《杜拉拉升職記》讀后感范文

　　《杜拉拉升職記》是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。那么，下面是小編給大家整理收集的杜拉拉升職記讀后感，希望大家喜歡。

　　篇一：杜拉拉升職記讀后感

　　《杜拉拉升職記》這本書雖然有些情節(jié)不免夸張甚至過(guò)多巧合，但它貼近現(xiàn)代生活，對(duì)主人公杜拉拉職場(chǎng)故事的描述能給我們年輕人不少啟發(fā)。杜拉拉，一個(gè)“南方女子，姿色中上”。二十出頭的她初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來(lái)發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可就是不被上司器重。頂頭上司藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;高層領(lǐng)導(dǎo)只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整，終于百煉成鋼。

　　杜拉拉是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結(jié)局是完美的，無(wú)論是她的工作還是愛(ài)情，但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。拋開這本書的故事情節(jié)，下面我談?wù)勛x了這本書的幾點(diǎn)感受：

　　1、要懂得滿足。書中說(shuō)“忠誠(chéng)源于滿足”，面對(duì)組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了，才會(huì)敬業(yè)、忠于職守;但在工作態(tài)度上，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)，不斷地給自己加壓，明白就業(yè)的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。

　　2、要有認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。杜拉拉的好學(xué)書中隨處可見(jiàn)。在現(xiàn)實(shí)中，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，不論是書記員、法官還是從事后勤工作的人員，盡管接觸的工作內(nèi)容有所不同，但學(xué)習(xí)自當(dāng)貫穿始終。在學(xué)習(xí)途徑上，可以通過(guò)培訓(xùn)或自學(xué)，通過(guò)觀察領(lǐng)導(dǎo)或同事工作獲得，通過(guò)自身工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)……這種不斷的總結(jié)、學(xué)習(xí)，使自身的綜合素質(zhì)提高，才能處理好相應(yīng)的問(wèn)題、難題，才能使自己顯得更重要。

　　3、認(rèn)真、敬業(yè)精神。追求職務(wù)的晉升和薪水的增加無(wú)可厚非，但要把注意力全部放在怎樣把活干好干實(shí)上，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，以取得組織的認(rèn)可。在法院沒(méi)有像外人想象的“一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙看半天”的悠閑。厚厚的案卷，接連不斷的案件，讓我們必須清楚地知道自己的工作任務(wù)，埋頭苦干，以高效地完成工作任務(wù)。

　　4、與人為善。在職場(chǎng)，人際關(guān)系十分重要。杜拉拉在職場(chǎng)中，善于利用資源，做事懂得技巧。比如她起初為了建立與玫瑰的良好合作關(guān)系，就想到了王薔，在跟李斯特的配合中，就充分利用總裁何好德，適時(shí)地尋求幫助，后來(lái)在辦事處重新調(diào)整設(shè)置，充分利用王偉來(lái)給自己的方案以充實(shí)的說(shuō)服力等等。我們可能很難做到像杜拉拉那樣精明，那么善于交際，但多讀幾遍這本書，或許多少能學(xué)到一些與人相處的技巧。

　　5、適時(shí)爭(zhēng)取。在《杜拉拉升職記》一書中，作者教我們要善于抓住機(jī)會(huì)、識(shí)別機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，同時(shí)抓住向領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。　　總之，杜拉拉的機(jī)靈，聰慧，她的心態(tài)調(diào)整、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

　　篇二：杜拉拉升職記讀后感

　　我看書向來(lái)愣，拿起來(lái)就巴不得早點(diǎn)知道結(jié)局，于是在休假的日子手不釋卷，雖然代價(jià)是頭暈眼花胃抽筋，仍樂(lè)此不疲。

　　喜歡這本書倒不是覺(jué)得她對(duì)職場(chǎng)博弈有多大的益處，或蘊(yùn)含了多么深刻的生存智慧，而僅僅為了一個(gè)故事，一個(gè)傻女人的苦干奮斗的故事，喜歡杜拉拉，一個(gè)有趣的主人公，一個(gè)折射出我們打工苦菜花的故事。

