qū))干部素能提升計劃。
二是創(chuàng)建規(guī)范化服務(wù)型政府。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)體系建設(shè)，積極探索簡政放權(quán)機制，優(yōu)化服務(wù)事項，積極構(gòu)建“便民服務(wù)一公里圈”。目前，鎮(zhèn)政務(wù)大廳窗口設(shè)立服務(wù)窗口12個，實行“一站式”便民服務(wù)，可辦理服務(wù)事項138項;選配社區(qū)便民服務(wù)站協(xié)理員13名，其中大專以上學歷 人，受理服務(wù)事項64項，提供代辦、預(yù)約上門服務(wù);同時，開發(fā)“慧民”便民服務(wù)信息化管理平臺，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村兩級便民服務(wù)網(wǎng)上辦理、業(yè)務(wù)考核和綜合評價。今年以來，鎮(zhèn)、村便民服務(wù)窗口，有效化解了群眾跑路多、辦事難問題。今年3月，老年人社保驗證業(yè)務(wù)已全部下放到社區(qū)，受到了群眾的普遍好評。
三是推進“文化、衛(wèi)生、法制”進院落。以鎮(zhèn)文化站為平臺，籌建“_民間文藝聯(lián)誼協(xié)會”，突出黨對群眾文化活動的引領(lǐng)作用，用先進文化影響和感染群眾;以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為抓手，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員干部的示范帶頭作用、群眾的主體作用，在16個農(nóng)村散居院落進行院落環(huán)境整治，推行群眾自治管理和網(wǎng)格化管理試點，積極改善群眾生活條件;整合市法院、檢察院駐片區(qū)工作站和駐村律師隊伍力量，到院落開展“法制大講堂”等活動，以案說法，教育基層黨員干部依法辦事，引導(dǎo)群眾依法維權(quán)。
(四)扎實開展“走基層”活動，積極解決民生問題
一是加強臺賬管理。成立9個指導(dǎo)組對社區(qū)開展“走基層”活動進行督促指導(dǎo)，嚴格按照“建賬”、“議賬”、“報賬”、“銷賬”、“曬賬”5個工作步驟，對收集的問題進行了及時化解。截至目前，全鎮(zhèn)“三本臺賬”共收集問題996個，已落實解決701個，政策解釋147個，轉(zhuǎn)交上級部門辦理56個，剩余92個轉(zhuǎn)入動態(tài)臺賬正在積極處理。
二是邊查邊整改。投入100多萬，對金陵、金華、綠鳳等農(nóng)集區(qū)的排洪渠系和道路橋梁進行整修;爭取現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，投入財政資金1167.43萬元，對金陵、金玉、仙鶴、綠鳳、建華等社區(qū)的灌溉渠系、耕作路網(wǎng)進行全面改建和修繕，切實解決群眾反映的防洪排澇、路網(wǎng)渠系改造問題。組織開展“治保大巡邏”活動，開展全天候社區(qū)巡邏，嚴厲打擊各種犯罪，為群眾營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。認真落實對口幫扶機制，加大困難群眾走訪力度，主動關(guān)心他們的生產(chǎn)生活狀況，用好春節(jié)慰問、金秋助學、陽光圓夢、低保補助等民政幫扶政策，幫助他們解決實際困難。加強信訪積案化解，落實領(lǐng)導(dǎo)班子包案負責制，成立專案組對群眾反映強烈的彭青線(沙西線)已租代征、土地整理項目結(jié)算、場鎮(zhèn)幼兒園占地等重點涉穩(wěn)問題，進行重點穩(wěn)控。
四、下半年工作思路
(一)繼續(xù)深入開展群眾路線教育實踐活動
按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展好教育實踐活動查擺問題、開展批評以及整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作，確保整個活動步調(diào)一致，以群眾滿意的效果，確?；顒邮蘸梦?。
(二)繼續(xù)把“兩創(chuàng)三進”活動引向深入
進一步完善“兩創(chuàng)三進”活動內(nèi)容，加強黨組織自身建設(shè)和黨員干部隊伍教育管理工作，為建設(shè)服務(wù)型政府提供組織保證;進一步健全完善鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)體系，更加快捷、有效地為群眾提供“足不出村”服務(wù);進一步加快以民主管理為核心的“院落細胞工程”建設(shè)，構(gòu)建農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的社會基石。
(三)繼續(xù)鞏固和提升基層基礎(chǔ)工作水平
進一步發(fā)揮鎮(zhèn)黨校(村政學校)作用，開展黨員定期輪訓，加強鎮(zhèn)、村、組干部專項業(yè)務(wù)培訓，加強入黨積極分子實踐鍛煉和考察。加大軟弱渙散黨組織的整頓力度，促進后進支部盡快轉(zhuǎn)化提升。
2019年精選上半年黨建工作報告范文(二)
在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，烏蘭街道黨建工作始終堅持“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點、抓隊伍關(guān)鍵、抓為民根本”這一主線，認真履行黨建第一責任人職責，在謀思路、強基礎(chǔ)、抓隊伍、建機制、創(chuàng)先進、促發(fā)展，取得了較好的效果。
一、履行職責、強化責任，切實提高街道社區(qū)黨組織宏觀指導(dǎo)能力
--強化責任，切實提高街道社區(qū)黨組織執(zhí)行任務(wù)的能力。一是落實上級黨委決策部署。烏蘭街道黨工委嚴格執(zhí)行市委、市政府的部署和要求，特別是一把手帶領(lǐng)班子成員不折不扣的貫徹落實市委指示精神，結(jié)合街道社區(qū)實際，貫徹落實科學發(fā)展觀，積極穩(wěn)妥、深入務(wù)實地開展工作，在綜治維穩(wěn)工作、社區(qū)陣地化建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生治理、社會保障工作和黨員隊伍建設(shè)等方面取得較好成績，二是落實民主集中制。在重大事項、重要決策上，都堅持召開班子會議進行集體研究，充分征求班子成員的建議意見，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，達到廣泛共識，保證了街道社區(qū)的發(fā)展始終處于科學健康的軌道。三是落實黨建工作責任制。為進一步增強基層組織建設(shè)的戰(zhàn)斗力，烏蘭街道黨工委將工作任務(wù)、責任目標下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂工作責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，切實提高了基層工作的戰(zhàn)斗力。
