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關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感

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每個(gè)人都要熱愛(ài)自己的工作,在工作中干勁十足,齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績(jī),從而讓工作變有趣,樂(lè)在工作。下面就是小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感范文,歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)!

關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感篇1

誠(chéng)然,在實(shí)際工作中有許多不如意的事情,也時(shí)常聽到一些抱怨,自己也不免有些同感,也時(shí)常苦惱。但看了這本書,我有了新的看法,思路開闊了,長(zhǎng)時(shí)間的只知道工作,不與外界交流使思想僵化,眼界放小,有了這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)我開始換位思考,靜下心來(lái)想一想,不再拘泥于眼前,重新思考工作的意義,從中領(lǐng)悟人生的道理,調(diào)整心態(tài)。過(guò)去人們習(xí)慣于說(shuō)自己在為他人打工,如何辛苦,只知做好本職工作,其他的一律不予考慮,甚至連本職工作都做不好,抱著得過(guò)且過(guò)的想法,視工作如雞肋,只認(rèn)為自己付出了多少,就該回報(bào),沒(méi)達(dá)目的就心懷不滿。不從公正的角度看問(wèn)題,不考慮是否為企業(yè)做了你應(yīng)該做的,更不懂得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的,也就不懂即使薪水微薄,也可以充分利用工作的機(jī)會(huì)提高自己的技能。只是一味地抱怨,抱怨使人思想膚淺,心胸狹隘,自己的發(fā)展道路越走越窄,最后一事無(wú)成。我們既不能一味的瘋狂工作,做個(gè)加班狂人,又不能好吃懶做,縱情享樂(lè)。工作的質(zhì)量往往決定了生活的質(zhì)量。從這本書里,我體會(huì)到了由來(lái)以久的感受,我本人從工作中真正得到了快樂(lè),因?yàn)槲覠釔?ài)我從事的工作和專業(yè),每一次成功我都會(huì)身心舒暢,同時(shí)也得到了我賴以生存的薪水。我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗤晟谱约?,不斷地學(xué)習(xí),汲取他人之長(zhǎng),補(bǔ)自己之短,是一種進(jìn)步、一種升華。這也是從其它渠道無(wú)法獲得的,只有從工作中慢慢得到。因此工作是一種快樂(lè),而不是負(fù)擔(dān)。

其實(shí)快樂(lè)是一種心態(tài)!如果你自己不調(diào)整過(guò)來(lái)是誰(shuí)都幫不了你的!我們?nèi)绻J(rèn)真讀這本書,用心去領(lǐng)會(huì),用行為去實(shí)踐,不光自己會(huì)變得快樂(lè)起來(lái),連身邊的人也會(huì)同樣感到快樂(lè)!那么就讓我們攜手一起快樂(lè)地工作吧!

后記:工作不是我們生活的全部,愛(ài)情也不是生活的全部.然而,生活再簡(jiǎn)單,也是瑣碎的;真理再粗糙,也盡是精華!我們?cè)诿靼琢松畹牡览碇?患得患失就少會(huì)一點(diǎn)的.

關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感篇2

尤其是在今時(shí)今日社會(huì)化協(xié)作越來(lái)越成熟的時(shí)期,每個(gè)人所作出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用,因此,如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)造財(cái)富和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步就成了現(xiàn)代社會(huì)人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,《快樂(lè)工作》這本書就提出了一個(gè)重要觀點(diǎn):“快樂(lè)”的工作,快樂(lè)工作讀后感。

本書中有這樣一句話:“在工作中不失去熱情,你會(huì)生活的更快樂(lè)?!笨梢赃@樣理解這句話,曾有人做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì),在人的一生中平均工作時(shí)間是9.1小時(shí)/天,占了三分之一還多;如果你在工作中毫無(wú)熱情,得過(guò)且過(guò),那除去睡覺(jué)休息的時(shí)間,我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此,快樂(lè)的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō):快樂(lè)工作!=快樂(lè)生活!

但在實(shí)際工作中,卻有很多人怎么也提不起精神和熱情,只能日復(fù)一日,年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作,在枯燥重復(fù)的感覺(jué)中消磨時(shí)間。這是什么原因呢?原因是多方面的,書中一一給我們作了分析。

1.正確的選擇,是快樂(lè)工作的源泉!

