《擔當》讀后感_讀書筆記
誰也不能改變誰,只有自我改變,才能使身邊的萬物改變,不要抱怨什么埋怨什么,必須對自己說沒有什么不可能的,只要肯做,堅持,自信,執(zhí)著我相信明天的路必須更會完美。下面是小編整理的幾篇文章,希望你們喜歡
《擔當》讀后感1
在近期讀書活動中,領(lǐng)導(dǎo)為我們推薦了《擔當》一書,本著有益于自身工作思考,我拜讀了此書,讀后感觸頗深,有種“聽君一席話,勝讀十年書”的感覺,使我對“職責(zé)”和“感恩”有了更深刻的認識和理解,讓我想起一位偉人說過:“人生所有的履歷都務(wù)必排在用于負責(zé)的精神之后。”勇于負責(zé)的精神是改變一切的力量,它能夠改變你平庸的生活狀態(tài),使你變得杰出和優(yōu)秀?! ∈裁词菗敽唵蔚卣f,就是一事當前,勇挑重擔,敢于負責(zé),具體來講,擔當是一種精神,一種情操,一種態(tài)度,一種習(xí)慣,一種要求,一種潛力,一種素質(zhì)。擔當精神,就是想干事的進取精神,能干事的務(wù)實精神,干不成事不罷休的負責(zé)精神?! ∽鳛橐幻酒胀ǖ牟僮魅藛T在企業(yè)中負責(zé)公司業(yè)務(wù)中訂艙的工作,自認肩負職責(zé),“擔當”對我們來說更是不可或缺的?!霸谄湮唬\其政;司其職,負其責(zé)”,換句話說也就是:“就應(yīng)做的事,頂著壓力也要干;務(wù)必負的責(zé),迎著風(fēng)險也要擔。”我們要明白自己的使命,把工作做好,做到位,無私無畏,敢作敢為,為南京中遠承擔起自己應(yīng)盡的職責(zé)。作為南京中遠的一名老員工,感謝公司這些年對我的培養(yǎng)和信任。透過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深刻的領(lǐng)悟只有自己具備了敢于擔當?shù)木窈颓笳鎰?wù)實的態(tài)度,個人在中遠才會有前途;也只有我們謙遜為人、腳踏實地去應(yīng)對問題和解決問題,才能夠塑造中遠優(yōu)秀的企業(yè)文化,才能夠?qū)崿F(xiàn)中遠業(yè)績和效益的快速提升?! 【拖駮兴f:“一個人職責(zé)感的強弱不只是體此刻對職責(zé)的認識上,更是真切地體此刻行動上”。從這個角度講,對真正承擔起職責(zé)的理解還比較狹隘和偏頗。作為公司的一線的工作人員,我覺得真正實現(xiàn)承擔起自身的職責(zé)要做好以下幾點: 一、深刻領(lǐng)悟 本崗位工作在公司體運營過程中所起到的作用。訂艙是核心崗位,為了后續(xù)工作的順利開展,從制委托書;制單時應(yīng)最大程度保證原始托單的數(shù)據(jù)正確、相符性,以減少后續(xù)過程的頻繁更改。加蓋公司訂艙章訂艙:需帶給訂艙附件的(如船公司價格確認件),應(yīng)一并備齊方能去訂艙。取得配艙回單,摘取船名、航次、提單號信息。每個環(huán)節(jié)都要精確否則會直接影響到市場的經(jīng)營業(yè)績和整體氛圍的穩(wěn)定。 二、鉆研業(yè)務(wù)?! ⊥高^專業(yè)書籍的閱讀、網(wǎng)絡(luò)查詢、現(xiàn)地考察、實踐工作經(jīng)驗積累等形式學(xué)習(xí)專業(yè)知識,了解工作的每個環(huán)節(jié)和要點,不斷強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)?! ∪?、發(fā)現(xiàn)自身短板,有針對性的進行彌補?! ψ陨泶嬖诘牟缓玫墓ぷ髯黠L(fēng)注意在日常工作中加以克服和改善,增強工作開展的前瞻性和細致性,避免因為思考不周全和工作開展不及時而造成的工作失誤?! ‘斠粋€人想要實現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想,下決心改變自己的生活境況和人生境遇時,首先要改變的是自己的思想和認識,要學(xué)會從職責(zé)的角度入手,對自己所從事的事業(yè)持續(xù)清醒的認識,努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的精神,這才是成功的最佳方法?! ∽约荷頌楣镜囊粏T,就就應(yīng)拋棄借口丟掉腦中消極散的思想,全身心投入到自己的工作之中,能勇于負責(zé)的精神去對自己的工作,時時處處為公司著想,只有這樣,才能成長為一個真正具備勇于負責(zé)精神的員工,才會被公司視為支柱,才會獲得全面的信任! 應(yīng)對問題,勇于承擔職責(zé),就能贏得尊嚴,一個人要想贏得別人的尊重,讓自己活科有尊嚴,就就應(yīng)勇敢地承擔職責(zé),一個人即使沒有良好的出身,優(yōu)越的地位,只要他能夠勤奮地工作,認真負責(zé)地處理日常要作中的事務(wù),就會贏得別人的敬重的支持,反之,一個人即使高高在上,卻不敢承擔職責(zé),來失基本的職來道德,仍然會受到他人的鄙視和唾棄! 改變態(tài)度,努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的精神,將會產(chǎn)生無窮的力量,用心地為民的夢想和事業(yè)努力奮斗!