--以人為本，切實提高街道社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們始終堅持以人為本，把服務(wù)群眾作為重要職責。一是進一步完善社區(qū)辦公場所服務(wù)群眾的功能，按照構(gòu)建和諧社區(qū)五項建設(shè)和四有一化的要求，將社區(qū)辦公活動場所建成群眾議事中心、便民服務(wù)中心、學習培訓中心和文化活動中心，為社區(qū)黨組織服務(wù)群眾搭建了良好平臺。二是把群眾需要作為第一信號，把社區(qū)弱勢群眾作為服務(wù)重點，整合各方資源，創(chuàng)新服務(wù)方式，進一步完善社區(qū)困難群體救助管理辦法。三是以建立激勵機制為重點切實調(diào)動街道社區(qū)干部服務(wù)群眾的積極性，努力形成街道黨組織關(guān)心社區(qū)黨組織、各級黨組織都來關(guān)心人民群眾的良好局面，確保黨組織服務(wù)群眾取得實效。
--推進民主，切實提高街道社區(qū)黨組織凝聚人心的能力。一是優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋面，切實做到哪有群眾哪就有黨的工作，哪有黨員哪就有黨的組織，哪有黨的組織哪就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。二是強化社區(qū)黨組織推進民主的意識，尊重黨員群眾的民主權(quán)利，堅持社區(qū)工作的公開、公平、公正，落實群眾的知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力使街道社區(qū)干部真正成為群眾信賴的貼心人。三是增強街道社區(qū)黨組織改善民生的責任感，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，讓群眾通過看得見的實惠緊緊團結(jié)在組織周圍。四是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，做到了真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護社區(qū)黨員和群眾，從而使廣大黨員和群眾緊緊團結(jié)在黨組織周圍，共同謀求街道社區(qū)發(fā)展。
--服務(wù)居民，切實提高街道社區(qū)黨組織促進和諧的能力。一是堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和民情分析會制度，暢通群眾表達意愿的渠道，印發(fā)社區(qū)服務(wù)居民聯(lián)系卡，進一步理順社區(qū)居民的利益關(guān)系，推動了雙向互動機制。二是深入做好群眾思想政治工作，積極向群眾宣傳黨和國家的方針政策，教育引導(dǎo)群眾正確處理各種利益關(guān)系，用合法的形式解決利益矛盾，自覺維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。三是扎實推進干部深入群眾、深入基層工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步做深、做細、做實群眾工作，理順群眾情緒，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，深入了解轄區(qū)存在的問題和人民群眾當前面臨的困難，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，努力維護社區(qū)的團結(jié)和穩(wěn)定。
--維護穩(wěn)定，切實提高街道社區(qū)黨組織化解矛盾的能力。一是發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心的作用，在九個組成部門和十一協(xié)調(diào)部門框架下，發(fā)揮四聯(lián)機制，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔，著力排查和化解社會矛盾，解決影響轄區(qū)穩(wěn)定的突出問題;二是強化維穩(wěn)工作隊伍建設(shè)，設(shè)立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協(xié)調(diào)解決能力;組建民兵應(yīng)急分隊，提高應(yīng)對突發(fā)事件的反映和處置能力;成立社區(qū)治保組織、調(diào)解組織、聯(lián)防組織，強化社區(qū)矛盾糾紛的調(diào)解力度和社區(qū)治安聯(lián)防工作。三是穩(wěn)妥推進平安小區(qū)創(chuàng)建工作，嚴格把關(guān)審核安全文明小區(qū)的創(chuàng)建工作，在管理中努力做到“四個落實”即:與公安派出所緊密聯(lián)系，確保治安工作落實到位;與社區(qū)居委會緊密聯(lián)系，確保宣傳工作落實到位;與物業(yè)公司緊密聯(lián)系，確保信息渠道落實到位;與相關(guān)管理部門密切聯(lián)系，確保創(chuàng)建工作的落實到位。四是強化法制宣傳教育，廣泛開展法律講座、國防教育和愛國主義教育，共舉辦培訓班4期，受教育群眾達200人次。
二、開拓創(chuàng)新，培育亮點，切實激活街道社區(qū)黨組織服務(wù)管理的活力
--積極探索“三卡一會”黨員教育和管理新機制。在黨員隊伍服務(wù)管理中，制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即:建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，促使193名在職黨員回歸社區(qū)、參與社區(qū)建設(shè);建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結(jié)合四走訪五掌握”的辦法(即:結(jié)合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情況)，目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動;建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建建設(shè)情況。
