工作總結(jié)范文5篇

　　工作總結(jié)是為我們工作服務(wù)的，沒有總結(jié)工作就不能更好的理清思路，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。下面就是小編給大家?guī)淼墓ぷ骺偨Y(jié)范文5篇，希望大家喜歡!

　　關(guān)于工作總結(jié)(1)

　　我所目前在冊對象19人，其中14名，假釋人員3名,暫予監(jiān)外執(zhí)行2人。今年接收矯正對象9名，解除矯正對象9名。為加強對對象的教育、轉(zhuǎn)化和管理，我所在工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：

　　一、充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)，確保日常管理規(guī)范化。

　　充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子平臺作用，對在冊的矯正對象進行了逐個登錄，做到了所有矯正對象入網(wǎng)管理，確保在日常管理規(guī)范化，要求每位矯正對象必須做到：①每月1、8、15、22號電話匯報;②每月一次思想?yún)R報并遞交書面匯報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面匯報材料兩次;③每月組織一次社區(qū)服務(wù)，勞動時間不少于8小時;④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正對象的表現(xiàn)進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律;⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正對象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正對象的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握對象活動情況，更好的管理重點對象。

　　二、教育管理制度化。

　　在做好矯正對象入矯正教育的前提下，根據(jù)矯正對象的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正對象認罪服法。為此，我們采用“三結(jié)合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規(guī)等培訓(xùn)相結(jié)合、定期匯報談話與不定期談話相結(jié)合、矯正工作者直接教育與社會志愿者以及親屬對矯正對象開展經(jīng)常性幫教活動相結(jié)合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想?yún)R報和矯正工作者不定期社區(qū)走訪談話等。

　　三、工作開展情況。

　　一是建立信息平臺。堅持每月對兩類人員進行信息監(jiān)控，對重點對象進行走訪、了解，對困難對象進行幫助，同時通過信息平臺的建立，及時了解兩類人員的生活、工作動態(tài)，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。

　　二是完善資料平臺。對對象嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期匯報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料;對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發(fā)生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規(guī)范現(xiàn)象，同時積極創(chuàng)新管理的方法，落實措施，強化工作責(zé)任。

　　三是加強監(jiān)管。結(jié)合監(jiān)管專項整治活動，抓好“思想?yún)R報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監(jiān)管措施規(guī)范有效地落實。四是強化電子平臺。根據(jù)電子平臺管理質(zhì)量的要求，及時進行核對，及時進行查漏補缺，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質(zhì)量，力爭確保無差錯，真正發(fā)揮電子平臺。

　　關(guān)于工作總結(jié)(2)

　　我市XX開發(fā)區(qū)矯正工作自正式啟動以來，在市委市政府和市司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工作的組織構(gòu)建、規(guī)范運作、創(chuàng)新特色等方面大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作，取得了階段性的成果，但其中也浮現(xiàn)出一些問題，下面結(jié)合我工作的實際情況，對矯正工作開展的情況、取得的成果和發(fā)現(xiàn)的不足進行匯報：

　　一、主要做法

　　(一)建立領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實矯正工作基礎(chǔ)，建立領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制。充分認識做好工作的特殊性和重要性，高度重視矯正工作開展，切實的加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把工作責(zé)任落實到每個工作人員頭上，按照分級管理的原則，層層實施。同時完善工作體系，扎實開展幫扶工作，及時的轉(zhuǎn)發(fā)省市區(qū)有關(guān)矯正工作管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)負責(zé)成員積極配合。

　　(二)認真摸底，強化管理監(jiān)控

　　摸清矯正對象情況，加強管控，促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探索與安置幫教工作有效結(jié)合的新思路，落實四個同步：一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步;二是個人檔案材料移交同步;三是矯正幫教人員銜接同步;四是管控教育與幫扶救濟同步。使工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，有效避免了重復(fù)勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。

　　(三)做好對監(jiān)管教育和社會幫扶工作

　　與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，多方聯(lián)動，不斷開拓新的就業(yè)渠道。人員的安置工作是搞好工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項工作有利于預(yù)防和減少重新違法犯罪，有利于維護社會穩(wěn)定。為了切實加強此項工作，給人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我區(qū)實際，領(lǐng)導(dǎo)小組與各社區(qū)進行溝通交流，積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對其開展思想教育和幫教管理活動。

