2018國慶法定節(jié)假日是多少天_加班費(fèi)怎么算
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2018年國慶節(jié)就要和大家見面了,關(guān)于國慶節(jié)的傳聞?dòng)泻芏嘤械恼f只放三天假,因?yàn)榉ǘ偃站褪侨?,有的說法定假日是七天,那究竟是三天還是七天呢?另外法定假日里加班費(fèi)怎么算下面,就為大家解答一下2018國慶法定節(jié)假日是多少天的問題。
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2018國慶法定節(jié)假日是多少天
2018年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)法定節(jié)假日
9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四),10月5號(hào)(星期五)
2018年國慶節(jié)加班費(fèi)怎么算
根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在10月1、2、3日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、6日、7日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對工資有明確約定的,按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的,按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
國慶加班應(yīng)該拿多少錢
據(jù)了解,《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的,用人單位應(yīng)該支付3倍工資,不得以調(diào)休等方式代替。加班工資=(月工資/21.75)x 300% x 加班天數(shù)。
勞動(dòng)者在休息日加班的,用人單位應(yīng)該支付2倍工資,可以調(diào)休等方式代替。加班工資=(月工資/21.75)x 200% x 加班天數(shù)。
國慶長假7天中,1、2、3日是法定假期,應(yīng)該按照3倍工資計(jì)算;而4、5、6、7日是休息日,應(yīng)該按照2倍工資算。
如果以月薪6000元計(jì)算,國慶7天不休息,共計(jì)可獲得4689.65元的加班費(fèi)。