大學(xué)女性創(chuàng)業(yè)走出誤區(qū)
沒有哪一個(gè)聰明人會(huì)否定痛苦與憂愁的鍛煉價(jià)值。不停站，想開往地老天荒需要多勇敢，人生無常，時(shí)不我待。人的才能像掛鐘一樣，如果停止了擺動(dòng)，就要落后了。以下就是小編為大家整理的大學(xué)女性創(chuàng)業(yè)走出誤區(qū)，一起來看看吧!希望能幫到大家。
大學(xué)女性創(chuàng)業(yè)走出誤區(qū)
在創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮一浪高過一浪的今天，我國成功的女商人或女企業(yè)家為數(shù)不多，成大氣者寥寥無幾。專家認(rèn)為，關(guān)鍵是女子在創(chuàng)業(yè)時(shí)沒有走出心理誤區(qū)。
不可否認(rèn)，女性生理上的特點(diǎn)往往給她們創(chuàng)業(yè)帶來一定的局限性。從生理特點(diǎn)看，女性有著特殊的生理特點(diǎn)，一生要經(jīng)歷月經(jīng)期、婚后的妊娠期、生育期、哺乳期，以至中年時(shí)期的更年期。這些都給女性成功帶來一些男性所沒有的特殊困難，使女性學(xué)習(xí)和事業(yè)受到不同程度的影響，有的甚至中斷。
此外，女性一般身體與體質(zhì)較弱小，生理負(fù)擔(dān)沉重，加上邏輯思維能力不如男性等，女性這些固有的特點(diǎn)，往往給她們在智能的發(fā)揮、職業(yè)的選擇、成功的機(jī)會(huì)方面帶來一定的局限性。
可是，生理的弱點(diǎn)并非成為不可逾越的障礙?？茖W(xué)家認(rèn)為，男人多半是左半球的人，女人多半是右半球的人。大腦左半球是管抽象思維活動(dòng)的，大腦右半球是管形象性和運(yùn)動(dòng)性活動(dòng)的。從大腦兩半球偏側(cè)功能的不同，我們可以看出，男子職業(yè)選擇傾向于抽象思維類職業(yè)，女子則傾向于形象思維類職業(yè)。
有人把職業(yè)抽象劃分為高技術(shù)類、高情感類，認(rèn)為男人更適合前者，女人更適合后者，這不無道理。女性天生的直覺、理解力、柔性、協(xié)調(diào)性決定其在管理層具有男性無法比擬的優(yōu)勢與特長，從這個(gè)意義上說，女子更適合創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板。
事實(shí)勝于雄辯。由婦女領(lǐng)導(dǎo)的法國企業(yè)不僅更有利可圖，而且更有活力。調(diào)查表明，年?duì)I業(yè)額在1億—5億法郎之間的中型企業(yè)，由婦女領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)的平均收益率是所有企業(yè)平均收益率的3倍。在美國，大約有540萬名婦女自己開公司，這個(gè)數(shù)目占美國所有企業(yè)的28%。實(shí)踐證明，認(rèn)為婦女只在零售業(yè)和服務(wù)部門開設(shè)公司的看法是一種誤解。在農(nóng)業(yè)、工業(yè)和熟練技術(shù)性行業(yè)里已有許多公司是女老板。婦女掌管的公司通常相當(dāng)小，發(fā)展十分緩慢，但是與其它一般公司相比，“死亡率”低、破產(chǎn)少。一般來說，女店主要比男子在改善職工工作條件和社會(huì)福利方面投入的資金多，更受社會(huì)歡迎。
無論是理論上，還是實(shí)踐上，無一不證明女子創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢，但是，在創(chuàng)業(yè)過程中，女性遇到的困難與挫折絕非男性公民所能想象的。
首先，如何處理好家庭和事業(yè)的關(guān)系依然是創(chuàng)業(yè)女性面臨的的挑戰(zhàn)，有一些女性在魚與熊掌間做著艱難的選擇。
其次，她們?nèi)狈θ穗H關(guān)系網(wǎng)。要成立公司，創(chuàng)辦人必須與律師、會(huì)計(jì)師等方面的人打交道，這正是女性的弱點(diǎn)。另外，即使有了好的點(diǎn)子，也必須尋找創(chuàng)業(yè)資金。最常見的做法是爭取風(fēng)險(xiǎn)投資者的支持，而在這方面，女性也并未得到金融界和風(fēng)險(xiǎn)投資者的青睞。
然而，女性創(chuàng)業(yè)的雄心未泯，無論成功與失敗，她們都力爭成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的弄潮兒。
創(chuàng)業(yè)勵(lì)志故事
郭威，一個(gè)充滿陽光與朝氣的年輕人，美國硅谷80后中國天使投資者。在舊金山和圣何塞100公里的101公路，他以一個(gè)天使的名義找尋和支持下一個(gè)“百億公司”。兩年來，他接觸了一千六百多個(gè)項(xiàng)目，投資了26個(gè)項(xiàng)目。這顆耀眼的新星，很快便引起了業(yè)界的關(guān)注。
郭威對商業(yè)的接觸，最早是從高中開始的。那時(shí)，他不滿15歲，在新加坡上高中。由于學(xué)業(yè)緊，他不能玩游戲，他卻發(fā)現(xiàn)了魔獸世界中的商機(jī)，于是他就雇人打游戲賺金幣，然后通過微信方式進(jìn)行線下交易，硬是在不能打工的新加坡，賺到了他人生中的第一桶金。從那時(shí)開始，郭威認(rèn)識(shí)到自己喜歡做的事和能夠做好的事，于是在當(dāng)時(shí)，他選修了經(jīng)濟(jì)、商業(yè)兩門課程。
