職責(zé)承諾書

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職責(zé)承諾書篇1

部門或單位:

工作崗位及職務(wù):

為有效開展工作,進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為,本人在此鄭重承諾:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策,不斷提高政治素養(yǎng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事程序,依法依紀(jì)辦事,模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做干部職工廉潔自律的表率。

三、愛崗敬業(yè),自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、立足本職工作,積極主動、勇于創(chuàng)新,認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題,不斷摸索適應(yīng)新形勢的工作方式方法,努力提高工作效率。

五、以身作則,嚴(yán)于律已,保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事,自覺接受監(jiān)督,自覺遵守工作紀(jì)律和工作程序,保持應(yīng)有的良好形象。

對以上承諾,本人將認(rèn)真履行,自覺接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的監(jiān)督。

職責(zé)承諾書篇2

作為__大家庭的一員,在過去的一年里,個人工作得到公司充分認(rèn)可,并發(fā)放個人年終獎勵。展望新的一年,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我鄭重承諾:

一、 公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,愿承擔(dān)責(zé)任。

二、 任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排。

三、 自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

四、 自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或他人的財(cái)物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用,愿意接受公司的調(diào)查和處理。

五、 遵守公司保密規(guī)定,不將公司的任何保密材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

六、 個人意見或建議,保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。

七、 與公司風(fēng)雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄,自愿為公司至少服務(wù)至20__年7月以后,如有特殊情況,離開中威大家庭,必需提前半年以書面形式呈報(bào)公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后,不單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

八、 工作中我將全力以赴,拿更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價(jià)值、回報(bào)公司。

職責(zé)承諾書篇3

為了個人的安全健康,為了家庭的幸福美滿,為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,本人在工作中,要認(rèn)真做到遵章守法、規(guī)范操作,安全生產(chǎn)從我做起,并鄭重承諾:

1.本人在上崗前,已接受本單位:新進(jìn)礦工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、項(xiàng)目管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項(xiàng)安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。

2.在工作中,自覺遵守國家、地方的法律法規(guī),自覺遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程,正確使用個人勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。

3.增強(qiáng)自我保護(hù)意識:在工作中做到“三不傷害”(即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害)。

4.日常工作中,本人決不帶頭違章違紀(jì),不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律、不盲目作業(yè)。

5.主動制止同事的不安全行為,對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或值班人員報(bào)告。 6. 對處罰有異議,嚴(yán)格按程序正當(dāng)申訴,不無理取鬧,不替三違行為說情,打掩護(hù),作假證,不把本人違章違紀(jì)或違章指揮的處罰和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁或推卸給他人。

7.積極參加各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動和事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

8.自覺遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,積極學(xué)習(xí)各種災(zāi)難預(yù)兆知識,熟悉各施工地點(diǎn)的逃生線路

9. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度,檢查人員現(xiàn)場安排的整改雷厲風(fēng)行的完成,嚴(yán)格落實(shí)上一級管理人員的工作安排并積極反饋工作進(jìn)度。

職責(zé)承諾書篇4

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè),提高依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效行政、廉潔從政能力,深入推進(jìn)2015年履職盡責(zé)督促檢查工作,我局現(xiàn)作出以下鄭重承諾:

一、堅(jiān)持依法行政。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》、《社會保險(xiǎn)法》等人力資源和社會保障法律法規(guī),做到執(zhí)法公正文明、適用法律準(zhǔn)確、程序合法正當(dāng),不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,保證人力資源和社會保障政策法規(guī)得到貫徹執(zhí)行。

二、嚴(yán)格履職盡責(zé)。切實(shí)履行部門職責(zé),圍繞市委、市政府中心工作,突出保障和改善民生,全面高效落實(shí)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),努力提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,深化社會保障服務(wù)體系建設(shè),加大人才培育力度,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理,深入推進(jìn)人事制度改革,構(gòu)建和發(fā)展和-諧勞動關(guān)系,提升民生福祉、促進(jìn)社會和-諧發(fā)展。

三、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。對涉及人力資源和社會保障工作中的審批事項(xiàng)、辦理程序、辦事時限、辦理結(jié)果、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等實(shí)行公開公示,接受社會監(jiān)督;認(rèn)真落實(shí)全程代理制度、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制;簡化辦事程序,減少辦事環(huán)節(jié),全力為服務(wù)對象提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。四、嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、州委實(shí)施細(xì)則和市委十條意見,狠剎“四風(fēng)”突出問題,按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,對工作中出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不作為、亂作為、慢作為”等問題,對服務(wù)群眾冷硬頂推,庸懶散軟以及利用便民服務(wù)謀取不當(dāng)之利的人和事,堅(jiān)決問責(zé), 絕不護(hù)短。

五、嚴(yán)守廉政“紅線”。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持廉潔從政,嚴(yán)格履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”;加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè),切實(shí)糾正部門不正之風(fēng);對領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不力、不抓不管導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出的,實(shí)行“一案雙查”,追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、暢通監(jiān)督渠道。加強(qiáng)宣傳和政策解讀,暢通群眾利益訴求渠道,建立來訪、來信、電話、網(wǎng)絡(luò)“四位”一體投訴舉報(bào)平臺,堅(jiān)決做到首訪負(fù)責(zé)制,為群眾的投訴和監(jiān)督提供方便。對群眾反映的問題,認(rèn)真核查,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

職責(zé)承諾書篇5

為切實(shí)抓好本部門20__年加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作,著力解決履職不力、作風(fēng)不正、為稅不廉等問題,努力打造“辦事最快、服務(wù)最優(yōu)、履職最佳”地稅部門,崇陽縣地稅局公開承諾如下:

一、嚴(yán)格依法行政。按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求,切實(shí)履行職責(zé);堅(jiān)決杜絕法外設(shè)權(quán)、利用職權(quán)吃拿卡要、侵害納稅人和人民群眾利益等問題;持續(xù)落實(shí)深化行政執(zhí)法體制改革要求,嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,糾正、查處執(zhí)法不公不嚴(yán)等問題。

二、服務(wù)改善民生。堅(jiān)持勤政為民,創(chuàng)新管理,優(yōu)化服務(wù),提高行政效能;堅(jiān)持問題導(dǎo)向,針對群眾反映強(qiáng)烈的以稅謀私、稅收優(yōu)惠政策不落實(shí)、辦稅服務(wù)不優(yōu)等問題開展專項(xiàng)整治,采取切實(shí)可行的措施加以解決。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見和省地稅局八條禁令;采取有力措施,糾正和查處向納稅人亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等問題;認(rèn)真糾正工作敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤眴栴};解決對基層和群眾生冷硬推、工作效率低下等懶政怠政問題。

四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”;領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,發(fā)揮表率作用;圍繞容易滋生腐-敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制,完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系;建立健全具有地稅特色的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新制度體系并有效實(shí)施。

五、收集和解決問題。暢通群眾利益訴求渠道,及時解答納稅人政策咨詢,認(rèn)真解決群眾舉報(bào)投訴;切實(shí)解決本單位存在的突出問題,問題整改效果讓服務(wù)對象、社會各界滿意。

以上承諾,請廣大納稅人、社會各界和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。

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