黨組織整改方案總結
黨支部是中國共產(chǎn)黨的基層組織之一。黨章規(guī)定：“企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。以下是小編為大家精心整理的黨組織整改方案總結五篇，歡迎閱讀!
黨組織整改方案1
一、主要工作情況
1、落實責任，扎實開展工作。圍繞黨工委年初下發(fā)的工作重點，我堅持以身作則，先后組織召開了6次支委會專題研究黨建工作，完善和細化了書記負總責，委員抓具體的責任分工機制。逐級明確職責，分解任務，將黨建工作納入重要議事日程組織落實。一是完善黨建工作例會制度，每月召開一次，研究探索黨建工作的新思路，好舉措。二是完善黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
2、狠抓思想教育、強化作風建設。提高黨員隊伍整體素質(zhì)是抓好黨建工作的重要內(nèi)容。一是黨支部多次組織召開支部和各黨小組會議，深入學習領會中央、省、市委有關文件精神，系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的報告及省、市不同時期有關文件精神。二是加強作風建設，按照八項規(guī)定和狠剎“四風一頑癥”的要求，黨支部認真開展了作風建設自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并召開了專題民主生活會和組織生活會，黨員與黨員之間，領導班子成員與普通黨員之間，領導班子各成員之間都不同程度的開展了批評與自我批評，取得了比較明顯的效果。
3、狠抓制度建設，確保活動到位。黨支部廢除了原有不合時宜的規(guī)章制度，完善和修訂了新的制度。把機關黨員干部直接聯(lián)系群眾和服務群眾做了明確的規(guī)定，使機關黨員有章可循。參加了“在職黨員進社區(qū)”活動，主動到所居住社區(qū)報到，并積極為所在社區(qū)黨組織建言獻策等。幫助社區(qū)協(xié)調(diào)解決力所能及的難點問題10余個，并送去學習書籍和辦公用品等。黨支部以開展“黨組織服務日”活動為契機，10余次組織黨員干部輪流到田間地頭參加義務勞動，開展了到社區(qū)衛(wèi)生清掃、幫扶特困黨員等活動，共送去慰問金5000余元，讓困難群眾真正感受到黨組織的關懷和溫暖，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作落實的程度不夠。存在著重業(yè)務、輕黨建的思想，在工作擺布上還存在著不平衡的現(xiàn)象。針對我個人方面，即使是抓黨建工作，不同程度存在著抓制度建設多、抓具體工作少的問題，導致抓考核落實的力度不夠，二是黨組織生活比較單調(diào)，缺少活力，黨組織開展黨的活動內(nèi)容比較單一、方法陳舊，滿足于學習教育和一般活動，催交黨費等，豐富多彩的黨內(nèi)活動開展的不夠，使機關黨的活動對全體黨員的吸引力不強。三是黨支部隊伍建設有待加強。黨支部沒有專職黨務工作者，支委都是業(yè)務科室的科長兼任，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務骨干，承擔著較重的業(yè)務工作，沒有把足夠的時間和精力放在抓黨務工作上，使黨務工作的創(chuàng)新力度和活力沒有得到很好的發(fā)揮。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面：一是認為搞黨建工作是虛的，有時又不被理解等，因此放松了要求，對黨建工作投入的精力不足，且力量配備不平衡。二是在具體活動中，對黨建工作研究不夠，不深不細，對解決新情況、新問題的辦法和思路不多，推動工作落實的深度不夠。三是在思想認識上，由于學習不夠，對落實黨建工作的責任認識理解程度不夠，存在著大幫哄的思想，對黨員干部的思想引導，素質(zhì)提升，特別是對做好黨建工作和如何發(fā)揮黨員的模范作用引導的不夠。
三、下步工作思路和解決問題的措施
1、強化學習教育、加強機關文化建設。切實發(fā)揮好黨員干部帶頭學習的示范作用，每個月、每個季度都要按照年初學習計劃進行學習，規(guī)范學習內(nèi)容，提高學習的針對性、實效性，避免淺嘗輒止，流于形式。加強機關文化建設，積極參加有關活動，如乒乓球，羽毛球比賽等活動，以此激發(fā)黨員干部的活力。
2、拓寬服務渠道、提升服務質(zhì)量。以抓黨建促發(fā)展為根本，正確處理好業(yè)務與黨建的工作關系，使業(yè)務工作和黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展、相互平衡，把服務基層、服務群眾作為落腳點，積極開展黨員包保企業(yè)和非“公有制”企業(yè)等活動，使黨建工作在經(jīng)濟建設中發(fā)揮先鋒作用。
3、強化監(jiān)督檢查，嚴格落實責任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內(nèi)容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內(nèi)政治生活為目的，創(chuàng)新工作方法，提升工作質(zhì)量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基礎。
黨組織整改方案2
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質(zhì)文明建設提供智力支持
(一)、組織黨員和村兩委成員學習黨的“十七大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創(chuàng)小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
