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調研策劃書參考范文

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調研策劃書參考范文四篇

市場調查策劃書要把調查目的和市場調查內容寫清楚。下面是小編為大家精心整理的調研策劃書范文,希望能給您帶來幫助。

調研策劃書1

為認真貫徹落實中央和省市區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的部署要求,引導黨員領導干部深入基層摸實情、出實招、辦實事、求實效,扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動準備工作,按照區(qū)委部署,在建設局機關和黨員領導干部中開展“大走訪、大調研、大評議”活動。制定如下活動方案:

一、時間安排和參加人員

1、時間安排。20年7月5日開始,到7月31日結束。

2、參加人員。建設局領導班子成員,組工干部。

二、主要任務

(一)圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動,重點了解領導班子和領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面有哪些具體表現(xiàn);聽取黨員干部群眾對開展活動的意見建議,對本部門單位提高服務效能推動轉調創(chuàng)的意見建議。

(二)圍繞強化基層基礎工作,重點了解班子運行、民主決策管理、經費運轉保障、場所陣地建設等方面情況,了解基層矛盾糾紛和容易引發(fā)信訪的突出問題。

(三)圍繞建設基層服務型黨組織,全面了解群眾所急所需所盼,廣泛聽取黨員群眾對上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾的意見建議。

三、方法步驟

(一)宣傳發(fā)動階段(7月5日至7月7日)

局領導班子召開動員會議,研究制定符合工作實際的活動方案,做出具體部署。

(二)走訪調研階段(7月8日至7月23日)

局領導班子成員結合工作分工,到分管基層單位、服務對象和“包村聯(lián)戶”所幫扶村進行調研走訪。分管副書記、政工科長要結合工作實際,選擇1-2個農村、城市社區(qū)、“兩新”組織等單位走訪調研。走訪中要突出村“兩委”干部、黨員群眾代表、致富能人、困難戶及信訪戶等重點對象。走訪調研中要開好村干部座談會和黨員群眾代表座談會,認真記好民情日記,建立問題臺賬。主要負責人、政工科長要分別形成1篇有問題、有事例、有數(shù)據(jù)、有分析、有對策的調研報告,于7月23日前上報區(qū)委組織部組織科。

(三)整改落實階段(7月24日至7月31日)

建設局領導班子召開主題會議,針對走訪調研中發(fā)現(xiàn)的問題,分析原因,研究解決措施,并在充分研究討論的基礎上,形成1篇有問題、有分析、有對策的綜合調研報告并于7月31日前上報區(qū)委組織部組織科。要根據(jù)調研中發(fā)現(xiàn)的問題整體研究,形成整改方案,經主要負責同志簽字、單位蓋章后,于7月31日前報區(qū)委組織部組織科。參加走訪人員交流發(fā)言材料及會議記錄形成書面材料由政工科存檔備查。

四、走訪要求

黨員領導干部要把這次活動作為了解實情、謀劃實招、服務群眾的重要舉措,迅速作出安排,務必取得實效。

(一)堅持領導帶頭。主要負責同志要以身作則,率先垂范,積極帶頭參加活動,分管領導要具體負責組織實施,加強督促指導,參與走訪干部要真正做到認識到位、責任到位、工作到位,深入基層調研,聽取群眾意見建議,查找存在的問題和不足,研究務實管用的辦法措施。

(二)堅持講求實效。真正深下去、坐下來,與群眾面對面溝通、心貼心交流,聽到真話、摸取實情,根據(jù)群眾需求和工作實際,提出改進工作的具體意見建議,力所能及地幫助基層特別是困難群眾解決一些實際問題。領導班子成員要通過調研走訪,至少提出3-5項切實可行的意見措施,辦1-2件基層需求的實事好事。要通過這次調研走訪,把基層組織的基本情況、運行狀況了解上來,把群眾需求、矛盾問題摸上來,建立工作臺賬,抓緊研究采取措施予以解決,為開展黨的群眾路線活動打好基礎。

(三)堅持改進作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定,走訪調研要嚴守群眾工作紀律,輕車簡從,不飲酒,不接受禮品,不增加基層單位負擔,以良好的工作作風和實際成效取信于民。

調研策劃書2

一、活動背景:

據(jù)世界衛(wèi)生組織報告:全球每年有300萬左右的人死于與吸煙有關的疾病;中國每天有人因吸煙而死亡,也就是說每年近100萬人死于吸煙疾病;而且我國煙民的數(shù)量正以每年2.1%的速率增長,如果按目前的狀況持續(xù)下去,到2030年中國每年因吸煙而導致死亡的人數(shù)將高達200萬,這樣的數(shù),真是觸目驚心!

