春節(jié)工會走基層送溫暖方案10篇

春節(jié)工會走基層送溫暖方案有哪些?為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預(yù)期的效果和意義。下面是小編為大家整理的春節(jié)工會走基層送溫暖方案，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡!

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇1）

為確保特困勞模、特困職工度過一個歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)省、通化市工會的統(tǒng)一要求和市委的總體部署，市總工會就做好20__年工會集中送溫暖活動，制定以下方案：

一、基本情況

為做好20__年工會集中送溫暖活動，市總工會按照“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家”的原則，精心組織，扎實推進，目前已經(jīng)完成了活動的前期各項準備工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對集中送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了集安市總工會20__年集中送溫暖活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市總工會主席劉太平擔任，副組長金鑫、于志強，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動的順利開展。

2、調(diào)查摸底。20__年11月，市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了《通化市總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<吉林省總工會關(guān)于在全省開展職工生活大檢查的通知>的通知》，安排全市各基層工會對職工生活情況進行了調(diào)查摸底，并對摸底情況進行了核實匯總，共確定困難職工447戶。

3、籌措資金。組織全市各級工會組織多方籌措資金，積極爭取有關(guān)部門的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎(chǔ)上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級工會組織籌措20,000元;財政撥付送溫暖資金20,000元;民政部門專項支持20,000元;總工會經(jīng)費安排31,500元。

4、確定標準。市總工會于20__年1月4日召開了主席辦公會議，專題研究布署了20__年集中送溫暖活動。在去年一袋米、一袋面基礎(chǔ)上，確定今年每戶增加一桶油，金額達到200元。

二、活動安排

此次集中送溫暖活動分集中走訪困難企業(yè)、集中走訪特困職工兩階段。

(一)集中走訪困難企業(yè)

動員大會后，集中走訪東方機械有限公司、正大養(yǎng)護公司、利源金礦和得利硼業(yè)等8戶企業(yè)，為這些企業(yè)送去慰問金，幫助企業(yè)解決籌集送溫暖資金困難，加大企業(yè)扶持困難職工力度，由企業(yè)按照每戶200元標準發(fā)放送溫暖物資，保證企業(yè)集中送溫暖活動的開展。

(二)集中走訪特困職工

1、召開動員大會。1月10日上午9時，召開由各有關(guān)系統(tǒng)工會主席參加的集中送溫暖活動動員大會，進行動員和具體布署，并向各系統(tǒng)工會統(tǒng)一發(fā)放米、面、油送溫暖物資。

2、市總工會與市主管領(lǐng)導(dǎo)一起走訪困難職工。請市委副書記李永杰、市政府副市長劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標準500元(300元現(xiàn)金、一袋米、一袋面、一桶油)，比上年增加100元。

3、各系統(tǒng)工會組織走訪困難職工。會后，各系統(tǒng)工會組織按活動方案要求，立即組織開展集中送溫暖活動。

三、幾點要求

1、各工會組織要高度重視集中送溫暖活動，__要親自抓，親自走訪慰問困難勞模和特困職工的走訪，傾聽困難職工的訴求，幫助解決生活中的實際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。

2、各工會組織要統(tǒng)一時間、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一內(nèi)容，認真做好集中送溫暖活動。要深入基層了解情況，不漏掉一個需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發(fā)放到每一個困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發(fā)生意外。

3、各工會組織要加大送溫暖活動宣傳力度。要通過電臺、電視臺、簡報、板報等各種途徑廣泛宣傳，使全社會了解和支持工會開展的集中送溫暖活動，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇2）

一、指導(dǎo)思想

為了繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

二、慰問時間及慰問方式

(一)慰問時間：20__年春節(jié)前進行。

(二)慰問方式：

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。

三、慰問對象

20__年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20__年已經(jīng)慰問過的`困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

四、慰問資金安排：

根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20__年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

五、主要內(nèi)容

1.深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。

3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的'低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。

六、具體要求

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇3）

省、市各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視今年的送溫暖活動。__月__日省總工會下發(fā)了《__年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調(diào)研組，分別由省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調(diào)研情況;近日，市委、市政府先后召開了由有關(guān)部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產(chǎn)生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節(jié)期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準備工作，現(xiàn)就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內(nèi)容

本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領(lǐng)導(dǎo)以及市有關(guān)部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機關(guān)有關(guān)部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調(diào)查研究，切實掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領(lǐng)導(dǎo)在走訪慰問活動中重點了解的內(nèi)容如下：

1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務(wù)工人員工資的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。

3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關(guān)于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳__和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;

2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工;

3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領(lǐng)導(dǎo)來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導(dǎo)工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問的形式和對象，由有關(guān)部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。

各縣區(qū)對于省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結(jié)束。屆時，由市總工會另行通知。

市領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產(chǎn)保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇4）

