《把信送給加西亞》小說閱讀感想范文5篇
《把信送給加西亞》小說閱讀感想范文5篇
看完《把信送給加西亞》這本書給我們的感觸很深。書中講述的是一個陸軍中尉安德魯。薩默斯。羅文在艱辛的條件下出色的完成了任務(wù),就是他的勇氣,堅持,信念職責(zé)心促使他成功。下面是小編給大家?guī)怼栋研潘徒o加西亞》小說閱讀感想范文,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
《把信送給加西亞》小說閱讀感想范文1
最近,讀了阿爾伯特〃哈伯德的《把信送給加西亞》,令我深有感觸?!栋研潘徒o加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。19世紀美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人明白他在什么地方。此時,挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險,把那封信交給了加西亞。羅文正是經(jīng)過他那不畏艱險的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù)。
我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是它倡導(dǎo)了這種精神:對工作的忠誠與信念。此刻有這樣一個普遍的現(xiàn)象,很多人對于自我目前的工作都不滿意,所謂的“這山望著那山高”,總覺得別人的工作比自我好,而等自我真的失去目前的工作時,才發(fā)覺自我原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點,沒有絕對的好壞之別,并且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的。正如書中所說:“不要為薪水而工作,因為薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短暫的......應(yīng)對微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你在工作中給予自我的報酬,乃是珍貴的經(jīng)驗、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍?!边@段話對我的心靈有很大的觸動,在當(dāng)今這個快餐時代,人們越來越急功近利,而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠影響,這不能不說是一個時代的悲哀。
書中還提到了一種觀點:“每一天多做一點”。此刻很多人工作時往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話,只會使自我永遠處在被動的局面,換句話說,這樣無法為自我贏得更多的機會。書中給出了這樣一個例子,艾倫在一個周六的午時放棄了自我喜歡的球賽,多做了點事情,結(jié)果不僅僅為自我增加了現(xiàn)金收入,并且為自我?guī)砹艘粋€比以前更重要、收入更高的職務(wù)。艾倫并沒有義務(wù)留下來幫那個律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每一天多做一點,并不會占用自我太多的時間,卻能夠讓自我贏得更多的機會,何樂而不為
讀一本好書,精神得到了一次升華,原則做事,本色做人。細細品來,對今后的工作有著很大的借鑒意義。
《把信送給加西亞》小說閱讀感想范文2
《把信送給加西亞》號稱“一本可怕的書”,內(nèi)心不免懷著幾分虔誠來研讀,亦想當(dāng)然地認為它是說教性質(zhì)一類的書。認真閱讀后,頗有一些感觸,當(dāng)中敘述的是一個永可是時的故事,它傳達給我們的觀念、意識和精神,就是關(guān)于主動性、職責(zé)感、忠誠和自信。釋卷之余,我對自我為人處事的態(tài)度和習(xí)慣性思維作了思考,覺得有一點我是做到了——認真和忠誠。雖即離完美的職業(yè)品質(zhì)有必須的差距,但起碼,我深深的感受到,據(jù)我素來對人生價值的理解,我對書中所述表示一萬個贊同,這正印證了我一向所推崇的那句話——態(tài)度決定一切!