1、堅持對兩委成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，切實發(fā)揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領群眾加快致富奔小康的農(nóng)村基層黨支部。
2、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個文明建設中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，規(guī)范村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內(nèi)的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子()。三年來我支部共發(fā)展黨員3名，還有3名入黨積極份子正在考查中。
二、結合本村情況，經(jīng)濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、結合本村實際情況，確立積極發(fā)展思路，擴大種養(yǎng)業(yè)規(guī)模，勤勞致富，積極創(chuàng)收。
2、積極多方籌措資金，繼續(xù)完善水利農(nóng)田設施建設，建水渠等
3、完善了村部中心廣場的設施建設。
4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產(chǎn)出行。美化鄉(xiāng)風鄉(xiāng)貌。
5、抓好計劃生育工作，三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。
三、加強社會治安綜合治理工作，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
四、工作中存在的問題：過去三年里，由于籌措資金偏少，對村里生產(chǎn)生活設施建設力度不夠，村容村貌美化力度不夠，有待加強。三年來，在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下，我們雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。希望今后兩委班子在上級黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮斗，務實創(chuàng)新，開拓進取，將我村的各項工作推上一個新的臺階。
黨組織整改方案3
一、主要工作情況
1、加強學習型黨組織建設。我積極完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員干部全面系統(tǒng)地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調(diào)整，將黨性強、素質(zhì)高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負責人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。
3、開展“基層服務型黨組織建設年活動”。在開展“黨組織服務日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機關工委組織的“背街小巷”衛(wèi)生清理活動。組織開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認領工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
二、存在的主要問題及原因
一是思想認識不到位。存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是黨組織服務能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力，服務群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面：一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強?！白ズ命h建是政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業(yè)務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務工作完成的結果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強干部隊伍建設，增強服務能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務干部動態(tài)管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務干部隊伍的基本標準，著力選拔“黨性強、能力強、服務意識強”的干部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
3、加強教育，堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
黨組織整改方案4
一、主要做法
(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。
一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。
二是結合實際調(diào)整完善機關黨支部組織設置，根據(jù)人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。