　　天真的相信少說(shuō)多做的道理，拿著助理的錢干著業(yè)務(wù)的活，天天加班到9點(diǎn)多。老板一句話就騙到我：年輕的時(shí)候多做一點(diǎn)，可以多學(xué)一點(diǎn)，錢不是問(wèn)題。到頭來(lái)才知道，錢永遠(yuǎn)都是大問(wèn)題，喪失了談判的最好時(shí)機(jī)想翻身就難了。老板一直都覺(jué)得我不一定需要升你的職加你的錢，怎樣實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最優(yōu)化是老板的必修課。老板常常教誨我們：要使自己成為公司里不可缺少的人，這樣你才有資本來(lái)和公司談;如果你只是個(gè)可有可無(wú)的人，公司根本不會(huì)和你談。就這樣在老板的熏陶下看輕自己的價(jià)值，為著知遇之恩而傻干。

　　老板是個(gè)good negotiant 可以把下屬擼得服服帖帖的賣命。但是時(shí)間長(zhǎng)了，要學(xué)得也學(xué)過(guò)了n次，每個(gè)人都難免要做個(gè)預(yù)算，去計(jì)算自身在市場(chǎng)里的平均價(jià)值。如果現(xiàn)有的待遇低于市場(chǎng)平均值，人心浮動(dòng)在所難免。

　　不過(guò)，Job Hop 不這么簡(jiǎn)單，找不到好公司不如待在現(xiàn)在的公司，好歹工作環(huán)境不錯(cuò)，壓力不大，所以可以一直忍耐。　　杜拉拉的經(jīng)歷就像是電影重放般，種.種苦干后的一無(wú)所獲，說(shuō)到痛處讓人忍不住有些upset。只是杜拉拉有一點(diǎn)幸運(yùn)是她有大老板的賞識(shí)，而我們這里沒(méi)有大老板。公司結(jié)構(gòu)太簡(jiǎn)單，看來(lái)也未必是好。杜拉拉曾經(jīng)的原則也本是我的原則，我越來(lái)越懷疑這些原則，只是我喜歡規(guī)則，喜歡直接，不懂得伎倆，不會(huì)裝模做樣，所以還沒(méi)有把它們打翻。

　　年紀(jì)漸大越對(duì)生活和工作進(jìn)行反思，尤其是看了越多的實(shí)例越無(wú)法安心。就這樣混下去還是去開拓一個(gè)新境界?繼續(xù)目前的日子，打發(fā)打發(fā)也就是這樣比上不足比下有余;跳出去，則要筑好銅墻鐵壁來(lái)抵擋未知的風(fēng)雨。

　　忽然想到一個(gè)不算題外的話，即所謂企業(yè)文化。不曉得我們公司的文化是什么，怎樣保持員工的工作熱情?靠老員工做lecture 動(dòng)員?還是該有點(diǎn)別的福利?若上班成為一種負(fù)擔(dān)和痛苦;若空氣中凝結(jié)的是一種緊張和壓力;若老板一面說(shuō)work and pleasure，一面板著臉孔錙銖必較，我們的熱情又該怎樣才不被冷卻!

　　職業(yè)的環(huán)境和發(fā)展，竟然讓杜拉拉這樣在每天的地鐵里提到了我眼前，不得不看不好好思考?！　‖F(xiàn)在我已經(jīng)看完這本書，我先是仔細(xì)的看了一遍，在過(guò)了一遍我認(rèn)為在書中精彩之處，由此得到以下學(xué)得的知識(shí)點(diǎn)：

　　1、當(dāng)自己對(duì)直接上司有意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)積極溝通，而不是先考慮越級(jí)申訴，這在大企業(yè)中是大忌。

　　2、面對(duì)新的老板，要盡快找到游戲規(guī)則。

　　3、做任何事要以上級(jí)為主，與上級(jí)建立一致性

　　4、積極給上司提供善意的信息

　　5、和老板談話之前要理清思路，先想好要占用老板多少時(shí)間談話的主題是什么，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明要。