2008年，郭威赴美國舊金山大學(xué)，讀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)專業(yè)，開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)投資，并嘗試炒股。大學(xué)畢業(yè)后，郭威出于對風(fēng)投的愛好，和對硅谷創(chuàng)業(yè)文化及創(chuàng)業(yè)者的崇拜，決心做投資。他用大學(xué)炒股賺的錢加上親朋好友們的支持，開始在硅谷創(chuàng)業(yè)，但很快就遭遇了失敗。
第一次創(chuàng)業(yè)的失敗，對滿懷夢想、充滿自信的郭威是當(dāng)頭一棒。那時(shí)的他，心情非常低落，甚至將親朋的鼓勵(lì)當(dāng)做是對他的同情。一次，他和父親一起去看一場馬拉松比賽，幾名馬拉松長跑運(yùn)動(dòng)員，在比賽過程中之間距離很近，但是一名緊隨其后的運(yùn)動(dòng)員，在最后的100米突然加速，最終贏取了馬拉松長跑的冠軍。父親對坐在身邊的他說：“看到?jīng)]有，成功就在最后的100米，在這100米里，由于你力量的保持因素沒有處理好，你失敗了，如果你將失敗當(dāng)成動(dòng)力，沖過這100米的挫折，成功最終還是屬于你的。”
父親的話讓郭威不覺一振，頭腦頓時(shí)清醒起來，是啊!自己為什么不在失敗后正確面對自己眼前的100米呢?認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，他開始正確面對朋友們的鼓勵(lì)。接下來，在朋友的帶領(lǐng)下，郭威去看了硅谷最棒的孵化器路演，他看到那些被請去的投資人都是硅谷大牛，更重要的是整個(gè)路演日把硅谷情懷體現(xiàn)得淋漓盡致。他開始接受失敗，開始認(rèn)識(shí)到正是因?yàn)槭?，硅谷才有了一個(gè)又一個(gè)“奇葩”的點(diǎn)子。在不斷完善點(diǎn)子的同時(shí)，才成就了各種成功。硅谷創(chuàng)業(yè)者們有著不怕失敗的沖勁，有著敢于__的自信，為此，郭威的內(nèi)心慢慢堅(jiān)定起來，他對自己說：“我要成為天使，最棒的天使投資者!”
有了目標(biāo)，就有了希望。郭威開始募資，在硅谷、紐約和國內(nèi)合作伙伴的幫助下，他開始到灣區(qū)和舊金山看各種項(xiàng)目。2013年中旬，他在看了近千個(gè)項(xiàng)目后果斷地投出了第一筆，雖然很長時(shí)間沒有得到回報(bào)，但他認(rèn)識(shí)到有些項(xiàng)目的回報(bào)是漫長的，不能操之過急。接下來，他將全部家當(dāng)投給一個(gè)游戲團(tuán)隊(duì)，投資后，他甚至沒有了吃飯的錢，好在那個(gè)項(xiàng)目很快就給了他五倍多的回報(bào)。
郭威就是這樣，認(rèn)準(zhǔn)的項(xiàng)目就會(huì)毫不猶豫地進(jìn)行投資，而投資的成功讓郭威更加堅(jiān)定，也更加勤奮。每天清晨5點(diǎn)半，他就從硅谷最南端的圣何塞驅(qū)車出發(fā)，一路貫穿灣區(qū)的101公路再穿梭于擁堵的舊金山各個(gè)孵化器咖啡館和創(chuàng)業(yè)公司。他趕大大小小的會(huì)，見每一個(gè)要約見的人。他還在硅谷、紐約、北京、深圳以及每一個(gè)國家和每一個(gè)城市游說他遇到的富一、二、三代們，讓他們把買車的錢用來投資天使。兩年來，郭威接觸了1600多個(gè)項(xiàng)目，成功投資了26個(gè)項(xiàng)目，從基因工程改造到比特幣平臺(tái)，從最初投項(xiàng)目的表現(xiàn)平平到之后投資的公司業(yè)績一直保持良好勢頭，還有一些公司他已經(jīng)順利拿到下一筆投資。
郭威的成功很快就引起了業(yè)界的關(guān)注，同時(shí)也引起了新聞媒體的關(guān)注。當(dāng)記者采訪這個(gè)年輕又充滿自信的天使投資者時(shí)，郭威對記者說：“失敗離成功只有100米距離，正是我在失敗后正確面對這100米的差距，才讓我迎來了屬于自己的成功。”
創(chuàng)業(yè)成功名言大全
58.正確的決策來自眾人的智慧——美國社會(huì)學(xué)家T.戴伊
59.把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
60.企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
61.卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
62.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利
63.顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學(xué)家湯姆.彼得斯
64.獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么——管理專家米契爾.拉伯福
65.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)——美籍華裔企業(yè)家王安博士
66.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克
67.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里——美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
68.管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學(xué)家L.威爾德
69.除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工——日本經(jīng)營之神松下幸之助