(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質(zhì)。
以建設“學習型黨組織”為目標，按照“嚴格、正常、規(guī)范”的要求，組織干部加強政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，干好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調(diào)查研究工作新局面。
通過采取有效的學習形式，不斷拓展學習內(nèi)容，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質(zhì)、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足---實際，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續(xù)深化、文化建設步伐加快。
(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。
堅持先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員“五個好”的基本要求，以“五個好”、“五帶頭”為標準，結合全縣宣傳工作的實際，堅持與四群教育結合起來，與發(fā)揮職能作用、服務領導科學決策結合起來，與開展宣講“十八大”精神活動結合起來，與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與推進學習型黨組織建設和創(chuàng)建“五好”領導班子等活動結合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，著力突出“改進作風、提高效能、建設隊伍、服務決策”的爭創(chuàng)主題，采取有效的活動載體，繼續(xù)開展行之有效的主題活動，激發(fā)黨支部履行職責創(chuàng)先進，激發(fā)機關黨員立足本職爭優(yōu)秀。
同時，努力營造比、學、趕、超的工作環(huán)境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介---、精神文明建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執(zhí)行力和黨員干部的服務意識、創(chuàng)新意識，營造了宣傳工作的新局面。
(四)深入開展四群教育，切實改善黨群關系。
在深入調(diào)研，摸透聯(lián)系村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，為助推“四群”教育活動深入開展，我部以新聞媒體“走轉改”活動為重點，不斷創(chuàng)新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持“重基層、重特色、重實效”的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發(fā)現(xiàn)亮點，不斷總結經(jīng)驗，適時反映動態(tài)，推動“四群”教育活動各項工作扎實深入開展。
(五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。
一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養(yǎng)、思想覺悟和綜合素質(zhì)，使黨員干部進一步發(fā)揮先鋒模范作用，在調(diào)研工作、內(nèi)刊編發(fā)、信息服務中都體現(xiàn)了與時俱進。
二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質(zhì)量地做好調(diào)研查研究和決策咨詢工作。
三是堅持落實黨組織政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯(lián)系群眾和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規(guī)范化、民主化、科學化。
近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數(shù)上繳。
二、存在問題
我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內(nèi)容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發(fā)揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
三、今后努力方向
(一)加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)，特別是學習十八大、十八屆三中全會精神，中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系，學習現(xiàn)代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經(jīng)驗，進一步提升黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(二)加強組織建設，改進工作作風。
一是抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內(nèi)部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰(zhàn)斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。