二、活動目的

為了讓我院廣大師生認識到吸煙的危害,使吸煙者為了自己和他人的健康而丟掉手中的香煙,提高我院學生的精神面貌,創(chuàng)建一個更加美好的溫馨校園。學院將在6月8日評估,我們也為了出自己的一份力來宣傳迎評知識和讓全院師生為迎評做貢獻。

三、活動參與對象:全院師生

四、活動地點:問卷調查活動——各系的部分班級

無煙、迎評知識競答、簽名活動——一號教學樓廣場

五、活動安排:

1、5月21日—5月26日院青協(xié)以及各系青協(xié)出宣傳板進行“迎評估創(chuàng)無煙校園”活動宣傳。

2、5月28日利用政治學習時間對部分班級進行無煙問卷調查活動。

3、5月30日上午8:00在一號教學樓廣場進行無煙知識宣傳和迎評創(chuàng)建相關知識競答、簽名活動。

4、5月30日對無煙問卷調查結果進行公示。

六、活動要求:

各分會必須積極參與、服從安排、大力配合院青年志愿者協(xié)會的簽名、宣傳、調查活動,所有參與活動的志愿者要佩帶工作證。

七、獎勵方法:

1、對積極配合工作、認真組織活動的分會,將按評比內容評選出 “最佳團隊獎”和“最佳組織獎”兩項集體獎和在各系的年度量化考核中進行相應的加分。

2、評選內容:

(1)各系對無煙活動宣傳力度(包括宣傳板的樣式以及其他的宣傳形式)

(2)問卷調查各系配合度和調查中被調查班級、人員的配合度

(3)5月30日的競答活動的參與人數(shù)和獲獎人數(shù)。

八、活動流程:

1、宣傳期:5月21日—5月26日分會會長負責,院青協(xié)統(tǒng)一協(xié)調。

2、宣傳、簽名活動:5月30日在一號教學樓前舉行。各系分會倒是出50人,帶好分會會旗。

3、問卷調查:每系大專、中專班每年級一個班(50份)。采用自填問卷式調查,不署名,由各系人員到各班發(fā)卷,向同學說明填表要求,當場完成,立即收回。然后組織專人編碼,剔除填寫不合格表格,資料交院青年志愿者協(xié)會辦公室。

4、調查結果統(tǒng)計:5月28日—5月30日進行,由辦公室負責,其他部門協(xié)助。5月30日—5月31日進行公布。

九、活動所需物品

1、調查問卷1000份

2、無煙宣傳倡議書500份

3、無煙、迎評知識競答題10份(具體題目提前準備好)

4、彩噴宣傳板4塊

5、無煙行動簽名橫幅1條

6、簽名筆15支

7、展棚6頂

8、音響設備一套

9、氣球200個

十、獎勵物品

1、獎狀2張(評選出最佳團隊獎和最佳組織獎)

2、現(xiàn)場競答題獎品:中性筆100支

筆記本70本

十一:注意事項

1、 活動中做好各項工作的安排和調配

2、 問卷調查要設計各個專業(yè)、各個年級

3、 要保證調查的真實性

4、 所有的青協(xié)成員在活動中一定要注意自身形象和相關事宜

共青團鄂東職業(yè)技術學院委員會

青年志愿者協(xié)會

年5月8日

調研策劃書3

目前合肥醫(yī)藥零售行業(yè)沒有一個特別出色的占有領先優(yōu)勢的企業(yè)。主要是看其地理位置,靠近居民區(qū)就有明顯的優(yōu)勢。在這種情況下,要想從同類企業(yè)中脫穎而出進行企業(yè)整體形象策劃很有必要性。靠企業(yè)CIS 策劃提升企業(yè)的地位也是當今需要把握的機遇,如果等同類行業(yè)中出現(xiàn)嬌嬌者就很難再次超越。

