整改落實(shí)方案3800字范文
整改落實(shí)方案“回頭看”找到癥結(jié)，“向前走”才有方向;“回頭看查得扎實(shí)，“向前走”才能踏實(shí)。通過及時(shí)組織“回頭看”，就能看清學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)、查擺問題是否到位、自我剖析是否深刻。
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整改落實(shí)方案1
__市人民政府辦公室黨組，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第二階段過程中，按照統(tǒng)一要求制定了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改方案，并通過發(fā)放征求意見函的形式，廣泛征求意見?，F(xiàn)結(jié)合征求意見情況制定出學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體整改措施，限期整改。從而提高本部門工作人員的工作能力和服務(wù)水平，以推進(jìn)市政府辦公室各項(xiàng)工作的順利開展。
一、整改階段的指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、推進(jìn)辦公室服務(wù)工作為目標(biāo)，以堅(jiān)持取得實(shí)效為關(guān)鍵，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊密聯(lián)系辦公室工作服務(wù)于__災(zāi)后科學(xué)重建大局，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)新形勢的需要、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，以良好的精神狀態(tài)、思想境界和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真解決存在的突出問題，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作。
二、整改的主要問題
1、沒有科學(xué)掌握統(tǒng)籌兼顧的方法。對市委市政府的工作參謀不夠、督查不力，對辦公室的工作未能統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)推進(jìn)，導(dǎo)致辦公室工作的參謀助手、信息處理、橋梁紐帶、協(xié)調(diào)服務(wù)職能發(fā)揮不好。
2、工作還不夠細(xì)致，服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主要表現(xiàn)在主動(dòng)服務(wù)不夠，工作有時(shí)疲于應(yīng)付，一定程度降低了工作標(biāo)準(zhǔn);深入基層調(diào)查研究不夠，在機(jī)關(guān)時(shí)間比較多，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少，聽取基層群眾呼聲還不夠，圍繞市委、市政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，調(diào)查研究還不多、不深、不及時(shí)。
3、溝通交流還不夠。一方面由于平時(shí)忙碌，班子成員在一起交流的時(shí)間不多，缺乏溝通了解。另一方面對辦公室干部關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，對他們生活、工作中遇到的困難關(guān)心較少。
4、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠。創(chuàng)新是辦公室工作的永恒主題，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，緊緊把握工作重點(diǎn)，不斷開拓創(chuàng)新是做好辦公室工作、提高履職能力和服務(wù)水平的唯一途徑。但在工作中缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，服務(wù)科學(xué)重建、科學(xué)發(fā)展，特別是機(jī)關(guān)職工震損房屋維修加固的思路不夠?qū)?，?dǎo)致履行職能促進(jìn)“兩個(gè)加快推進(jìn)”成效不明顯。
5、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化建設(shè)不夠。雖然制訂了一些管理制度，但落實(shí)不好，效果不好，對部分同志的教育管理失之過寬、過軟，導(dǎo)致了辦公室工作雖然沒有出現(xiàn)大問題，但出了一些小問題，影響到政府的執(zhí)行力。
6、廉潔自律存在超標(biāo)接待現(xiàn)象。
三、整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，力爭比一般干部學(xué)得多一些、好一些、深一些，用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題多一些、好一些，爭做學(xué)用結(jié)合、知行合一的帶頭人。
2、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)工作，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗(yàn)工作，推動(dòng)辦公室工作上新臺(tái)階。
政府辦公室是政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務(wù)中心，是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁，在建設(shè)四川一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市中，政府辦公室工作責(zé)任重大、大有可為，我要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真履行“審核把關(guān)、跟蹤調(diào)研、督查落實(shí)”三大主要職能，發(fā)揮聯(lián)系群眾、服務(wù)基層、協(xié)調(diào)各方的重要作用，為__經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。
整改責(zé)任人：__
整改部門：市政府辦公室
整改時(shí)間：2009年2月內(nèi)。
四、整改效果
在具體工作中，要在以下幾方面下功夫、求實(shí)效。