首先是定位,寸有所短,尺有所長(zhǎng),一個(gè)人應(yīng)該清楚自己的特長(zhǎng)和興趣,且以之作為主要條件來(lái)選擇你的工作,而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣,又怎能有快樂(lè)呢?“要實(shí)現(xiàn)自己的理想,享受自己在奮斗過(guò)程中的幸福和快樂(lè),就要選擇正確的道路?!?/p>

2.高效的`效率,是快樂(lè)工作的關(guān)鍵!

其次,高效的工作也是重要的因素。試想,拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來(lái)什么,相信很多人都會(huì)有所體會(huì),當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉,當(dāng)沒(méi)做完的工作越來(lái)越多,而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候,那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應(yīng)對(duì)的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安,心情惡劣,就是因?yàn)橐粋€(gè)不好的習(xí)慣——拖延。要在工作中感到快樂(lè),就要減少“不快樂(lè)”的事,“珍惜時(shí)間,管理時(shí)間,學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧,減少低效率重復(fù)勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。

3.融洽的人際關(guān)系和良好的學(xué)習(xí)能力,是快樂(lè)工作的助推器!

再次,良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要,前者早有古訓(xùn)“三人行,必有吾師”,也有俗語(yǔ)“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”,而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度,如果把工作當(dāng)作人生中長(zhǎng)途旅行的話,學(xué)習(xí)能力就是這個(gè)漫長(zhǎng)征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。

4.合理的工作、休息時(shí)間,是快樂(lè)工作的必要保障!

最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了,工作帶動(dòng)生活質(zhì)量,生活質(zhì)量又反過(guò)來(lái)影響工作狀態(tài),兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作,做個(gè)加班狂人,又不能好吃懶做,縱情享樂(lè)。過(guò)尤不及,瘋狂工作只是在透支自己的精力,很容易造成身體變差——加倍工作的惡性循環(huán);而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài),是任何一個(gè)投入生活的人所不恥的。

綜上所述,如何快樂(lè)的工作,可以概括為:了解自己,確立方向,高效工作,和諧人際,協(xié)調(diào)生活。讀者朋友們,如果你還在為工作而煩惱,就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚得水,也應(yīng)該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學(xué)習(xí)。

關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感篇3

讀這本書之前,我首先想到的是這本書是不是很受歡迎?哪些人歡迎?領(lǐng)導(dǎo)歡迎和職工歡迎是不同的。如果工作是一種樂(lè)趣,人生就是天堂;當(dāng)一個(gè)人用工作去迎接光明,光明很快就會(huì)來(lái)照耀著他;衡量一天工作的質(zhì)量,不是看你有多疲倦,而是看你有多不疲倦??墒菬o(wú)論你是否疲倦,第二天的工作還要繼續(xù)。所以我們要樂(lè)觀地工作,無(wú)論怎樣都要樂(lè)觀地工作,都要覺(jué)得自己不疲倦。其實(shí)整本書反復(fù)都在說(shuō)這個(gè)道理。我認(rèn)為寫這本書的人在行善,我相信很多人讀過(guò)這本書之后,一定會(huì)茅塞頓開,從此走上開心工作之路,人生從此充滿陽(yáng)光!

在我看來(lái),如果工作符合我們的興趣取向,那我們一定會(huì)成為快樂(lè)的人。但事實(shí)上很多人是為活著而工作,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我們只能通過(guò)工作去獲得生存必須的物質(zhì)資料,并且生活也不允許我們有太多的機(jī)會(huì)去選擇自己喜歡的工作,這恐怕也是大多數(shù)人的宿命。或許你認(rèn)為我悲觀,但我知道并做到一點(diǎn):理想服從于現(xiàn)實(shí)。所以,現(xiàn)在我能平靜的看待工作和生活,一切都不會(huì)給我?guī)?lái)太多的痛苦,以平常心去看待身邊的一切,得到的快樂(lè)自然就多了。

本書中有這樣一句話:“在工作中不失去熱情,你會(huì)生活的更快樂(lè)。”可以這樣理解這句話,曾有人做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì),在人的一生中平均工作時(shí)間是每天9.1小時(shí),占了三分之一還多;如果你在工作中毫無(wú)熱情,得過(guò)且過(guò),那除去睡覺(jué)休息的時(shí)間,我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此,快樂(lè)的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō):快樂(lè)工作?。娇鞓?lè)生活!但在實(shí)際工作中,卻有很多人怎么也提不起精神和熱情,只能日復(fù)一日,年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作,在枯燥重復(fù)的感覺(jué)中消磨時(shí)間。這是什么原因呢?原因是多方面的,書中一一給我們作了分析。