的確,如書中所講,任何一個單位、公司的發(fā)展都需要具有主動性、職責(zé)感、忠誠和自信品質(zhì)的員工,都需要像羅文這樣的“送信人”。實際上,主動性、職責(zé)感、忠誠、自信不僅僅有益于個人所屬的單位、公司,其實最大的受益者是自我。正所謂“投入才有回報;忠誠才有信任;主動才有創(chuàng)新”。一個人一旦養(yǎng)成了一種職業(yè)的主動性、事業(yè)的職責(zé)感和對團體的高度忠誠,并時刻擁有自信的品質(zhì),便會成為一個值得信賴的人,一個能夠被委以重任的人,一個最終能獲得成功的人。
尤其是在物欲橫流、利益當(dāng)前的現(xiàn)代社會,主動性、職責(zé)感、忠誠和自信更是一種美德,也是一種崇高的職業(yè)道德,我們需要這種美德,我們需要“羅文”這樣的人。我期望我們每一個人都具備這種職業(yè)道德,把這種職業(yè)道德作為一個人必備的品質(zhì),具備了這種品質(zhì),我們的工作肯定會更加精彩、更加成功。并且能夠到達“成就個人與企業(yè)的雙贏”的最高境界。
試看我們身邊個別同志的工作作風(fēng),吊兒郎當(dāng)、消極懈怠、耍小聰明,遇事互相推諉,蔑視職責(zé),嘲諷忠誠,典型的打工仔惰性。他們自以為是、一廂情愿地認定得過且過混日子、虛情假意拿工資就是妙招。認為忠誠老實是傻子、踏實工作就吃虧。根本就不明白人類社會的一條基本行為法則——投入才有回報、忠誠才有信任、主動才有創(chuàng)新。我們的事業(yè)要想獲得成功,每個人的主動性、職責(zé)感、忠誠和自信都是至關(guān)重要的,這樣,我們個人作為企業(yè)里的一個單位,潛能也將無比巨大??墒?,成功是有前提的,它要求我們要有一個確定的目標(biāo)并要專注于這個目標(biāo),清楚地認識它,明確自我的使命是什么,并且應(yīng)當(dāng)具備必須的專業(yè)知識,明白怎樣完成任務(wù);同時,具有良好的素質(zhì),有渴望圓滿完成工作的干勁和實現(xiàn)目標(biāo)矢志不渝的熱情,以及克服困難的本事和不畏犧牲、甘于吃虧的精神。
如何獲得成功空談沒用。我們必須要從做好每一件小事開始,去逐步實現(xiàn)我們的目標(biāo)。我們工作的每一天,都是由無數(shù)小事組成的,每一件小事的成功,都決定了我們最終能否走向成功。同時,必須要樹立工作職責(zé)心,樹立對工作負責(zé)就是對自我負責(zé)的觀念。同時要對人忠誠、對上司忠誠、對團體忠誠、對國家忠誠。我們應(yīng)當(dāng)凡事認真負責(zé),懂得用心思考問題,絕對不損人利己、不損害單位、團體和國家的利益,這是我們做事的大前提。還有,必須要進取主動地開展工作。學(xué)會認真及時地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),滿腔熱忱、充滿自信的投入工作,講團結(jié),顧大局,僅有這樣,一個單位、一個部門、一個企業(yè)、一個公司才能加速發(fā)展,個人也能夠不斷提高。
《把信送給加西亞》是經(jīng)典之作,它表達了一種健康陽光、進取向上的人生觀和人才價值觀,成功鑄就了一座不朽的精神雕像,永遠存放在每一個渴望成功的人心中。讀完《把信送給加西亞》這本書,相信許多人都會有此同感:做一個送信的人,說起來容易,做起來難,做一名羅文那樣的送信人就更難!難就難在羅文歷盡千難萬險,甘愿冒生命危險去完成一項任務(wù),不計榮譽、獎賞和回報。在他的身上充滿了忠誠勇敢、認真負責(zé)、足智多謀和堅持不懈的敬業(yè)精神,這正是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的地方。
作為一名普通職員,敬業(yè)、忠誠、堅持不懈都是至關(guān)重要的。所謂敬業(yè),是一種人生態(tài)度,是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn),也是我們做好一切工作的基礎(chǔ)。僅有敬業(yè),方能精業(yè),僅有高度熱愛自我的事業(yè),方能對事業(yè)高度地認真負責(zé)。要提高行政工作效率,應(yīng)從哪方面入手我認為:首先要明確目標(biāo)。如何做到職責(zé)清楚、任務(wù)明晰,過程規(guī)范大多數(shù)時候,每個人的職職責(zé)務(wù)都是粗線條的,需要結(jié)合實際細化和落實。干好工作的前提是明確目標(biāo)任務(wù),這就涉及到目標(biāo)任務(wù)的制定、考評等一系列問題。如何做到科學(xué)、合理、公正、透明異常要做到:一是超前謀劃。對所承擔(dān)的職職責(zé)務(wù)提前思考,提前謀劃。二是突出重點。深入分析各項具體資料對于全局工作的影響,明確主次,分清輕重緩急。三是區(qū)別對待。按照急事急辦、特事特辦的原則,合理分配,妥善安排,確保各項任務(wù)的按時、有序、順利完成。