-大藥房現(xiàn)狀分析

1. MI(Mind Identity System)企業(yè)理念識別基本完善。

2. MI與VI(Visual Identity System)視覺識別系統(tǒng)之間不夠統(tǒng)一,當前的VI 不 能很好的體現(xiàn)企業(yè)理念。

3. BI(Brand Identity) 企業(yè)行為識別不夠完善。

4. 缺少網(wǎng)絡銷售渠道,目前還未建立企業(yè)CIS網(wǎng)站。

(成功的網(wǎng)站是技術、藝術、企業(yè)形象與企業(yè)營銷策略的有機組合,以先進的網(wǎng)頁技術與平面設計為形象的展示手段,以合理的結構層次和準確的鏈接關系表達企業(yè)營銷策略。圍繞企業(yè)自身特點把網(wǎng)站建設成為一個犀利的推廣工具使之為企業(yè)創(chuàng)造最大價值。)

5. 店面內的規(guī)劃不夠合理,醫(yī)藥類商品和非醫(yī)藥類商品布局有點混淆。(引用“目前,我國幾乎所有的中心城市和較大的二級城市的社會藥店和連鎖藥店都或多或少地進行了多元化經營。但多元化經營目前還存在成本問題、店面空間管理問題、缺乏營銷策劃與傳播手段、缺乏專業(yè)人員和機構的參與、戰(zhàn)略定位混亂、盲目選擇多元化經營項目和商品品類組合等難題?!?

6. 店面招牌過于陳舊,沒有親和力不能和企業(yè)理念有效的結合起來。

7. 亟需進行VI整合策劃。

可行性方案

1. 根據(jù)企業(yè)文化進行VI整合。

2. 完善企業(yè)行為識別系統(tǒng)。

3. 建立企業(yè)CIS網(wǎng)站。

4. 店面空間進行整合設計。

具體實施辦法

1. 導入日期:在-大藥房成立周年之際,舉辦為民免費檢查,送藥試用等活動。全面導入CIS,給消費者以暫新的形象。

2. 完成日期:半個月,為企業(yè)轉型期。

3. 完成內容:店面,門牌,企業(yè)標志,服務等整體形象的轉變。同時進行媒體宣傳開展活動。

4. 組織機構:企劃部,宣傳部,理念整合(公司領導層)

-大藥房簡介:

-大藥房連鎖有限公司,原名-大藥房,是一家經營年的合肥老字號藥方,享有“合肥第一藥房”的美譽。目前系合肥規(guī)模最大的零售藥店之一。多次獲得盛市藥監(jiān)部門授予的“購物放心店”、“醫(yī)藥保定點藥店”、“優(yōu)質服務單位”、“3.15萬人調查消費者滿意品牌”等榮譽稱號。

-大藥房連鎖有限公司營業(yè)面積總計1400平方米。職工150人。其中專業(yè)技術人員占總人數(shù)比60%。商場引進先進的時空醫(yī)藥軟件系統(tǒng)和電子監(jiān)護系統(tǒng)管理,按照GSP賣場分區(qū)、藥品分類管理模式經營。下設為001店、002店、003店三個門店。

-大藥房連鎖有限公司始終堅持“質更優(yōu)、品種全、價更實、服務更誠信、24小時開門營業(yè)”為服務宗旨;堅持“藥價最低、如果高于附近藥店退補差價;品質最高,發(fā)現(xiàn)偽劣假藥,以一罰十”的服務承諾。堅持以“顧客是上帝,顧客是親人,血肉相連,心靈相通”為服務理念?!捌絻r優(yōu)質”以及“誠信經營”的“為民”形象已深植百姓心中,大藥房連鎖有限公司現(xiàn)已成為百姓健康咨詢、問并購藥的首選正規(guī)品牌藥店。

企業(yè)理念

宣傳口號:一個心意“為民”,為民;

經營思想:為顧客著想,給顧客方便,讓顧客滿意;

經營理念:文明,規(guī)范,發(fā)展,奉獻;

經營宗旨:經營健康服務,便民,利民,為民;

廣告語:好藥保健康,平價為人民;

一個愿望:祝您健康!