--積極探索黨員服務(wù)群眾工作新機制。一是完善工作機制，在構(gòu)建服務(wù)群眾制度體系上下功夫。成立了由黨工委書記為組長的服務(wù)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度、走訪慰問群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度;實行了黨員結(jié)對幫扶、黨員服務(wù)承諾、無職黨員設(shè)崗定責、在職黨員回歸社區(qū)講奉獻;深化幫扶活動內(nèi)容，市17個部門與5個社區(qū)建立了結(jié)對幫扶，47名黨員與社區(qū)貧困黨員、群眾建立結(jié)對幫扶;建立健全了民主評議制度和群眾滿意度測評制度，把黨員服務(wù)群眾情況作為民主評議黨員的重要內(nèi)容。二是構(gòu)建活動載體，在拓寬服務(wù)領(lǐng)域上下功夫。整合社區(qū)資源，充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，解決群眾求助事件26件，開展教育培訓28次，參加黨員群眾近2000人;完善社區(qū)困難群體管理救助辦法，利用雷鋒超市平臺，做好困難群眾幫扶救助工作，發(fā)放救助物品600件;審核城市最低生活保障金271戶、455人;推行“一平兩減三免”社區(qū)衛(wèi)生惠民政策，讓利患者1萬多元，建立健康檔案人，開展健康教育講座6次。
--積極探索黨員實踐發(fā)展公開承諾新機制。本著體現(xiàn)科學發(fā)展的要求、結(jié)合重點工作和崗位職責、堅持實事求是、符合群眾意愿的原則，街道社區(qū)黨組織及黨員按照科學訂“諾”、公開示“諾”、扎實踐“諾”、跟蹤問“諾”、民主評“諾”的步驟推出承諾，黨工委、機關(guān)支部及社區(qū)支部根據(jù)不同情況制定承諾書，160名黨員提出承諾事項，在承諾中，劃分為共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個檔次，由黨員根據(jù)崗位職責和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務(wù)做出承諾。
--積極探索黨員發(fā)展新機制。一是推行黨員發(fā)展工作“五化管理”。即入黨申請人公開化，接受干部群眾監(jiān)督;重點發(fā)展對象民主化，增強了入黨積極分子的競爭意識;培養(yǎng)教育制度化，采取集中培訓、以問代訓和電化教育等途徑加強對入黨積極分子的教育培訓;考察結(jié)果檔案化，把培養(yǎng)和考察的結(jié)果梳理歸入個人檔案;發(fā)展程序規(guī)范化，制定了《發(fā)展黨員程序》，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序。二是拓寬黨員隊伍發(fā)展領(lǐng)域。積極在非公有制企業(yè)中開展“雙培”工作，既把非公有制企業(yè)中的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，又把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部。今年共發(fā)展8名黨員，其中3名黨員是在非公企業(yè)中發(fā)展的。
三、存在的問題及面臨的困難
(一)社區(qū)基礎(chǔ)條件與社區(qū)黨建新任務(wù)不相適應(yīng)。烏蘭街道5個社區(qū)，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區(qū)已有了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區(qū)尚未建有辦公活動場所，但是隨著“單位功能”向社區(qū)大量涌現(xiàn)，服務(wù)管理、文化娛樂、醫(yī)療衛(wèi)生等提出了多層次多樣化需求，社區(qū)的承載能力與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實需求明顯不相適應(yīng)。
(二)社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應(yīng)。社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動性的特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關(guān)系，對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)幾乎沒有可能。
(三)思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關(guān)”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看行動聯(lián)系、服務(wù)駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務(wù)溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。
(四)街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應(yīng)。相對于社區(qū)黨建的高要求，社區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。盡管近幾年市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所及相應(yīng)的辦公服務(wù)設(shè)備，僅靠街道社區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設(shè)，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。