擔當讀后感2
閱讀了《擔當》感觸頗深,這本書很好的闡述了人應(yīng)有的職責(zé)感和擔當精神。務(wù)必具備高度的職責(zé)感和擔當精神,職責(zé)感和擔當精神是企業(yè)的靈魂。 古語有云“天下興亡,匹夫有責(zé)”,這句話放在企業(yè)上照樣使用。一個企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān),兩者是相輔相成的,不可分離的。一個企業(yè)要從弱小逐漸走向強大,一個企業(yè)人要從底層走向成功,靠的就是職責(zé)感和擔當精神,靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力?! ∪绻粋€員工具有職責(zé)感和擔當精神,會使其認為自己對于企業(yè)是不可缺失的必要,在任何崗位工作都是必要的,因為分工不同,所擔負的職責(zé)會不同,潛力的表現(xiàn)方式也會不同,然而只要每一個員具有職責(zé)感和擔當精神,就會全身心的投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。如果一個員工具有職責(zé)感和擔當精神,會使自己以主人翁的姿態(tài)去進行工作,它是一種強大的動力,能激發(fā)人們的進取心和對公司的忠誠,這種狀態(tài)不僅僅會對自己的完善,實現(xiàn)自我價值,并且會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用?! ≡诠ぷ髦?,沒有做不好的工作,只有不負職責(zé)的人。事實上,只有勇于承擔職責(zé)的人,才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進取,用心努力,我們才不會因為碌碌無為和不負職責(zé)而自責(zé)。這對企業(yè)和企業(yè)人來說尤為重要。何謂“生命重于泰山,職責(zé)重于泰山”?只有擔負起職責(zé),才能明白職責(zé)的艱巨。一個企業(yè)人一旦養(yǎng)成了職責(zé)感和擔當精神,即使應(yīng)對逆境,也會鼓足勇氣;應(yīng)對誘惑,也會不為所動。我們會因為具有職責(zé)感和擔當精神,激發(fā)我們身上所具有的潛能,發(fā)揮自己的潛力。 閱讀《擔當》,就像充了電、加了油,獲得了一種動力。我們要始終懷揣職責(zé)感和擔當精神,做好我們的本職工作,而且就應(yīng)能夠超乎人們的期望,不斷追求卓越,把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè),用我們的雙手創(chuàng)造完美的明天。
擔當讀后感3
讀擔當,回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得并不是個性好,或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認識或不太重視,總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口,以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。透過加入東正這兩個月以來,我不僅僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識,透過奚總的幾次培訓(xùn)及知識分享,更是對自己的工作有了新的認識和感悟?! ⊥高^在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里,我更加深深的體會到了員工具備極強的工作職責(zé)感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要,透過以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn),不少由于員工缺乏職責(zé)感事例所導(dǎo)致的極其嚴重后果,有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失,也讓企業(yè)為此承擔了巨額的賠償。究其原因,就是因為員工一個小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。