二是抓好黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，有計劃地做好發(fā)展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。
按照黨員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權利，并自覺履行義務。
三是改進機關作風。深入開展以“講黨性、重品行、做表率”為主的作風建設活動年，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮“五帶頭”作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型和廉潔型機關。
(三)深入開展活動，拓展黨建工作。
一是繼續(xù)開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是“七一”前后，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為出發(fā)點，組織黨員干部觀看革命傳統(tǒng)教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，接受革命傳統(tǒng)教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創(chuàng)造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結協(xié)作意識，激發(fā)工作熱情。
(四)提高服務質(zhì)量，創(chuàng)造良好輿論氛圍。
要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，牢牢把握“團結鼓勁、積極進取、昂揚向上”的主基調(diào)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發(fā)展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，更好地為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展服務。
黨組織整改方案5
--街道地處--區(qū)城市中心，幅員面積2。34平方公里，轄9個社區(qū)，10860戶、3。5萬余居民，下設12個直屬黨組織、849名黨員。一年來，--街道黨工委在區(qū)委的正確領導下，以黨的十六大、十七大精神為指導，按照區(qū)黨代會提出的戰(zhàn)略目標工作部署，緊緊圍繞和諧--建設這一主題，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進一步解放思想、求真務實、執(zhí)政為民、服務發(fā)展，較好地完成了各項黨建工作任務，有力地維護了轄區(qū)社會政治穩(wěn)定，推動了轄區(qū)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將朝陽街道2007年黨建工作自查情況匯報如下：
一、基礎工作
(一)黨建工作機制健全完善
1、領導高度重視。成立了以街道黨工委書記---為黨建工作領導小組組長，街道辦事處主任---及其它-位副書記為黨建工作領導小組成員的領導小組。每周一召開黨政聯(lián)系會、間周五進行政治理論學習，每月至少三次書記辦公會討論研究黨建工作，每季度召開一次轄區(qū)基層組織負責人、企業(yè)事業(yè)單位黨組織負責人參加的黨政聯(lián)系會，廣泛聽取各方面的意見，聚積各方面的力量，形成黨建工作合力。
2、落實黨建工作責任制。2007年初，街道明確了黨建工作經(jīng)費按預算劃拔的政策，下發(fā)了《--街道2007年黨建工作要點》、《--街道黨建工作目標考核辦法》，并與各直屬黨組織負責人簽定了責任書，嚴格目標考核制度，嚴格做到黨建工作每季度有計劃、每半年有總結，促進黨建工作有序推進。
(二)班子建設和干部隊伍建設得到加強
1、抓團結聚內(nèi)力。2007年，街道依然把班子作風建設放在首位，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則、議事決策民主，形成了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人緊緊抱成一團，成為一個團結有力、積極向上的堅強整體。
2、抓學習強素質(zhì)。街道黨工委從“治黨務必從嚴”入手，狠抓領導干部思想作風建設，強化警示教育，落實了街道黨風廉政建設責任制，堅持了定期的領導干部中心組學習制度和民主生活會制度，堅持了定期的支部書記學習會議制度，舉辦了書記、委員培訓班，堅持“三會一課”制度，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員工作。
強化創(chuàng)新意識，探索社區(qū)黨建工作新路子，在組織、機制、工作內(nèi)容上力求創(chuàng)新。今年落實學習時間48學時，請專家作輔導報告4場(次)，組織學習體會交流5次。今年4月街道開展了“創(chuàng)學習型科室、做學習型干部”活動，建立完善了相關學習機制、拓寬了學習內(nèi)容，在街道營造了學習工作化，工作學習化的濃厚氛圍。
