企業(yè)人力資源管理師有用嗎

人力資源管理師從事行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，及承擔此工作崗位所必須的資格證書。那么，企業(yè)人力資源管理師有用嗎?

企業(yè)人力資源管理師有用嗎

(1)升職加薪

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調是更加有保障的。

(2)領取補貼

取得證書后持證者還可以直接領取人才補貼，根據證書級別的高低不同，補貼數額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。

(3)抵扣個稅

取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。

(4)提升自己

無論是對自己職業(yè)發(fā)展來講還是對于個人創(chuàng)業(yè)也好，也是有一定作用的，因為學習過程中你會頻繁的接觸企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理問題，無論是人員管理還是績效管理都能夠給你提供一個展示個人思想和遠見卓識的機會，特別是對那些謀求個人創(chuàng)業(yè)的人來講意義非凡。

企業(yè)人力資源管理師如何報名

人力資源管理師一般有三種報名方式：網上報名、現場報名和機構報名。不同地區(qū)的報名方式不一，具體的報名方式要根據當地組織考試機構發(fā)布的公告為準。

如果當地開通了人力資源管理師網上報名入口，考生可以找到一個有網絡的地方，登錄報名官網，按照報名系統提示進行個人信息等報名信息的填寫、提交、繳費等。

部分地區(qū)實行現場報名，考生要前往指定的報名地點進行現場人力資源管理師考試的報名。一般在報名公告中會給出明確的現場報名地點及時間等。

考生也可將報名材料交給指定的代報名機構，由機構進行人力資源管理師考試的報名。

人力資源管理師考試難度如何

人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些，人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大。

考試內容都是教材上的知識點，考得都很基礎，大多數考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。

一級人力資源管理師考試較難，難題科目是綜合評審，沒有標準答案。

不過，人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經驗，再面對二級和一級考試時，也會稍微輕松一些。

人力資源管理師備考都看哪幾科

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

《綜合評審》是包括論文和論文答辯，考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。