(五)社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設(shè)，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建工作又具有“五性”(區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動性)特點，本質(zhì)上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設(shè)勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)、較好心理素質(zhì)等。
四、全力做好下一年基層黨建工作
一要繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用。
二要積極探索黨建聯(lián)席會議制度，共同解決社區(qū)共建、社區(qū)和諧、社區(qū)治安、社區(qū)文化、社區(qū)黨員管理服務(wù)等方面的相關(guān)事宜。
三要抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，加強黨員教育管理，以提高服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)為重點，增強黨員意識，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，充分發(fā)揮黨員先進性長效機制的積極作用。
四要做好結(jié)對幫扶和服務(wù)群眾工作。
五要積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的街區(qū)氛圍。
2019年精選上半年黨建工作報告范文(三)
2018年上半年，天目山管理局黨組在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)幫助下，堅持以習近平總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)系列重要講話精神為指導(dǎo)，認清形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好各項黨建工作落實，取得了明顯成效，為推進保護區(qū)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風保證。現(xiàn)將上半年黨建工作總結(jié)如下：
一、黨建工作主要做法
(一)強化謀劃部署，落實機關(guān)黨建工作責任制。
1、“三到位”，強化責任落實。一是重視程度到位。主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，年初，及時制定了天目山管理局《2018年黨建工作要點》和《2018年黨建活動計劃安排表》印發(fā)給局屬各科室，督促盡早謀劃支部黨建工作。二是職責落實到位。主要負責人堅持以身作則、率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨各項規(guī)定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。局黨組成員在抓好單位業(yè)務(wù)的同時，認真履行管黨治黨責任。支部書記對黨建工作親自上手，自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任，加強對黨員干部日常行為的常態(tài)化管理和監(jiān)督。三是制度落實到位。加強和規(guī)范“三會一課”、黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設(shè)，對所屬黨員有關(guān)情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)廣大黨員自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，及時督促支部按要求落實“三會一課”組織生活制度，使支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
2、“三載體”，夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是加強機關(guān)組織建設(shè)。按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度為抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年以來，開展中心組學習會議6次;組織開展固定主題黨日活動6次。二是突出抓好黨員隊伍建設(shè)。借助《護林員管理辦法》，利用GPS護林考勤系統(tǒng)與日常不定期檢查相結(jié)合，加強了對各保護站工作人員、護林員的日常紀律檢查，增強隊伍的紀律性;通過森林消防演練、工會活動、固定主題黨日等多種形式開展各類崗位練兵活動，不斷增強隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力，上半年共開展森林消防演練和防撲火器具使用訓練等5次。組織干部職工全力以赴配合天目山鎮(zhèn)開展的“退竹還林”“退竹還闊”工程，參加植樹造林2次，創(chuàng)造干部的基層鍛煉機會，不斷積累基層工作經(jīng)驗。按照工作需要，加強與各部門黨組織的溝通協(xié)調(diào)，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，定期收繳黨費，強化黨員管理，搞好黨員統(tǒng)計工作。三是深入開展進村入戶集中蹲點調(diào)研行動。按照杭州市“百千萬”工作部署要求開展了“進村入戶大走訪”蹲點調(diào)研行動，截止6月底，共計走訪天目山鎮(zhèn)5個村800余戶，梳理民生、道路、飲用水等問題20余個，下一步，我們將積極與當?shù)劓?zhèn)村和相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，力爭解決一批難題。
