讀匠人精神的讀后感

　　《匠人精神》為“秋山木工”代表秋山利輝關于如何培養(yǎng)具有日本特色的合格“匠人”的著作。為此小編為大家精心推薦一些讀匠人精神的讀后感的優(yōu)秀例文，希望對大家有幫助。

　　讀匠人精神的讀后感篇1

　　最近我讀了《匠人精神》一書，經(jīng)過反復閱讀和細細品味，讓我受益匪淺，領悟其精華，讓我對自身的工作態(tài)度有了進一步的提高。

　　為司乘著想，讓司乘滿意，用真誠的服務感動司乘。“一個為別人著想的人是受歡迎的，能夠處處為別人著想，心地善良的人，他的工作必然能夠打動人心”。身為青銀高速的一名收費員，我們要時刻謹記，在工作中要心系司乘，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精的做事，盡善盡美的供職，不講條件，不計報酬，有一分熱發(fā)一分光。不是我要為司乘做什么，而是始終關注需要我為司乘做什么。在每天的忙碌的收費工作中，我們要站在司乘的角度，通過真誠的微笑，主動的觀察，細致的詢問，親切地交流全力以赴的處理問題，解決矛盾。試想，一個整天繃著一張臉，工作馬虎，敷衍搪塞的人，工作也將難以做好。我們還應該豎起“傾聽之耳”時刻關注司乘心靈深處的需要，搶在司乘之前及時迅速地為司乘排憂解難。即使遇到司乘的訓斥或責罵，只要我們虛心接受與改正，心善如流，一定會用我們真誠的服務感動司乘，減少誤會與沖突，始終堅持著讓司乘滿意是我們青銀高速的服務準則。

　　《匠人精神》還教導我們應常懷社會的給于之恩，單位的知遇之恩，親友的滴水之恩，父母的養(yǎng)育之恩，才能樂觀的面對人生，回報社會。在自己被呵護被關愛的同時也讓別人得到溫暖和感動。21世紀的新工匠，應該是懂得感恩，善于為他人著想，樂于助人的人。在忙碌的工作中不管遇到什么樣的挫折，我們每一個青銀人都應懷揣一顆感恩的心，踏實，勤奮地完成青銀賦予我們的工作使命。那么我們的人生將會無限精彩，我們的工作環(huán)境也會變得美麗且充滿歡樂。

　　作為青銀高速的 一員，我們每一名青銀人都應該學習“匠人精神”始終堅持“用戶至上，細致周到，持續(xù)改進，追求一流”的服務理念，用我們勤勞的雙手，純潔的心靈和質樸的真情為廣大司乘人員提供熱情，文明，延伸的超值服務和至善至美的道路通行環(huán)境。讓過往司乘感受到“一路平安、一路暢通、一路關愛、一路無憂”。錘煉專屬青銀高速的魅力窗口。

　　讀匠人精神的讀后感篇2

　　讀《匠人精神》有感 花半天的時間，將匠人精神這本書的三個序，前言和正文通篇看了一遍，感慨頗多。受歷史和家族教育的影響，對日本人一直是懷有深深的敵意，這種敵意不僅僅是對大和民族的文化、理念、精神不認可，更不可接受，對日本近代的發(fā)展也是不敢茍同。但看到秋山利輝先生的這本書所體現(xiàn)的匠人精神，以及秋山先生本人歷經(jīng)四十幾年，為日本培養(yǎng)輸送一流匠人的這種意志力和民族情懷，深感，當下，這正是國人專職技術人員所缺失的，是普遍大眾應該繼承并發(fā)揚的。 不忘初心，堅持到底。簡陋的工坊，單調的作息，嚴厲的師徒制，8年苦行僧似的匠人培養(yǎng)模式，消磨的是匠人傳承人對浮世的貪戀，名和利對傳承人的誘惑，時間對一個人的規(guī)制和壓抑。這也讓我想起來“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”“臥薪嘗膽”等古人的意志力，守得住內心的那份平靜，勿忘初心，用一輩子的時間就去做一件事，就去做好一件事情的決心，在匠人精神里面，淋漓盡致的體現(xiàn)出來。 好好做事，芳流百世。秋山先生說，我們需要的不是“會做事”，而是“會好好做事”的人，什么可以定位為會好好做事?為社會，為他人工作，心懷感恩，以博愛之心，那么你的生命將會熠熠生輝。孟子有云：愛人者人恒愛之，擁有一顆感恩謙虛之心，想他人之所需，念他人之恩惠，滿懷愛心，責任之心不令其從，自然時時督促自己達成。事事力求完達，美好，持之以恒，堅持不懈，終能修成正果。本書中講述的是普通的工匠，而擴散至作為各行各業(yè)的人，堅持不急功近利，不傲倨一時的成績，真正沉下心來歷練，揮灑汗水，處處嚴要求，時時高標準，把握每一個細節(jié)，不放過任何一絲缺陷，探究每一個模棱兩可，追求的是一生的造就，那么“好好做事”，也就水到渠成了。 學無止境，厚德載物。禮記曰：玉不琢不成器，人不學不知道。尚書曰：富潤屋德潤身。人類的社會特性決定了其存在于天地之間的基礎，人類對工具的創(chuàng)造和使用加速了人類的進化，人類的文明創(chuàng)造也是處處離不開學習，不斷的探索，而現(xiàn)代社會對于如何學，學如何的爭論，是愈來愈烈。匠人精神中的匠人須知30條，算是給出了一名匠人者，不光是家具工匠，那些商務人士、教師、醫(yī)生、農(nóng)民，直至各行各業(yè)的人，如何修行的條例。育人者，先育其德，后傳其技;用95%的時間去培育人格，用5%的時間教授技能;不遺余力傳授畢生所得，心懷青出于藍，愿得桃李滿天下。德者，事業(yè)之基。一個德高之人，能夠凝聚人才，匯聚資源，并能有效地布局操縱，良好地維持身旁之人之物之序，只有這樣，團體才能將最大的合作力爆發(fā)出來。

　　當然，半天時間并不能深入的學習到秋山先生的匠人精神，但是匠人30條，對自己和他人負責，對工作工具(方法) 的熟悉和愛護，對長輩及他人的感恩，對自己初心的執(zhí)著，對社會及國家的熱愛，這些都將會對我現(xiàn)在以及以后的工作產(chǎn)生有利影響，大器晚成，管理方法是可以容易學到的，而精神是需要領悟的，希望公司推行的工匠制度能夠借鑒到秋山先生的匠人精神，實力不斷壯大，匯萬千人才，成百年強企。

　　讀匠人精神的讀后感篇3

　　看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。

　　態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領導的期望，而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

　　工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。

　　老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。

　　遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;

　　其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。

　　作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學會了做人，做一個善良坦誠的人。通過這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。 書中很多閃光點，值得我們去體會，關于書中的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我們去慢慢總結。