2018春節(jié)加班工資怎么算_除夕是法定假日嗎
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2018春節(jié)七天假有的人一家團聚過新年，有的人卻要守在工作崗位上，那么2018年春節(jié)加班的話，加班費是怎么算的，除夕算是法定假日嗎，下面，我們就來看看2018春節(jié)加班工資怎么算，幫助大家清清楚楚知道自己該掙多少錢，雖不能回家團聚，但是也要腰包鼓鼓。
2018年春節(jié)加班工資怎么算？
用人單位在2月15日、1月16日、1月17日這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而其余的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
加班費的支付標準：
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
加班費規(guī)定
勞動法第四十四條規(guī)定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2018年除夕算不算法定假日
2018年除夕是1月27日 (農(nóng)歷十二月三十 星期五)，放假，2017年除夕不算法定假日，屬于公休日。
2008年，除夕依《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》正式成為中國法定節(jié)假日，2014年，除夕依國務院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》決定進行調(diào)整，不再作為中國法定節(jié)假日。
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》自1949年新中國成立起修訂了3次，最初的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定了春節(jié)放假三日，放假時間為農(nóng)歷正月初一日、初二日、初三日。1999年9月18日國務院進行了修訂，修訂后仍規(guī)定春節(jié)假期從正月初一至正月初三。直到2007年二次修改后決定春節(jié)放假3天為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二。然而好景不長，2013年的第3次修改又取消了除夕為法定節(jié)假日，春節(jié)放假時間又變?yōu)檗r(nóng)歷正月初一、初二、初三，自2014年1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日。
2018年除夕加班工資兩倍算
按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇只有雙倍。
因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。
所以：春節(jié)的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
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用人單位在2月15日、1月16日、1月17日這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而其余的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
加班費的支付標準：
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
加班費規(guī)定
勞動法第四十四條規(guī)定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2018年除夕算不算法定假日
2018年除夕是1月27日 (農(nóng)歷十二月三十 星期五)，放假，2017年除夕不算法定假日，屬于公休日。
2008年，除夕依《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》正式成為中國法定節(jié)假日，2014年，除夕依國務院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》決定進行調(diào)整，不再作為中國法定節(jié)假日。
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》自1949年新中國成立起修訂了3次，最初的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定了春節(jié)放假三日，放假時間為農(nóng)歷正月初一日、初二日、初三日。1999年9月18日國務院進行了修訂，修訂后仍規(guī)定春節(jié)假期從正月初一至正月初三。直到2007年二次修改后決定春節(jié)放假3天為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二。然而好景不長，2013年的第3次修改又取消了除夕為法定節(jié)假日，春節(jié)放假時間又變?yōu)檗r(nóng)歷正月初一、初二、初三，自2014年1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日。
2018年除夕加班工資兩倍算
按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇只有雙倍。
因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。
所以：春節(jié)的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
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