3、抓作風樹形象。街道黨工委繼續(xù)建立建全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制、把“保先活動”中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法及時用制度鞏固下來，形成讓廣大黨員長期受教育、永保先進性的長效機制;繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”活動，切實改變機關干部的思想觀念、工作作風，以保證各項目標、任務、措施的落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
4、抓干部強隊伍。嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔、培養(yǎng)和使用干部。在機關，今年上半年街道通過報名競爭、民主測評、就職演講等形式進行了科級干部競爭上崗，對二級班子進行了充實和調(diào)整，同時，強化后備干部動態(tài)管理，提高后備干部選拔質(zhì)量，重新調(diào)整、充實了后備領導干部隊伍;在社區(qū)，街道公開面向社會招聘45周歲以下，大專文憑以上，有志從事社區(qū)工作的各行各業(yè)人才，通過筆試、面試等嚴格程序進入社區(qū)專職工作后備人才庫，為今年底社區(qū)換屆選舉儲備了人才，以改善社區(qū)干部年齡結構偏大、文化程度偏低的現(xiàn)狀。
(三)基層組織運行規(guī)范
1、創(chuàng)新組織設置。
“社區(qū)有黨委(總支)、樓幢(院落)有支部、樓道有黨小組”工作模式，進一步提高社區(qū)黨組織的承載能力。結合城市特點，在純社區(qū)，積極推行社區(qū)黨組織領導下的社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理機構以及駐區(qū)各類組織共同參與、各司其職“多位一體”的運行模式，科學設置黨組織;在非公企業(yè)中對符合條件的采取單獨建和聯(lián)合建等方式設置黨組織，不符合條件的設立工會、團組織，全面實現(xiàn)了規(guī)模以上非公經(jīng)濟組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋率兩個100%的目標。
2、健全工作制度。
建立健全了基層黨組織政治理論學習、考勤制度，三會一課制度、黨員分類管理、《社區(qū)黨委(總支)工作細則》等系列制度，促進社區(qū)黨委工作的制度化、規(guī)范化。在直屬黨組織中推行“兩本記錄薄”“十類資料盒”的“兩薄十盒”、《管黨日志》、《民情日志》制度，不斷深化“社區(qū)黨建聯(lián)席會”、“黨員議事會”和“黨員服務中心”等建設，繼續(xù)開展好“六攜手”活動，按計劃開好社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)會，建立起便捷的交流、聯(lián)絡渠道，搞好社區(qū)共建。今年共建活動得到郵政局、藥監(jiān)局、安監(jiān)局、文廣新局、民政局、九院等支持空調(diào)、電腦等折合人民幣3.3萬元，進一步完善了社區(qū)辦公條件。
3、大力發(fā)展黨員。
在發(fā)展黨員時嚴把“四關”。一是嚴把“人選關”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發(fā)展黨員，發(fā)展中把非公經(jīng)濟中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng)造條件;二是嚴把“學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把“入口關”。
通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好“入口關”;四是嚴把“質(zhì)量關”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性，截止11月，街道共發(fā)展黨員12名。
4、搞好“貫徹黨代會、迎接十七大、再創(chuàng)新佳績”主題實踐活動。
今年七月，街道在各社區(qū)和機關各科室中深入開展“貫徹黨代會、迎接十七大、再創(chuàng)新佳績”主題實踐活動。以開展“雙學雙強、雙查雙改、雙創(chuàng)雙促”的“六雙”活動，學理論強素質(zhì)，學業(yè)務強能力、查作風改進服務、查薄弱改進工作、創(chuàng)和諧黨建促基層組織建設上新臺階、創(chuàng)一流工作業(yè)績促經(jīng)濟發(fā)展取得新成效。把主題實踐活動與鞏固深化先進性教育活動成果相結合、與深化和拓展樹組工干部形象活動相結合、與作風建設年“三爭一樹”主題實踐活動相結合、與執(zhí)政為民服務發(fā)展學習整改活動相結合，極大地促進了街道各項工作的全面推進。
(四)黨員教育管理規(guī)范
根據(jù)轄區(qū)黨員的特點，探索對離退休黨員、下崗黨員、機關事業(yè)單位黨員、兩新組織黨員等不同類別黨員的有效教育管理模式。以老黨員鄭思安為先進典型，激發(fā)廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。堅持“三會一課一評”制度，堅持黨員分類教育管理，加強基層黨組織陣地建設。
今年籌資40余萬元，著手把新房子(原--廠幼兒園舊房約1千平方米)打造成為標準化的示范社區(qū)辦公和服務設施。到目前為止，轄區(qū)9個社區(qū)有8個社區(qū)陣地面積均達到區(qū)級以上示范點的標準，其中有3個社區(qū)達到了230平方米以上，龍崗社區(qū)和河嘉村社區(qū)達350平方米。各社區(qū)均配置有電腦、打印機等現(xiàn)代辦公設備和電視機、VCD等電教設備，并建立了老年學校、黨員活動室、會議室、圖書室等活動場所，社區(qū)硬件建設日趨完善。目前，社區(qū)已經(jīng)成為社區(qū)黨員教育管理的陣地、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的舞臺和先進文化傳播的窗口。