由此可見,員工對工作的高度職責(zé)感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求,也是每一為員工務(wù)必具備的最基本的素質(zhì)?! 」ぷ鞑磺笏俣?,做完一件工作要保證百分之分正確!認真,仔細,細心是法律人最基本的要求。工作要有"職責(zé)心,進取心,細心"。職責(zé)是每個人的事情,企業(yè)的員工要時刻持續(xù)高度的職責(zé)感,為自己的工作承擔職責(zé)。不負職責(zé),沒有職責(zé)意識的員工,在工作中會給企業(yè)帶來損失,為自己的職業(yè)生涯帶來損害。相反,一個有較強職責(zé)感的員工,不僅僅能得到老板的信任,還會使職責(zé)感成為事業(yè)成功的基礎(chǔ)?! ≌f到職責(zé),不由得讓我想起美國前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘:“職責(zé)到此,請勿推辭”。既然你選取了這個職業(yè),選取了這個崗位,就務(wù)必理解他的全部,而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是委屈責(zé)罵,那也是這個工作的一部分?! ≡谶@個世界上,每一個人都扮演著不同的主角,每一種主角又都承擔著不同的職責(zé)。生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是務(wù)必轉(zhuǎn)變自己的思想和認識,努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的工作精神。一個人只有具備了勇于負責(zé)的精神之后,才會產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大,人也能夠清貧,但不能夠沒有職責(zé)。任何時候,自己都不能放棄自身的職責(zé),更加不能漠視職責(zé)的重要性。職責(zé)讓人堅強,職責(zé)讓人勇敢,職責(zé)也讓人明白關(guān)懷和理解。因為當自己對別人負有職責(zé)的同時,別人也在為自己承擔職責(zé)。 誰也不能改變誰,只有自我改變,才能使身邊的萬物改變,不要抱怨什么埋怨什么,必須對自己說沒有什么不可能的,只要肯做,堅持,自信,執(zhí)著我相信明天的路必須更會完美。
擔當讀后感4
我用業(yè)余時間把《擔當》這本書讀完了,很受啟發(fā),受益頗深。在此,我想把我的讀后感與大家分享一下,希望我們能夠互勉,共同進步。
勇于擔當是一種精神。橋的價值在于能承載,人的價值在于能擔當。擔當?shù)脑蕉啵瑑r值越大,擔當價值千金,擔當任重千鈞。人生在擔當中成長,在擔當中前行。
甘于擔當是一種情操。大事難事看擔當,勇挑重擔不為難。勇于擔當者,從來都敢于承擔起最重大、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅強者的品質(zhì)。
善于擔當是一種能力。沒有金剛鉆,不攬瓷器活;沒有三板斧,不進瓦崗寨。擔當不僅要靠勇氣,更要靠智慧和能力。
做敢于擔當?shù)牟块T一員,就是要在困難面前,敢闖敢試;在矛盾面前,敢說敢管;在風(fēng)險面前,敢作敢為;在關(guān)鍵時刻,挺身而出;而在名利面前,則淡然處之。作為部門的一員,這樣才能有所作為,勇于擔當是對所在部門工作的基本要求,也是合格工作人員的職責(zé)所在。
首先,要有勇于擔當?shù)囊庾R和責(zé)任。合同審查,就是要確保條款準確、權(quán)責(zé)清晰,沒有做到這一點,就要反復(fù)核對、積極討論、細心修改。關(guān)于審計,就是要敢于指出違法違規(guī)的問題,如果無法承擔起這份職責(zé),就會畏首畏尾,遇到困難想到退縮,看到問題避而遠之,這不僅與審計人應(yīng)有的工作態(tài)度相背而馳,更辜負了公司對審計部門的期望和寄托。有問題,就要敢于提出問題,直逼問題本質(zhì)。
其次,要有勇于擔當?shù)木?。作為部門的一員,要敢于擔當,必須在面對困境和挑戰(zhàn)時有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要學(xué)會在實踐中積累經(jīng)驗、迎難而上,不斷提高自身能力水平。只有對事業(yè)充滿激情豪情的人,才能保持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài),才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔當?shù)木?,才能在困難面前敢闖敢試,在矛盾面前敢說敢管,才能準確把握公司旨意,發(fā)揮部門的優(yōu)勢,提升部門工作發(fā)展大局的層次。