其次要主動工作??纯础栋研潘徒o加西亞》一書中所塑造的傳奇式的主動工作的代表人物羅文。他不提條件,不講價錢,沒有抱怨,以其絕對忠誠和創(chuàng)造奇跡的主動性,懷著崇高的職責(zé)感、絕對的勇氣和不屈不撓的精神,不惜付出一切努力,完成了一件“不可能的任務(wù)”——把信送給加西亞。這實際上是真情演繹了一位充滿進取心、職責(zé)心和使命感,具有始終如一、鍥而不舍的優(yōu)良品質(zhì),即使自我付出很大代價,也要圓滿完成上司交辦任務(wù)的普通工作人員形象。
作為一名普通職員,個人行為往往代表著企業(yè)形象,言行舉止與本企業(yè)息息相關(guān),一榮俱榮,一損俱損。我們要始終牢記自我擔(dān)當(dāng)?shù)闹厝危J真遵循工作人員行為規(guī)范,拋開所有的借口和理由,以最大的主動性、職責(zé)感,全身心地投入工作,切實履行好工作職責(zé),高質(zhì)量完成好工作任務(wù),最大限度提高工作效率,為經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
態(tài)度決定一切。今后的人生,我還堅持這樣的信念。還有,讀過《把信送給加西亞》后的最大收獲,就是我所贊賞和欽佩的“陽光心態(tài)”、“追求完美”、“堅持不懈”,今后要努力到達、努力提升,心中要時刻記?。骸爸艺\敬業(yè),愛崗敬業(yè)就已成功了一半”、“珍惜時間,把握住了今日就把握了一切”、“細節(jié)決定成敗,工作無小事,要做到盡善盡美”……做到了,到達了,就意味著自我不平凡的開始!
《把信送給加西亞》小說閱讀感想范文3
看完了“把信送給加西亞”這本書,主要講述了一位名叫羅文的英雄將一封決定戰(zhàn)爭命運的信送給加西亞將軍,他以絕對的忠誠、職責(zé)感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務(wù)”。經(jīng)過學(xué)習(xí)感悟頗多,結(jié)合對工作的認識分享如下收獲:
經(jīng)過這本書所講述的羅文,概況來說,“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、堅持。
“忠誠”:忠就是盡心、竭力,誠就是真心實意,忠誠就是對自我所從事的工作、所服務(wù)的對象一心一意,忠于職守,決不懈怠,直到使命的最終完成。例如我們的工作一樣,每個人都應(yīng)當(dāng)對自我的工作忠誠,對自我的工作崗位忠誠,這是工作職責(zé),這是工作中需要的一種態(tài)度,有了這種態(tài)度是你工作中的法寶。
“敬業(yè)”:就是熱愛自我的工作,并且全心全意的,更好的完成工作。書中羅文是一個敬業(yè)的人,上級交與他的任務(wù),他用自我的努力很好的完成了,工作的我們也需要羅文這種敬業(yè),我們也應(yīng)當(dāng)在自我的位置上孜孜不倦,全心全意的,更好的去完成工作。
“堅持”:是一種執(zhí)著,一份頑強,一個挑戰(zhàn)。堅持是羅文在應(yīng)對艱難險阻時沒有退縮勇往直前,堅持是一個很重要的生活態(tài)度,無論是忠誠還是敬業(yè),最終落實到得還得是堅持。堅持就是長期不懈的努力拼搏。做人需要堅持的精神,工作也同樣需要堅持的精神,工作中就和羅文一樣也會遇到各種各樣的問題,可是要有堅持的信念,不怕困難,不管任何困難都必須能夠解決。
本書中主要體現(xiàn)的是一種羅文的精神,這也是我們此刻要學(xué)習(xí)的,工作中,生活中我們都應(yīng)當(dāng)做一個忠誠、敬業(yè)、堅持的人。從小事做起,從身邊的人做起,盡我的力量為公司加瓦添磚,以飽滿的熱情投入到每一項工作,認認真真做好每一件事。
《把信送給加西亞》小說閱讀感想范文4
當(dāng)我讀完《把信送給加西亞》這本書,還在久久回味,這本書對于人們的意義太大了,這才明白為什么領(lǐng)導(dǎo)推薦大家來讀這本書。