(五)材料信息報送好
及時、準確地上報了各類報表、基層黨建工作信息。
二、重點工作
(一)全力抓好“兩新”組織黨建工作
1、強化“兩新”黨建組織領導。
一是成立“兩新”組織黨建工作領導小組，以黨工委書記為組長，分管領導為副組長，班子其他領導和各直屬黨組織負責人為成員。
二是確定黨建聯(lián)絡員，街道按九個社區(qū)劃片，針對各片“兩新”組織實際情況，確定了一名黨員干部為黨建聯(lián)系人，街道副處以上黨員干部每人聯(lián)系1-2個非公企業(yè);三是落實黨建指導員，對轄區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)，街道選配后備干部、中層干部到企業(yè)擔任黨建指導員;四是積極予以經(jīng)費支持，街道為每一個非公企業(yè)黨組織每年提供1000元工作經(jīng)費，保障了兩新黨組織工作正常開展。
2、加強“兩新”黨組織組建。
轄區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)42家，其中規(guī)模以上5家。在非公企業(yè)中，有3名以上黨員的企業(yè)4家，僅有1-2名黨員的16家，無黨員的19家。針對轄區(qū)“兩新”組織規(guī)模小、比較零散、黨員較少的實際，街道采取靈活的方式及時組建黨組織。一是單獨建。
如渝北機床設備成套有限公司有6名黨員，街道及時在公司內(nèi)建立了黨支部。二是聯(lián)合建。如----物業(yè)管理有限公司----集貿(mào)市場、----廣告有限公司、----商貿(mào)有限公司都在天津路社區(qū)，各有黨員一名，街道及時組建了聯(lián)合支部。三是派駐建。轄區(qū)規(guī)模以上的非公企業(yè)，有的只有2名黨員，街道就采取把社區(qū)干部黨員派駐到企業(yè)的方式組建黨組織。如--、--、--等企業(yè)均通過這種方式建起了黨組織。目前，轄區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)符合條件的黨組織單建率達100%。
3、積極發(fā)展“兩新”業(yè)主黨員。
非公企業(yè)中，黨的工作能否有效開展，業(yè)主是關鍵。街道黨工委從有較高思想覺悟和綜合素質(zhì)的業(yè)主入手，努力把業(yè)主培養(yǎng)成黨員，影響和帶動非公企業(yè)普通員工。近三年來，轄區(qū)共發(fā)展非公企業(yè)業(yè)主黨員4名，如--服飾業(yè)主---等;現(xiàn)有非公企業(yè)入黨積極分子2名，其中業(yè)主1名，確定非公企業(yè)黨員發(fā)展對象3名，其中業(yè)主3名。在這些黨員業(yè)主、入黨積極分子、發(fā)展對象的帶動下，轄區(qū)非公企業(yè)的部分中層干部紛紛向街道或社區(qū)黨組織表達入黨意愿，目前共收到入黨申請書15份。
4、充分發(fā)揮“兩新”黨員作用。
在加強非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的同時，我們十分注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，彰顯黨員先進性。如黨員---雖然身為非公企業(yè)老總，商務繁忙，但仍然堅持認真學習黨的知識，宣傳黨的方針政策，嚴格按黨員的標準要求自己，帶頭參加社區(qū)組織的各種公益活動，努力為黨和政府分憂。
在公司招聘的員工中，優(yōu)先聘用下崗職工和失業(yè)人員，積極為捐款救助失學兒童、貧困家庭、抗洪救災以及慰問消防官兵等。他所創(chuàng)辦的企業(yè)曾被北碚區(qū)政府授予《--名店》稱號;被區(qū)消協(xié)評為《消費者信得過企業(yè)》、被區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總商會評為“先進企業(yè)會員”、“先進企業(yè)”、“雙文明企業(yè)”等榮譽稱號。
(二)積極探索流動黨員教育管理模式
針對城市內(nèi)的流動黨員具有流動性強、流入和流出之間缺乏有效的接轉手續(xù)、流動黨員對社區(qū)歸屬感參差不齊等特點，街道黨工委積極實踐和探索，用新思路去解決遇到的一系列新情況、新問題，街道9個社區(qū)全部建立了流動黨員動態(tài)檔案及管理臺帳，建立了流動黨員定期摸排、雙向教育管理和反饋機制，流動黨員證發(fā)放率達到100%。
一是在各社區(qū)黨組織建立流動黨員報到站，讓流動黨員找得到組織。
二是通過協(xié)管的方法，使流動黨員有“家”可歸。如配合合川三匯黨委協(xié)管合川紅巖流動黨支部。
三是健全流動黨員管理制度，形成規(guī)范管理。原則上按照流動黨員以流人地黨組織管理為主的原則，對組織關系的接轉，預備黨員的教育考核，參加組織生活等內(nèi)容進行具體的規(guī)定。
四是在流動黨員教育管理中，注意抓住重點求突破。把個體、私營企業(yè)中的流動黨員作為工作重點，因地制宜，突出重點，抓出特色，以點帶面，從整體上推動流動黨員的教育管理工作。
(三)積極建設黨員關愛工程
1、建立困難黨員臺帳。落實2萬元現(xiàn)金設立了黨員關愛基金，并在重大節(jié)日和黨員遇到困難時進行看望慰問，努力做到黨員的困難組織想得到、看得到、關懷得到，用關愛溫暖和凝聚黨員。原牌坊灣社區(qū)黨委書記蔣茂華丈夫因病去世，家庭經(jīng)濟陷入困境。街道黨工委了解到這一情況后，發(fā)動機關黨員積極行動，捐款3000多元，幫助蔣茂華度過難關。同時街道黨工委還積極聯(lián)系，通過各種渠道籌資解決了蔣茂華女兒上學難的問題。