　　6、摸清老板問(wèn)話的常見(jiàn)規(guī)律，事先做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。

　　7、干了活，卻得不到老板認(rèn)可的主要原因是與上司溝通不夠。

　　解決方案有：

　　1) 把每一階段的主要工作任務(wù)和安排簡(jiǎn)要告知老板，并要求老板如有意見(jiàn)在某一日期前提出，不然按計(jì)劃執(zhí)行。

　　2) 當(dāng)我遇到困難，想方法自己解決，但要帶著解決方案和老板開會(huì)。讓他知道困難的背景，在他也認(rèn)識(shí)到困難的嚴(yán)重性的時(shí)候提出自己準(zhǔn)備的兩個(gè)解決方案，并告知其分別的優(yōu)劣勢(shì)，讓他選出最終解決方案。這樣可以讓老板了解我的工作中困難的難度，出現(xiàn)頻率，我的專業(yè)知識(shí)，以及解決問(wèn)題的能力和態(tài)度

　　3) 再大的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，定期告知老板進(jìn)程，主動(dòng)地在重要階段給老板信息，如大事摘要，最后結(jié)果。

　　4) 在與別的部門的上司，或公司的高層工作時(shí)，要注意言語(yǔ)清晰簡(jiǎn)潔，主動(dòng)溝通，考慮周到，不出現(xiàn)有畸異的內(nèi)容

　　8、自己一個(gè)明確考慮問(wèn)題的時(shí)間限制，再?gòu)?fù)雜的事情，到那事先約好的時(shí)間點(diǎn)，就要下一個(gè)結(jié)論，該往哪個(gè)方向走

　　9、人的精力有限，應(yīng)該花大部分時(shí)間在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短

　　10、人的注意力有限。要保證重點(diǎn)

　　11、要想統(tǒng)一規(guī)劃，就要有標(biāo)準(zhǔn)

　　12、標(biāo)準(zhǔn)的制定不僅用來(lái)規(guī)范作業(yè)，更主要的是體現(xiàn)公司的文化

　　13、談問(wèn)題要有完整的事件背景

　　14、做主管應(yīng)避免評(píng)價(jià)這個(gè)人怎樣，而是把重點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎么回事。

　　15、做老板的得在不同的利益中權(quán)衡利害，知道在什么地方要做出妥協(xié)，老板做的越大，妥協(xié)能力要求越高

　　16、不可讓人感覺(jué)個(gè)人的能力威脅到公司安全。主要體現(xiàn)為拉幫結(jié)派?！　「鶕?jù)以上所學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，我總結(jié)出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到適應(yīng)能力強(qiáng)，快速與上級(jí)建立一致性，思路清晰，主動(dòng)快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。

　　由于杜拉拉在外企上班，里面也有很多的外企中常用的英語(yǔ)單詞，在此就不多說(shuō)了。

　　看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!

　　用一句話概括吧：生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單。

　　篇三：杜拉拉升職記讀后感

　　看了這本書，讓我對(duì)未來(lái)充滿了希望，她讓我深深的體會(huì)到“世上無(wú)難事，只怕有心人”這句話的深刻含義。杜拉拉不畏懼上司的百般刁難，不害怕下屬對(duì)她的危言聳聽(tīng)。她運(yùn)用她的聰明才智解決了她遇到的一切困難。她對(duì)工作一絲不茍，腳踏實(shí)地，對(duì)自己的下屬也是嚴(yán)格要求，不允許給公司造成絲毫損失，她與同事和平相處，平等待人，給那些需要幫助的人無(wú)限的愛(ài)心。

　　杜拉拉的一生，雖算不上轟轟烈烈，但卻是平凡而不平庸。在我心中，杜拉拉就是一個(gè)充滿智慧，充滿責(zé)任心，并努力使自己的生命得到最大張揚(yáng)的精靈，她的生命，猶如彗星的閃亮和美麗。