第一、通過(guò)閱讀《快樂(lè)工作》一書后使我們找到了新的"燈塔",確立了明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃。書中寫到:“一個(gè)人只有先有目標(biāo),才有成功的希望,才有前進(jìn)的方向,才能感受到成功的喜悅。世界上沒(méi)有懶惰的人,只有沒(méi)有明確規(guī)劃目標(biāo)的人。一個(gè)在工作中沒(méi)有明確目標(biāo)的人是及其可悲的?!惫ぷ魇且粋€(gè)施展自己才能的舞臺(tái),我們所學(xué)的專業(yè)知識(shí),我們的應(yīng)變能力,我們的決斷力,我們的追求力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。沒(méi)有明確的工作目標(biāo),就永遠(yuǎn)無(wú)法獲得成功的喜悅。當(dāng)我們閱讀《快樂(lè)工作》一書后,在自己的心中勾畫了一個(gè)美好的藍(lán)圖,對(duì)每一個(gè)階段既有“大”目標(biāo),又有“小”目標(biāo),只有腳踏實(shí)地的去完成一個(gè)個(gè)的“小”目標(biāo),才能“品嘗”到實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)的“小”目標(biāo)后帶來(lái)的喜悅和快樂(lè),就一定會(huì)奮斗不息,追求不止,去實(shí)現(xiàn)自己的“大”目標(biāo)。這樣,我們就會(huì)像在茫茫大海中航行的小船看到了前方指明的燈塔,始終能夠瞄準(zhǔn)目標(biāo),加快速度,全力前行。

第二、高效的效率,是快樂(lè)工作的關(guān)鍵!

高效工作是快樂(lè)工作的重要因素。試想,拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來(lái)什么,相信很多人都會(huì)有所體會(huì),當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉,當(dāng)沒(méi)做完的工作越來(lái)越多,而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候,那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應(yīng)對(duì)的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安,心情惡劣,就是因?yàn)橐粋€(gè)不好的習(xí)慣——拖延。要在工作中感到快樂(lè),就要減少“不快樂(lè)”的事,“珍惜時(shí)間,管理時(shí)間,學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧,減少低效率重復(fù)勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。

第三、我們要不斷挖掘內(nèi)心快樂(lè)工作的源泉。對(duì)待工作要有熱情的態(tài)度,對(duì)待工作、生活的態(tài)度是否充滿著熱情將決定你在工作中是否快樂(lè)。態(tài)度決定一切,通過(guò)讀書學(xué)習(xí)使我們感到,一個(gè)人如果用積極的心態(tài)去工作,就能夠激發(fā)自己工作的積極性、主動(dòng)性和聰明才智;如果用消極的心態(tài)去對(duì)待工作,那就會(huì)以消極的心態(tài)去做事;總是習(xí)慣性地去發(fā)現(xiàn)事物的缺點(diǎn),也就盯住自己的缺點(diǎn)不放。這種心態(tài)就會(huì)直接導(dǎo)致你看任何事物越來(lái)越?jīng)]有信心,越來(lái)越自卑。所以只有用快樂(lè)積極的心態(tài)對(duì)待工作,你才可能現(xiàn)實(shí)地把握住自己的機(jī)會(huì),才能使你各方面都稱心如意,做什么事情都會(huì)比別的人更容易從心里感到快樂(lè)。

第四、通過(guò)閱讀《快樂(lè)工作》一書使我們找到了享受學(xué)習(xí)的充實(shí)不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的工作壓力。本書中寫到:“工作每天都有新情況、新挑戰(zhàn),你每天都要面對(duì)新事物。學(xué)習(xí)與工作相伴,工作就是學(xué)習(xí)。一個(gè)人的前途之所以光明,是因?yàn)樗孪染鸵呀?jīng)學(xué)會(huì)掃除了將來(lái)有可能遇到的各種障礙的必備知識(shí)。”今天的社會(huì)信息更新速度飛快,知識(shí)處于爆炸時(shí)代,而知識(shí)的淘汰率也越來(lái)越快。如果你在工作中感覺(jué)專業(yè)技術(shù)知識(shí)跟不上形勢(shì)的發(fā)展而感到力不從心時(shí),那就說(shuō)明你的知識(shí)不夠用了,趕快學(xué)習(xí)吧。我們無(wú)論是想在本崗位上做出更出色的成就還是想在今后有更好的發(fā)展,都務(wù)必不斷讓自己接受新的知識(shí)。