3、“三重點”，著力做好三篇文章。一是做好環(huán)保督查文章。根據(jù)生態(tài)環(huán)境部繼續(xù)開展“綠盾2018”專項行動的要求，開展“綠盾2017”專項行動整改情況回頭看和自然保護區(qū)人類活動自查工作。4月3日，全力配合天目山鎮(zhèn)政府對玉龍山莊4號樓違法建筑進行拆除，完成中央環(huán)保督察問題整改工作。二是做好生態(tài)品牌文章。配合區(qū)政協(xié)做好大天目戰(zhàn)略推進情況的調(diào)研。開展《人與生物圈保護區(qū)專題片》攝制前期工作。舉辦全國林業(yè)和草原科技活動周暨第十四期“自然體驗培訓師”培訓班。積極協(xié)助中央媒體來天目山拍攝專題片。做好“中國人與生物圈國家委員會”成立40周年大會參展準備工作。開展自然教育，配合區(qū)機關(guān)工委共同舉辦了首屆“天目情懷”研學夏令營。三是做好社區(qū)共建文章。一是開展區(qū)內(nèi)農(nóng)戶的社會經(jīng)濟調(diào)查，對保護區(qū)周邊農(nóng)家樂進行規(guī)范化經(jīng)營指導(dǎo)，進一步密切了社區(qū)關(guān)系。二是探索和制定旅游經(jīng)營活動的評估體系，進一步規(guī)范旅游經(jīng)營活動。三是指導(dǎo)駐山單位開展垃圾分類工作，進一步美化社區(qū)環(huán)境。四是指導(dǎo)天目山鎮(zhèn)開展“美麗庭院”創(chuàng)建工作，2戶庭院在天目山美麗庭院創(chuàng)意大賽中榮獲一等獎。五是充分發(fā)揮巡回法庭的作用，積極配合“山花”幫幫團開展調(diào)解工作，我局調(diào)解員也獲得了臨安區(qū)法院的表揚。
(二)堅持理論武裝，不斷加強黨員干部思想政治建設(shè)。
1、重學習，規(guī)定時間到位。始終把思想政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，以建設(shè)“五星黨支部”為目標，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。要求黨員每年參加本單位集中教育活動時間在12天以上。上半年以來，結(jié)合“兩學一做”通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習，提高了黨員的政治思想素質(zhì)和理論水平。今年以來，共組織黨員集中學習13次。專題組織學習《憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》以及黨的十九屆三次全會公報、中國共產(chǎn)黨杭州市第十二屆紀律檢查委員會第二次全體會議決、杭州市紀委十二屆二次全會報告、區(qū)紀委十四屆三次全會精神。
2、重教育，榜樣引領(lǐng)到位。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。2018年以來，組織全體黨員干部觀看《厲害了，我的國》《鄒碧華》等黨員教育類電影和錄像5次;組織黨員赴上海中國人民解放軍海軍916艦和中共一大會址紀念館參觀，接受紅色革命傳統(tǒng)教育。通過學習，黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，思想政治素質(zhì)以及科學文化素質(zhì)明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)顯著提高。
3、重溝通，談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋，采取個人談話和集體約談相結(jié)合的方式，對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少于兩次，每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層干部競聘上崗前后、普通干部職工雙向選擇上崗前后的談心談話教育;重點工作、工程項目實施前、中、后期涉及管理人員的廉政談話教育等。2018年以來，班子成員與分管科室主要負責同志談心談話2次，班子成員與分管科室工作人員談心談話2次，科室負責人與所在科室工作人員每季度進行一次談話，掌握思想軌跡，增進感情交流，凝聚工作合力。
(三)持續(xù)強基固本，全力推動黨建重點任務(wù)落實。
1、全面完善群團組織建設(shè)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織機關(guān)干部職工、青年婦女圍繞保護區(qū)中心工作獻智獻力、爭創(chuàng)一流業(yè)績。上半年，聯(lián)合區(qū)治廢辦、區(qū)城市管理局婦委會開展“生活垃圾分類培訓會”;開展以棋類、羽毛球、乒乓球類比賽等活動共計3次，組織局機關(guān)干部職工療休養(yǎng)14人次、職工體檢活動31人次;組織天目山管理局退休支部開展“我為天目獻余熱”活動;開展黨員政治生日活動，讓全體過政治生日的黨員感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。組織走訪慰問和幫扶困難職工活動，在“七一”前夕，慰問結(jié)對幫扶對象困難黨員2名;堅持春節(jié)、高溫季節(jié)慰問困難黨員、一線干部職工30人次，使廣大干部職工切身感覺群團組織的溫暖，不斷激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力。
2、全面推進支部品牌創(chuàng)建。年初以來，多次召開黨建專題研究會議，要求今年要繼續(xù)深化“一支部一品牌”工作，以創(chuàng)建“五星黨支部”為統(tǒng)領(lǐng)，高標準、高要求落實黨建各項工作。在原有 “五心”品牌創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，今年著力于打造綠色生態(tài)黨建基地。不斷挖掘天目山文化內(nèi)涵，邀請專業(yè)團隊和支部委員會成員組建“綠色黨建策劃小組”致力于打造保護區(qū)紅色文化黨建特色節(jié)點，全力打造完整的“黨建生態(tài)鏈”。
3、全面優(yōu)化活動陣地建設(shè)。今年，機關(guān)支部結(jié)合保護區(qū)工作特色對紅色文化長廊內(nèi)容進行進一步完善更新，對黨員活動室進行重新布置，對黨建宣傳欄進行重新設(shè)計，增加護林員風采和優(yōu)秀黨員事跡;組織開展好黨員固定主題黨日活動，并認真、及時、準確進行記錄。
二、紀檢監(jiān)察工作
1、切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任
天目山管理局黨組牢牢牽住黨風廉政建設(shè)主體責任的“牛鼻子”，始終把黨風廉政建設(shè)列入重要議程，擺在突出位置，以高度的政治責任感抓細抓實，確保主體責任落地生根。年初，全面總結(jié)上一年度黨風廉政建設(shè)工作、黨組履行主體責任和班子成員履行“一崗雙責”情況，分析不足并提出改進措施，全面部署新一年度黨風廉政建設(shè)工作。黨組書記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，確保各個層面履行“一崗雙責”職責。同時，局黨組還每季度定期聽取班子成員落實分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和“一崗雙責”情況，班子成員每月聽取分管科室黨風廉政建設(shè)情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