　　杜拉拉的出現(xiàn)以及她的所做所為都是所有讀者和白領(lǐng)心中的共鳴，我想所有的白領(lǐng)們，特別是中國(guó)的白領(lǐng)挺累的，這很多人都知道，尤其是外企的白領(lǐng)，在北京的CBD一帶，這樣的人并不算稀有，很多人對(duì)外企白領(lǐng)有種神秘感，認(rèn)為他們談吐優(yōu)雅、生活小資、消費(fèi)奢侈，其實(shí)混跡于人群中，他們和大城市中的其它人并沒(méi)有什么本質(zhì)的不同，處在非工作狀態(tài)中的他們，和匆匆行走在街道上的人們一樣臉色疲憊，就像一本名為《杜拉拉升職記》的小說(shuō)中的主人公杜拉拉一樣，為了實(shí)現(xiàn)成為一家世界500強(qiáng)企業(yè)人事經(jīng)理的理想，她像玩麻將牌一樣操縱著、左右著自己和別人的人生。

　　《杜拉拉升職記》有個(gè)噱頭十足的宣傳語(yǔ)，“她的故事比比爾·蓋茨更值參考?！逼鋵?shí)我經(jīng)常想，如果有一天我也是白領(lǐng)了那我也會(huì)像杜拉拉一樣嗎?為了事業(yè)可以放棄自己的健康?為了美好未來(lái)可以放棄現(xiàn)在的幸福生活?不，我很肯定地說(shuō)絕不可能。正是因?yàn)檫@樣，我才覺(jué)得她的超凡，她的與眾不同。有著常人做不到的毅力，好像世界轉(zhuǎn)的永遠(yuǎn)比她慢，每當(dāng)他的上司在刁難她時(shí)，她不論怎么樣都做得很好。　　《杜拉拉升職記》有兩條主線，一條講的是杜拉拉從一家小民營(yíng)企業(yè)到著名外企的奮斗過(guò)程，一條講的是她和公司大客戶部總監(jiān)王偉的戀愛(ài)過(guò)程，與描寫職場(chǎng)生存的老辣直接相對(duì)稱的是，作者在情感描寫上也相當(dāng)細(xì)膩而富有情趣，將這場(chǎng)屬于辦公室戀愛(ài)范疇內(nèi)的愛(ài)情故事寫得一波三折。最后回到王偉懷抱。

　　杜拉拉就生活在我們的身邊，他不光適合女性，它也適合我們所有的人。杜拉拉的成功在于她具備的優(yōu)秀執(zhí)行力和溝通力，她的道德品質(zhì)，做人的原則也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

　　作為中學(xué)生的我，現(xiàn)在的生活平平常常，說(shuō)不上好也說(shuō)不上壞，有時(shí)候還犯一點(diǎn)迷糊。以后的路還很遙遠(yuǎn)，我會(huì)把書中的種.種啟示牢記心間，慎重慎重再慎重的走好自己的路。

　　杜拉拉升職記讀后感500字【篇一】

　　和以前一樣，徐靜蕾把故事講述得很讓人流連忘返。片中一系列的故事情節(jié)線索套路也會(huì)牽引著你走過(guò)這一個(gè)多小時(shí)的體驗(yàn)。影片一開始的節(jié)奏很緊張，讓我不禁想會(huì)不會(huì)像徐克拍的《女人不壞》一樣想來(lái)個(gè)大轉(zhuǎn)型呢?等到后來(lái)等我跟隨著導(dǎo)演心中的杜拉拉在經(jīng)歷那些事兒，慢慢地放緩了腳步。故事講得有條不紊，在前后的節(jié)奏上形成了鮮明的對(duì)比，可能這就是老徐想要的效果吧，雖 然它在某些方面讓我覺(jué)得不舒服(我是指在節(jié)奏統(tǒng)一上做的不好)。但電影就是這樣，做好了有做好的效果，做不好有做不好的效果，沒(méi)準(zhǔn)哪個(gè)你自己不滿意的或滿意的就成了觀眾滿意的或不滿意的呢?