把信送給加西亞發(fā)生于19世紀,西班牙軍隊占領(lǐng)了古巴這個小島國家,從此古巴人民過著悲慘生活。1898年4月,美國正式向西班牙宣戰(zhàn),意識到想贏這次戰(zhàn)爭,必須和古巴起義軍合作,可是問題產(chǎn)生了,怎樣通知古巴起義軍首領(lǐng)加西亞呢?過去沒有電話,手機,送信必須經(jīng)過人送去。這個任務(wù)很艱巨,關(guān)系到數(shù)萬人的生命,怎樣辦?誰能擔(dān)當(dāng)起這個任務(wù)呢?羅文由此產(chǎn)生了,羅文就是這個艱巨任務(wù)的執(zhí)行者,必須把這封決定戰(zhàn)爭命運的聯(lián)絡(luò)信送到加西亞手里。
加西亞在哪里呢?沒有人確切地明白他在哪里,如果明白加西亞在哪里,任務(wù)就不會那么艱巨。而羅文接過美國總統(tǒng)的一封信,并沒有問:“誰是加西亞”,“他在哪里?”,“我怎樣才能找到他”,“為什么讓我去”等問題,而是直接執(zhí)行任務(wù),克服艱難險阻、冒著生命危險,出色的完成了這個“不可能”的任務(wù)。
這樣的人才國家需要,公司需要,鄭州民生耳鼻喉醫(yī)院更加需要這樣忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、主動的人。如果有些人不思進取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,抱怨,沒有職責(zé)心,缺乏敬業(yè)精神,嚴重地制約著我們醫(yī)院的提高和發(fā)展。
作為一名網(wǎng)絡(luò)人員,就肩負著網(wǎng)絡(luò)來診量的大任,如何使每一天來診量增加是我們網(wǎng)絡(luò)人員的首要任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)當(dāng)做到:對IT事業(yè)的熱愛,對工作崗位的職守,對待自我的信心和醫(yī)院的衷心。
一、對IT事業(yè)的熱愛是網(wǎng)絡(luò)人員繼續(xù)發(fā)展走向成功的鑰匙,對IT都沒有了活力,作為一名網(wǎng)絡(luò)人員是沒有意義的,就不會勇往直前的向目標(biāo)邁步,就不會成為羅文……“一種職業(yè)的職責(zé)感和對事業(yè)高度的熱愛一旦養(yǎng)成,會讓你成為一個信賴的人,能夠被委以重任的人?!?/p>
二、對工作崗位的職守,“在其位,謀其職”這是每個工作人員都應(yīng)當(dāng)做到并且必須做到,自我崗位的職責(zé)就像送信的任務(wù),必須完成,如果自我該做的任務(wù)都完不成如何擔(dān)當(dāng)重任。所以,網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)忠于職守,不辱使命,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)交代下來,為我們指明了方向,我們就必須立即執(zhí)行,做新一代的羅文。
三、對自我要有信心。信心加良好的心態(tài)是取得成功的關(guān)鍵。心中始終要有“我能行,我能成功,我必須成功”的信念,那么你必須會成功。信念每時每刻在腦海中呈現(xiàn),信心就會倍增,加上目標(biāo)明確,就會創(chuàng)造一個成功的奇跡。當(dāng)遇到挫折時,要默念,成功是有失敗的積累,重振信心,直至成功。
四、對醫(yī)院的衷心。作為醫(yī)院的一員,始終要忠誠于醫(yī)院。不得向同行業(yè)泄露醫(yī)院機密資料,要精心策劃營銷方案,為醫(yī)院帶來更多利益。只要在醫(yī)院一天,就跑開任何借口任何理由,投入自我的忠誠和職責(zé)。當(dāng)你把身心徹底融入醫(yī)院,盡職盡責(zé),處處為醫(yī)院著想,你就是對醫(yī)院有用的員工,老板就會把重任交給你,就像美國總統(tǒng)把信交給羅文一樣,僅有你才能完成重任。
我們都做羅文,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),承擔(dān)醫(yī)院重任,我們的醫(yī)院才會越來越輝煌,走上成功大道。
《把信送給加西亞》小說閱讀感想范文5
“書的資料很不錯,應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生讀一讀!”