第五、通過(guò)閱讀《快樂(lè)工作》一書使我們找到了在工作中保持事業(yè)與生活的狀態(tài)張弛有道,適當(dāng)平衡生活。健康的身體是一個(gè)人從事工作、學(xué)習(xí)、生活的有力保障,如果一個(gè)人身體欠佳,活力低微、精神衰弱、心理動(dòng)搖、優(yōu)柔寡斷、情緒波動(dòng)的人,自然成就不了什么大的事業(yè)。適當(dāng)?shù)胤潘缮硇模{(diào)整好自己的工作、學(xué)習(xí)和生活是非常必要的。生活需要平衡,在忙忙碌碌的工作之后,你是否在雙休日里應(yīng)該回家看看日夜想念你的父母,或者去你很想去的城市或風(fēng)景優(yōu)美的地方旅游,或做些你平時(shí)上班沒(méi)有時(shí)間做的事情……我們要學(xué)會(huì)處理好工作和休息的關(guān)系,要知道休息是為了更好地工作,有了充沛的休息之后你才能更有精力去應(yīng)對(duì)新的工作,有了一副體強(qiáng)力健的身體,才能以精力飽滿的狀態(tài)去對(duì)付一切,才能接受更高層次的挑戰(zhàn),才能更快樂(lè)地工作著、更快樂(lè)地生活著。

第六、讀后反思。為他人工作的同時(shí),也是在為自己工作。為什么我們想不到?人生離不開工作。工作不僅能賺取養(yǎng)家糊口的薪水,同時(shí),困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格。此看來(lái),工作也是為了自己。有了正確的答案,就該調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。丟掉過(guò)去工作中互相推諉、不負(fù)責(zé)任、得過(guò)且過(guò)的思想。心平氣和地將后中的事情做好,從自己工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。有了健康的心態(tài),才會(huì)對(duì)工作心懷感恩,才會(huì)認(rèn)識(shí)到工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為你提供了施展才華的平臺(tái)。反之,如果你的頭腦被那些令你不滿的現(xiàn)象

關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感篇4

最近無(wú)所事事,所以拜讀了《樂(lè)在工作》,李尚隆先生從一名鐵匠成為年薪百萬(wàn)的職業(yè)經(jīng)理人,其成功之道、人生感悟值得我們用心體會(huì),此刻記錄下讀書筆記與感悟用以不斷提醒自己,成功不會(huì)是天上掉餡餅,必須改變自己,內(nèi)外要同時(shí)改變,豐富自己:

1、工作之中、工作之外都要不斷學(xué)習(xí),利用各種場(chǎng)合來(lái)彌補(bǔ)自己知識(shí)的不足。我深深認(rèn)同的一句話就是:因?yàn)槲业膶W(xué)歷不高,所以我懂得學(xué)習(xí)的重要性;因?yàn)槲业某錾缓?,所以我懂得奮斗。

2、林偉賢老師:對(duì)人有益,對(duì)己無(wú)虧、對(duì)事圓滿。對(duì)事圓滿就是抱著謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度去做事,有始有終,不虎頭蛇尾,遇到挫折不輕易放棄,要敢于嘗試,要堅(jiān)持到底。

3、我把人生劃分為三個(gè)階段:第一個(gè)階段是在30歲以前,這是學(xué)知識(shí)、學(xué)技能,增長(zhǎng)自己才干的階段。通過(guò)不斷地歷練,為自己贏取將來(lái)進(jìn)入更大空間和舞臺(tái)的入場(chǎng)券。第二個(gè)階段是從30歲到60歲,也就是賺錢和增加收入的階段。從60歲到90歲是第三階段,也就是花錢和守成的階段。30歲以前我可以沒(méi)有重大突破,但一定要為將來(lái)、為人生的第二個(gè)階段打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。真的,在30歲以前賺錢、賺多少錢并不重要。只要把基礎(chǔ)打牢了,在人生的第二個(gè)階段,你賺錢的速度才會(huì)更快,賺的錢才會(huì)更多,而且是加速度的。