　　后來(lái)我想，徐靜蕾真是個(gè)聰明的導(dǎo)演，是的，她是聰明的。在許久沒(méi)有電影作品(我是指她擔(dān)任導(dǎo)演)的她雜志辦的依舊紅紅火火，博客上的依舊喜氣洋洋，除了這些，該做點(diǎn)什么呢?徐靜蕾自己都說(shuō)過(guò)自己是個(gè)閑不住的人，所以在2009年她大張旗鼓地買下杜拉拉的電影版權(quán)，又大張旗鼓地拍攝，包括這中間請(qǐng)的兩岸三地明星擔(dān)綱、商業(yè)精英加盟編劇、國(guó)際知名大師協(xié)助……所有這一切似乎預(yù)示著這將是一部不可抵擋的電影。說(shuō)實(shí)話，這次我去看電影的第一個(gè)目的是我很久沒(méi)看電影了，第二個(gè)就是我對(duì)老徐的期待還是很大的，我想象：她總能給我點(diǎn)什么吧，就像我很期待韓寒能給我點(diǎn)什么一樣。

　　有點(diǎn)跑題，話說(shuō)回來(lái)，杜拉拉升職記是一部不錯(cuò)的電影 ，當(dāng)人們不再去注意影片所要表達(dá)內(nèi)容時(shí)目光往往放在了演員本身的演技上，甚至只是明星的臉的光芒上。 電影對(duì)原著還是很尊重的，不能說(shuō)改動(dòng)很大，只是老徐特意將愛(ài)情的成分有意夸大，但我覺(jué)得這并無(wú)妨礙，因 為片子本身并沒(méi)有講述杜拉拉是如何升職的，而是如何談戀愛(ài)的。讀過(guò)原著的人可能會(huì)抱怨沒(méi)有想象的那么好 ，沒(méi)有如何如何詳細(xì)地說(shuō)明杜拉拉是如何升職的，但我 想說(shuō)的是既然你看過(guò)了《杜拉拉升職記》的原著，那么何必還要來(lái)看電影呢?我們來(lái)看電影無(wú)非就是要自己放松一 下，少了個(gè)周末的電影，總覺(jué)得生活少了點(diǎn)什么。我想我們對(duì)電影也沒(méi)必要提太搞的要求，如果你真的在什么電影里探討了生活倫理，發(fā)現(xiàn)了人類智慧，總結(jié)了宇宙 奧妙，回答了我們是誰(shuí)我們來(lái)自哪里我們走向哪里等問(wèn) 題的話，我建議還是不要看電影了。看來(lái)徐靜蕾想告訴我們的也是這個(gè)：生活本身并沒(méi)有意義，只有你自己去創(chuàng)造意義，你才會(huì)活的歡樂(lè)。

　　老徐說(shuō)的對(duì)，這部電影本身就是一部快樂(lè)，她也說(shuō)過(guò)， 不像以前導(dǎo)的戲那么復(fù)雜沉重。多多少少會(huì)有自己快樂(lè) 想給自己減壓的想法在里頭。不妨想想看，有錢的他們拍了，沒(méi)錢的我們看了，這就是一種和諧。電影整個(gè)架構(gòu)起來(lái)的是什么，就是我們精神領(lǐng)域的幻想或窺欲被放 大到熒幕而同時(shí)讓更多的人一起經(jīng)歷，你哭你笑你打鬧 ，再一看，原來(lái)這么多人會(huì)陪著你哭陪著你笑陪著你打鬧，所以電影是什么，電影通過(guò)拍攝者(更多的是決策 者)拍攝去實(shí)現(xiàn)未拍攝者(被決策者)的幻想。