最后,要具備勇于擔當?shù)哪芰捅绢I(lǐng)。只有不斷的學(xué)習(xí),汲取知識,提高自己,才能正確認識世界、認識社會,才能更好地做好各項工作。學(xué)習(xí)是固本之舉,也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。我們擔當?shù)闷鹭?zé)任,做到能做、會做、善做,就必須勤勉學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí)。要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的求學(xué)態(tài)度,努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經(jīng)驗。要把抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要責(zé)任來落實,通過學(xué)習(xí),不斷提高自身能力和水平。
做善于擔當?shù)牟块T一員,就是要善于發(fā)現(xiàn)問題,分析矛盾,不急不躁,冷靜處事,我們要有對全局和局部的辯證考慮,有解決局部問題和促進全局問題解決的方法,有克難攻堅的本領(lǐng)。
善于擔當要求我們在面對局面千差萬別,矛盾復(fù)雜多變,問題層出不窮時,必須從勤于學(xué)習(xí)、掌握規(guī)律等方面加強能力、改進方法。一要把學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng),向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進學(xué),不斷增強自身專業(yè)水平的能力。二要把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律,不斷增強抓重點、抓關(guān)鍵,應(yīng)對突發(fā)事件,駕馭復(fù)雜局面,解決急難險重問題的能力。
善于擔當是一種藝術(shù),這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合領(lǐng)導(dǎo),而是充分認清有擔當不等于蠻干,要有把握全局、科學(xué)謀劃的智慧,要有立足大局、著眼長遠的境界。善于擔當最考驗我們的工作方式方法,對在工作中遇到繁瑣不同的問題,我們則要多動腦筋,多找對策,怎樣能成功解決問題,我們就朝著這個方向努力。迎難而上,直面矛盾,巧妙解決,最終出色完成工作。
堅持原則、敢于負責(zé)、勇于擔當?shù)囊庵酒焚|(zhì)的形成,需要虛心學(xué)習(xí),不斷實踐,長期積累。擔當,不需要掛在嘴邊,不需要辭藻的修飾。從現(xiàn)在起,用行動印證擔當,敢于擔當,甘于擔當,善于擔當,才能真正成為公司的合格一員。
擔當讀后感5
讀完了《學(xué)會感恩擔當責(zé)任》這本書,現(xiàn)在細細回味,感覺書中的每一個事例都非常的飽滿生動,每一個事例無不透露著感恩與責(zé)任,沒有責(zé)任感的公民不是好公民,同樣,沒有責(zé)任感的員工也不是好員工,在任何時候,責(zé)任感對自己、對國家、對社會都不可或缺。
“感恩”是一種生活態(tài)度,一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。人生在世,不如意的事常有。如果我們囿于“不如意”之中,終日惴惴不安,那生活就索然無味了。相反,如果我們擁有一顆“感恩”的心,善于發(fā)現(xiàn)事物的美好,感受平凡中的美麗,那我們就會以坦蕩的心境、開朗的胸懷來應(yīng)對生活中的甜酸苦辣,讓原本平淡乏味的生活煥發(fā)出迷人的光彩!當我們進入公司的時候,實際上就知道,我們是與公司的事業(yè)朝著同一個方向前進的,我們已經(jīng)成了公司拓展事業(yè)的合伙人。無論何種公司,與員工的關(guān)系都是十分清楚的,他們之間有著共同的利益、共同的目標,公司發(fā)展好了,員工的利益也會得到保障。員工只有把自己當做公司的主人,才能夠和公司共同成長。
責(zé)任的意識,需要樹立。責(zé)任心和責(zé)任感,是我們這個社會為人處事的基本要求。人生在世,就必然要與“責(zé)任”打交道:為人父母,養(yǎng)兒育女是責(zé)任;身為兒女,孝敬老人是責(zé)任;經(jīng)商開店,誠實守信是責(zé)任;懸壺行醫(yī),救死扶傷是責(zé)任;站在三尺講臺,教書育人是責(zé)任;頭頂國徽,秉公執(zhí)法是責(zé)任……時時刻刻,事事處處,須臾不可缺失責(zé)任意識??梢哉f,(www.lz13.cn)正是人們強烈的責(zé)任心、責(zé)任感和責(zé)任意識,不斷推動著我們事業(yè)的發(fā)展和社會的進步。但是,用什么來保障我們的責(zé)任感永不缺失,我想,感恩的心是最好的答案,畢竟人是有情感的,只要時刻懷揣著感恩的心,我們就不會忘記肩上的責(zé)任。