第一，增強(qiáng)四種意識(shí)。一是服務(wù)意識(shí)。搞好服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要?jiǎng)?wù)。辦公室的全部工作就是服務(wù)，必須堅(jiān)持兩個(gè)面向，真心為民辦事，讓群眾滿意，讓基層滿意，不能有任何特權(quán)思想。二是大局意識(shí)。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護(hù)市委核心領(lǐng)導(dǎo)地位，時(shí)時(shí)處處認(rèn)真貫徹好市委、市政府的決策和部署，保證做到政府機(jī)關(guān)工作與市委、人大、政協(xié)工作的高度統(tǒng)一，確保政令暢通，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展。三是責(zé)任意識(shí)。沒有責(zé)任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個(gè)特殊的地位，必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，把職責(zé)內(nèi)的事情辦好。四是創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新就是適應(yīng)新形勢的變化，對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是政府辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)政府辦公室工作新局面的強(qiáng)大動(dòng)力。
第二，提高四種能力。一是提高駕馭文字材料的能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。不僅要學(xué)習(xí)小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，確保各種公文思路清晰、內(nèi)容精煉、表達(dá)準(zhǔn)確，具有針對性和可操作性。二是應(yīng)對突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，必須正確應(yīng)對和妥善處理，這既是對辦公室應(yīng)變能力的考驗(yàn)，也是對辦公室干部能力的鍛煉。三是提高綜合協(xié)調(diào)能力。搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項(xiàng)基本職能，也是保證政府工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀需要。無論辦文、辦會(huì)、辦事，還是信息、督查、機(jī)要、保密等各項(xiàng)工作，都需要綜合協(xié)調(diào)。四是提高行政執(zhí)行能力。要以求真務(wù)實(shí)的精神，不斷增強(qiáng)行政執(zhí)行能力，把市委市政府定了的事情，以最快的速度轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在在的具體行動(dòng)。
第三，要形成四種風(fēng)氣。一是苦干實(shí)干、勤奮工作的風(fēng)氣。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達(dá)到自己的最高水平。二是嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的風(fēng)氣。嚴(yán)細(xì)認(rèn)真是為了提高工作質(zhì)量，雷厲風(fēng)行是為了提高工作效率。各項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、謙虛謹(jǐn)慎的風(fēng)氣。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，做到相互理解、相互尊重、謙虛謹(jǐn)慎。四是嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔的風(fēng)氣。任何時(shí)候都要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔是做好辦公室工作的保障，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，保密就是紀(jì)律，要按規(guī)矩和職權(quán)辦事，不假冒領(lǐng)導(dǎo)之名辦事。
第四，要保持“四種涵養(yǎng)”。一是守得住清苦。許多工作只能埋頭去做，常需加班加點(diǎn)，很少出頭露面，要自覺發(fā)揚(yáng)為事業(yè)埋頭苦干的獻(xiàn)身精神。二是受得了委屈。辦公室工作頭緒繁雜，難免會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)，甚至受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，要經(jīng)受得住委屈，能夠很快從被批評(píng)的陰影中擺脫出來，迅速調(diào)整工作狀態(tài)。三是經(jīng)得住誘惑。要保持良好的道德操守，不該去的不去，不該要的不要，經(jīng)得起誘惑的考驗(yàn)。四是耐得住寂寞。辦公室成天忙碌，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，沒有轟轟烈烈，要甘于清苦、甘于寂寞，有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神。
整改落實(shí)方案2
根據(jù)《青島理工大學(xué)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施意見》的工作目標(biāo)，圍繞分析評(píng)議階段征求的意見和建議，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的討論和剖析情況，為切實(shí)解決學(xué)院黨總支及領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、作風(fēng)和工作方面存在的突出問題，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)師生員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，培養(yǎng)合格人才，推進(jìn)學(xué)院的改革、建設(shè)與發(fā)展，經(jīng)認(rèn)真討論研究，特制定如下整改方案。
一、整改工作的指導(dǎo)思想和基本目標(biāo)(各位均執(zhí)筆)
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和__視察山東重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、正確的權(quán)力觀和地位觀，緊密聯(lián)系學(xué)院工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容，繼續(xù)引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治觀念和大局意識(shí)、黨的意識(shí)和黨員意識(shí)、宗旨觀念和群眾觀念、組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建高水平學(xué)院提供強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和思想保證。
按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員自身存在的突出問題、師生員工普遍關(guān)注的突出問題和影響學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，建立保持學(xué)院黨組織和黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，促進(jìn)學(xué)院的各項(xiàng)工作全面、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康、快速發(fā)展，為把我校建設(shè)成高水平教學(xué)研究型大學(xué)做出貢獻(xiàn)。