為充分體現(xiàn)黨和政府對困難群眾的關(guān)懷，確保困難群眾過一個溫暖祥和的春節(jié)，為做好區(qū)水利局__年春節(jié)“送溫暖、促和諧”走訪慰問活動，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人民為中心，突出困難群眾生活保障，切實把黨和政府的溫暖送到困難群眾心坎上，確保廣大人民群眾度過快樂祥和的春節(jié)，營造和諧岳麓的良好氛圍。

二、慰問對象

(一)全區(qū)水利系統(tǒng)生活困難職工(已享受年度市、區(qū)總工會慰問人員不在此列);

(二)全區(qū)中小型水庫移民生活困難戶;

(三)優(yōu)撫對象、退役軍人、老黨員、老干部。

三、慰問原則

(一)堅持慰問資金總量適度均衡的原則。本年度走訪慰問對象慰問金標準基本維持__年水平。

(二)堅持區(qū)級統(tǒng)籌與單位資金配套的原則。除區(qū)級組織下?lián)艿奈繂栙Y金外，單位另籌措春節(jié)走訪慰問活動資金，并安排與區(qū)級不少于1：1的配套慰問資金，確保慰問資金充足。

(三)堅持向特困對象重點傾斜的原則。要以城鄉(xiāng)特困人員(城市三無、農(nóng)村五保)、城鄉(xiāng)低保對象、困難老年人、孤兒、留守婦女、殘疾人、系統(tǒng)困難干部職工、其他特殊對象和困難戶等，開展春節(jié)慰問工作。

(四)堅持公開、公平、公正慰問的原則。在確定困難對象進行慰問前要進行單獨摸底，同時又要加強部門之間的協(xié)調(diào)溝通，杜絕交叉、重復(fù)和超標慰問，讓慰問資金使用更為合理和透明。簽領(lǐng)表要有經(jīng)手人、證明人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋行政公章。無特殊情況必須由困難戶本人簽領(lǐng)，確保慰問金發(fā)放到困難群體的手中。堅持“雪中送炭”，及時把黨和政府的關(guān)懷溫暖送到困難群眾的心坎上。

四、實施步驟

(一)調(diào)查摸底

1.時間：__年__月__日—__年__月__日;

2.責任部門：局辦公室、水資源科;

3.程序：通過調(diào)查摸底、群眾代表推薦、民主評議等程序，確定走訪慰問對象，讓所有困難群眾都能得到及時慰問。

(二)資金募集和下?lián)?/p>

1.時間：__年__月__日—__年__月__日;

2.責任部門：局辦公室、計劃財務(wù)科;

3.資金募集：由區(qū)財政局、區(qū)民政局統(tǒng)一撥付4000元至本單位，我局按照不低于1：1配套的要求配套。

4.資金使用：根據(jù)本單位安排的配套資金和區(qū)級分配的專項資金，扎實認真地組織落實好本次慰問活動。

(三)走訪慰問

1.時間：__年2月7日—__年__月__日。

2.方式：在本次春節(jié)走訪慰問活動中，由局領(lǐng)導(dǎo)集中走訪慰問，擬組成4個慰問團，集中走訪時間擬安排在__年__月__日全天，分別進行走訪慰問。

五、活動總結(jié)

慰問活動結(jié)束后，局辦公室要進行認真總結(jié)，并將資金(物資)簽領(lǐng)表及慰問總結(jié)于__年__月__日前報區(qū)民政局社會救助事務(wù)中心。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇5）

20__年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會計劃于20__年春節(jié)期間在全市機關(guān)企事業(yè)單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動?，F(xiàn)結(jié)合我市實際，將有關(guān)活動事項通如下：

一、慰問幫扶對象

我市范圍內(nèi)行政機關(guān)單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經(jīng)費的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：

1、低保戶;

2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;

3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;

4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;

5、單親特困家庭;

6、其他意外致困家庭。)

二、需要提交的資料

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區(qū)的困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

1、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位工會公章，一式兩份);

2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);

3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份);

4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，并加蓋單位工會公章，一式兩份);

5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費用結(jié)算單復(fù)印件(選取費用較大的幾張)，結(jié)算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件，低保戶要復(fù)印低保證。以上材料一式兩份);

7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

8、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件，需要本人重抄一次賬號，簽名并蓋上食指指模(一式三份);

9、致困原因如果是直系親屬大病的請?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。

三、其他事項

非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會、南江工業(yè)園總工會為單位報送;學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20__年1月3日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇6）

為傳承發(fā)揚中華傳統(tǒng)節(jié)日優(yōu)秀文化，貫徹落實中央、省文明辦《關(guān)于在春節(jié)、元宵節(jié)期間深入開展“我們的節(jié)日”主題活動的通知》要求，營造歡樂喜慶、祥和文明的節(jié)日氛圍，我局工會春節(jié)前組織開展“溫馨的節(jié)日”主題文化活動，具體活動實施方案如下：

一、活動主題

以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，貼近實際、貼近生活、貼近職工，因地制宜、就近就便，深入挖掘春節(jié)的文化內(nèi)涵，創(chuàng)新形式和載體，廣泛開展群眾性文化活動，精心組織送溫暖獻愛心活動，著力深化主題志愿服務(wù)活動，展示我局精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建成果，提高廣大職工的幸福感和滿意度。