市場分析(媒體分析)

20年藥品零售市場呈三大趨勢(引自華源醫(yī)藥網(wǎng)的OTC市場分析)

“藥品零售市場將進一步集中,市場規(guī)模將繼續(xù)擴大,藥店的多元化經營比重將進一步加大。”這是在11月7~8日召開的第屆全國醫(yī)藥經濟信息發(fā)布會上,21世紀藥店報總編輯黃澤骎在分析了今年我國藥品零售市場的現(xiàn)狀和主要因素后,對明年藥品零售市場的發(fā)展趨勢所作的分析預測。

分析目前的零售市場情況,黃澤骎認為,目前我國非處方藥品種已經基本能滿足自我藥療需要,零售終端擴張速度在加快,銷售增長明顯,同時費用居高不下,零售市場規(guī)模在不斷擴大,而由于基數(shù)大,競爭藥店數(shù)增加,總體統(tǒng)計的增長幅度有所下降。

談到未來的發(fā)展趨勢,黃澤骎分析認為,由于大型連鎖藥店通過兼并重組、異地開店,從區(qū)域性連鎖不斷走向全國性連鎖,并不斷蠶食和擠壓當?shù)氐膯误w藥店,因此我國醫(yī)藥連鎖零售市場的集中度不斷提高。自20年以來這種趨勢一直延續(xù)著,有數(shù)據(jù)顯示,前10位的連鎖藥店銷售總額占前100位的比重20年為37.57%,20年為45.08%,到20年達到51.60%。同時,國家對農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入的加大、“新農合”的推進和農村生活水平的提高等利好因素,將使20年的市場規(guī)模得到繼續(xù)擴大。黃澤骎預測,20年我國藥品零售市場規(guī)模為901億元,20年將達到1100億元,比20年增長22%。這個預測是比較樂觀的,20年以來,由于受政策影響,我國零售市場增長幅度基本維持在14%~15%之間。

在藥店經營業(yè)態(tài)方面,黃澤骎認為藥店多元化經營是一種趨勢,多元化的比重將加大。黃澤骎提供的數(shù)據(jù)顯示,據(jù)不完全統(tǒng)計,我國有近80%的連鎖藥店已經騰出部分營業(yè)場所來經營非藥品,其中約30%的藥店將其他服務,如洗衣、休閑、沖印等加入到藥店服務內容中,還有15%的連鎖藥店已計劃進行多元化經營。另一方面,藥店經營品種的配置也發(fā)生著變化,個別藥店藥品經營只占30%,其他的個人護理品占到30%,食品和日用品占到40%。藥店之所以趨向于多元化經營,是因為我國藥店分散、市場集中度低、藥店贏利能力差、生存環(huán)境艱難、近年來受政策影響較大以及國外資本和業(yè)外資本進入藥品零售業(yè),對現(xiàn)有藥店帶來了更大的壓力。黃澤骎介紹說,目前,我國幾乎所有的中心城市和較大的二級城市的社會藥店和連鎖藥店都或多或少地進行了多元化經營。但多元化經營目前還存在成本問題、店面空間管理問題、缺乏營銷策劃與傳播手段、缺乏專業(yè)人員和機構的參與、戰(zhàn)略定位混亂、盲目選擇多元化經營項目和商品品類組合等難題。

此外,第三終端近年來一直是廠商共同關注的一個熱點,黃澤骎認為第三終端將拉動零售藥店在農村市場有所作為。農村市場存在終端數(shù)量多,單個銷量小,市場分散,OTC產品居多的特點,“新農合”在一定程度上激發(fā)了農村群眾的看病意識,增強了農民的藥品購買力。同時,由于終端的重要性,掌控了終端就等于掌控了市場,因此工業(yè)與終端的合作案例不斷涌現(xiàn),在一定程度上形成了醫(yī)藥工商業(yè)對終端的“跑馬圈地”現(xiàn)象。

競爭分析

1. 百姓緣大藥房最先推出平價風暴,賺足的顧客的信賴。店面實體和電腦網(wǎng)絡銷售相結合(擁有企業(yè)CIS網(wǎng)站),拓展新的銷售渠道,極具競爭力。

20年登陸合肥的百姓緣大藥房,率先打出與國家核定藥品零售價格相比 “將藥價下降45%”的口號,撼動了合肥的藥品市場,一年內讓合肥的藥價總體下浮15%;20年12月28日其在合肥市的第二家直營店開業(yè),打出了“將藥價降到底”的口號,整體帶動了安徽藥價的下降。

百姓緣精神 團結向上 奮發(fā)進取

百姓緣宗旨 一切為了父老鄉(xiāng)親,你健康,我快樂

百姓緣理念 心中有百姓,價格自然低

心中有百姓,服務當然好

心中有百姓,質量肯定優(yōu)