二、存在的主要問題和不足
(一)黨建及思想政治工作(王廷和執(zhí)筆)
1.黨總支及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想還不夠解放，思想、組織和作風(fēng)建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究還不夠深入，聯(lián)系群眾還不夠廣泛，對群眾關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題掌握得還不全面。
2.黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還需要進(jìn)一步發(fā)揮和鞏固;對師生員工的政治學(xué)習(xí)和思想政治教育工作抓得不夠緊。
(二)學(xué)科建設(shè)工作(譚繼文執(zhí)筆)
1.學(xué)科建設(shè)規(guī)劃尚不完善。
2.各學(xué)科發(fā)展不均衡，梯隊(duì)人員不整，結(jié)構(gòu)不盡合理，特色還不夠明顯。
(三)教學(xué)與教學(xué)管理工作(孟廣耀執(zhí)筆)
1.教育教學(xué)研究立項(xiàng)工作方面，存在項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量少，質(zhì)量偏低，立項(xiàng)取得級(jí)別也較低的問題。
2.積極參加優(yōu)秀課程和精品課程建設(shè)的教師數(shù)量少;教師參加編寫教材的積極性不高。
(四)科研和研究生教育工作(王優(yōu)強(qiáng)執(zhí)筆)
1. 科研方面，存在科研方向發(fā)展不是十分均衡，部分方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)不夠完善合理的問題。
2. 研究生管理方面，存在研究生管理制度尚不十分健全的問題。
(五)教師隊(duì)伍建設(shè)工作(譚繼文執(zhí)筆)
專任教師隊(duì)伍建設(shè)方面，人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度不夠。
(六)學(xué)生工作和校園文化建設(shè)(薛煒華執(zhí)筆)
1.當(dāng)前專職學(xué)生工作干部人員缺乏，輔導(dǎo)員配備不齊。
2.校園文化活動(dòng)氛圍不濃，文娛活動(dòng)場所少。
3.專業(yè)講座的數(shù)量和水平不高。
(七)行政管理工作(譚繼文執(zhí)筆)
學(xué)院管理規(guī)章制度尚需健全，服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步提高。
三、整改的主要內(nèi)容和基本措施
(一)黨建及思想政治工作(王廷和執(zhí)筆)
1. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期集中學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大以來的各項(xiàng)方針政策，積極落實(shí)學(xué)校黨委的各項(xiàng)工作部署，樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、正確的權(quán)力觀和地位觀，解放思想，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持民主生活會(huì)和與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)、理論政策水平、組織管理能力、駕馭全局和解決復(fù)雜問題的能力，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、“講團(tuán)結(jié)、樹正氣、求發(fā)展”、富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
2.加強(qiáng)黨支部建設(shè)、加強(qiáng)師生員工的學(xué)習(xí)和思想政治工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在做好基層黨建工作的同時(shí)，在促進(jìn)基層日常工作方面也要發(fā)揮重要作用。加強(qiáng)師生員工的學(xué)習(xí)和教育工作，在完成學(xué)校規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合學(xué)院實(shí)際制定和實(shí)施補(bǔ)充學(xué)習(xí)計(jì)劃，逐步提高職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)師生員工的思想政治工作，積極探索新方法、新途徑，樹立良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和院風(fēng)。
3. 注重調(diào)查研究，堅(jiān)持走群眾路線。實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層部門制度和院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，班子成員還要采取走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立電子意見箱、專線電話等形式，及時(shí)了解群眾的意見和建議，及時(shí)解決群眾提出的問題。
以上工作總負(fù)責(zé)人：王廷和、譚繼文。
責(zé)任人：王廷和、薛煒華。
整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。
(二)學(xué)科建設(shè)工作(譚繼文執(zhí)筆)
1.走訪調(diào)研，瞄準(zhǔn)機(jī)械學(xué)科的前沿領(lǐng)域，結(jié)合學(xué)校的學(xué)科建設(shè)的總體要求和學(xué)院的實(shí)際情況，發(fā)揮教師，尤其是學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的作用，制定切實(shí)可行的機(jī)械學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃。
以上工作總負(fù)責(zé)人：譚繼文、王廷和。
責(zé)任人：譚繼文。
整改時(shí)限：立即整改。
2.加大力度引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人及梯隊(duì)骨干成員，盡快形成合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持機(jī)械各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，形成明顯的特色和優(yōu)勢。
以上工作總負(fù)責(zé)人：譚繼文、王廷和。
責(zé)任人：譚繼文。
整改時(shí)限：需上級(jí)部門幫助協(xié)調(diào)解決。
(三)教學(xué)與教學(xué)管理工作(孟廣耀執(zhí)筆)