這是我讀完《把信送給加西亞》的第一感覺。書中的好多資料對于正在成長中學(xué)生來說是有益的,當(dāng)然對于我們教師的工作也是有幫忙的。
并且當(dāng)學(xué)生理解了這些觀念以后,對于我們的工作帶來的便利是巨大的!
這一點無可厚非,不容置疑!例如:
“世界會給你以厚報,既有金錢也有榮譽,只要你具備這樣一種品質(zhì),那就是主動。”
“什么是主動?主動就是不用別人告訴你,你就能出色的完成工作。”
“人類社會最基本的行為法則——互惠交換:投入才有回報,忠誠才有信任,主動才有創(chuàng)新?!?/p>
“每一個生命都有其存在的理由,都會因自我的做法自食其果?!?/p>
“如果一個地方不好,那么你平時就盡力而為,給別人樹立榜樣,讓它變得好起來。做自我份內(nèi)的事?!?/p>
“嚴格的來說,一丁點的忠誠抵得上一大堆的智慧?!?/p>
“不僅僅是別人告訴我要去做的事,還要努力發(fā)現(xiàn)需要做的事?!?/p>
“不要總說別人對你的期望比你自我的期望值高。如果別人能夠在工作中挑剔出錯誤來的話,那些正是你不夠完美的地方,你就不需要去尋找借口,坦然承認我還不夠完美?!?/p>
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這樣的話語有很多,再說就煩了!
應(yīng)當(dāng)能夠這樣說,我們每一個中國人都是潛在的領(lǐng)導(dǎo)者,很少有人甘心境愿受別人的奴役。即使是最平??墒堑娜?,也會養(yǎng)一只貓呀狗的來行使自我主人的權(quán)力。何況我們手下還有幾十號的學(xué)生?何況校長手下還有幾十號的教師?
何況……
這樣推理下去,真得有點害怕!
正如自我長時期讀書構(gòu)成的固定思維習(xí)慣一樣,我把這些職場的黃金法則束之自身,渾身難受!極不自在!難免開始用批判的目光來看待它了。
“把信送給加西亞”
這是一條下行的黃金法則,對于任何一個身居上位的人來說,這本書很是值得推薦給自我的下線來讀。尋找能夠把信送給加西亞的人,是我們中國式管理的人性之弱。那怕是僅僅是有幾個學(xué)生的教師,我們又何嘗不是在苦苦尋覓這樣的人呢?
這本自出版以來很暢銷。俄羅斯鐵道部長卡西拉克夫親王曾下令俄羅斯鐵路工人人手一冊;日本天皇下令所有的日本政府官員、士兵以及平民均須人手一冊!前些日子看這本書的時候,一位學(xué)生家長也說他們的所在一個國有大型企業(yè)也曾給每位職工發(fā)過一冊,
……
我想已經(jīng)不用再找更多的論據(jù)來說明它是一條下行的黃金法則了!
是的,能夠出色的完成自我的任務(wù)的人,確實能夠改變了整個世界。在這樣一個張揚個性、技術(shù)至上的現(xiàn)實社會,浮躁的人心、急功近利的行為已經(jīng)不能讓人安心于自我的工作。這本書值得一讀,就在于它或許還能讓我們的心稍稍的平靜些、現(xiàn)實些。
當(dāng)然不是我們固守了書中下行法則,而是要上行。應(yīng)當(dāng)說除天皇和總統(tǒng)之外,我們每一個人都處在一個中間的位置,不但有自我的上司,還有自我的下屬。腳踏實地使人們現(xiàn)實,深厚的忠誠就會使我們的人生正直而有意義。
下行易,上行難!
我們關(guān)注的就是自我的份內(nèi)事,從某種意義上,過份的殷勤對別人也是一種傷害,是一種漠視他人的卑劣行為。還好,這樣的人必竟不多,不足掛齒。
呵呵!說跑題了。
最問一句,你能把信送給加西亞嗎?