　　二、存在的問題

　　(一)無司法行政機構(gòu)，無行政執(zhí)法權(quán)

　　當(dāng)前，國家級開發(fā)區(qū)沒有設(shè)立司法局，沒有司法干警，對矯正對象無執(zhí)法資格，沒有司法機關(guān)的支持，很大程度上影響了對象配合的積極性，不利于矯正工作的正常開展，也難以應(yīng)對繁重的工作任務(wù)。

　　(二)機構(gòu)工作經(jīng)費無保障

　　隨著工作的深入和工作量的增加，經(jīng)費需求的問題也日益突出，很多地方工作經(jīng)費投入有限，配套設(shè)施跟不上。大多地方達不到標(biāo)準(zhǔn)工作經(jīng)費，有些地方經(jīng)費甚至無法落實。導(dǎo)致部分地區(qū)辦公設(shè)施簡陋，沒有活動場所，容易導(dǎo)致工作只是簡單停留在轉(zhuǎn)接材料、建立監(jiān)管檔案階段，難以進一打開工作局面。

　　(三)司法所無司法助理員

　　工作既是執(zhí)法工作，又是教育矯正人的工作，具有很強的專業(yè)性和政策性，要求工作人員必須具備扎實的法律專業(yè)知識和一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識。而目前司法所無司法助理員，缺少工作專業(yè)人才。很多地方普遍存在工作專業(yè)人員不足問題。而且現(xiàn)有的工作人員大多是經(jīng)過簡單的培訓(xùn)便上崗工作，相關(guān)專業(yè)知識水平和工作能力與工作的要求存在較大差距，不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又懂法律的社區(qū)“義工”十分稀少，尤其缺乏“心理矯正”人才。

　　(四)相關(guān)部門工作銜接不暢，管理模式單調(diào)

　　一是部門銜接工作不到位。工作涉及到法院、檢察院、政府相關(guān)職能部門及社會組織。但是目前相關(guān)部門工作配合不夠主動，在矯正對象接收、監(jiān)管、執(zhí)法和生活保障、外出務(wù)工等方面銜接存在欠缺，有相當(dāng)一部分的矯正對象因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交，可能形成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶;二是現(xiàn)有對矯正對象管理還停留在傳統(tǒng)的單純“以人管人”的管理方式上，缺乏現(xiàn)代化技術(shù)支撐。加上矯正對象分布面廣，監(jiān)管很難到位，不可避免地存在脫管、漏管隱患。

　　三、對策及建議

　　(一)成立司法行政機構(gòu)

　　建立健全工作法制保障，出臺相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)立司法行政機構(gòu)，促進矯正工作有效開展。完善銜接機制，建立全程化網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)控制度，建立矯正機構(gòu)與公、檢、法機關(guān)相互協(xié)調(diào)、配合機制，建立對對象的考核獎懲辦法。以便明確的性質(zhì)以及在我國刑罰體系中的地位和適用對象，明確的執(zhí)法主體、適用條件、適用程序、執(zhí)行方式、經(jīng)費保障以及執(zhí)行機關(guān)的權(quán)利分工，使工作在法制軌道上運行。

　　(二)委派專人管理工作

　　可從當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況出發(fā)，建立一支專門的隊伍。工作是一項專業(yè)性很強的工作，建立專業(yè)隊伍是非常必要的，可以通過招收一定比例的犯罪學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，發(fā)給他們執(zhí)業(yè)資格證書，同時加強培訓(xùn)上崗，充實矯正隊伍，提高工作人員的整體素質(zhì)和工作水平。

　　(三)經(jīng)費問題解決方案

　　可成立工作專項基金，由上級相關(guān)部門或工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同財務(wù)部門根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展水平和具體情況作為制定標(biāo)準(zhǔn)。保證足額下發(fā)，?？顚Ｓ茫瑢τ谝恍├щy的地區(qū)，上級部門應(yīng)給予特別的支持，確保平衡性，保證矯正工作的順利開展。

　　做好工作是構(gòu)建和諧社會的客觀需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。同時工作是一項新的工作，可借鑒的經(jīng)驗不多，我們應(yīng)該更注重實踐，積極探索，確保矯正工作制度規(guī)范化，矯正方法的人性化，工作隊伍的工作化，管理工作的信息化，社會力量的多元化，不斷推進工作的深入開展。

　　關(guān)于工作總結(jié)(3)