4、一個(gè)人的成功除了個(gè)人的努力,還取決于環(huán)境。這第一點(diǎn)是跟對(duì)人。李尚隆先生每次選擇企業(yè),都會(huì)選擇行業(yè)的前三名。人家能做到行業(yè)的前三名,說(shuō)明人家一定有過(guò)人之處,無(wú)論是管理,還是經(jīng)營(yíng),都一定有我可以學(xué)習(xí)的地方。在這樣的環(huán)境中來(lái)歷練自己,才會(huì)成長(zhǎng)的最快,收獲的最多。第二個(gè)要融入一流的環(huán)境。既然你選擇了這個(gè)工作環(huán)境,那么為這個(gè)工作環(huán)境創(chuàng)造更美好、更和諧的工作氛圍就是你的責(zé)任。決不能身在曹營(yíng)心在漢,一心準(zhǔn)備跳槽。

5、我建議你要努力成為你的朋友圈里最差的一個(gè)。什么意思?就是說(shuō)當(dāng)你是最低的那個(gè)人的時(shí)候,你才有學(xué)習(xí)的對(duì)象,才有奮發(fā)向上的動(dòng)力。

6、當(dāng)“樂(lè)門”比“熱門”更重要,找一個(gè)能使自己感到快樂(lè)的工作,才讓人有持續(xù)的動(dòng)力,并且不知疲倦,能從工作中得到樂(lè)趣真是人生的莫大幸福。

7、動(dòng)作的變化就是休息,每個(gè)狀態(tài)都是前一個(gè)狀態(tài)的休息。

8、要有職業(yè)生涯規(guī)劃。搞清楚自己的優(yōu)勢(shì)在什么地方,天生我才到底有何用?這是沒(méi)有人可以幫你規(guī)劃出來(lái)的,只有自己?jiǎn)栕约海何蚁矚g什么?我想做什么?我想成為什么樣的人?我想得到什么?想得越清晰越具體越好。如果你想不明白,就經(jīng)常去想,任何人也代替不了。當(dāng)然,不僅是要經(jīng)常去問(wèn)自己的心,而且要經(jīng)常在生活和工作中去考察自己。

9、成功是什么?我覺(jué)得成功就是正確的人在正確的時(shí)間出現(xiàn)在了正確的環(huán)境里,并且做了正確的事情。

10、目標(biāo)設(shè)定要解釋理由。在設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候,最好的方法就是找出10個(gè)理由,重要的不是做什么,而是為什么要做這些事情。

11、我們?cè)谠O(shè)立目標(biāo)時(shí)必須遵循五項(xiàng)原則:

(1)目標(biāo)必須是具體的。所謂具體就是指用數(shù)字說(shuō)話,比如說(shuō)我要賺多少錢呢?三萬(wàn)還是五萬(wàn)?

(2)目標(biāo)必須是可以量化的。三年之內(nèi)賺多少?要具體的數(shù)字。量化之后才有緊迫感。

(3)目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性。有挑戰(zhàn)你的進(jìn)步才會(huì)快,你才會(huì)想到全力以赴地完成它。

(4)目標(biāo)必須是可以分解的。如果今天你想完成100萬(wàn)的銷售額,那么就可以這樣分解,第一個(gè)季度完成多少,第二季度完成多少,第三季度完成多少,最后一個(gè)季度完成多少,必須要分解。

(5)達(dá)成目標(biāo)要有時(shí)間限制。為什么很多人碌碌無(wú)為、隨波逐流,干什么事情都是拖拖拉拉的?就是因?yàn)闆](méi)有要求自己在一定的時(shí)間內(nèi)必須完成。夢(mèng)想配上時(shí)間表就會(huì)成為切實(shí)的目標(biāo)。

12、記錄比記憶更重要。設(shè)定目標(biāo)最好用白紙黑字寫下來(lái)。當(dāng)你的目標(biāo)是白紙黑字的時(shí)候,你一定加倍地重視自己的承諾。當(dāng)你重視承諾的時(shí)候,你的思考是獨(dú)立的,你也在鍛煉你的信心,會(huì)減低不必要的矛盾心理,會(huì)增強(qiáng)你的自尊心,還會(huì)使你的注意力更為專注、集中,你就會(huì)做良性的決策;你有了這個(gè)良性決策以后,你才能更進(jìn)一步地去創(chuàng)造你人生的預(yù)期。

關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感篇5

現(xiàn)代人遭遇了前所未有的職業(yè)壓力與心理危機(jī)!據(jù)調(diào)查,大多數(shù)企業(yè)員工長(zhǎng)期處于心理疲勞和工作壓力之中,持續(xù)的情緒低落會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致員工的身心疾病、心理問(wèn)題甚至危及生命。在實(shí)際工作中,有人怎么也提不起精神和熱情,只能日復(fù)一日,年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作,在枯燥重復(fù)的感覺(jué)中消磨時(shí)間。這是什么原因呢?