2、及時整改落實存在的問題。
根據(jù)區(qū)紀委《履行黨風廉政建設(shè)主體責任意見書》(2018年第32號)文件反饋的黨組落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位、科研項目監(jiān)督管理不夠到位、少數(shù)干部職工工作作風不夠扎實等3方面問題;以及區(qū)紀委派駐第八紀檢組《關(guān)于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查的反饋意見》(臨紀派八〔2018〕10號)文件反饋的政治意識還不夠強、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)、中央八項規(guī)定精神落實不到位、基層黨務(wù)基礎(chǔ)還不夠夯實等4方面問題，管理局黨組高度重視，針對反饋文件精神召開專題會議，逐條逐項對照存在的各個方面問題進行分析、研究，根據(jù)保護區(qū)工作實際，針對性的制定了整改方案措施，并落實責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、責任人，限期整改。
3、進一步加強機關(guān)作風效能督查。
天目山管理局在年初召開全局作風建設(shè)大會，對全局機關(guān)干部提出了進一步加強機關(guān)工作作風的要求;5月份組織全局職工學習了《杭州市機關(guān)工作人員作風和效能問責辦法》;按照“一把手”提出的“進一步加強機關(guān)作風效能督查，切實提升機關(guān)干部工作紀律和工作作風的要求”， 自7月份開始，機關(guān)作風效能督查頻率由之前每月兩次提升至每星期兩次，同時每次的督查情況在管理局微信工作群予以通報。
4、專題研究“兩個責任”量化推進工作
局黨組高度重視“兩個責任”量化推進工作，自2月份開始，共計召開3次“兩個責任”量化推進工作專題會議，梳理查擺2018年度的需要推進的“兩個責任”量化工作，確定今年需要完成1個共性問題，即廉政教育內(nèi)容單一，教育活動載體不夠豐富，廉政教育主題不夠鮮明的問題;1個個性問題，即科研項目管理不夠規(guī)范，對項目實施前、中、后期的監(jiān)督管理存有漏洞的問題。針對問題清單，制定了相應(yīng)的責任清單、整改清單、監(jiān)督清單。
三、黨建工作中存在的不足
雖然我局黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平。二是對本單位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不夠，宣傳力度不夠。三是黨建工作缺乏創(chuàng)新。在推進黨建工作改革創(chuàng)新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新。
四、下一步工作打算
2018年，我局黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十九大、十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，進一步鞏固“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等專題教育成果，緊緊圍繞黨組中心工作，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基礎(chǔ)黨組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)，切實提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范帶頭作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為美麗幸福新臨安發(fā)展作出新貢獻。
進一步落實基層黨建教育工作。一方面不斷加強黨員政治理論與業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質(zhì)得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
進一步出臺黨建工作新舉措。每季度召開一次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究、分析全局黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握新規(guī)律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業(yè)、首責和“任用干部看執(zhí)行力”的鮮明導(dǎo)向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效檢驗黨建工作實效。
進一步推進“以黨建促發(fā)展”。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，“兩手都要硬”，以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，助推各項重點工作克難攻堅，促進保護區(qū)工作又快又好發(fā)展。
進一步落實黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作。切實履行黨
風廉政建設(shè)主體責任，落實“一崗雙責”職責;按期整改落實存在的各方面問題，按照既定時間節(jié)點要求，上報“兩個責任”量化推進工作，如期完成“兩個責任”量化推進工作;進一步加強機關(guān)效能作風督查，提升機關(guān)效能作風。
2019年精選上半年黨建工作報告范文(四)
根據(jù)局黨辦《通知》要求，現(xiàn)圍繞局黨委2015黨建工作安排，結(jié)合_x實際，將階段黨建主要工作開展情況匯報如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況