　　最后，請(qǐng)大家不要期待本片能為你指引多少關(guān)于職場(chǎng)的 生存法則，其實(shí)這些所謂的法則也沒(méi)必要由誰(shuí)來(lái)教，說(shuō)白了就是：勇于進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)。我想徐靜蕾之所以沒(méi)把這些說(shuō)的太細(xì)，也是之前說(shuō)過(guò)的我們沒(méi)必要要求一部電影能說(shuō)多少東西，以下摘抄下老徐的話：“我想，一個(gè)電影不可能承載太多的東西，導(dǎo)演也用不著把哪一個(gè)電影當(dāng)成自己的終極之作，以后的路還長(zhǎng)著呢。想說(shuō)的話太多反而容易造成混亂，什么都想說(shuō)，實(shí)際上什么都沒(méi)說(shuō)清楚。這是我時(shí)刻提醒自己要注意的，能做到多少就做到多少，不希望一個(gè)電影能夠包羅萬(wàn)象講盡人間冷 暖，決不往高了生拔?！毙祆o蕾著實(shí)是個(gè)聰明人。 最后的最后，我想到有人拿章子怡擔(dān)任制片的《非常完美》和它作比較，我想真要這么比的話，我還真推薦《杜拉拉升職記》。

　　杜拉拉升職記讀后感500字【篇五】

　　看完電影，一堆雜音。

　　這片子很難不被和《穿普拉達(dá)的惡魔》比，同樣是菜鳥女如何在職場(chǎng)中掙扎求生，同樣是講的是看起來(lái)光彩耀眼的職場(chǎng)生活。相比之下，杜拉拉的電影節(jié)奏太匆忙，不是快，是匆忙，感覺(jué)徐靜蕾想表現(xiàn)太多的細(xì)節(jié)和場(chǎng)景，限于時(shí)間和體裁，只好把很多細(xì)節(jié)場(chǎng)景堆在一起。信息量很大，但是觀眾未必完全吸收，留下印象。

　　《穿普拉達(dá)的惡魔》中，米蘭達(dá)的優(yōu)雅緩慢登場(chǎng)，對(duì)比的是整個(gè)雜志社因?yàn)樗奶崆暗絹?lái)的一片混亂，一慢，一快，一方面突出了米蘭達(dá)的“范兒”，一方面讓觀眾對(duì)米蘭達(dá)對(duì)手下的殘酷有了第一印象。

　　普片中安妮有一堆好友，杜片中也以杜拉拉的弟弟這個(gè)角色來(lái)作為杜拉拉日常生活的補(bǔ)充，我第一個(gè)反映是，這個(gè)弟弟不會(huì)真是徐靜蕾的弟弟徐大刀吧?姐弟之間固然看起來(lái)更溫馨親密，但是一堆好友也有不同的襯托作用?！　≌故颈本┑膲验煏r(shí)，反復(fù)都出現(xiàn)了悲劇的建筑：大褲衩。我每次看到大褲衩出現(xiàn)在鏡頭的右邊都忍不住笑出來(lái)，徐靜蕾不是和ccav有仇吧。不帶這么損ccav的。還有就是這幾次出現(xiàn)大褲衩，感覺(jué)是同一機(jī)位一次拍攝的，因?yàn)榻嵌群蜕炜s幾乎一致。

　　杜拉拉升職記小說(shuō)主要是講杜拉拉如何在外企生存，升職，愛(ài)情只是個(gè)意外的產(chǎn)物。電影把杜拉拉和王偉的愛(ài)情作為了主線，很難說(shuō)這么做的對(duì)錯(cuò)，因?yàn)槲覀儾坏枚獙?dǎo)演徐靜蕾是打算拍職場(chǎng)片還是愛(ài)情片， 不過(guò)愛(ài)情為主線的結(jié)果是淡化了很多小說(shuō)中外企生活殘酷的一面。因?yàn)殡娪白兂闪藧?ài)情片，所以原作中玫瑰和李斯特的斗法，王偉前女友黛西和王偉的斗法，杜拉拉和黛西手下的斗嘴，都消失了，杜拉拉在DB的升級(jí)變得沒(méi)得受什么人為因素的影響。對(duì)比穿普拉達(dá)的惡魔，安迪的上級(jí)一開始就試圖把安迪打到陰山背后，永世不得翻身;以及各式各樣的勾心斗角。差距還是蠻大的。 這是個(gè)遺憾，大家都知道現(xiàn)實(shí)生活不是那么光明，這畢竟是電影，不是童話。