1.加大教育教學(xué)研究立項(xiàng)工作的宣傳力度，建立長效的激勵(lì)機(jī)制，為申報(bào)教育教學(xué)研究項(xiàng)目的教師創(chuàng)造一切有利條件，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各教研室主任和廣大教師的積極性和創(chuàng)造精神，努力在我院營造一種“參加教育教學(xué)研究光榮”的氛圍。
2.加大精品課程和優(yōu)秀課程的建設(shè)力度，完善精品課程和優(yōu)秀課程的授課教師隊(duì)伍，鼓勵(lì)青年教師加入精品課程建設(shè)的梯隊(duì)中，在隊(duì)伍中形成“傳幫帶”的良好風(fēng)氣。組織教師學(xué)習(xí)和研究精品課程課件上網(wǎng)的制作技法，請有經(jīng)驗(yàn)的教師來我院進(jìn)行技術(shù)交流和指導(dǎo)。支持和鼓勵(lì)教師參加國家規(guī)劃教材、統(tǒng)編教材和自編教材的編寫。
以上工作總負(fù)責(zé)人：譚繼文、王廷和。
責(zé)任人：孟廣耀。
整改時(shí)限：逐步整改。
(四)科研及研究生工作(王優(yōu)強(qiáng)執(zhí)筆)
1. 保持科研優(yōu)勢特色，合理配置學(xué)術(shù)資源，逐步解決科研方向發(fā)展不平衡問題。鼓勵(lì)廣大教師積極科研立項(xiàng)。鼓勵(lì)老中青教師，特別是有博士學(xué)位、碩士學(xué)位的教師積極申報(bào)課題，組織有申報(bào)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)的教師在每年的申報(bào)立項(xiàng)前做1～3次申報(bào)經(jīng)驗(yàn)講座，交流成功經(jīng)驗(yàn)，提高申報(bào)質(zhì)量與水平。鼓勵(lì)廣大教師努力投身科研，成果盡早鑒定，并鼓勵(lì)廣大教師積極報(bào)獎(jiǎng)，特別是青年教師;對高水平的學(xué)術(shù)梯隊(duì)，鼓勵(lì)申報(bào)省市級(jí)以上的科研獎(jiǎng)勵(lì)?？蒲姓撐姆矫妫诒３帜壳澳Σ翆W(xué)高水平科研論文的同時(shí)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)其他研究方向的教師寫出高水平的研究論文，并定期組織教師召開座談會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，積極組織教師參加國內(nèi)外的國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議;鼓勵(lì)有成果的老教師和學(xué)科帶頭人出版高水平的學(xué)術(shù)專著。
以上工作總負(fù)責(zé)人：譚繼文、王廷和。
責(zé)任人：王優(yōu)強(qiáng)。
整改時(shí)限：立即整改。
2. 研究生管理方面，加強(qiáng)研究生日常與業(yè)務(wù)管理，健全研究生業(yè)務(wù)與日常管理制度。對實(shí)驗(yàn)室的研究生建立安全責(zé)任管理制度，消除研究生在實(shí)驗(yàn)室造成的安全隱患。對新入學(xué)的新研究生不定期召開碩士研究生導(dǎo)師專題報(bào)告會(huì)，擴(kuò)大研究生與導(dǎo)師之間的交流了解與見面機(jī)會(huì)。廣泛宣傳，積極擴(kuò)大機(jī)械工程領(lǐng)域工程碩士研究生的招生宣傳力度;同時(shí)對在學(xué)工程碩士研究生進(jìn)行課時(shí)合理搭配與安排，避免教學(xué)資源浪費(fèi)。
以上工作總負(fù)責(zé)人：譚繼文、王廷和。
責(zé)任人：王優(yōu)強(qiáng)。
整改時(shí)限：已經(jīng)整改。
(五)教師隊(duì)伍建設(shè)工作(譚繼文執(zhí)筆)
加強(qiáng)學(xué)院專任教師隊(duì)伍建設(shè)，制定引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，積極與學(xué)校有關(guān)部門配合引進(jìn)和培養(yǎng)骨干教師，形成合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。完善培養(yǎng)方案，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，加強(qiáng)教師教學(xué)基本功的訓(xùn)練和實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高教師的教學(xué)科研能力;盡快成為教學(xué)科研骨干。
以上工作總負(fù)責(zé)人：譚繼文、王廷和。
責(zé)任人：譚繼文、孟廣耀。
整改時(shí)限：逐步整改。
(六)學(xué)生工作和校園文化建設(shè)工作(薛煒華執(zhí)筆)
1、加強(qiáng)專職學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，對現(xiàn)崗兩名輔導(dǎo)員加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，加大管理考核力度。進(jìn)一步落實(shí)輔導(dǎo)員深入學(xué)生制度。建立和完善輔導(dǎo)員與家長溝通制度，健全學(xué)生家長聯(lián)系檔案。
以上工作總負(fù)責(zé)人：王廷和、譚繼文。
責(zé)任人：薛煒華。
整改時(shí)限：需要學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門協(xié)助解決。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)力度，嚴(yán)格履行日常檢查制度，在低年級(jí)學(xué)生中實(shí)行“晨讀晨練”制度，成立“課堂、宿舍、畢業(yè)設(shè)計(jì)”三查小組。樹立榜樣，表彰先進(jìn)，在全體學(xué)生中營造“比學(xué)趕幫超”氛圍。
以上工作總負(fù)責(zé)人：王廷和、譚繼文。
責(zé)任人：薛煒華。
整改時(shí)限：逐步整改。
3、進(jìn)一步加大校園文化建設(shè)力度，開展一些上檔次、上水平、高品味的校園文化活動(dòng)。近期開展了和正在開展“理工文明樹新風(fēng) ”文藝演出、英語歌曲大賽、紀(jì)念“一二九”大合唱、“心連心”大接力、 團(tuán)的知識(shí)競賽、鞍山路小學(xué)志愿服務(wù)基地掛牌等活動(dòng)。
以上工作總負(fù)責(zé)人：王廷和、譚繼文。
責(zé)任人：薛煒華。
整改時(shí)限：已經(jīng)整改。
4、積極扶持大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)。組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”課外科技作品設(shè)計(jì)大賽，結(jié)合學(xué)院自身特色開展專業(yè)技能競賽，計(jì)劃開展“機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)” 大賽。
以上工作總負(fù)責(zé)人：王廷和、譚繼文。
責(zé)任人：薛煒華。
整改時(shí)限：立即整改。
(七)行政管理工作(譚繼文執(zhí)筆)