1、采取多項措施不斷鞏固教育實踐活動成果。一是進一步完善領(lǐng)導(dǎo)黨建分工指導(dǎo)工作責任制。班子成員按分工指導(dǎo)分管部門黨建工作，并制定和實施《領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作和接受監(jiān)督制度》。讓班子成員筑牢群眾基礎(chǔ)，緊密連接“地氣”。二是加大單位領(lǐng)導(dǎo)下_與干部職工交心談心范圍和次數(shù)，及時梳理基層存在的困難和問題，制定《_(含部門)問題困難數(shù)據(jù)庫》。至今為止，班子成員共與干部職工交談30余人(次)，梳理存在的困難和問題12條。三是進一步強化《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的學習和宣傳，樹立節(jié)約理念;加強財務(wù)費用的支出管理，壓縮開支，節(jié)約行政成本。四是強化班子的學習，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和責任意識。開展以理論中心組學習、班子集體學習、個人自學等多種形式的學習，按計劃每月組織兩次中心組學習、個人學習每月不少于20課時。五是組織開展理想信念及社會主義核心價值體系的教育，有效促進干部職工“三嚴三實”工作作風的形成，倡導(dǎo)健康生活方式，嚴格上班紀律。
2、全面開展“講政治守規(guī)矩敢擔當有作為”活動開展。一是高度重視，把開展“講政治守規(guī)矩敢擔當有作為”集中教育活動作為加強黨員干部思想政治建設(shè)的一項重要舉措，把開展集中教育活動作為當前的一項重要工作任務(wù)來抓。一是以“制”促學。制定支部書記責任制、學習制度、補課制度、評價制度、考勤制度、抽查制度等，嚴格落實學習紀律，確保黨員干部一個不漏。對確實不能參加的同志，要及時進行補學。二是以“會”促學。局黨委以“講政治提高新認識、講黨性增強堅定力、講正氣自覺做表率”為主題，組織開展中心組學習，先后兩次重點學習了習近平總書記、王岐山同志在十八屆中紀委第五次全會上的講話和習近平總書記關(guān)于“四個全面”論述。書記和隊長分別帶頭談了心得體會，提出了工作要求。三是以“講”促學。圍繞依法治國，舉行了中心組學習擴大會，隊里全體黨員干部到會學習。領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課4次，帶頭撰寫心得體會43篇。四是以“寫”促學。黨員干部在學習中，主動記學習筆記，平均4000字左右，確保集中教育活動達到預(yù)期目標和效果。通過活動開展，森調(diào)隊黨員干部思想政治教育得到了進一步深化，教育實踐活動成果得到進一步深化和拓展，黨員干部“講政治”意識牢固樹立、“守規(guī)矩”思想更加堅定、“敢擔當”精神有效促進、“有作為”境界得以提升
3、認真謀劃好“__”活動開展。一是繼續(xù)在立足“崗位爭先、抓主業(yè)”上下功夫。積極整合資源，把基層黨建的每一項具體工作謀劃好、推動好、落實好。二是在“沉下心思、抓扎實”上下功夫。要按照上級要求，把黨建工作的基本載體、基本活動、基本制度不折不扣地一一抓規(guī)范、抓扎實、抓到位。沉下心來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一項一項地親自抓、具體抓。三是在“集思廣益、抓創(chuàng)新”上下功夫。善于發(fā)現(xiàn)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和特色做法，在規(guī)范基礎(chǔ)工作的同時，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、攻克難點，精心培育打造可看可學、可圈可點的特色品牌。四是在“不等不靠、抓保障”上下功夫。強化固本強基思想，以等不得、慢不得的責任感和緊迫感，切實重視黨員、關(guān)心干部、支持工作，使廣大黨員干部職工切實感到工作有干勁、生活有保障、日子有奔頭。
4、抓好單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是根據(jù)局紀委下達我的年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，結(jié)合單位工作實際，制定了《2015年_x黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解方案》，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項工作任務(wù)都作了細化分解，責任到人。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與_和部門負責人層層簽訂了“黨風廉政建設(shè)責任書”，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，做到年初有計劃，年中有檢查。二是按照主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責分管部門和_的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期或不定期地召集相關(guān)人員學習有關(guān)文件精神，對相關(guān)人員開展廉政談話，召集部門和_負責人研究黨風廉政建設(shè)工作。
二、下步黨建工作目標和方向
下一步，_x黨支部將以“__”黨建工作任務(wù)為前提，認真落實以下黨建工作開展：
一是健全機制抓落實。按照“圍繞中心不動搖、抓住根本不放松、夯實基礎(chǔ)不懈怠、務(wù)實創(chuàng)新不停步”的要求和“建一流陣地、帶一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，不斷推進服務(wù)型黨組織工作責任制的落實。
二是強化責任抓規(guī)范。為全面提高黨建工作科學化水平，大力推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴格執(zhí)行組織生活會制度和“三會一課”制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活率達95%以上。
三是明確任務(wù)抓促進。注重貫徹落實黨員“一員雙崗”制度，扎實開展黨員進社區(qū)、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員志愿者”、黨員志愿服務(wù)驛站值班等活動。嚴格落實黨組織、黨員先鋒承諾制度，實現(xiàn)黨組織、黨員的先鋒承諾率達到100%。
2019年精選上半年黨建工作報告范文(五)