一個處處為公司著想的員工,不管他身在何處、何時,也不管他在做什么,他都會時刻想著為公司做宣傳。在市場經(jīng)濟時代,更多人都把個人利益放在第一位,在工作時間之外,很少考慮公司的利益,更別說為公司作宣傳了。這種人根本就沒意識到,其實為公司著想,為公司贏得利益,也是為自己著想,也會為自己帶來利益,俗話說:“大河有水小河滿,大河無水小河干?!币粋€企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得,企業(yè)是每個員工生存的空間,是我們發(fā)揮才智的舞臺,是我們發(fā)展前進的依托。只有企業(yè)生存發(fā)展了,才有我們自身的生存和發(fā)展。只有企業(yè)興旺發(fā)達了,才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動,用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。
只有心懷感恩才能讓自己的工作更有活力,才能夠激發(fā)起自己更多的工作熱情,才能把自己的力量貢獻出來,才能為公司做更多的事情,才能把自己的工作當做自己的事業(yè)來完成。歷史已鑄就了我們公司全面騰飛的基礎(chǔ),使命正激勵著我們闊步前進。因此我說,感恩就要有責(zé)任。感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責(zé)任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)感激,轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關(guān)心他人,關(guān)心企業(yè),關(guān)注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負責(zé),與企業(yè)同舟共濟。責(zé)任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責(zé)的人,永遠不會是渺小的;一個不負責(zé)的人,永遠不會是偉大的。責(zé)任是一種信仰,也是一種力量。人生百年,其實也是匆匆的一瞬間,只要肩上使命和心中的信仰還在,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。
工作是生命的載體。選擇了一種工作,就是選擇了一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(yè)更樂意聘用的人。熱愛你的工作,當你每天早上醒來想要做這份工作時,會覺得興奮,迫不及待地想去做;當你每天晚上睡覺的時候,覺得有很多事,希望明天可以快點去工作,這是對工作的激情。俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“崗位靠競爭,收入靠奉獻”,催我們奮進、趕我們超越,我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當然,除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同,心態(tài)不同、結(jié)果不同,觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業(yè)的春天!在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,找不到工作,更別說這么好環(huán)境的工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責(zé)任,明天就得努力去找工作”。一個有責(zé)任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師,當我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細,讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認為:有責(zé)任心就有能力,沒有責(zé)任心就沒有能力!
工作和家庭一樣,永遠意味著責(zé)任,肩負起自己的責(zé)任是多么重要!因為責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔責(zé)任的生命,才叫真正的生命!讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!