建立健全規(guī)章制度。組織各所屬部門討論、修改、完善各部門及各崗位職責(zé)，進(jìn)一步提高為教學(xué)科研一線、為教職工服務(wù)的意識(shí)。建立工作督辦制度，提高工作效率。學(xué)院的人事制度、經(jīng)費(fèi)使用原則、改革與發(fā)展建設(shè)方案等涉及學(xué)院全局的各類規(guī)章制度，由院務(wù)會(huì)或院務(wù)會(huì)擴(kuò)大會(huì)議討論、征求廣大教師意見，集思廣益后，集體決定。
以上工作總負(fù)責(zé)人：譚繼文、王廷和。
責(zé)任人：譚繼文。
整改時(shí)限：立即整改。
整改落實(shí)方案3
針對第二階段征求到的群眾意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)自查出的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論，決定從下五個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，班子成員要進(jìn)一步提高自學(xué)的自覺性，帶著課題學(xué)，學(xué)用結(jié)合，通過深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策水平，擴(kuò)大知識(shí)面。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺(tái)前，班子成員要主動(dòng)深入車間、班組和職工群眾，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。
三是帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極研究改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創(chuàng)新。
四是繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡接待從簡，制定并帶頭落實(shí)下基層吃工作餐的制度，減輕基層負(fù)擔(dān)。
五是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)多與職工面對面交流，溝通思想，解釋政策，解決問題。
六是進(jìn)一步關(guān)心群眾困難，認(rèn)真堅(jiān)持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，加大對困難職工的幫扶力度。
2、加強(qiáng)嚴(yán)格管理，注重科學(xué)管理。
一是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理地確定各單位的經(jīng)營目標(biāo)和考核辦法，保持經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的嚴(yán)肅性，考核既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵(lì)。
二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對經(jīng)營業(yè)績好的單位、工作業(yè)績突出的個(gè)人的激勵(lì)，最大限度地調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性;規(guī)范單項(xiàng)獎(jiǎng)考核發(fā)放，相應(yīng)提高綜合獎(jiǎng)水平，從源頭杜絕獎(jiǎng)金發(fā)放不規(guī)范、不透明的現(xiàn)象。
三是順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)法律事務(wù)管理的力量，加大各級(jí)干部的法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立重大事項(xiàng)法律咨詢制度，逐步建立健全的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;進(jìn)一步完善合同管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，凡公司簽訂各類合同協(xié)議前，必須經(jīng)法律事務(wù)管理人員審核許可，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。
四是進(jìn)一步理順和規(guī)范公司“兩個(gè)采購供應(yīng)中心”的管理，建立健全物資材料、設(shè)備備件和勞保用品供應(yīng)廠家的質(zhì)量認(rèn)證和索賠制度，嚴(yán)格計(jì)劃合同審批和采購招議標(biāo)程序，提高采購供應(yīng)服務(wù)質(zhì)量。
五是堅(jiān)決落實(shí)對工程項(xiàng)目可研、初步設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)、工程施工、竣工驗(yàn)收等全過程一級(jí)管理的制度，進(jìn)一步完善一級(jí)管理的辦法，理順各方面的職責(zé)，從制度上避免“三邊”工程發(fā)生。
六是堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進(jìn)一步健全廠務(wù)公開制度，加大對廠務(wù)公開的督查和工資、獎(jiǎng)金分配等專項(xiàng)檢查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。
一是逐步將黨建研究工作制度化、經(jīng)?；?，充分發(fā)揮公司黨建研究會(huì)的作用，每年確定黨建研究課題，定期組織研討;注重研究工作的指導(dǎo)性和實(shí)效性，注重黨建研究成果的應(yīng)用，對一些好的研究成果可及時(shí)試點(diǎn)、推廣。
二是針對管理層次精減對基層黨支部建設(shè)的影響，研究制定支部設(shè)立、黨員教育管理、黨內(nèi)活動(dòng)開展的具體辦法，鼓勵(lì)基層黨組織積極創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗(yàn)、好作法。
三是進(jìn)一步建立、健全黨員教育管理的長效機(jī)制，如黨員的黨性觀念強(qiáng)化機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制、目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
四是進(jìn)一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調(diào)研，抓緊制定符合單位實(shí)際，體現(xiàn)單位特點(diǎn)的黨建工作系列制度。
五是不斷創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、支部“爭創(chuàng)達(dá)”競賽等黨內(nèi)活動(dòng)的內(nèi)容、形式，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺(tái)。
4、堅(jiān)持從嚴(yán)要求，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是干部的思想教育要從嚴(yán)，加強(qiáng)干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
二是建立干部的培養(yǎng)機(jī)制，建好后備干部管理庫，并采取送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力;注重對政工干部的培養(yǎng)。