首先是定位,寸有所短,尺有所長(zhǎng),一個(gè)人應(yīng)該清楚自己的特長(zhǎng)和興趣,且以之作為主要條件來(lái)選擇你的工作,而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣,又怎能有快樂(lè)呢?“要實(shí)現(xiàn)自己的理想,享受自己在奮斗過(guò)程中的幸福和快樂(lè),就要選擇正確的道路?!?/p>

其次,高效的工作也是重要的因素。如果,拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來(lái)什么,相信很多人都會(huì)有所體會(huì),當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉,當(dāng)沒(méi)做完的工作越來(lái)越多,而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候,那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應(yīng)對(duì)的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安,心情惡劣,就是因?yàn)橐粋€(gè)不好的習(xí)慣——拖延。要在工作中感到快樂(lè),就要減少“不快樂(lè)”的事,“珍惜時(shí)間,管理時(shí)間,學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧,減少低效率重復(fù)勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。

再次,良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要,有句俗話說(shuō)的好“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”,而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度,如果把工作當(dāng)作人生中長(zhǎng)途旅行的話,學(xué)習(xí)能力就是這個(gè)漫長(zhǎng)征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。

最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了,工作帶動(dòng)生活質(zhì)量,生活質(zhì)量又反過(guò)來(lái)影響工作狀態(tài),兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作,做個(gè)加班狂人,又不能好吃懶做,縱情享樂(lè)。瘋狂工作只是在透支自己的精力,很容易造成身體變差—加倍工作的惡性循環(huán);而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài),是任何一個(gè)投入生活的人所不恥的。

凡是對(duì)工作缺乏興致的人,終究不會(huì)有成就。當(dāng)然,沒(méi)有成就又帶給他失望、空虛、傍徨和挫敗感,從而更不喜歡工作。于是,培養(yǎng)工作的興趣,讓自己享受工作的體驗(yàn),成為人生很重要的情商。保持良好的工作熱情,得從四個(gè)方面下功夫:

第一是選擇自己的態(tài)度。

第二是工作中發(fā)現(xiàn)自己,認(rèn)識(shí)自己。

第三是讓別人快樂(lè)。

第四是投入。

當(dāng)你認(rèn)為你的工作枯燥乏味時(shí),那就假裝自己很愛(ài)它,在這種心理暗示的同時(shí),再努力找出它的優(yōu)點(diǎn)來(lái)證明自己的愛(ài)。用雙視角思維和管理情緒,排解壓力。

如何快樂(lè)的工作,可以概括為:了解自己,確立方向,高效工作,和諧人際,協(xié)調(diào)生活。這樣即使不能做到如魚得水,也應(yīng)該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學(xué)習(xí)。

關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感篇6

我翻看了《快樂(lè)工作72招》———第30招,它告訴我可以把工作當(dāng)成做游戲。作為一名教育工作者,由于長(zhǎng)期與枯燥的黑板、粉筆打交道,可能出現(xiàn)厭倦的情緒,也就是出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”。怎樣才能調(diào)整這種不良心態(tài)呢?教師自己要轉(zhuǎn)變觀念,把工作當(dāng)作”游戲”來(lái)看待。

說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)難。的確,這對(duì)教師而言是有困難的。但是,只要教師愿意用心思考和轉(zhuǎn)變,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間努力是可以做到的。

作為教師應(yīng)該知道學(xué)生很喜歡玩游戲!在游戲中,學(xué)生能獲得快樂(lè)。教師也可以在游戲中感受成功。如果教師把課堂教學(xué)當(dāng)做一種游戲;把班級(jí)管理也當(dāng)做一種游戲;把輔導(dǎo)學(xué)生當(dāng)做一種游戲……總之,把一切與教育教學(xué)有關(guān)的工作都當(dāng)做游戲來(lái)看待,就可以在工作中獲得種種快樂(lè)和成功。

《快樂(lè)工作》72招的45招告訴我們要爭(zhēng)取同事的合作。團(tuán)結(jié)合作是大多數(shù)成功人士的共同特性,只有這樣才能更高效的工作。一個(gè)人的力量是有限的,但是一群人的力量就強(qiáng)大很多。正所謂“人多力量大,眾人拾柴火焰高”。如果滿足于單打獨(dú)斗,就會(huì)喪失很多成功的機(jī)會(huì);但是與同事互相配合,就能取得驚人的成績(jī)。