_年是深入學習黨的十九大的關(guān)鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，_年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉(zhuǎn)作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作狀況總結(jié)如下:
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進
在教育實踐活動中，我們狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?；顒尤〉脤嵭?，在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關(guān)文件和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統(tǒng)一了廣大干部職工的思想認識。通過廣泛征求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大群眾的監(jiān)督。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)方面，按照“四必談”和七步程序廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經(jīng)民主測評中班子專題民主生活會的群眾滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規(guī)章制度，形成了一批制度成果。
二、落實精細化管理年活動，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)
為貫徹落實精細化管理年活動，改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經(jīng)營向精細化管理轉(zhuǎn)變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對于各項流程和服務(wù)細節(jié)進行了規(guī)范化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產(chǎn)上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程。在服務(wù)上，我們實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)專業(yè)化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設(shè)，積極為群眾服務(wù)。我們還結(jié)合今年質(zhì)量管理體系貫標工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理。
為切實提高管理水平，加強作風建設(shè)我們一是開展了以“增強服務(wù)意識，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內(nèi)容的機關(guān)整頓作風活動，切實解決了機關(guān)在作風方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日志和資料臺帳，增加透明度。四是進一步規(guī)范了物資采購和財務(wù)報銷制度。五是規(guī)定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領(lǐng)導(dǎo)下班組，黨員責任到班組，明確分工，并深入到基層一線。規(guī)定中心領(lǐng)導(dǎo)每月不少于三次跟班作業(yè)，重要施工必須領(lǐng)導(dǎo)參加，班組各類安全學習，責任領(lǐng)導(dǎo)每月必須參加，聽取職工對領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)的意見。以及政治學習，安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議，及時采納和跟進，切實把黨員干部作風建設(shè)落到實處，促進單位整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作
(一)為提高黨員素質(zhì)，加強理想信念教育，按照公司黨委統(tǒng)一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心范圍內(nèi)認真開展了學習黨章活動。學習中央歷屆領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于干部作風建設(shè)的重要講話，在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用，而且?guī)恿松磉叺穆毠と罕姟Ｍ瑫r，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。
(二)為了使新班子建成一個高效、團結(jié)的班子，我們重點抓了四個方面工作:一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態(tài)問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業(yè)精神;三抓領(lǐng)導(dǎo)，使作風建設(shè)有了明顯成效;四抓落實，強調(diào)了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。
(三)我們結(jié)合學習黨章教育活動，引導(dǎo)班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認真執(zhí)行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛征求意見，并采取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，形成了一個團結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體。
通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關(guān)心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續(xù)做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。