三是改進(jìn)對干部的考核辦法，準(zhǔn)確地衡量干部的實(shí)績，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的力度。
四是進(jìn)一步改革干部的選拔任用制度，減少聘任制，擴(kuò)大招聘制，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。
五是加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責(zé)任制，重點(diǎn)落實(shí)好干部誡勉談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅地批評(píng)和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
六是建立機(jī)關(guān)干部首問負(fù)責(zé)制、工作質(zhì)量問責(zé)制，定期請基層單位對機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有針對性地加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率的提高。
5、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
一是堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做大做強(qiáng)做精主業(yè)，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)速度與品種、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。
二是進(jìn)一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展。
三是加快“十一五”規(guī)劃編制工作進(jìn)程，力爭今年6月底前完成并予以實(shí)施。
四是繼續(xù)走產(chǎn)品深加工的道路，加快新項(xiàng)目的開發(fā)步伐。
五是真實(shí)全面反映企業(yè)的效益，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提高職工的收入水平。
六是編制提出企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，總結(jié)提煉企業(yè)文化要素內(nèi)容，加大企業(yè)文化建設(shè)的投入，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制。
七是進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力開發(fā)人力資源，進(jìn)一步完善落實(shí)人才激勵(lì)制度，營造“拴心留人”環(huán)境;繼續(xù)加強(qiáng)職工知識(shí)、職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。
八是加大重點(diǎn)污染源治理力度，督促2005年環(huán)措項(xiàng)目的落實(shí)，確?，F(xiàn)有環(huán)境污染防治設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)施同步運(yùn)行率達(dá)到100%，杜絕重大污染事故的發(fā)生。
九是抓好廠容綠化工作，對各單位廠容廠貌、綠化復(fù)墾進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化管理，大力推動(dòng)環(huán)境治理工作。
十是隨著公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進(jìn)一步活躍職工的文化精神生活。
整改落實(shí)方案4
根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦關(guān)于印發(fā)《渝水區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(渝黨辦字〔20__〕12號(hào))和市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和安排，區(qū)衛(wèi)生局決定20__年在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的__屆_中全會(huì)、省第十三次黨代會(huì)精神，圍繞上級(jí)提出的集中整治要求，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，緊密結(jié)合改革、發(fā)展、防控、監(jiān)管和服務(wù)五大衛(wèi)生中心工作任務(wù)，通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴(yán)格問責(zé)、完善制度等方式，切實(shí)解決衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前干部工作作風(fēng)中存在的各類影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，實(shí)現(xiàn)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，審批效率明顯提高，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境，為建設(shè)和諧富裕文明渝水提供健康保障。
二、集中整治范圍
全區(qū)衛(wèi)生行政部門、各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員。
三、集中整治重點(diǎn)
落實(shí)《省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、二十種突出問題：
(一)著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題
1.事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。
2.自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動(dòng)。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。
3.主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，該依法公開的信息不及時(shí)公開，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓辦事人員到處跑、反復(fù)跑。
4.服務(wù)態(tài)度差，對待服務(wù)對象面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細(xì)心、幫助病人不誠心。
(二)著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題
1.欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。不從實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。