如何與同事進(jìn)行合作呢?第一、要多與人進(jìn)行溝通。第二、要樂(lè)于助人,不求回報(bào)。在他人有困難時(shí),你不求回報(bào)地幫助了別人;當(dāng)你遇到困難時(shí),別人也會(huì)伸出援手。第三、稱贊他人,不要嫉妒。第四、切忌在背后議論同事。第五、讓同事感到舒適、自然。第六、不要憤怒,更不要報(bào)復(fù)。

總之,你現(xiàn)在吃了小虧,以后才能賺到大便宜。

關(guān)于快樂(lè)工作類的讀后感篇7

工作是生活的負(fù)擔(dān)?還是你我皆可享受的樂(lè)事?這個(gè)問(wèn)題的答案完全取決于你的工作觀。最近我讀了一本《樂(lè)在工作》,該書介紹了一些能夠變工作為樂(lè)趣的方法,閱讀了該書后,使我體會(huì)到對(duì)待工作有著更深的意義。

書中介紹很多的平凡的人做出很偉大的事業(yè)。他們的起點(diǎn)大多數(shù)還沒(méi)有我們好,為什么就能做出這樣的事業(yè)?這都值得我深深思考,他們的成功是一種敬業(yè)精神,是一種對(duì)待工作的態(tài)度,因?yàn)樗麄兪菢?lè)在工作,樂(lè)在工作的本質(zhì)就是在享受工作,從工作當(dāng)中找到生存的意義和生命的價(jià)值,對(duì)工作的執(zhí)著熱情和對(duì)事業(yè)的孜孜不倦的追求。

快樂(lè)心態(tài)源自熱情。熱情是人生的一種極佳狀態(tài),它內(nèi)化為積極樂(lè)觀的心態(tài),外化為精神充沛的活力,激發(fā)著工作的無(wú)窮潛力,營(yíng)造著工作的快樂(lè)元素,催生著工作的高效產(chǎn)出?!稑?lè)在工作》一書中談到,要保持良好的工作熱情,得從四個(gè)方面下功夫:

1、選擇自己的態(tài)度。

調(diào)整心態(tài),積極面對(duì)——從修正對(duì)待工作的態(tài)度開始,任何人都有可能做自己不喜歡的工作,雖然你無(wú)法選擇工作本身,但你可以選擇自己的工作方式;任何一件工作,許多人做久了都會(huì)感到單調(diào)乏味,但你可以選擇自己的態(tài)度,要有積極心態(tài),專注和熱情是工作快樂(lè)的源泉。

2、工作中發(fā)現(xiàn)自己,認(rèn)識(shí)自己。

工作不是單純的游戲,企業(yè)需要賺錢,員工需要取得收入,需要生存,旅客需要滿足服務(wù)需求,它是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)。但在工作的同時(shí),也可以樂(lè)在其中,努力發(fā)現(xiàn)自我,認(rèn)識(shí)自己——做自己喜歡做的事實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人之間的連接,發(fā)揮自己的行動(dòng)智慧獲得快樂(lè)。

3、讓別人快樂(lè)。

在工作的過(guò)程中,用各種各樣的方法服務(wù)于旅客和團(tuán)結(jié)同事,使他們?nèi)谌肫渲校l(fā)揮自己特長(zhǎng),和大家一起分享快樂(lè)??鞓?lè)的人是有能力的人,是經(jīng)常換位思考的人,永遠(yuǎn)思考別人的利益點(diǎn),就是在想獲得之前,先想去付出。人生的最大樂(lè)趣是什么,是找到一個(gè)值得為之付出的團(tuán)隊(duì),并且做到全力以赴。

4、投入。

當(dāng)所有人都全身心投入到工作中時(shí),他們就不會(huì)分神,而是采取行動(dòng),時(shí)刻關(guān)注著旅客的需要和感受,讓旅客感受到人民鐵路為人民的服務(wù)理念,快樂(lè)就一步一步地達(dá)成目標(biāo)。