2. 南京醫(yī)藥合肥大藥房連鎖有限公司是以合肥大藥房和安徽長江大藥房兩個國家首批GSP認證企業(yè)和全國示范藥店為核心,由南京醫(yī)藥合肥天星有限公司、南京醫(yī)藥合肥天潤有限公司共同出資組建的安徽省最大的跨省連鎖并兼有批發(fā)業(yè)務功能的醫(yī)藥流通企業(yè),于20年2月18日正式成立。20年公司實現(xiàn)銷售1.56億元(其中:零售7086萬元,批發(fā)8514萬元),其零售額占合肥市醫(yī)藥零售總額三分之二之多。公司核心企業(yè)合肥大藥房、長江大藥房單店銷售分別居全國第六和全國五十強,并先后榮獲“全國文明示范藥店”、“文明示范窗口”、“國家誠信單位”、“全國百家最優(yōu)質服務單位”和“全省醫(yī)藥系統(tǒng)最佳經濟效益單位”等榮譽稱號。

企業(yè)理念 讓人類生活得更健康

企業(yè)精神 團結 高效 開拓 創(chuàng)新

經營理念 誠信、規(guī)范、互動、雙贏

服務宗旨 質量第一 服務取勝

員工理念 敬業(yè)、責任、執(zhí)行、感恩、誠實

企業(yè)定位 零售藥店——您身邊的家庭藥師和健康顧問

調研策劃書4

按照市“學后池、整作風”領導小組辦公室統(tǒng)一部署,根據(jù)市活動辦文件精神, 在市直教育系統(tǒng)開展機關干部“大走訪、大調研”活動,為切實把此項工作落實到實處,現(xiàn)提出如下實施方案。

一、時間安排

5月25日前,蹲點時間不少于3天。

二、參加人員

教育局領導班子成員及機關處室干部。

三、地點

教育局領導班子成員及機關處室干部走訪調研“兩學一做”對口聯(lián)系和督導學校。

四、任務目標

在開展“深入基層大走訪、大調研”活動中,局領導班子成員及各處室干部要到基層學校去、到群眾中去、到困難大的地方去、到問題多的地方去,察民情、講政策、解難題、辦實事。聚焦干部思想和實際工作中存在的突出問題,在找準和解決問題上下功夫、見實效、作表率。

1.一問干部作風。到聯(lián)系和督導學校開展紀律作風督導檢查,重點查處不作為、不在狀態(tài)、工作紀律松的問題。

2.二問民生民情。與聯(lián)系學?!皟纱硪晃瘑T”、領導班子、離退休老干部和師生等相關人員座談,了解學校發(fā)展狀況及廣大師生需求,千方百計為學校、師生辦實事、解難題。

3.三問發(fā)展良策。圍繞制約教育發(fā)展的突出問題,通過座談會、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上征求等形式,發(fā)動廣大師生為邯鄲教育發(fā)展獻計獻策。

4.開展實地走訪。重點走訪學?!皟纱硪晃瘑T”、困難群眾等。與聯(lián)系學校溝通,確定人員,開展調研走訪,對困難群眾訴求做到“不推、不拖、不回避”,關心困難群眾生產生活。

五、相關要求

1.要高度重視。在“學后池、整作風”中深入調研、廣泛征求意見,找準突出問題、明確辦學思路、提高辦學質量、完善體制機制。要強化輿論引導,加大對“大走訪、大調研”活動的宣傳力度,使廣大黨員群眾廣泛了解反映問題的有效途徑,真正表達自己的意愿。

2.要注重實效。各單位要認真選擇調研方向,廣泛聽取各方面的意見建議,研究問題要有深度,敢于觸及矛盾,提出有現(xiàn)實指導意義和可操作性的對策建議,拿出有分量、有水平的研究報告。征求的發(fā)展良策和研究報告活動結束后及時交市教工委“學后池、整作風”領導小組辦公室。

3.要嚴格紀律。局領導班子要帶頭深入基層,深入一線,推進重點工作的落實?!按笞咴L、大調研”要力戒形式主義和做表面文章。局領導干部“大走訪、大調研”要輕車減從,直接到點,不干擾基層學校的正常工作,確保訪民不擾民,走訪不走秀。


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