2.工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。
3.違反民主集中制原則，在重大問題上個(gè)人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個(gè)人獨(dú)斷專行。
4.不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會(huì)呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)。
5.依法行政意識(shí)淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。
(三)著力解決為政或從業(yè)不廉的“私、奢、貪”問題
1.利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友招投標(biāo)藥品和器械、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。
2.熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化。選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資。
3.不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，公款出國境考察無實(shí)質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。
4.不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。
5.辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評(píng)比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。
6.在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費(fèi)。實(shí)施開單提成、獎(jiǎng)金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫(yī)藥(器材)企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費(fèi)用的旅游、娛樂等活動(dòng)。
(四)著力解決行政審批中的低效率問題
1.審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認(rèn)定、審定以及準(zhǔn)銷證、準(zhǔn)運(yùn)證等形式，變相設(shè)置審批事項(xiàng)。
2.行政審批效率低下。審批許可事項(xiàng)該進(jìn)服務(wù)中心和辦事窗口的不進(jìn)入、該并聯(lián)審批的項(xiàng)目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項(xiàng)不上網(wǎng)，審批許可時(shí)間長、超時(shí)限。對納入行政服務(wù)中心辦理的事項(xiàng)“只掛號(hào)、不看病”，搞“廳外循環(huán)”審批。
(五)著力解決中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題
1.行政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項(xiàng)轉(zhuǎn)移到中介機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù)，本應(yīng)由企業(yè)自主選擇的中介服務(wù)變?yōu)樗鶎僦薪闄C(jī)構(gòu)強(qiáng)制性指定有償服務(wù)。
2.執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。向服務(wù)對象和會(huì)員單位亂伸手、亂收費(fèi)，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報(bào)告、提供虛假鑒證和評(píng)估。
3.內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。
四、時(shí)間安排和方法步驟
集中整治活動(dòng)從20__年1月起，12月底結(jié)束，分4個(gè)階段進(jìn)行:
(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段 (1月4日一2月29日)
1. 制定實(shí)施方案。依照本方案，各單位結(jié)合工作實(shí)際，制定本單位集中整治活動(dòng)實(shí)施方案，于2月24日前報(bào)區(qū)衛(wèi)生局整治辦。
2.進(jìn)行動(dòng)員部署。召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)會(huì)議精神，總結(jié)發(fā)展提升年活動(dòng)工作，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治活動(dòng)。
3.開展學(xué)習(xí)教育。運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動(dòng)的部署要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的__大及__屆_中、_中、_中、_中全會(huì)和___“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀;學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí);學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運(yùn)用衛(wèi)生系統(tǒng)正反兩方面典型進(jìn)行針對性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
4.組織開展討論。聯(lián)系工作實(shí)際和干部職工思想實(shí)際，就“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題組織開展大討論活動(dòng)。活動(dòng)延伸到5月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。
(二)自查自糾階段 (3月1日一5月31日)
1.深入查擺問題。對照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，結(jié)合本單位實(shí)際，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開座談會(huì)、懇談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是服務(wù)對象、患者及其家屬對本單位及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部職工互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。