快樂(lè)工作要求堅(jiān)韌、勤勞和奉獻(xiàn)。工作是現(xiàn)實(shí)的,工作的道路鋪滿了現(xiàn)實(shí)的荊棘,猶如一次優(yōu)勝劣汰的競(jìng)賽,像一次命運(yùn)為卜的遠(yuǎn)征。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的殘酷,有人背棄信念原則走歪門邪道而難以自拔,有人投機(jī)厚黑學(xué)術(shù)混跡職場(chǎng)而功名轉(zhuǎn)頭空,然而有人卻靠堅(jiān)韌做出了成績(jī)、靠勤勞獲得了尊重、靠奉獻(xiàn)贏得了美譽(yù),最終成為了工作的勝利者。經(jīng)濟(jì)不景氣、工作愈來(lái)愈難找的當(dāng)今社會(huì),在許多剛踏入社會(huì)的年輕人無(wú)不面臨畢業(yè)即失業(yè)的窘境的今天,通過(guò)以事喻理的手法為即將邁入職場(chǎng)的人士做出快樂(lè)工作的真實(shí)模擬。

快樂(lè)工作同樣也講究方法。心態(tài)是竅門,性格也是竅門,方法更是最實(shí)在的竅門。好的工作方法能夠提高效率,效率的提高帶來(lái)的不僅是領(lǐng)導(dǎo)同事們的贊許,并且能內(nèi)化為滿足感和自信心的提升。更為重要的是,工作的高效率贏得了更多的休閑時(shí)間,以盡快恢復(fù)到良好狀態(tài)繼續(xù)投入工作,如此進(jìn)入良性循環(huán)的好處大大優(yōu)于“任務(wù)完不成——加班——效率降低——更多時(shí)間加班”的惡性循環(huán)。提到好的工作方法,其實(shí)也有很多介紹這方面知識(shí)的書籍中論述的“付出最少成功最多”的最佳效能原則、策略等等,都各有偏重站在不同角度闡述了提高工作效率、促進(jìn)快樂(lè)工作的方法。

快樂(lè)工作是人生的.一門重要技能和學(xué)問(wèn)。人的一生平均有三分之一的時(shí)光在工作中度過(guò)。也許有人生來(lái)具備了享受工作快樂(lè)的天賦,有人在奔走職場(chǎng)時(shí)卻苦悶不迭。對(duì)于那些即將或正在進(jìn)行工作苦旅的人們來(lái)說(shuō),只要具備了一定的知識(shí)和掌握了可行的方法,每個(gè)人都可以通過(guò)正確的訓(xùn)練成為一個(gè)快意工作的樂(lè)者。

于是,很多以快樂(lè)工作為主旨的讀本應(yīng)時(shí)而作,迎合了相當(dāng)一部分工作族的實(shí)際需求,迅速成為膾炙人口、暢銷書市的休閑讀本。它們或以介紹快樂(lè)心理知識(shí)為主要內(nèi)容,或繞有經(jīng)驗(yàn)地講解著輕松工作的秘訣,或以培養(yǎng)快樂(lè)工作心態(tài)為看點(diǎn),又或是干脆以事說(shuō)理,生動(dòng)的描述快樂(lè)工作的例子。

總之,品種繁多,各有側(cè)重,根據(jù)自己的需要和興趣來(lái)選擇適合自己的書籍,用最少時(shí)間收獲閱讀的最大滿足,做好一個(gè)快樂(lè)閱讀者或許正是做一個(gè)快樂(lè)工作者的良好開端。

書中還有許多教我們?nèi)绾伪3帧翱鞓?lè)工作”心態(tài)的方法。當(dāng)你認(rèn)為你的工作枯燥乏味時(shí),那就假裝自己很愛(ài)它,在這種心理暗示的同時(shí),再努力找出它的優(yōu)點(diǎn)來(lái)證明自己的愛(ài)。這是這本書里唯一和心理學(xué)沾邊的內(nèi)容,用的是雙視角思維和管理情緒,排解壓力。這種方法通過(guò)不斷的給自己心理暗示來(lái)改變自我本來(lái)的意愿。最后的道路就是本我的性格突然爆發(fā)而接受不了自己的真實(shí)思想,而這也是造成一些精神障礙問(wèn)題的常見(jiàn)病因。有很多事,本身不一定重要,重要的是決定你自己的態(tài)度問(wèn)題。

《樂(lè)在工作》讓我們掌握了快樂(lè)工作的方法,學(xué)會(huì)了在工作中管理自己的情緒,排解壓力,從而找到快樂(lè)工作的渠道。而快樂(lè)工作的前提就是不斷學(xué)習(xí),增加技能,從而達(dá)到均衡生活,樂(lè)在工作,讓工作生活化,生活工作化。

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