2、加強黨員經(jīng)常性教育。定期開展黨員培訓、街道間周五上午進行政治理論學習;今年請宣傳部及黨校教授上黨課5次、市區(qū)黨代會、人代會精神報告會3次，分別開展市第十次黨代會、區(qū)第七次黨代會精神及十七大精神專題討論會各一次。
加強對黨員學習的具體指導，為黨員學習創(chuàng)造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學習成果、評選表彰學習標兵等方式，激發(fā)黨員學習的積極性和主動性。今年街道黨工委通過開展“書香社區(qū)”建設、“創(chuàng)學習型科室、做學習型干部”活動、“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”標兵評選等活動，組織黨員立足本職崗位，與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動相結合，多種途徑提高黨員素質(zhì);通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。
3、建立了黨員服務中心。推行管黨日志制度，經(jīng)常分析黨員思想狀況，及時記載黨員的困難和問題，及時解決黨員思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性，并切實進行解決。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員。組織黨員開展經(jīng)常性談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育。
4、推行黨務公開。根據(jù)“事前公開、征求意見、決策和結果公開、接受監(jiān)督”的基本程序，對黨內(nèi)日常事務、年度黨建工作要點、黨建活動安排等按先黨內(nèi)后黨外的順序進行公開，力求規(guī)范、有序、到位，保障黨員的合法權利。
(四)開展保持黨員先進性教育經(jīng)常性工作。
認真落實中央印發(fā)的關于加強黨員經(jīng)常性教育等4個長效機制文件、市委制定的13個長效機制文件以及區(qū)委關于實施黨內(nèi)關愛工程、聯(lián)系和服務群眾等文件精神。進一步完善決策機制，建立健全決策信息公開制度、民主科學決策的程序和保障制度、決策評估系統(tǒng)和責任追究制度，不斷推進決策的科學化、民主化和制度化。對相關資料進行了整理歸檔，做到檔案資料齊全。積極完成上級黨組織臨時交辦的其他工作任務。
三、創(chuàng)新工作
1、創(chuàng)新社區(qū)后備干部選拔機制。今年8月，我們面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者后備人才。經(jīng)過嚴格的筆試、面試、政審等程序，從165名40歲以下，大專以上文化的報名者中選拔出50名社區(qū)專職工作者后備人才。10月，其中的28名(黨員)后備人才被充實到社區(qū)進行掛職煅煉，為社區(qū)兩委班子換屆選舉儲備了人才，大大地改善了基層組織干部隊伍年齡結構、文化水平。
2、創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用平臺。我們繼續(xù)在社區(qū)廣泛開展以“愛在社區(qū)、學在社區(qū)、樂在社區(qū)、美在社區(qū)、富在社區(qū)、法在社區(qū)”為主要內(nèi)容的“六在社區(qū)”活動，通過設置黨員共建公益崗，建立紅巖黨員志愿者服務隊等，以組織就業(yè)培訓、聯(lián)系就業(yè)崗位、開展衛(wèi)生督查、組織治安巡邏、舉辦文藝晚會等為主要內(nèi)容，積極為駐社區(qū)單位、黨員群眾參與社區(qū)服務和建設搭建平臺。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，街道和轄區(qū)單位黨組織共為各社區(qū)舉辦法律、理財、衛(wèi)生、就業(yè)等各類知識講座240余場次，1萬余人次接受了培訓，極大了推動了和諧社會建設進程。
3、創(chuàng)新社區(qū)共建機制。我們建立了轄區(qū)單位黨組織共建責任制、聯(lián)系反饋制、表彰激勵制等三大制度，并明確了共建職責和任務。各共建單位確定了一名領導分管，并指定一名干部專門負責，根據(jù)社區(qū)需求，主動提出共建思路，擬定共建計劃，制定共建措施。在工作中，各共建單位及時進行雙向溝通、雙向反饋，轄區(qū)單位黨組織及時將黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況作為民主評議黨員、評優(yōu)評先和干部實績考察的一個重要依據(jù)。
我們通過建立街道黨工委、社區(qū)黨組織與轄區(qū)28個主要單位黨組織負責人之間橫向溝通、縱向強化的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡，廣泛開展“攜手共謀社區(qū)發(fā)展、攜手共辦社區(qū)服務、攜手共建五好支部、攜手共美社區(qū)環(huán)境、攜手共保社區(qū)平安、攜手共創(chuàng)文明社區(qū)”的“六攜手”活動，制定相關活動制度，設置會議輪流主持單位，每季度定期召開會議，共同研究解決社區(qū)共建中的突出問題，為推進社區(qū)工作提供了堅強的組織保證。
四、加分項目
在區(qū)委、區(qū)府的正確領導下，在組織部的指導幫助下，今年街道黨建工作取得了一定成績，在區(qū)黨建經(jīng)驗交流會上進行了交流發(fā)言，申請酌情加分。
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