2.制定整改措施。結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，針對自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。
3.進(jìn)行自我整改。單位將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會(huì)公開，接受群眾、服務(wù)對象和社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)，根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，各單位對每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
整改臺(tái)賬及“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動(dòng)總結(jié)，于5月26日前報(bào)區(qū)衛(wèi)生局整治辦。
(三)督查整改階段 (6月1日-11月30日)
1.進(jìn)行全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，區(qū)衛(wèi)生局組織人員對各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查。
2.開展明察暗訪。區(qū)衛(wèi)生局抽調(diào)人員組成若干督查組，對各單位進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實(shí)性、有效性，每二個(gè)月對督查情況進(jìn)行通報(bào)。
3.接受投訴舉報(bào)。積極拓寬和暢通投訴舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)和吸引社會(huì)參與，加大外部監(jiān)督力度。各單位都要向社會(huì)公布干部作風(fēng)問題投訴舉報(bào)電話和電子信箱。區(qū)衛(wèi)生局在網(wǎng)站設(shè)置投訴舉報(bào)專欄，受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。
4.嚴(yán)格督促整改。對征集意見、投訴舉報(bào)和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，要進(jìn)行談話告誡、公開通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。
5.嚴(yán)格問責(zé)查究。在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時(shí)糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及個(gè)人的問題，除追究本人的責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)總結(jié)提高階段 (12月1日-12月31日)
1.全面總結(jié)。對集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)崗位、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。11月25日前衛(wèi)生局各股室和各單位要向局整治辦提交書面總結(jié)報(bào)告。
2.完善提高。在集中整治突出問題的同時(shí)，注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，使制度體系能更加完備，能盡量涵蓋到機(jī)關(guān)、單位的各個(gè)部門、各個(gè)層面、各個(gè)崗位，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)衛(wèi)生局成立集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)本系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。組長：黎碧，常務(wù)副組長：朱曉寶，副組長：潘小軍、傅江萍、劉平、葉啟華、陳田生、祝麗琴、袁清梅，成員：彭志斌、張宏誠、鄧蒲生、廖瑜琳、孫小忠、廖榮峰。抽調(diào)人員組建整治辦，負(fù)責(zé)抓好工作協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)和下情上傳，建立信息聯(lián)絡(luò)員制度，及時(shí)掌握各單位開展整治活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，其成員為：張宏誠、張勇平、李丹萍，張宏誠兼辦公室主任。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，于2月24日前報(bào)局整治辦。要切實(shí)加強(qiáng)集中整治活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，周密部署，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。
(二)強(qiáng)化工作督導(dǎo)。局整治辦將通過日常督查、明察暗訪、受理投訴、召開調(diào)度會(huì)等多種形式，加強(qiáng)整治活動(dòng)全程督導(dǎo)。對工作不到位、措施不力得的單位或科室給予通報(bào)批評(píng)。局整治辦設(shè)立投訴電話：0790-6222596，6246831;征求意見箱設(shè)在區(qū)衛(wèi)生局大門口。
(三)堅(jiān)持邊整邊改。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，把抓好整改貫穿活動(dòng)全過程。對查擺和發(fā)現(xiàn)的不足和問題，能立即整改的要及時(shí)整改;一時(shí)難以整改的也要制定措施，迅速進(jìn)行整改。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的單位，要深入自查自糾、強(qiáng)化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。
(四)緊密聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持一手抓集中整治活動(dòng)，一手抓衛(wèi)生中心工作，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)行業(yè)特色。要緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、“衛(wèi)生行風(fēng)大家評(píng)”等活動(dòng)，切實(shí)解決衛(wèi)生行業(yè)的突出問題，促使各項(xiàng)工作相互結(jié)合、共同促進(jìn)。
(五)擴(kuò)大新聞宣傳。要加強(qiáng)輿論宣傳，充分利用報(bào)刊、電視等新聞媒體，及時(shí)宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，營造濃厚氛圍，形成強(qiáng)大聲勢。各單位和股室要及時(shí)向局整治辦報(bào)送信息，每個(gè)單位每月至少報(bào)2條，每個(gè)股室每月至少報(bào)1條。