　　20xx年，我街道工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導(dǎo)好”的工作思路，扎實有效開展工作，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧前衛(wèi)發(fā)揮了用心作用。

　　一、基本狀況

　　我街道現(xiàn)有在冊對象4名，其中男性3名，女性1名;假釋2名，剝奪政治權(quán)利1名，暫予監(jiān)外執(zhí)行1名。該四名對象除劉躍新暫未找到外，其余三名矯正對象矯正工作進行順利。

　　二、主要做法

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實矯正工作基礎(chǔ)。我街道領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視試點工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)，按照分級管理原則，層層抓落實。

　　(二)完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。我街道加大銜接管控體系建設(shè)，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市、區(qū)有關(guān)矯正對象教育管理工作規(guī)定，街道領(lǐng)導(dǎo)小組與社區(qū)負責(zé)成員用心配合、通力合作，用心開展對象監(jiān)管教育幫扶工作，嚴格執(zhí)行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。

　　(三)加強管控，力促與安置幫教無縫對接。為使工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，我街道用心探索與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實四個同步，實現(xiàn)向安置幫教的無縫對接。

　　一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當(dāng)面宣讀《期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理。

　　二是個人檔案材料移交同步。解矯后，矯正對象身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過后，這部分人員底子清、狀況明，建檔工作十分順暢。

　　三是矯正幫教人員銜接同步。由街道綜治辦牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行教育管理與安置幫教職責(zé)包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟同步。與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重復(fù)勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。

　　(四)多方聯(lián)動，不斷開拓新的就業(yè)渠道。人員的安置工作是搞好工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項工作有利于預(yù)防和減少重新違法犯罪，有利于維護社會穩(wěn)定。為了切實加強此項工作，給人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我街道實際，街道領(lǐng)導(dǎo)小組與各社區(qū)進行溝通交流，用心為幫教人員尋找并帶給過渡性就業(yè)崗位，幫忙他們解決生活困難，并對其開展思想教育和幫教管理活動。

　　三、下半年工作思路

　　20xx年下半年我們會繼續(xù)用心做好工作，及時了解掌握人員的狀況和動態(tài)，不斷完善幫教措施，強化過程管理。認真解決工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題，用心探索新路子新方法，為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作依法規(guī)范進行。工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照省、市、區(qū)試點工作的任務(wù)和要求，加強對試點工作的領(lǐng)導(dǎo)。工作者要用心探索積累工作經(jīng)驗，精心組織實施，建立健全各項工作制度，確保工作取得實效。

　　2、夯實工作基礎(chǔ)，抓好組織隊伍建設(shè)，提升基層監(jiān)管和幫教工作水平。要用心根據(jù)各種有利優(yōu)勢，因地制宜，合理利用各種資源，用心構(gòu)筑較為完善的平臺，為工作帶給良好載體，提高對矯正工作的認識。同時，要加強矯正工作辦公室內(nèi)部臺帳資料和矯正對象卷宗資料的管理工作，杜絕泄密、遺失卷宗資料現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3、深入拓展工作管理，努力推進社會管理創(chuàng)新。工作人員要用心主動探索工作新途徑，摸索新的管理模式。要針對矯正對象在轉(zhuǎn)入矯正期，心理上都有一種失落感，認為自我被社會、家庭拋棄，不安心改造的狀況。要依法落實獎懲制度，對表現(xiàn)好的，服從監(jiān)管的矯正對象，給予行政獎勵、減刑等。

　　關(guān)于工作總結(jié)(4)

　　2016年以來，在區(qū)司法局的領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工委、辦事處的大力支持下,賽虹橋司法所認真貫徹工作的有關(guān)精神，嚴格落實的各項工作制度和措施，倡導(dǎo)人性化管理思維，在探索中求規(guī)范，在實踐中求發(fā)展，在使社區(qū)服刑人員回歸社會，容入社會生活，預(yù)防和減少重新犯罪，努力增加社會和諧因素等方面做出了一定的努力。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、夯實工作基礎(chǔ)

　　1、截至目前，我街道在冊服刑人員共19人， 19名服刑人員全為緩刑，其中男18人，女1人，嚴5人，普14人，寬0人，定位14，當(dāng)年接收19人，當(dāng)年解矯23人。全年重新犯罪率為零。