　　玫瑰和黛西合二為一，并且從上海女人變成了至少是海歸。是個(gè)不錯(cuò)的改編，小說(shuō)里對(duì)上海女人有一種刻骨的仇恨和挖苦：永遠(yuǎn)都是氣質(zhì)美女;永遠(yuǎn)都是機(jī)關(guān)算盡太聰明的小聰明;下場(chǎng)都不好。電影要這么拍，估計(jì)就別在上海放了。而莫文蔚演的很出彩，莫文蔚沒(méi)正經(jīng)在職場(chǎng)上滾打過(guò)，卻自然地演出了對(duì)手下的刁難，遷怒;對(duì)上司的不卑不亢;看到杜拉拉和王偉在一起時(shí)的冷靜。真是生活里常見(jiàn)的職場(chǎng)白骨精。戲里她一面提前告訴王偉其被解雇，一面不許杜拉拉走漏消息;年會(huì)上當(dāng)著杜拉拉和王偉共舞一曲，又翩然而去。這一個(gè)情節(jié)不知道是誰(shuí)設(shè)計(jì)出來(lái)的，太生動(dòng)了，完美展現(xiàn)了一個(gè)心機(jī)深沉的女人。這么陰陽(yáng)兩手，既讓王偉對(duì)杜拉拉生出不滿，又讓杜拉拉被當(dāng)面打臉，還拒絕了王偉的挽留，成功地在這兩個(gè)人之間埋下了不定時(shí)炸彈。牛人啊!

　　本片里，杜拉拉和王偉在板件沖突一場(chǎng)戲里，徐靜蕾的氣勢(shì)不太足，給王偉的巴掌也不如原作響亮，感覺(jué)徐靜蕾是在念臺(tái)詞，而不是如小說(shuō)里破釜沉舟逼偉攤牌，然后轉(zhuǎn)身走人。黃立行沒(méi)有原作里王偉那種京城子弟的慵懶和瀟灑。給徐靜蕾的壓力也不就如原書描寫的足。我很好奇女性對(duì)黃立行怎么看，我只覺(jué)得他尖嘴猴腮，沒(méi)想到身邊幾個(gè)女性，個(gè)個(gè)都說(shuō)他帥，迷人，等等。看來(lái)男女眼光還真是不同。 此外，海灘一場(chǎng)戲，王偉嘲笑杜拉拉身材不好，如果王偉臺(tái)詞念慢一點(diǎn)，鏡頭多給幾秒，效果會(huì)不會(huì)更好? 這個(gè)笑點(diǎn)幾乎是一閃而過(guò)，我是覺(jué)得比較遺憾的。

　　小說(shuō)里杜拉拉的幾次升職和加薪，都是艱苦作戰(zhàn)得來(lái)的，而在電影里卻化成了簡(jiǎn)單的N年后，數(shù)字XX。這個(gè)表現(xiàn)手法應(yīng)該說(shuō)是比較蒼白的。小說(shuō)里杜拉拉干掉野心勃勃的帕米拉，和黛西等人斗法。等精彩情景，展現(xiàn)了杜拉拉在殘酷現(xiàn)實(shí)里的成長(zhǎng)，而電影里卻完全沒(méi)有，只有一個(gè)非常簡(jiǎn)單的解雇人的場(chǎng)景。

　　對(duì)比《穿普拉達(dá)的惡魔》里，安迪親自去通知曾經(jīng)的上級(jí)，其被取消去巴黎的一幕比，更是高下立判?！　〔贿^(guò)要說(shuō)成功的地方，也不是沒(méi)有，杜拉拉一開始的淺色，菜鳥打扮，隨著劇情的進(jìn)展，慢慢開始變成彩色，大膽的職業(yè)裝，最后進(jìn)化成前上司玫瑰的一身冷艷黑色，倒是比較能表現(xiàn)人物的進(jìn)步和發(fā)展。反過(guò)來(lái)一看，哦，原來(lái)本片從頭到尾都在炫耀衣著光鮮來(lái)著。原來(lái)這不是童話，不是職場(chǎng)片，更不是愛(ài)情片，是時(shí)尚片……