二、活動內(nèi)容

1、大力宣傳。通過陜煤通訊、宣傳櫥窗、網(wǎng)站等形式，多側(cè)面、多角度地宣傳介紹春節(jié)、元宵節(jié)相關(guān)知識。

2、組織開展“網(wǎng)絡(luò)、手機短信大拜年”活動。組織廣大職工通過網(wǎng)絡(luò)、手機短信給親朋好友拜年。通過春節(jié)、元宵節(jié)原創(chuàng)祝福短信等系列活動，努力營造歡樂喜慶、文明祥和、溫馨和諧的網(wǎng)絡(luò)節(jié)日氛圍。

3、開展向道德模范、身邊好人拜年活動。利用春節(jié)、元宵節(jié)有利時機，開展向道德模范、身邊好人拜年走訪、慰問交流、座談聯(lián)歡等活動，大力宣傳他們的先進事跡和崇高品德。

4、開展慰問困難職工活動。春節(jié)前局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工會、政治部、離退休管理中心相關(guān)人員慰問困難職工、困難黨員，給他們送去節(jié)日的祝福和慰問品，幫助解決生活中實際困難，讓他們過一個舒心、溫暖的春節(jié)。

5、召開春節(jié)團拜會。春節(jié)前組織召開春節(jié)團拜會，局機關(guān)廣大職工、離退休老同志，歡聚一堂，觀看精彩的文藝演出，暢談我局發(fā)展帶來的實惠，局黨政向全局廣大職工離退休老同志拜年，讓全體干部職工感受到節(jié)日的溫馨和大家庭的溫暖。

6、組織開展春節(jié)、元宵節(jié)焰火晚會。除夕和元宵節(jié)晚上，組織人員觀看焰火晚會，營造濃郁的節(jié)日氛圍。

7、收看中央電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會。組織廣大職工與家人收看__年春節(jié)聯(lián)歡晚會。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇7）

為進一步推進依法治校，促進民生實事，學校工會本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育工會的相關(guān)文件精神，為推進學校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬訂龍溪初中工會20__年元旦、春節(jié)慰問方案：

一、慰問對象

1、特困職工：止20__年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。

2、困難黨員：1人。

3、退休教師：止20__年底，共有退休教師5，全部進行慰問。

4、臨聘人員：2人。

5、留守兒童：11人。(系家庭特別困難，每班推薦1人)

二、慰問標準

1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元;

2、困難黨員300元;

3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。

4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。

5、留守兒童每人50元，11人×50=550元

三、慰問形式

困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會、進行慰問3人(舒瑩朗、陳陸平、黃玉川)，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進行慰問(舒瑩朗、潘超越)，退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會進行慰問(舒瑩朗、付憲輝、黃玉川)，留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進行慰問(舒瑩朗、梁經(jīng)舉)。

四、資金籌措

困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經(jīng)費中解決。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇8）

一、活動背景、目的和意義

在20__年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。

二、主辦單位：

青川縣大院民族學校 學校工會

三、活動主題：

走基層，溫暖退休教師心。

四、活動負責人：

黃家彥、何天曉、李防修

五、參加人員：

學校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會部分委員、全體退休教師

六、活動時間：

20__年1月20——1月30日

七、活動地點：

青川縣大院民族學校退休教師家

八、活動前期準備

1、辦公室在20__年1月15日前宣布活動;聯(lián)系好到退休教師家的車輛;活動時期內(nèi)，做好工作。

2、工會、后勤處在20__年1月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。

九、活動構(gòu)成、安排

活動分3組

一組成員：__

慰問人員：__

二組成員：__

慰問人員：__

三組成員：__

慰問人員：__

十、活動資源需要及用途

1、車輛：3輛;

2、物資：菜油16份(5kg·16);面條(160kg);大米(160kg)。

十一、經(jīng)費預(yù)算4500元(以實際支出為準)

1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村);

2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇9）

20__年春節(jié)即將來臨，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的：

構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。

二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

三、慰問對象

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發(fā)給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

五、慰問費用預(yù)算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元，共180元。

五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元。

六、慰問組成員

__校長，__副校長，工會主席__

七、慰問時間安排：

二零__年一月十五日。

八、相關(guān)要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。

2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領(lǐng)取。

春節(jié)工會走基層送溫暖方案（精選篇10）

20__年春節(jié)即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，市總工會決定在20__年春節(jié)期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、慰問的對象和慰問標準

慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會，產(chǎn)業(yè)工會、工會聯(lián)合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

二、慰問的困難工會干部條件

1、長期患病或重病住院的工會干部;

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

3、20__年度病故的工會干部遺屬。

三、慰問程序

1、由各單位要嚴格根據(jù)困難工會干部條件認真調(diào)查統(tǒng)計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20__年1月5日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會核實后在春節(jié)期間組織進行慰問。