　　2、充分利用工作信息平臺，利用社區(qū)信息平臺及時將社區(qū)服刑人員信息輸入平臺，做到“三清”“一迅速”，即人頭清、監(jiān)改類別清、矯正時間清，談心家訪，聯(lián)系迅速。通過網(wǎng)絡(luò)平臺有效掌握社區(qū)服刑人員的行蹤和思想動態(tài)，提高了矯正工作的綜合能力，有效的控制了重新犯罪率。

　　二、因人施矯，抓好六環(huán)節(jié)

　　突出重點，抓好六個環(huán)節(jié)，一是抓好談話環(huán)節(jié)，了解服刑人員的心理狀態(tài)，消除他們心理負擔(dān)和思想顧慮。二是抓宣傳環(huán)節(jié)，按市區(qū)統(tǒng)一程序，準(zhǔn)時通知服刑人員，由司法所所長告知監(jiān)督人，簽訂幫教協(xié)議。三是抓好走訪工作，掌握服刑人員本人和家庭情況，有針對性的制定方案，確保矯正成效。四是抓好教育環(huán)節(jié)，組織服刑人員進行《實施辦法》和矯正須知教育。五是抓好公益勞動環(huán)節(jié)，對公益勞動表現(xiàn)定期講評，作為司法獎懲依據(jù)。六是嚴抓請假審批環(huán)節(jié)，對因重大家庭變故和就醫(yī)需要外出的服刑人員，司法所報請上級給予批準(zhǔn)，由司法所進行外出前思想教育，并提出行為要求和每周電話匯報及思想?yún)R報活動，工作情況。

　　三、探索四個結(jié)合，豐富教育形式

　　1、在思想教育方面我們開動腦筋，想辦法，改進和豐富教育矯正手段和形式;一是個別教育與家長監(jiān)督緊密相結(jié)合，家長是青少年服刑人員第一責(zé)任人，讓家長監(jiān)督和配合，提高了效率。二是專職教育與兼職教育相結(jié)合，矯正工作者作為專職，對矯正過程進行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定矯正個案，確定階段矯正目標(biāo)。志愿者及社區(qū)民警則根據(jù)矯正辦的安排，參與矯正工作，在一些專業(yè)領(lǐng)域提供兼職服務(wù)，形成層層管理確保不漏管。三是思想道德教育的同時，我們還注重心理健康教育，消除服刑人員不健康心理傾向，促進其心理盡快回歸社會。四是課堂教育與互動教育相結(jié)合，組織服刑人員每月集中學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)知識，開展社會公益活動，通過社會的認同增強其社會責(zé)任感，與看守所監(jiān)獄服刑人員座談，提高其遵紀守法和自覺接受矯正意思。

　　四、加強心理矯治力度

　　在如何讓最大限度的減少社區(qū)服刑人員重新犯罪方面，我們堅持監(jiān)管、矯正并舉的矯正方法，針對有些服刑人員具有沖動好斗的性格特征，及具有自卑消沉的心理，重點采取了多幫一的矯正方式，個別談心及好友提示交談來調(diào)整他們的心理狀態(tài)，使他們正面看待社會事務(wù)，從而走上正常的社會軌道。

　　五、下一步工作打算

　　在今后的矯正工作中，我們一是探索教育轉(zhuǎn)化工作新路子，幫助服刑人員回歸社會，探索適合本街道各社區(qū)特點和學(xué)習(xí)其他街道的經(jīng)驗，使我們矯正工作上新臺階。二是強化矯正工作深度，家庭是服刑人員最貼近生活空間，我們堅持對服刑人員做到“四必訪”，重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，家庭有重大變故時必訪，不按時報道時必訪;另一方面，我們根據(jù)矯正難度和重點對不同的服刑人員，還要進入其家庭生活深入細查，通過接觸其家人了解并掌握最直接最真實的第一手資料，目的就是讓我們制定的矯正個案更有成效，促使我們的矯正工作得以四個加強：一是深入家庭細查，加強個案矯正力度;二是發(fā)動各方力量，加強施實矯正工作的溫暖關(guān)愛的工程;三是加強矯正工作質(zhì)量檢查;四是加強矯正檔案管理。通過進入家庭深入細查，提高矯正針對性，有效性。以確保重點人員始終在管控監(jiān)督范圍內(nèi)，防止重新犯罪，從而不斷強化矯正工作的深度。